00:01Como sabes, nosotros tenemos estructuralmente un porcentaje de informalidad
00:05del empleo muy alto en Argentina, pero una de las razones es porque
00:09formalizar es muy caro.
00:11Cuando nosotros arrancamos esto, hicimos el cálculo,
00:13y vos para pagar cada mil pesos de sueldo que pagás,
00:17hay un 40% más que pone el empleador, o sea, es como que pusiera 1.400,
00:23y un 30% que pierde el empleado, o sea, que recibe 700.
00:26Es decir, para que el empleado reciba 700, el empleador pone 1.400,
00:30el doble, básicamente.
00:32Entonces, eso es todo, impuestos al trabajo, obviamente,
00:36y es también aportes de los sindicatos, en algunos casos.
00:38Hay contribuciones sindicales que en algunos gremios llega hasta 8%
00:42del salario del trabajador.
00:43Entonces, cuando acumulas todo eso, hace que la formalización sea muy cara.
00:468% de contribución sindical.
00:48Claro, porque, por ejemplo, en camioneros, por dato un ejemplo,
00:51tienen 3% de cuota sindical, 2% de aporte profesionalización,
00:582% de aporte de capacitación, y 0,5% de aporte cultural.
01:05O sea, aporte cultural.
01:07Entonces, ahora...
01:08Pero todos solidarios, viste que es aporte solidario.
01:10Sí, sí, ponen palabras lindas, ponen palabras lindas.
01:12El solidario es que lo paga a un que no es afiliado,
01:15que no paga 3, pero paga 2,8%, que es prácticamente lo mismo.
01:18Entonces, ahora, bueno, si vos ves con esta ley,
01:22entre esta promoción para el empleo registrado,
01:26que baja esos costos, más lo que ya había salido de inclusión,
01:29más la baja de impuestos del FAL,
01:31más alguno de los límites que hay por las contribuciones solidarias,
01:35bueno, te apunta a ir reduciendo eso un poco
01:37y haciendo que la formalización sea menos cara o más atractiva.
01:41Y ahí está bueno esto de los aportes,
01:43porque cuando se discutió la ley en el Congreso,
01:45efectivamente estaba la posibilidad de sacar estos aportes solidarios,
01:49finalmente quedaron, y en lo que se decía como,
01:51uy, esto, los kioscos, que eso todo quedó,
01:53pero ahora, lo mostramos hace un ratito,
01:56vos lo vas a poder ver en tu recibo de sueldo.
01:58¿Cuál es el objetivo del gobierno de no haberlo sacado,
02:00pero te lo pone y te lo deja transparentado?
02:02Mira, vos estás pagando esto.
02:03Bueno, como muchas cosas pasan en estas discusiones,
02:06arrancás con un objetivo de máxima.
02:08Para ser honestos, nuestro objetivo de máxima
02:09era eliminarlos, por ser tan fuertes estas contribuciones solidarias,
02:14como te decía,
02:16pero de algún modo después en el diálogo político,
02:19en la negociación, en la gestión que se hace
02:21para tratar de conseguir los votos en el Congreso,
02:22a veces no llegás a lograr el objetivo de máxima que tenías.
02:26Y entonces se pasó de prohibirlos enteramente
02:30a que fueran como en el tiempo bajando
02:35hasta quedar eliminados,
02:37hasta que se sacó también el tema del tiempo
02:39y quedó una limitación.
02:41Lo de la transparencia, que es lo que vos marcás,
02:43es porque, al igual que pasa con los impuestos,
02:46a veces la gente los paga y no sabe lo que está pagando,
02:49no sabe cuántos recursos se les están sacando.
02:51Entonces, si vos podés, en tu recibo de sueldo,
02:54perfectamente, esto que decía yo de recién,
02:56la diferencia entre los 700 que recibís,
02:59es el recibo de sueldo.
03:02Claro, imagínate que vos, como te dije recién,
03:04tenés un recibo de sueldo en el que vos ves
03:06que recibís 700, pero el empleador puso 1.400
03:08para pagar eso.
03:09Y podés, ítem por ítem, ir viendo cuánto te sacó
03:12ya sea el Estado, la obra social,
03:15para la salud o para la seguridad social
03:17u otro tipo de carga impositiva,
03:19o cuánto te sacó el sindicato.
03:21Ahí si podemos ir un poquito para arriba.
03:22Eso te va a llevar a presionar mucho más por la reforma.
03:27Esto que yo te decía de los convenios,
03:29por los convenios,
03:33la mayor parte de los gremios se llevan,
03:35en promedio, un millón de pesos al año por trabajador.
03:38Pará, pará, pará, pará, como diría Fantino.
03:41Un millón de pesos por trabajador.
03:43Claro, viste esto que yo te dije, camioneros, recién.
03:45Eso es un millón de pesos al año,
03:47que se llevan por cada...
03:48Un millón de pesos al año es poco.
03:49¿Un millón?
03:50No, no, es un millón de pesos.
03:51¿Por trabajador por mes?
03:52No es poco, no es poco.
03:53Es más de 100.000 pesos por trabajador por mes.
03:55No es poco en tu salario.
03:56Ah, ok, 100.000, ok, 100.000 por mes.
03:58Sí, imagínate, imagínate...
04:00¿Cuántos trabajadores tienen, camioneros?
04:02200 y pico mil.
04:03Wow.
04:04Ahora...
04:05O sea, 200.000 por 100.000,
04:07y eso me da por mes.
04:07Sí, ahora, entre todos los sindicatos
04:10se llevan unos 1.500 millones de dólares por esto.
04:12Ahí está el número, ese es el número que yo quería.
04:14Ahí está el número que yo quería buscar.
04:16O sea, pará, pará, pará, diría mi amigo Fantino.
04:191.500 millones de dólares año
04:21se llevan los sindicatos por todo lo que sacan
04:25de los convenios que están en los sueldos
04:27de los trabajadores.
04:28Que, digamos, vos sos especializado,
04:30llevas esto, te representa algo,
04:321.500 millones de dólares.
04:33Ahora, al trabajador, por ahí lees mucho más gráfico
04:35que le digas cuánto se llevan de su bolsillo,
04:38y te diría en promedio es un millón de pesos al año
04:41por cada trabajador,
04:44que si vos lo ves en algunos sindicatos,
04:47es más alto, por ejemplo,
04:48los sindicatos de edificios,
04:49los encargados de edificios,
04:51y ahí está como en el millón 400.000 pesos.
04:54Pero después tomás comercio, metalúrgico,
04:56en todo esto se llevan el millón.
04:58Y en comercio es, ¿no?
04:59Ojo, yo te señalaría,
05:01vos señalaste el tema de la transparencia,
05:03que digo, tiene este efecto de,
05:05de yo veo en mi recibo,
05:07che, me están sacando un millón de pesos,
05:08es un montón, me dan ser,
05:10nosotros no decimos que los sindicatos
05:11no reciben dinero, ¿no?
05:12Lo que decimos es que tienen una tarea de representación
05:15y tienen que cobrar acorde a esa tarea de representación.
05:18Entonces, si vos sos el afiliado al sindicato
05:21y ves en el recibo,
05:23che, me están sacando esta plata,
05:24me lo dan en servicio en términos de cómo me representan,
05:27o yo no soy afiliado al sindicato
05:30y igual me están sacando por la cuota solidaria tanta plata,
05:33corresponde que me saquen si yo no quiero ser parte,
05:35me parece que todo eso va a,
05:37la transparencia va a llevar a tener esas discusiones
05:39de manera mucho más directa.
05:41Y lo otro que ayuda,
05:42que tiene que ver con lo que estábamos hablando antes,
05:43que es lo de los convenios por empresa,
05:45es que vos tenés hoy una estructura
05:48cara de los convenios colectivos,
05:49que como dije,
05:50no llegamos a lograr prohibirla
05:52en cuanto a las contribuciones o las solidarias,
05:54pero hoy vos sí tenés la posibilidad
05:56de los convenios por empresa.
05:57Entonces, si un convenio colectivo
06:00es demasiado caro,
06:01el convenio general a nivel nacional,
06:03bueno, está la posibilidad
06:04de que vos hagas un convenio
06:06de orden menor,
06:07digamos, regional, provincial.
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