00:00I cambiamenti indotti dalla trasformazione digitale sono sempre molto profondi, le tecnologie sono disponibili,
00:08occorre però che le persone vengano accompagnate in questo processo di trasformazione.
00:14Le organizzazioni aziendali sono complesse, si fondano su due cardini, l'organizzazione e la gerarchia.
00:21Questi sono cardini fondamentali di funzionamento, ma anche le sbarre che ingabbiano la libera circolazione delle idee.
00:27Per poter trarre il meglio dalla trasformazione digitale bisogna che le idee circolino liberamente,
00:34senza riguardo per la gerarchia e senza riguardo per i confini organizzativi.
00:39Occorre porre in essere opportunitĂ di scambio di idee, di incentivazione all'imprenditorialitĂ individuale
00:47con dei programmi appositi e con un costante presidio da parte del vertice.
00:51La trasformazione digitale sta spostando l'attenzione delle ferrovie da quella di essere un puro operatore ferroviario
01:00verso un operatore di mobilitĂ integrata multimodale, ovvero Ferrovie vuole diventare un attore
01:08che accompagna il viaggiatore da un indirizzo di partenza a un indirizzo di destinazione,
01:14offrendogli tutti i mezzi di viaggio e di trasporto possibili, in modo da rendere il viaggio comodo,
01:21rapido e soprattutto economicamente sostenibile.
01:24Questo ha lo scopo di cambiare le abitudini degli italiani, lasciare l'automobile a casa laddove non è strettamente necessario,
01:33usando il mezzo di trasporto condiviso o il mezzo di trasporto pubblico.
01:37Per fare tutto questo è necessario acquisire delle competenze che sono sia di natura tecnica e tecnologica,
01:45perché una piattaforma in grado di mettere insieme tutti gli attori di trasporto pubblico a livello nazionale
01:52e progressivamente internazionale presenta estrema complessitĂ tecnica,
01:57quindi ci vogliono degli ingegneri e degli informatici di altissimo livello.
02:00Dall'altra parte occorre lavorare a strettissimo contatto con persone che abbiano un'idea di come questa mobilitĂ si traduce.
02:08L'essere gli unici a poter offrire un certo tipo di servizi non assicura automaticamente il successo,
02:14se non siamo in grado di individuare esattamente le prioritĂ e i bisogni delle persone che si spostano,
02:20da una parte, e dall'altra essere in grado di comunicare in maniera efficace
02:25il vantaggio di questa offerta che viene progressivamente costruita.
02:30Quindi competenze tecniche, competenze di mercato, competenze di processo.
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