- hace 6 horas
Categoría
🗞
NoticiasTranscripción
00:00En la cadena SER, hoy por hoy on tiñen vaida al vaida, Miguel Coy.
00:464 minuts i arribem a l'una i mitja.
00:50Anem a parlar de buscar treball, perquè jo crec que s'ha convertit en una espècie de gincana moderna.
00:56Hem de saber fer un bon currículum, passar filtres automàtics, entendre què vol dir exactament una oferta escrita en l
01:02'inquedinès corporatiu.
01:04I a més, arribar a l'entrevista encara de no estar cansat del procés, que això ja té mèrit.
01:09Per això, durant tot este mes de maig, Actaio està impulsant una campanya centrada en una paraula que cada vegada
01:16pesa més.
01:18Ocupabilitat.
01:18És a dir, no només trobar feina, sinó tindre ferramentes reals per mantindre-la, adaptar-se i moure's en un
01:25mercat laboral que canvia constantment.
01:27I darrere d'això, hi ha assessorament personalitzat, simulacions d'entrevistes, recursos gratuïts, orientació i també una mirada molt aterrada
01:36a la realitat laboral de les nostres comarques.
01:38Anem a parlar de tot això.
01:39Anem a parlar d'este mes de l'ocupabilitat.
01:42En Maria Seguí, que és tècnica de màrqueting i comunicació d'Actaio.
01:45Maria, què tal? Molt bon dia.
01:46Bon dia. Molt bé.
01:49Benvinguda al programa.
01:50Maria, hi ha una cosa crec que curiosa, perquè tinc la sensació que mai hi ha hagut tants recursos per
01:56buscar treball,
01:58i al mateix temps molta gent se sent més perduda que mai.
02:02Jo no sé si vosaltres també detecteu aquesta contradicció.
02:05Sí, la veritat és que hi ha molta informació també en l'aere d'internet, no?, i de les intel·ligències
02:11artificials.
02:11Hi ha molta informació, hi ha molt de recursos, però moltes vegades les persones no saben on dirigir-se o
02:17no saben on trobar la informació fiable i de qualitat,
02:21que és la que realment es pot ajudar a trobar treball.
02:24I això és la tasca que fem d'Actaio, també. Principalment treballem en tres línies, una és la formació, l
02:30'altra és l'ocupació i l'altra és l'empresa, i treballem al llarg de tot l'any aquests temes.
02:35Però en maig hem decidit reforçar la comunicació, reforçar els temes que hem tocat en relació amb l'ocupabilitat,
02:42perquè la gent ens conega i disposa d'aquests recursos que pensem que són molt importants perquè puguen trobar treball,
02:50i també perquè sàpiguen on poden acudir i com poden millorar-se i el que volen fer és millorar el
02:56seu treball.
02:56Clar, és que això és molt important, jo crec, no?, perquè ho hem dit al principi, que estem parlant d
03:01'ocupabilitat,
03:01jo crec que en realitat esteu parlant no només de trobar feina, o també d'aprendre a moure's dins d
03:07'un mercat laboral,
03:08que a lo millor cada vegada pot parecer més inestable, d'això estem parlant, no?
03:13Clar, sí que pot parecer més inestable, però la veritat és que hi ha hagut una sèrie de canvis importants
03:19que pot ser s'han donat més ràpid en el mercat laboral que en el que és el coneixement de
03:24la societat,
03:25i tenim la sort de tindre un territori molt ric, amb un teixit productiu molt important,
03:32i hi ha llocs de treball que són molt demandats, però potser no s'ha fet, s'ha perdut aquesta
03:37informació
03:37entre les empreses que busquen les persones treballadores i les persones que estan formant-se
03:44o que volen canviar de treball o que necessiten trobar un treball, no?
03:47I això és el paper que fem nosaltres també un poc, la coordinació,
03:51i conèixer tots els elements que formen part de l'equació i posar a disposició de tots la informació
03:57i intentar que arriben a un punt en comú, per dir-ho d'alguna manera.
04:03I, per exemple, ara està oberta encara la inscripció per als cicles de formació professional
04:09i hi ha alguns que són molt desconeguts però que tenen una inserció laboral molt alta.
04:14I, per tant, el que fem també és fer estudis, trobar aquesta informació
04:20i transmetre aquesta informació a la ciutadania.
04:23Si no m'equivoqui, està obert fins a demà, fins al 28, no?, per als temes d'EFP.
04:30L'altre dia vam parlar amb un grau d'àrids per a treballar en canteres
04:36i ens dèiem que, com tu dius, que té una ocupabilitat immensa,
04:42que hi ha un potencial brutal, eh?
04:44I, clar, si no t'ho compten, no ho saps.
04:48Ah, ja està. I això és la nostra punció.
04:50I també el que necessitem fer és un poc que la gent canviï la perspectiva que té determinats treballs, no?
04:57Perquè moltes vegades pensem que un treball és molt dur o que les condicions són molt raïnes,
05:01però la tecnologia ha avançat molt i els treballs ja no són el que molta gent pensa.
05:07I, clar, treballs com en les mines, que, per exemple, en un tinent sí que hi ha un cicle,
05:12o altres com el mecanitzat, els treballs en les indústries del plàstic.
05:16Hi ha molts llocs de treball que realment són llocs de treball de qualitat,
05:20que proporcionen una estabilitat, i la gent pot formar-se i trobar treball molt fàcilment.
05:26La inscripció, com bé has dit, acaba demà, però és la primera inscripció.
05:29Per tant, si algú ho escolta, també que sàpiga que hi ha més oportunitats.
05:33Si queden vacants, els llocs amb més demanda normalment sí que es cobreixen en el primer termini,
05:38però d'ací fins a octubre, si algú s'ho pensa i considera que pot ser interessant,
05:43hi haurà noves oportunitats per poder accedir a la formació professional.
05:48Marian, és a més de l'ocupabilitat.
05:50Entre altres coses, crec que feu assajos d'entrevistes de treball, pot ser?
05:56Sí, sí.
05:57És que això m'interessa molt.
05:59Clar, quan la gent s'enfronta, en este cas a una simulació,
06:04què és el que més costa?
06:06Vendre's, explicar-se, gestionar els nervis, no ho sé.
06:10Ahí está, això és la...
06:11Però moltes persones ara tiren d'intel·ligència artificial, no?
06:15I practiquen per escrit preguntes i respostes, però en una situació real, en una persona que no coneixes,
06:22en preguntes reals, la teua actitud fa molt, i la manera en què parles i com et trobes davant d
06:29'aquesta situació, no?
06:30Que és un poc estranya. Jo crec que ajuda molt a aprendre i a conèixer quins són els punts dèvils,
06:36també.
06:36Però en persones professionals, en els recursos humans, que saben detectar què és allò que busquen en els processos de
06:43selecció, pot ser molt interessant i animar a qualsevol persona que no sàpiga ben bé o que pensa que es
06:50pot posar nerviosa o que té algun tipus de carència a l'hora de parlar en les
06:57d'entrevistes, anima tot el món a que contactem nosaltres i demano una cita per a fer una entrevista.
07:04És que a mi em parís molt interessant, però també per a la gent que ja està en el mercat
07:08laboral des de fa molt de temps, perquè hi ha que reciclar un poc tot això, perquè a lo millor,
07:12no sé, jo porto sense fer una entrevista de treball molts anys, afortunadament, també t'ho dic, però tenim que
07:19preparar-nos, perquè no és igual que fa deu anys, m'imagine.
07:24Exacte. Tots els processos s'han fet més ràpids i més immediats i les primeres inversions són més importants. Pot
07:32ser en alguns sectors també s'ha canviat molt què és el que es busca i en què es fixen
07:38les persones que s'encarreguen de la selecció.
07:40I per tant, sí, qualsevol persona que busqui tant reciclar-se com canviar el sector o com canviar per a
07:46millorar el seu treball, pot posar-se en contacte amb nosaltres a banda de practicar l'entrevista per a rebre
07:53assessorament si ho necessita en matèria de formació, ocupació o del teixit productiu de les empreses que tenim al nostre
08:00territori.
08:02I després hi ha una altra cosa. El currículum. Això continua sent tan important com fa uns anys? O ara
08:08pesa més la manera que et mous digitalment, en xarxes, etcètera?
08:12Ahir hi ha una combinació de les dues coses. El currículum parla molt de la persona però ja moltes vegades
08:19ja no passem directament a que ens faci a casa una persona i que aquest currículum el miro una persona.
08:26Ara hi ha sistemes d'automatització que el que fan és buscar paraules clau i analitzar els currículums sense la
08:34necessitat que hi hagi una persona davant.
08:36Per tant, és molt important conèixer com s'analitzen els currículums i com els supervisen i també, com has comentat,
08:45moure's en xarxes i ser conscient de la imatge que estem donant en el sector digital
08:50i d'altra banda també maquetar un currículum tradicional, saber quina informació és prioritària i ara avui dia també es
08:59valora molt l'estètica
09:00perquè hi ha moltes ferramentes que permeten fer un currículum estètic de forma fàcil, sense massa coneixements
09:08i ja això dona informació sobre l'actitud de la persona, no tant les habilitats com el fet de voler
09:16donar una bona impressió d'entrada.
09:17Per tant, són moltes coses a tindre en compte. Si algú també vol fer el seu currículum i revisar-lo
09:23amb nosaltres, també podem dir aquest tipus d'assessorament.
09:25També des d'Actaio treballeu amb persones molt diferents, evidentment, però qui és ara mateix qui més ajuda necessita?
09:33La gent jove, els majors de 50, persones que volen reinventar-se, on estem?
09:39Clar, nosaltres ens centrem normalment en les persones que volen reciclar-se o volen canviar de sector i oferim els
09:47nostres tallers d'ocupabilitat
09:49que fem en diferents municipis del territori d'Actaio i si són presencials i gratuïts
09:54i treballem amb diferents públics. Normalment sé que són persones adultes i treballem molt amb joves en els centres
10:02perquè, com comentava, i de nou tornem al mateix, la gent no coneix molts dels treballs que tenen molta demanda
10:10al territori
10:10i considerem que, sobretot, s'ha de fer molta pedagogia perquè la gent sàpiga on hi ha oportunitats
10:18i com formar-se per poder trobar-les.
10:22Si parlem de la nostra comarca, de la Vall d'Albaida, perquè és una de les zones on treballeu, o
10:27d'envi d'Actaio,
10:30quin és el gran problema laboral ara mateix, podem dir?
10:32Perquè ja m'has dit, i és veritat el que dius, que hi ha més oportunitats del que creiem.
10:37El que passa és que hi ha una desconexió, pot ser, entre empreses i candidats.
10:41Però quin és el gran problema laboral ara mateix?
10:45Realment, el que més ens transmeten, sobretot les empreses, és aquesta falta de mà d'obra qualificada.
10:52I, per tant, s'està treballant des de totes les instàncies perquè hi hagi una formació
10:56a acord amb les necessitats de les empreses.
10:59Però és una qüestió que ens portarà alguna cosa de temps i també implica coneixement
11:05i un període perquè la gent conega i es matricula en aquests estudis.
11:11Per una part tenim aquest problema i jo crec que és el principal,
11:17tant en on en tenim com en la resta de municipis.
11:20I d'altra és que, clar, la major part, hem tret ara un estudi de mercat laboral i formatiu
11:26i realment hem detectat que, clar, la major part de la gent desocupada no té estudis.
11:32Es queda, fins i tot no tenen ni el graduat.
11:34I, per tant, sí que s'ha d'apel·lar a aquestes persones a que busquen, coneguen el mercat laboral,
11:40d'una banda, i busquen quina formació els pot ajudar a entrar en aquests llocs,
11:45que sí que tenen molta demanda.
11:47Fixa't que t'anava a preguntar què és el que fa allà perquè hi ha empreses que no troben personal
11:52i persones que no troben treball, i ja m'ho has dit,
11:55que és principalment o majoritàriament el tema de la formació.
11:59Clar, avui en dia els llocs de treball bàsics ja no són tants com abans
12:03i es requereix una mínima formació, sobretot perquè els treballs ja no són tan durs com abans
12:08i sí que requereixen coneixements en els sistemes d'automatització, per exemple.
12:12O hi ha requisits, hi ha professions que necessiten una habilitació.
12:17Per exemple, dels treballs més demandats en la lloc d'un tinent,
12:23ara que tinc les dades d'abans, es demana molt conductors de camió,
12:29per exemple, que requereixi el carnet.
12:31Les persones que es troben el carnet de camió poden trobar treball fàcilment.
12:34Ellos de repartidor, que també està relacionat amb la conducció,
12:38carretoners que necessiten un carnet habilitant,
12:41operadors de maquinària, que comentava,
12:44si necessiten algun coneixement inicial en el tèxtil, en el paper o en el plàstic.
12:51I també és que aquestes professions es pensen que són molt bàsiques,
12:57però dins de l'empresa normalment faciliten la formació
12:59i faciliten que les persones tinguin una trajectòria,
13:02perquè és molt important comptar ara en personal format
13:06i que sap fer el seu treball bé, sobretot ara que és més complex.
13:11Que interessant tot el que estàs comptant.
13:14Anem acabant ja, però podeu fer un balanç?
13:17Perquè clar, estem parlant que maig és el mes de l'ocupabilitat per actar allò,
13:21quin és el balanç que feu ara que estem acabant ja el mes, pràcticament?
13:26Doncs sí que el puc dir que ha sigut molt positiu,
13:28ha tingut una acollida molt bona
13:30i hem notat que hem tingut més seguidors en xatges socials,
13:35hem notat que hi ha més visites en la pàgina web,
13:38així que sí que podem dir que hem trobat almenys informació d'interès
13:43per a la ciutadania, que és el més important per a nosaltres,
13:45i estem posant a la seva disposició ferraments que es poden ser de molta utilitat,
13:50que era la idea de fer aquesta activitat,
13:53però seguirem proporcionant aquesta informació i treballant la resta de l'any,
13:57encara que en maig s'hagi reforçat aquesta línia,
14:01seguirem treballant en aquest sentit,
14:03així que jo aprofito per animar a tot el món
14:05a que visite la pàgina web d'Actaio, que és actaio.es,
14:09i a que ens disquenxar-se perquè podrà trobar informació d'utilitat
14:13i si té algun dubte, també es pot posar en contacte amb nosaltres.
14:17Jo estic convençut pràcticament que la gent que està escoltant ara
14:20i que està buscant treball i que no troba i que té alguna dificultat
14:23està dient ara a entrenar en la web d'Actaio ja,
14:26perquè estic entrant moltes coses,
14:29espera i desitja, i això és l'objectiu també d'esta xerrada.
14:34Maria, moltíssimes gràcies per haver estat amb nosaltres.
14:36Moltes gràcies.
14:37I enhorabona pel treball que esteu fent fa tant de temps.
14:40Una abraçada molt forta.
14:42Moltes gràcies, adeu.
14:43Adéu.
Comentarios