Saltar al reproductorSaltar al contenido principal
  • hace 12 horas
Uno de cada dos profesionales del sector de la construcción y la reforma señala la falta de mano de obra cualificada como el principal freno para hacer crecer su actividad. Esta es una de las principales conclusiones del 'Estudio Demoscópico sobre el Sector de la Reforma y la Construcción en España', elaborado por AEI Xperience, en colaboración con Obramat.
El informe refleja un momento de estabilidad para el sector de la construcción y la reforma, pero pone de manifiesto la necesidad de reforzar la formación técnica de los profesionales. En este contexto, nace la Academia Obramat, destinada a impulsar la formación interna.
La iniciativa está dirigida a impulsar la formación interna y profesionalizar la figura del formador dentro de la compañía.
Los datos demuestran una percepción positiva sobre el gremio: casi el 93% de los encuestados recomendaría trabajar en el sector a los jóvenes que buscan una salida laboral, y uno de cada tres profesionales ve el futuro con optimismo.

Categoría

🗞
Noticias
Transcripción
00:00Uno de cada dos profesionales del sector de la construcción y la reforma señala la falta de mano de obra
00:05cualificada como el principal freno para hacer crecer su actividad.
00:09Esta es una de las principales conclusiones del estudio demoscópico sobre el sector de la reforma y la construcción en
00:15España, elaborado por AE Experience en colaboración con Obramat.
00:19Uno de los principales obstáculos es la captación o la incorporación de mano de obra cualificada.
00:26Existe una realidad que es una dificultad de atraer jóvenes al sector y también aparecen otros elementos que podrían ser
00:35el aumento de los costes o también determinadas trabas burocráticas para este sector.
00:41El informe refleja un momento de estabilidad para el sector de la construcción y la reforma, pero pone de manifiesto
00:47la necesidad de reforzar la formación técnica de los profesionales.
00:50En este contexto nace la Academia Obramat, destinada a impulsar la formación interna.
00:55Es un plan formativo que viene a consolidar un plan homogéneo y estandarizado para todos los colaboradores y colaboradoras que
01:04tienen funciones de formación interna
01:06y que se apalanca en tres ejes fundamentales, toda la formación de la cultura corporativa, toda la parte de habilidades
01:14y toda la parte de procesos internos.
01:16La iniciativa está dirigida a impulsar la formación interna y profesionalizar la figura del formador dentro de la compañía.
01:22Porque el sector necesita profesionales que estén preparados y actualizados para poder seguir creciendo y sobre todo poder adaptarnos a
01:28las nuevas necesidades de demanda que hay.
01:30También la formación hace que tengamos que mejorar, aparte de mejorar la calidad del trabajo, nos podamos ayudar a dignificar
01:37los oficios y sobre todo a generar nuevos puestos laborales para futuras generaciones.
01:42Los datos demuestran una percepción positiva sobre el gremio.
01:45Casi el 93% de los encuestados recomendaría trabajar en el sector a los jóvenes que buscan una salida laboral
01:51y uno de cada tres profesionales ve el futuro con optimismo.
Comentarios

Recomendada