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Al Banquillo - Honduras amplía cobertura de previsión social con amnistía de afiliación al RAP - viernes 22 de mayo 2026
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00:00Buenas noches, bienvenidos al banquillo, gracias por estar con nosotros.
00:05Hoy tenemos un programa que va a ser de sumo interés para usted que es trabajador del sector privado,
00:13que está con los deseos, que busca la oportunidad de encontrar financiamiento para proyectos de vivienda,
00:23para tener una mejor vida y una actividad laboral mucho mejor que la que hoy tiene.
00:32Vamos a hablar de los beneficios que está proporcionando el régimen de aportaciones privadas
00:39en un momento en el cual se está dando la oportunidad para una regularización.
00:46Vamos a compartir hoy con don Rafael Madrid y Alison Larios, temas relacionados con usted trabajador del sector privado
01:02que son claves que los conozca en aras de mejorar, insisto, sus condiciones.
01:08Buenas noches a ambos. En principio, licenciada Alison, ¿qué buscan?
01:14¿Qué es este proceso de regularización que está planteando y sometiendo al ciudadano hondureño el RAP?
01:22Buenas noches.
01:22Buenas noches, Chendo. Muy agradecidos por el espacio que nos concede.
01:26Y esta noche les tenemos buenas nuevas a todos los trabajadores del sector privado.
01:32El proyecto de regularización es un decreto que recientemente aprobó el Congreso Nacional
01:38con el propósito de que todas las empresas privadas que aún no se han inscrito al RAP
01:46lo puedan hacer a partir de la fecha sin incluir aportaciones retroactivas, multas y recargos.
01:54Es decir, contamos de la afiliación de hoy hacia el futuro.
01:58Es correcto. Por ley, toda empresa privada, independientemente del número de trabajadores que tiene,
02:07debe de aportar al RAP, tanto al Fondo de Vivienda e Inclusión Financiera como al Fondo de Reserva Laboral.
02:14Hay algunas empresas que por diferentes razones, especialmente las micro, pequeñas y medianas empresas,
02:20que no lo han hecho todavía. Por eso, esta es una excelente oportunidad que tienen para inscribirse
02:27y empezar a aportar a partir de la fecha.
02:31Buenas noches, don Rafael Madrid.
02:35¿No hay tiempo definido para que se produzca esta afiliación de las empresas
02:42o están trabajando con un límite partiendo de que hay que ir cumpliendo metas?
02:47Sí, muy buenas noches. Definitivamente hay un plazo establecido.
02:52El decreto 40-2026 establece que son seis meses contados a partir de la publicación del decreto en la Gaceta
03:01para hacer ese proceso.
03:05Entonces, comenzó el 28 de marzo y entonces terminaría el 28 de septiembre.
03:10Así que instamos a las empresas que no están haciendo aportaciones en el RAP,
03:15que no están cumpliendo con la ley tal cual lo establece la normativa,
03:19que se acerquen al RAP para que nosotros les apoyemos, les ayudemos a regularizarse
03:24y comiencen entonces sus afiliados, sus trabajadores, perdón,
03:29a ser afiliados del RAP y a participar de todos los beneficios que le ofrece la institución.
03:33¿Cuáles son los requisitos que una empresa, y ojo a esto, no importando dónde esté operando,
03:40si está constituida como tal, deberá hacerle llegar a ustedes para iniciar este proceso
03:46que ya tiene su caducidad?
03:48Sí, nosotros básicamente pedimos la constitución, la escritura y constitución de la empresa,
03:55quien es el representante legal, nos llenan algunos formularios para poder determinar
04:01dónde están operando, cuáles son las direcciones.
04:04Estamos haciendo un proceso mucho más fácil en este momento
04:06para que las empresas realmente lo sientan expedito el proceso y lo puedan hacer rápidamente.
04:13Lo pueden hacer en línea, tiene que ser presencial, ¿cómo van a ir evacuando todas estas inquietudes
04:20que son válidas para alguien que quiera generarle un beneficio,
04:24que ya vamos a hablar de él, de las prebendas que tiene un trabajador que ya ingresa al sistema?
04:30Sí, de hecho vamos a hacer como un registro híbrido, podemos utilizar nuestras oficinas
04:35para atender a las personas que se aboquen a ellas, pero también estamos habilitando un código QR
04:41que está en este momento en pantalla, donde las empresas pueden ingresar
04:45y ya ver todos los formularios que tenemos definidos y empezar a ingresar la información de ellos.
04:52La idea sería entonces que lo podamos hacer a través de todos los canales que estamos estableciendo.
04:58Vamos a tener ferias de regularización acercándonos a las empresas
05:04o también webinars que estamos realizando con los gremios para poder acercarnos
05:11a esa masa de empresas que no está en este momento con nosotros.
05:14Ahora, licenciada Alison Lario, ¿cuántas son las empresas?
05:19Aquí en el país tenemos ese gran problema, que carecemos de estadísticas,
05:23pero al menos ustedes tienen una idea de cuántas son esas pendientes
05:30de ingresar a un sistema que les va a dar beneficio.
05:33Bueno, actualmente tenemos 485 mil afiliados activos.
05:38Conforme a la base de datos del Seguro Social, todavía estarían pendientes
05:44alrededor de 265 mil personas trabajadoras del sector privado.
05:49Y nos hemos establecido que en este periodo de seis meses
05:55lograr afiliar 71 mil trabajadores, que son alrededor de 5 mil empresas.
06:025 mil 500 empresas.
06:03En este periodo, entonces, ¿esa es la meta?
06:06Esa es la meta que nos hemos propuesto para este periodo de los seis meses.
06:10¿Y ya hay intenciones o se podría solicitar de obtener éxito una ampliación
06:17para llevar la mayor cantidad de trabajadores a una afiliación efectiva?
06:22Por ahora, el decreto establece un periodo de seis meses.
06:27Y por eso es nuestra invitación, porque esta es una ventana de oportunidad única
06:33que van a tener todas las empresas para aprovechar e inscribirse
06:37sin tomar en cuenta las aportaciones retroactivas.
06:41Entonces, sí, realmente queremos hacer el esfuerzo por tratar de llegar
06:46a la mayor cantidad posible de empresas y trabajadores en este periodo de seis meses.
06:51Ahora, una vez que ingresa, que muchos trabajadores, y esa es una costumbre
06:57que ojalá un día la perdamos los hondureños, es que no nos gusta en algunos casos aportar.
07:03Ya cuando nos dicen, vamos a ingresar a este sistema que tiene beneficios,
07:08pero de tu salario se va a tener que hacer un aporte.
07:12También el sector privado va a tener sus aportes.
07:15Desde ahí ya como que la cosa no nos gusta.
07:17Si ingresamos y nos regularizamos, ¿a partir de qué momento ya van corriendo los beneficios?
07:25Pues de inmediato, Chendo, cada trabajador aportante mensualmente aporta una cantidad de su ingreso
07:34y esto de inmediato le genera rendimientos en su cuenta individual.
07:40Y lo otro es que también de inmediato tiene acceso a los diferentes productos y servicios financieros
07:46que la institución ha diseñado especialmente para todos nuestros afiliados.
07:51Ahora, ¿cuánto aportan?
07:55En el Fondo de Vivienda e Inclusión Financiera hay una aportación patronal y una aportación del trabajador.
08:04Y esto es en base al salario del trabajador.
08:07A ese porcentaje quiero que haga referencia para que también el trabajador que nos está viendo,
08:13porque planteamos lo del trabajador, pero también puede ser un asunto del patrono que no desea.
08:20Aquí hay que ver todos los escenarios.
08:23Sí, en el Fondo de Vivienda e Inclusión Financiera la aportación es del 3%,
08:271.5% lo pone el trabajador de su sueldo ordinario,
08:31pero el patrono hace una misma aportación del 1.5% del salario del trabajador a la cuenta del trabajador.
08:40Entonces, yo hago un esfuerzo, pero mi patrono, mi empleador, hace también un esfuerzo adicional,
08:46o sea que tengo doble depósito en ese mes.
08:50Ya de entrada, entonces, un 100% de rentabilidad.
08:53Mi dinero se convierte en dos porque el patrono me está ayudando.
08:57En el caso de la reserva laboral, solamente aporta el patrono,
09:01y este aporta únicamente el patrono porque la reserva laboral es un instrumento financiero
09:07que el RAP pone a disposición de ellos para que hagan un ahorro que les permita en el futuro
09:11hacer el pago de las obligaciones laborales al momento de terminar la relación contractual con un trabajador.
09:18Entonces, ¿por qué eso lo pone el patrono?
09:20Porque el patrono es el que tiene la obligación, al momento de terminar la relación contractual,
09:25de hacer el pago de la auxilio de cesantía.
09:28Este instrumento financiero le permite hacer ese ahorro que crezca a través de las inversiones
09:32y entonces, en el momento de afrontar una crisis que tenga que hacerle frente a dos, tres salidas de trabajadores,
09:40pues el patrono ya tiene un ahorro que le ayuda a cumplir con todas sus obligaciones.
09:43Esto, para entenderlo de una forma, es un ahorro.
09:47Es un ahorro.
09:47Es un ahorro que le va generando, sí, que le va generando dividendos a el trabajador
09:54porque, hay que decir, muchos trabajadores también, y por eso es bueno que esto se difunda.
10:00Ni siquiera sabe que tiene plata ahí.
10:02Es correcto.
10:03Y cantidades que, en una circunstancia como la actual, le puede sacar de apuros,
10:10porque puede optar a préstamos.
10:12Es correcto.
10:13Puede buscar recursos para una emergencia.
10:16Háblenos de eso, por favor, licenciada.
10:18Así es.
10:19Todos los aportantes al RAP tienen acceso a diferentes programas de financiamiento.
10:25Tenemos préstamos personales y tenemos préstamos para vivienda.
10:28En el tema de préstamos para vivienda, recientemente, nuestro consejo directivo
10:34aprobó una reducción en las tasas de interés con el propósito de que nuestros afiliados
10:41se les mejore su capacidad de pago y tengan acceso a un mayor monto de financiamiento.
10:46Y en ese sentido, nuestras tasas de interés andan entre el 9 y el 10.5%.
10:53Son de las más bajas del mercado.
10:54Así es. Son condiciones atractivas y competitivas y que contribuyen a que más trabajadores hondureños
11:02tengan acceso a tener una vivienda propia.
11:05En el tema de préstamos personales, son préstamos inmediatos que ofrecemos a nuestros afiliados
11:13para que puedan atender cualquier necesidad, ya sea de consumo, ya sea para gastos de educación,
11:21de matrículas, gastos de salud, para cualquier tipo de necesidad.
11:26Y esos préstamos los hacemos en función del ahorro acumulado que tiene el afiliado en su cuenta.
11:36Es decir, que sus aportaciones le sirven de garantía para ese préstamo personal.
11:42Y él puede tener acceso para atender cualquier necesidad que se le presente.
11:48¿Hasta qué cantidad? Vamos a individualizarlo.
11:50Primero, con ese préstamo personal, porque hay mucha urgencia hoy.
11:54¿Hasta cuánto puedo tener acceso y cómo es el trámite?
11:59Ok. El préstamo personal, la garantía son las aportaciones y, por tanto,
12:04puedo prestarle hasta un 100% del ahorro que tiene acumulado cada trabajador en su cuenta.
12:11Eso dependerá de su análisis crediticio y de su capacidad de pago.
12:16Pero le puedo prestar hasta el 100% de lo que tiene ahorrado.
12:19Y tenemos dos modalidades.
12:21Tenemos una modalidad que le llamamos el RAPI-Fácil, que es un trámite sencillo donde el afiliado se aboca a
12:30cualquiera de nuestros puntos de servicio,
12:33llena un formulario, se le hace un análisis crediticio y, conforme a ese análisis, se le otorga el préstamo,
12:42se le hace una transferencia a una cuenta de ahorro que el afiliado y el mecanismo de pago es a
12:47través de deducción por planilla.
12:49Este es el otro punto. Debe estar trabajando, debe tener una planilla que le dé el respaldo,
12:56porque no es que por aquello de que ahí tenía unos ahorros voy a ir por un dinero de una
13:02emergencia.
13:03Debe estar respaldado por una empresa y debe estar al día también para hacer el trámite.
13:09Es correcto. Debe de ser un afiliado activo.
13:12O sea, este préstamo lo que queremos es ayudarle al trabajador a solucionar una necesidad inmediata que tenga.
13:19Si estuviera sin trabajo, de repente lo vamos a emproblemar más, ¿verdad?
13:23Entonces, sí debe de estar trabajando y el mecanismo de pago es deducción por planilla.
13:31Y el trámite es rápido y sencillo y hemos beneficiado a más de 200 mil afiliados, ¿verdad?
13:40A través de este mecanismo de préstamos personales.
13:43Y como le decía, tenemos un RAPI fácil, que es un préstamo sencillo.
13:47¿El RAPI fácil tiene límite en montos o...?
13:50No, dependiendo de lo que usted tiene acumulado, Chendo.
13:53Si usted tiene 100 mil lempiras ahorrados en su cuenta, le puedo prestar hasta 100 mil lempiras, ¿verdad?
13:59Si tiene un monto mayor, igual se lo presto, ¿verdad?
14:02Ahora, ¿cómo puede averiguar?
14:05Porque estábamos en lo que le consultaba a don Rafael.
14:09¿Cuánto tengo?
14:11Porque muchos no lo saben.
14:12¿Hay alguna línea, hay algún servicio en donde se pueda conectar,
14:17donde puede tener un trabajador claro,
14:20que ahí puede encontrar una línea de crédito a una tasa de interés
14:25que muy difícilmente la va a encontrar en el sistema?
14:29Y que, bueno, en estas circunstancias le soluciona.
14:31Así es.
14:32Sí, tenemos diferentes medios por los cuales nuestro afiliado puede obtener su estado de cuenta.
14:38Tenemos una app, puede abocarse a nuestros diferentes puntos de servicio.
14:43Tenemos oficinas y kioscos en centros comerciales,
14:47donde el afiliado a través solo presenta su DNI y puede tener acceso a un estado de cuenta físico.
14:54O lo puede hacer de forma digital a través de nuestra app.
14:57Pues, no me decía que es el RAPI fácil, pero hay otro.
14:59Sí, también tenemos el prestahorro, que es un ahorro programado,
15:04que tiene un componente, o sea, el préstamo tiene un componente de ahorro.
15:09Y entonces yo establezco mi meta de cuánto quiero ahorrar y saco el préstamo.
15:16Nosotros le vamos a ajustar ese préstamo a un plazo adecuado.
15:20La persona paga el 100% del préstamo y le queda entonces un remanente en su cuenta,
15:26porque ese es el ahorro que generó durante todo este tiempo.
15:29Es una herramienta muy eficiente para las personas que no tienen el hábito del ahorro
15:34y que a través de ese mecanismo solventan una necesidad con su préstamo
15:39y al final tiene su ahorro en su cuenta.
15:42¿Y recursos hay lo suficientes para la atención de la cantidad de trabajadores que lo desee?
15:48Definitivamente. Si algo nosotros podemos asegurar a las personas
15:52es que el dinero está a disposición de los trabajadores.
15:56Por ejemplo, el año pasado, el RAP dio más de 7.300 millones de lempiras
16:02en financiamiento para vivienda.
16:04Cuando los bancos estaban ilíquidos, cuando Banprovi no tenía,
16:08el RAP puso esa cantidad de recursos.
16:11Y ahí vemos realmente que una sola institución no puede abarcar
16:15toda la necesidad de vivienda que hay en el país.
16:18Pero el RAP lo hizo pensando en que nuestros afiliados tenían esa necesidad.
16:23Hay muchos sectores de los aportantes que piensan más
16:28en función de que el régimen de aportaciones privadas
16:31solo es para la gran empresa.
16:33Y de pronto eso ha sido un alto para que la MIPIME,
16:38para que el ciudadano que cree un emprendimiento
16:43tenga sus dudas en afiliarse.
16:45¿Qué les dicen, don Rafael?
16:46Bueno, yo creo que lo importante es que las personas sepan
16:50que nosotros, uno de los valores principales que tenemos es la equidad.
16:54Entendiéndose como tal que todas las personas,
16:57sin importar el volumen de ahorro que tengan,
17:00obtengan las mismas condiciones favorables para el crecimiento de su capital.
17:03Nosotros, por ejemplo, las tasas de interés que entregamos,
17:06el 100% de lo que entregamos de intereses
17:09van a las cuentas de los trabajadores.
17:11De todas las inversiones que el RAP hace,
17:13ni un centavo se queda en el RAP.
17:15Y ese interés que entregamos es independiente.
17:18La persona que tiene 100 emperas de ahorro
17:20y la que tiene un millón, reciben la misma tasa de interés.
17:23Porque nosotros estamos seguros
17:25que las condiciones tienen que ser favorables para todos.
17:29Y que los que menos tienen,
17:30también tienen que acceder a las mejores condiciones del mercado.
17:33Muy bien, vamos a una pausa.
17:35Hoy estamos hablando de los beneficios que le da a los afiliados
17:38del régimen de aportaciones privadas.
17:41Ya regresamos.
17:44Seguimos esta noche al banquillo con ejecutivos del régimen de aportaciones privadas.
17:49Don Rafael Madrid, ¿un trabajador puede afiliarse directamente a alguien de la economía informal
17:58que ha crecido tanto, más allá de esta oportunidad de regularización general
18:04para las empresas en todo el país que ustedes buscan?
18:07Sí, es correcto.
18:08Nosotros podemos captar lo que llamamos aportaciones voluntarias.
18:13Es decir, un trabajador independiente,
18:15un trabajador que está en el sector informal,
18:17que no tiene el apoyo de una institución de previsión
18:21que le ayude a crecer su capital,
18:24pues el RAP le abre las puertas.
18:25Ahí entonces la persona va,
18:27se establece cuál es el volumen de ingreso que tiene
18:32y cuánto podría tener disponible para el ahorro
18:35y entonces un porcentaje de eso se constituye
18:38como el aporte que tiene que hacer mensualmente.
18:40Y una vez que ya está haciendo esa aportación,
18:43que puede ser del 3% de ese ingreso para arriba,
18:48ya empieza a gozar de todos los beneficios.
18:51Entonces nosotros invitamos a las personas que están en esa condición
18:55de ser independientes, de ser personas cuentapropistas,
18:59que el RAP está ahí para también brindarles todos los servicios
19:03y los productos financieros que tenemos para nuestros afiliados
19:06que vienen a través de las planillas.
19:09¿Y qué documento le da la garantía de ingreso?
19:12¿Hay que presentar alguna escritura,
19:16más allá de los documentos personales,
19:19que le garantice que tiene o forma parte de un grupo de desarrollo?
19:26Sí, digamos, todo lo que son las aportaciones obligatorias
19:29en base a ley se regulan en base a la ley,
19:32a la normativa misma.
19:33Y las aportaciones voluntarias se hacen a través de un contrato.
19:37En el contrato definimos que la persona va a hacer su ahorro
19:41y se establecen las condiciones.
19:42¿Puede incluso variar si mejora sus condiciones financieras
19:47o se hace alguna modificación?
19:49Por ejemplo, si tiene una operación del negocio
19:53y le genera una buena utilidad,
19:54él puede hacer aportaciones extraordinarias.
19:57Si es un trabajador independiente, por ejemplo,
19:59pero que tiene regularidades en sus ingresos,
20:03él puede destinar, ah, bueno, en estos meses
20:04voy a hacer una aportación más alta que los otros meses.
20:07Todo eso es abierto, nosotros más bien nos ajustamos
20:11a las condiciones financieras de la persona
20:13porque al final no lo queremos forzar a que haga una aportación
20:16que el flujo de efectivo de él no lo pueda cubrir.
20:20Entonces lo hacemos con ellos y puede hacer pagos recurrentes,
20:24puede ser pagos, un débito a una cuenta,
20:28puede ser una tarjeta de débito, una tarjeta de crédito.
20:33Tenemos diferentes mecanismos para poder facilitarle a la persona
20:36hacer esa aportación.
20:38Ahora, vamos a otro punto.
20:41Muchos empleados del sector privado son despedidos,
20:44se les separa de su trabajo.
20:48Y van al régimen de aportaciones a retirar sus ingresos,
20:54los fondos que ahí están.
20:56¿Hasta cuánto se le proporciona?
20:58Porque es bueno que lo conozcan, porque hemos escuchado quejas.
21:02Ah, es que yo voy a solicitar, quiero todo el dinero,
21:07pero no se le puede entregar todo.
21:08¿Cómo funciona ese escenario?
21:11Ok, aquí es muy importante que las personas tengan claro
21:14que nosotros somos una administradora de fondos múltiples.
21:18Entonces, uno de los fondos que administramos es el Fondo de Reserva Laboral,
21:22que es el que yo gestiono.
21:24Y ese fondo es, como les mencionaba al inicio,
21:27un ahorro patronal para hacerle frente a las obligaciones de índole laboral
21:33que generan con el Código del Trabajo.
21:35Esa reserva laboral nosotros tenemos la obligación de entregarla inmediatamente.
21:40Es decir, la persona nos certifica,
21:43nos da un documento fehaciente de que hubo una terminación laboral,
21:47ya sea porque fue despedido o porque él renunció,
21:50y entonces nosotros tenemos la obligación de entregarle inmediatamente
21:54lo que está en la reserva laboral.
21:56¿Por qué?
21:57Porque está constituido para hacer ese pago.
22:01Ya sea una reserva laboral,
22:03perdón, un auxilio de cesantía,
22:04cuando la persona es despedida
22:06o cuando la persona renuncia,
22:08se convierte en una prima de antigüedad
22:10que es como un premio que le da la empresa a la persona
22:13por el tiempo que laboró.
22:15Ese es lo que manejamos en la reserva laboral
22:17y es de entrega inmediata.
22:18Pero no es todo el capital, ¿verdad?
22:22Sí, lo que está en la reserva laboral.
22:24No, la reserva laboral, sí,
22:25pero no todo lo que ha depositado.
22:27Pero entonces viene el fondo de vivienda
22:29que tiene otras condiciones.
22:30Bueno, ¿cómo está el fondo de vivienda también?
22:32Porque esto sí lo vamos a dejar claro,
22:35porque mucho trabajador tiene ese reclamo
22:38que hoy salió por una circunstancia
22:40y que lo quiere todo.
22:42Sí.
22:42Bueno, es importante, Chendo,
22:45comprender que el fondo de vivienda
22:47es un fondo de mediano y de largo plazo.
22:50Eso significa que el acceso para poder retirar los fondos
22:55se da siempre y cuando se cumplan algunas condiciones.
22:59En el caso del fondo de vivienda,
23:01cuando una persona deja de laborar,
23:04este se convierte como una especie de seguro de desempleo.
23:08Eso significa que el afiliado puede ir a retirar su ahorro
23:12a los seis meses de haber dejado de laborar.
23:17Puede retirar el 50% de lo que tiene acumulado.
23:20Si la persona llega a un año
23:24y todavía no se ha reinsertado en una actividad laboral,
23:29puede retirar el otro 50%.
23:35También puede darse el retiro por otras circunstancias.
23:39Cuando un trabajador es declarado con incapacidad permanente
23:44por el seguro social,
23:46el retiro sí ya procede de inmediato
23:50y el trabajador solo debe de presentar la documentación correspondiente
23:55que acredite que está con esa incapacidad permanente.
23:58Entonces, ahí no hay que esperar ni seis meses ni un año,
24:02sino que lo hace de inmediato.
24:04También, cuando el trabajador afiliado fallece,
24:08las aportaciones pueden ser retiradas por los beneficiarios
24:12que ha designado el afiliado.
24:15Por eso es importante que el afiliado mantenga
24:18a sus beneficiarios registrados al día
24:23a efecto de que si sucede algo,
24:25pues sus beneficiarios puedan tener acceso inmediato
24:29a los ahorros que él acumula.
24:30¿Qué pasa si no tiene claros los beneficiarios y partió?
24:36Bueno, entonces...
24:37¿Cómo arreglan ese conflicto?
24:40Y sucede.
24:40Si no se pasa con lo descuidado que somos nosotros
24:44y sin tener el conocimiento de estos beneficios fabulosos
24:48que da el régimen de aportaciones privadas,
24:51muchos no saben.
24:52Sí, así es.
24:53En esos casos, Chendo,
24:55lo que procede es que se haga una declaratoria de herederos.
24:59Ya los beneficiarios tendrán que hacer ese proceso.
25:02Y una vez que se emita por el juez pertinente,
25:05pues se le entregan los beneficiarios,
25:08se le entregan las aportaciones a los beneficiarios
25:11que se han declarado.
25:12Ahora, ¿el dinero pueden darse el caso de trabajadores
25:17que salen de laborar que no lo retiran?
25:21Ahí lo pueden dejar, no hay problema.
25:22Sí, ahí están.
25:23Y gana sus intereses.
25:25Sigue generando rendimiento.
25:26De hecho, nosotros tenemos alrededor de 1.500.000 afiliados.
25:32De esos 1.500.000, únicamente 485.000 están activos.
25:37Luego, ahí hay como 400.000 aportantes que tienen ahorros ahí
25:42que no están trabajando, pero tienen ahí un ahorro acumulado
25:46y ese dinero les sigue generando rendimientos.
25:49Entonces, también la idea es impulsar a todas estas personas
25:53a que puedan reactivarse aportando de forma voluntaria
25:57si es que no están ligados a una empresa.
25:59¿Y pueden retirarlo pasando el tiempo en cualquier momento
26:05si ha transcurrido más de un año, dos años, un tiempo determinado?
26:09No hay ningún problema.
26:10Así es.
26:10Si ya son personas inactivas, podrían retirar tanto lo que tengan
26:15en la reserva laboral como lo que tengan en el fondo de vivienda.
26:18¿Pueden retirar o hacer trámite para un préstamo con avales?
26:23Alguien que ya no esté insertado dentro de la actividad laboral,
26:28pero sí tiene recursos dentro de la institución
26:32y quiere tener acceso a un fondo con una tasa de interés,
26:36digamos, que buena.
26:38Por los momentos, no.
26:40La única modalidad que tenemos habilitada es...
26:43Trabajador activo.
26:44Trabajador activo, porque precisamente por las tasas de interés
26:48que manejamos, que son desde el 8.75%,
26:51es para beneficiar a los que son miembros activos, ¿verdad?,
26:57del régimen de aportaciones privadas.
26:59Sí.
27:00¿Cuántos miembros de las MIPIMES, de ese sector,
27:04que lo vemos en todo el país, que lo vemos a diario en la gran ciudad,
27:09en el trabajo cotidiano, pueden tener una cobertura efectiva,
27:15licenciado Madrid?
27:16Bueno, de hecho, nosotros ya tenemos una cobertura importante
27:20en las MIPIMES.
27:22Si no me equivoco, creo que tendríamos aproximadamente 3.500 empresas
27:28dentro de lo que es micro, pequeña y mediana,
27:32y una cobertura más o menos de unos 145.000 trabajadores
27:38que están en ese sector.
27:39Sin embargo, sabemos que todavía el reto es bastante enorme.
27:44O sea, ese sector no lo tenemos al 100 captado
27:49y sí tenemos que entrar a nuevas formas de poder acercarnos a ellos.
27:55Y estamos evaluando formas de poder llegar a través de instituciones financieras
28:01que conocen el sector y hacerlo también a través de actividades
28:04que nosotros promovamos de promoción de nuestros productos y servicios
28:08en esos sectores.
28:10O sea, salir de nuestras oficinas y buscarlos en donde estén ubicados.
28:15¿Qué pasa si por esas circunstancias de vida,
28:17una empresa de estas que está dentro de la afiliación
28:21que ya está aportando,
28:23deja de enterar fondo?
28:26Por circunstancias que pueden estar ahí en el mercado,
28:30ya no aportó...
28:33¿Cómo ha pasado con el seguro, vaya?
28:34Que uno, dos, tres meses y se va alargando una deuda y no aportó.
28:41¿Se pierden los beneficios o la legislación que les rige
28:46les da alguna flexibilidad?
28:49Bueno, digamos que el dinero, la propiedad del dinero
28:53es plena de los trabajadores.
28:54O sea, no hay forma de que el dinero de los trabajadores
28:58vaya para otras manos que no sean los que están realmente
29:01designados en las cuentas.
29:02O sea, que por esa parte,
29:03el dinero siempre va a estar resguardado
29:06y a favor del trabajador.
29:08Pero las obligaciones patronales
29:12e incluso las obligaciones de los trabajadores
29:14de hacer las aportaciones, eso no se detiene.
29:17Entonces, si una empresa entra en mora,
29:19lo que pasa es que mes a mes se va incrementando
29:22ese volumen de aportaciones no enteradas.
29:25Nosotros, en ese caso, pues la mayor parte de las empresas
29:28están asignadas en una cartera.
29:31Es decir, que hay un ejecutivo de cuenta
29:33que se encarga de esas empresas
29:34y está monitoreando la calidad de la cartera
29:37que administra.
29:38Entonces, si la empresa entra en una etapa de recesión,
29:41pues nosotros nos abocamos y vemos cuál es la razón.
29:44O sea, genera una flexibilidad
29:46para no poner en riesgo los fondos de los aportantes.
29:51Sí, nosotros estamos facultados para poder incluso hacer financiamientos
29:57de esas aportaciones no enteradas.
30:01Podemos hacer financiamientos hasta 60 meses.
30:04Podemos hacer convenios de pago con las empresas.
30:07Es decir, sí, nosotros nos sentamos con ellos,
30:09vemos cuál es la situación
30:10y tratamos de darle una solución financiera
30:14para que se pongan al día.
30:16Porque incluso hay empresas.
30:17Estamos hablando básicamente en economía informal
30:20porque la gran empresa sí tiene un poco más de responsabilidad.
30:25Por aquello, licenciada Alison, que nos dicen
30:27bueno, pero es que este mes solo me ajustó para 5
30:31y no puedo cumplir con los 8
30:33o con los 10 que tengo en mi emprendimiento.
30:36Entonces, se da esa flexibilidad.
30:38Sí, sí.
30:39Como bien decía Rafael,
30:41entendemos que en ocasiones se presentan circunstancias,
30:45que se salen de las manos
30:47y que podemos caer en periodos de mora.
30:51Y es ahí donde nosotros nos coordinamos
30:58a efecto de que en conjunto podamos establecer
31:01cuál es la mejor forma de ponerse al día con las aportaciones.
31:05Porque la idea es que las aportaciones no se detengan.
31:09sino que siempre el afiliado vea que su cuenta va creciendo
31:15con los aportes que hace tanto el patrón como él hace.
31:18Así que esa es una actividad permanente
31:22de estar en contacto con nuestras empresas
31:26para procurar que las aportaciones se mantengan al día
31:29y en el caso que se presente una mora,
31:32establecer convenios de pago.
31:33¿Dónde tienen la mayor mora de los que ya están?
31:38Bueno, tenemos empresas grandes también en mora.
31:42La mora no solo se limita a las empresas pequeñas,
31:46sino que también hay empresas medianas y grandes
31:50que entran en procesos de mora.
31:54Anteriormente no estaban obligadas a cotizar al RAP
31:57las empresas que tuvieran 10 empleados o menos.
32:01A partir del 2024 con la ley de reserva laboral
32:05se establece que independientemente del número de trabajadores
32:09tienen que cotizar al RAP.
32:11Entonces antes las micro no estaban obligadas, ¿verdad?
32:14Y por eso es que con el proyecto de regularización
32:18queremos entrar de lleno con ellas,
32:21las empresas micro y pequeñas,
32:23para que puedan inscribirse y ofrecer, ¿verdad?
32:28Todo este paquete de beneficios a sus trabajadores.
32:30¿Qué pasa si una empresa cierra o quiebra?
32:33Son escenarios distintos y están como afiliados activos al régimen.
32:42¿Cómo es la distribución de recursos?
32:45O en este caso la atención del empleado
32:48que tenía su recurso bajo el régimen.
32:52Bueno, si una empresa cierra o quiebra,
32:55recordemos que las cuentas están a nombre de cada trabajador.
32:58Correcto.
32:59Entonces el trabajador perfectamente puede ir a retirar sus aportaciones
33:04cuando se cumplan las condiciones.
33:06El proceso ideal sería que la empresa comunique, ¿verdad?
33:10Que está entrando en este proceso de cierre y todo.
33:14En la práctica no se da.
33:15Sí, porque es bien difícil que eso lo registremos.
33:18Sí, en la práctica no se da.
33:19Entonces cada trabajador de estas empresas que cierran
33:24tendrá que abocarse a hacer el retiro de sus aportaciones
33:28cuando se cumplan las condiciones.
33:30Sí, porque vamos de escenario a escenario.
33:32Si hemos tenido quejas de empresas,
33:35y vuelvo al ejemplo del Seguro Social,
33:37que hacen la retención para trasladar ese fondo al régimen,
33:44pero ellos se quedan con él.
33:46Y también esa es una parte que entendemos
33:49que entra en este proceso de regularización,
33:51de revisión, para inyectarle fondos a la institución.
33:56Don Rafael.
33:57Y creo que es importante destacar el modelo
34:00que nosotros utilizamos para la administración de los recursos
34:02es de cuentas de capitalización individual.
34:04Entonces, esas cuentas están en nombre de los trabajadores.
34:08En el caso del Seguro, por ejemplo, son fondos de reparto,
34:11donde son una gran masa de fondos
34:13que no tienen una identidad propia,
34:15sino que sirven para pagar las pensiones
34:17de las personas que salen.
34:18Y depende mucho de que hayan entradas
34:21de las personas que entran al sector laboral.
34:23En el caso nuestro, lo que va a estar ahí
34:26está en función del esfuerzo de ahorro que tenga la persona.
34:30Y en ese sentido, también le da la garantía al afiliado
34:35que ese dinero es de él y que no importa lo que suceda
34:38con la empresa, en el momento que él cumpla
34:41con las condiciones, va a recibir ese dinero.
34:44Eso creo que es algo muy importante
34:45que las personas lo tengan claro.
34:47Y adicionalmente, lo que mencionaba Alison,
34:50en el sentido de nosotros hacemos inversiones
34:53de esos fondos, accedemos a las mejores tasas
34:56de rendimiento, ese rendimiento va 100% a las cuentas
34:59y hace que el patrimonio de los trabajadores
35:01crezca rápidamente.
35:02Bueno, voy a la pausa.
35:03Ya vamos a hablar eso de las inversiones,
35:06porque ahí está el éxito de mantener
35:08una institución a flote.
35:10¿Cómo están proyectando que esos recursos
35:14generen más plata?
35:16Después de la pausa, seguimos hablando
35:18del régimen de aportaciones privadas.
35:21En nuestro cara a cara de hoy,
35:23¿cómo están fortaleciendo los recursos
35:27que tiene ya el régimen de aportaciones privadas?
35:29¿Qué tipo de inversiones son las claves?
35:33A nivel del régimen de aportaciones privadas,
35:36administran más de 45.600 millones de lempiras.
35:41Pero esto hay que moverlo.
35:43Correcto.
35:44¿Cuáles son las inversiones programadas,
35:46proyectadas y la vigilancia que debemos decir
35:51mantienen la Comisión Nacional de Bancos y Seguros?
35:53Porque no es el caso del RAD,
35:55pero hay otras instituciones que en el pasado,
35:59por no tener esa supervisión ahí de cerca,
36:02muchas aportaciones de centenares de familias
36:06se perdieron.
36:07Sí, es correcto.
36:08Nosotros tenemos esa relación muy cercana
36:10con la Comisión Nacional de Bancos y Seguros.
36:12Ellos llegan cada cierto periodo,
36:14revisan todos nuestros estados financieros,
36:17ven la composición de nuestro portafolio de inversiones.
36:19Como les mencionaba anteriormente,
36:22nosotros accedemos a grandes cantidades de recursos
36:25que son los ahorros de nuestros afiliados
36:27y como son cantidades importantes,
36:29accedemos a las mejores tasas de interés
36:32que ofrece el mercado financiero.
36:34Nosotros tenemos inversiones tanto nacionales
36:38como en el extranjero.
36:40En la parte nacional, pues,
36:41tenemos certificados de depósito,
36:43lo que son los bonos del Estado
36:45y entramos, digamos,
36:47a ver subastas de gubernamentales que se hacen
36:50para ver si los intereses que se ofrecen
36:54son los adecuados.
36:56En el exterior tenemos cierta parte
36:59de nuestra cartera invertida
37:01a través de intermediados financieros,
37:04con los expertos en la inversión de estos recursos
37:07en ETFs o en otros instrumentos
37:11y, pues, tratando de tener una diversificación.
37:15Pero aquí lo importante es que nosotros lo hacemos
37:18utilizando las mejores prácticas a nivel internacional.
37:22Tenemos asesorías de expertos en inversiones
37:26que nos ayudan a organizar bien nuestro portafolio
37:29y que esté bastante balanceado
37:32y al final todo ese esfuerzo se ve
37:35en la tasa de interés que le entregamos
37:37a nuestros afiliados.
37:38El año pasado, por ejemplo,
37:40tuvimos tasas de entre el 8% al 12%
37:43en los diferentes fondos que administramos
37:48y eso, pues, definitivamente una persona independiente
37:52que va al banco, por ejemplo,
37:55para obtener un 8% o un 9%
37:57tiene que tener millones.
37:58Y en el RAP, una persona que tiene 500 lempiras
38:02ya está gozando de ese interés.
38:04Así que es una buena forma de ser equitativo
38:08con la rentabilidad generada
38:10y que todos tengan la oportunidad
38:11de crecer su patrimonio.
38:13Este será una garantía de fondo.
38:15Es correcto.
38:15Y nosotros cuidamos mucho de esas inversiones
38:18y la comisión también nos ayuda, pues, a velar
38:22porque eso sea de la mejor forma posible.
38:24Hay traslado de fondos de pensiones al FOBIT.
38:30Cuéntenos qué es esto, porque sí genera sus dudas
38:33cuando se pasa internamente recursos de un fondo a otro.
38:38Sí.
38:39El decreto 4026 incluye lo que es el traslado
38:44de lo que es el fondo de pensiones
38:46al Fondo de Vivienda e Inclusión Financiera.
38:49Y esto nos permite consolidar recursos
38:52y amplía las oportunidades de generar mejores rendimientos
39:00para nuestros afiliados, puesto que ahora todo se va a manejar
39:04en el Fondo de Vivienda e Inclusión Financiera.
39:08Adicionalmente, al fortalecer el Fondo de Vivienda,
39:12tenemos más recursos para poder destinarlos
39:16a lo que es el financiamiento habitacional.
39:19Como bien lo decía Rafael, el año pasado colocamos
39:23más de 7 mil millones de lempiras en financiamiento para vivienda
39:27y para este año tenemos proyectado ya en presupuesto 6 mil millones
39:33y la idea es que en los siguientes cuatro años
39:38podamos disponer de 25 mil millones que vayan a contribuir
39:43a disminuir ese déficit de vivienda que tenemos en el país.
39:47Quizás solo quisiera profundizar en por qué estamos
39:50trasladando el Fondo de Pensiones al Fondo de Vivienda.
39:53El Fondo de Pensiones nació en el contexto de la Ley Marco
39:59del Sistema de Protección Social y ahí entonces nos permitieron
40:04diversificar y ampliar nuestro catálogo de productos
40:06para tener un fondo de pensiones y tener el Fondo de Reserva Laboral.
40:10Pero cuando se hizo la derogatoria de esa ley,
40:15esa ley fue un efecto ex nun, es decir, de ese momento en adelante,
40:19lo cual nos permitía a nosotros seguir administrando
40:22los fondos que habíamos captado a través de esa normativa
40:28y cumplir con el objeto de uso y disposición de los recursos.
40:31Con la ley del 47-20-24 se hizo la reactivación de la captación
40:38al Fondo de Reserva Laboral.
40:40Pero el Fondo de Pensiones no tenemos una normativa
40:43por la cual nos faculta a nosotros seguir captando recursos.
40:47Y al ser un fondo de pensiones, no tiene sentido que si usted
40:50no puede incrementarlo a través de sus aportaciones,
40:53no va a tener al final un ahorro que le permita a usted una pensión digna.
40:59Entonces, dado esa imposibilidad y que no hay una normativa
41:02que nos faculte a que las personas aporten a ese fondo,
41:07se consideró, los tres sectores que están en el Consejo Directivo
41:11consideraron que era la mejor opción trasladarlo al fondo de vivienda
41:15que preserva el cumplimiento de las contingencias de invalidez de seguir muerte.
41:22Entonces, se traslada, los derechos adquiridos que tenían las personas
41:26se traslada al fondo de pensiones, al fondo de vivienda,
41:29y el fondo de vivienda tiene condiciones como fondo de pensiones
41:34en el sentido de que al momento de llegar a la edad de retiro
41:37también se entrega ese.
41:38O sea, ese rendimiento que genera el traslado, al final,
41:43es una parte del trabajador.
41:45Claro, 100% del trabajador.
41:46Esas cuentas tal cual están, van a pasar al fondo de vivienda
41:50en una subcuenta, donde usted puede decir,
41:52ah, bueno, en este mes aquí está mi fondo de pensiones,
41:55ah, ahora aquí está mi fondo de vivienda.
41:57Esa trazabilidad es importante y lo va a tener usted en el estado de cuenta.
42:01¿Y tienen alguna estimación cuánto puede generar con una inversión efectiva en un año?
42:09¿Lo que generamos de rendimiento?
42:11¿Sí?
42:12Bueno, digamos, la cantidad exacta no la tendría yo en este momento,
42:17pero sí sabemos que la tasa de interés,
42:21muy posiblemente que se está pagando en el fondo de vivienda,
42:24va a incrementar un poquito porque esta masa de recursos
42:28hace que tengamos mayor acceso a tasas importantes.
42:32Y aquí un punto bueno para el trabajador es ese,
42:35que el rendimiento es de él.
42:36Así es.
42:37Y completamente garantizado que ese traslado de fondos
42:43se va a hacer de una forma segura,
42:45los recursos están protegidos,
42:47se conservan los derechos, ¿verdad?
42:50Y como bien decía Rafael,
42:52se va a ver reflejado en su estado de cuenta
42:55de que lo que aparecía bajo la subcuenta de fondos de pensiones
42:59ahora va a estar registrado en el fondo de vivienda,
43:02lo que le va a permitir tener mayor acceso a préstamos personales,
43:07porque inmediatamente se le incrementa el ahorro acumulado en el fondo de vivienda.
43:13Bueno, voy a la pausa y cuando vengamos a ese punto,
43:15que lo dejamos para el final,
43:16porque muchos sueñan, soñamos con tener una casa
43:21donde pasar ya los que tenemos más de 50 años
43:26los últimos días en este mundo,
43:29pero estar seguros.
43:31¿Cuánto necesitan ganar una pareja,
43:34de repente una persona individual,
43:36para tener acceso a recursos para vivienda
43:39después de la pausa?
43:43Bueno, estamos cerrando el banquillo con el tema vivienda
43:46y aquí sí les ruego que pongan mucha atención
43:50por los accesos que usted puede tener
43:52para comprar su casa o construirla.
43:57¿Cuáles son las facilidades que se dan, Alicia?
44:00Bueno, nuestro programa de financiamiento
44:03consiste en un programa que facilita recursos
44:07a nuestros afiliados en condiciones atractivas y competitivas.
44:11¿Cuál es el proceso a seguir?
44:13Nuestro afiliado se aboca con el intermediario financiero
44:17de su preferencia, ¿verdad?
44:20Y solicita un préstamo de vivienda con fondos del RAP.
44:25Los intermediarios conocen todo el proceso,
44:28cuáles son nuestras condiciones.
44:30En cualquier intermediario que usted vaya,
44:32las condiciones van a ser las mismas.
44:34Y prestamos en función de la capacidad de pago del afiliado.
44:39Recordemos que a los seis meses que usted se afilia al RAP,
44:43usted ya puede ser elegible para un financiamiento para vivienda.
44:46Y eso no lo hacemos en función de lo que usted tiene ya acumulado,
44:50porque sería muy poco, sino que conforme a sus ingresos.
44:54Y entonces, para darle un ejemplo,
44:56una persona que tiene un ingreso de dos salarios mínimos
45:02que con la actualización reciente que se hizo
45:05anda alrededor de 38.000, 39.000 lempiras,
45:09esta persona le podemos prestar hasta 2.160.000 lempiras
45:14a una tasa de interés del 9%.
45:16A 30 años plazo,
45:19lo con lo que la persona pagaría una cuota de 17.000 y pico de lempiras.
45:26Este trámite, el afiliado lo puede hacer de forma individual,
45:30si es que es soltero,
45:31o lo puede hacer de forma mancomunada con su cónyugeo.
45:36Y aquí un punto interesante.
45:38Cuando va en forma mancomunada,
45:41sube la cantidad a la cual puede tener acceso.
45:44Es correcto.
45:45¿El máximo del régimen son?
45:47El techo máximo que tenemos es de 5 millones de lempiras.
45:505 millones.
45:515 millones de lempiras.
45:52Y puede realizarse una solicitud complementaria,
45:58no hay problema.
45:59Por ejemplo, alguien puede comprar una propiedad,
46:05entiéndase casa,
46:06o un apartamento que esté por encima de los 5 millones.
46:10Ustedes prestan esos 5 millones
46:12con la garantía hipotecaria del inmueble,
46:18más allá del monto que particularmente aporta el que compra.
46:23Sí.
46:23En esos casos lo que se hace es un financiamiento con combinación de fondos.
46:29Entonces, con el RAP,
46:31si su capacidad de pago se lo permite,
46:33le prestamos hasta 5 millones,
46:34y la diferencia puede ser con fondos propios de la institución financiera,
46:39o con fondos Banprovi,
46:40y se comparte la garantía,
46:42que en este caso es el bien inmueble que se está adquiriendo.
46:44Bueno, el otro punto,
46:46para que un trabajador pueda tener acceso a estos recursos,
46:51basta con que tenga 6 meses de estar trabajando,
46:55ya puede iniciar trámite.
46:56Así es.
46:58Un afiliado empieza a aportar hoy,
47:01y a los 6 meses tiene el acceso para un financiamiento interino,
47:06para un financiamiento de vivienda, perdón.
47:08Y también en el tema de aquellos trabajadores independientes,
47:13profesionales, consultores,
47:15pueden hacer su proceso de afiliación voluntaria,
47:19y tenemos la opción de que pueda pagar 12 aportaciones en un solo pago,
47:26y tener acceso inmediato también a un financiamiento.
47:29Es decir, adelantar todos los servicios.
47:31Así es.
47:32Adelantar el pago de 12 aportaciones correspondientes a un año de cotización,
47:38y eso le da acceso a que pueda iniciar el trámite de su préstamo de vivienda.
47:43¿Cómo ha ido este proceso ya de regularización?
47:48¿Qué tanto se ha enterado el trabajador
47:52para tener acceso a todas estas facilidades que da el RAP?
47:57¿No, Rafael?
47:58Sí, nosotros, bueno, aprovecharía para instar a las empresas a que aprovechen esta oportunidad.
48:05En 34 años de existencia del RAP no ha habido una oportunidad como esta.
48:10Es algo excepcional, así que yo creo que es importantísimo que estén conscientes
48:14que termina el 28 de septiembre.
48:18Así que nosotros estamos haciendo todo lo que está en nuestra parte
48:22para facilitar ese registro de las empresas.
48:26Estamos haciendo alianzas con aliados estratégicos como, por ejemplo,
48:31La Chico, como, por ejemplo, Fede Cámara, como el COEP,
48:35para que nos ayuden a llegar a las empresas.
48:37Ampliar cobertura.
48:37Exactamente, nos ayudan a llegar a las empresas.
48:40Sí, ¿dónde están?
48:41Por ejemplo, Presencial, sabemos que aquí están en Tegucigalpa.
48:46Estamos en Tegucigalpa, San Pedro, La Ceiba, Choluteca.
48:50Ahí es donde tenemos oficinas.
48:51Que puede llegar directamente a consultar,
48:53pero se va a ampliar con esta cooperación de entes privados a todo el país.
49:00Sí, lo que nosotros estamos planeando es salir más bien.
49:03Entonces, a través, por ejemplo, de la alianza con las cámaras de comercio,
49:06llegar a las empresas y hacer eventos.
49:09Por ejemplo, ferias de regularización en la Cámara Comercial o en la Alcaldía.
49:16Si las alcaldías nos ayudan a tener espacios,
49:19nosotros vamos y ponemos un stand ahí para que las empresas lleguen.
49:22La idea es facilitarles ese acceso
49:25y que podamos entonces hacer el registro de una manera muy rápida y práctica.
49:30Bueno, cierro con usted.
49:31Alison, ¿cómo ha sido la colocación de fondos para esta modalidad de vivienda
49:38que se abrió recientemente?
49:40Bueno, en toda la historia del RAP,
49:44hemos colocado más de 25 mil millones de lempiras en financiamiento para vivienda
49:50con un número cercano a 50 mil créditos otorgados, ¿verdad?
49:56Y, como le decía, nuestro interés es todavía seguir creciendo en cartera,
50:01pero lo principal, ayudando a que más hondureños,
50:05trabajadores del sector privado, tengan acceso a vivienda propia.
50:08En el RAP tenemos 30 años de experiencia en la administración de fondos
50:13y el manejo de programas de financiamiento operamos bajo la supervisión
50:19de la Comisión Nacional de Bancos y Seguros
50:22y lo hemos hecho de forma transparente y eficiente.
50:25Así que invitamos a todas las empresas a que aprovechen este proyecto de regularización
50:33para que puedan ofrecer a sus trabajadores todos estos beneficios
50:40en cuanto a ahorro, programas de financiamiento y otros productos
50:44que hemos diseñado especialmente para mejorar la calidad de vida
50:48de todos nuestros afiliados.
50:49Muy bien, les agradezco la compañía haber compartido.
50:54Ha sido un programa muy, muy ilustrativo.
50:58Aquí los muchachos están ya interesados, sobre todo, en los fondos de vivienda.
51:02Solo un detalle, ¿qué tiene que ver la edad?
51:05¿Por qué esto siempre genera algún grado de frustración cuando se va al acceso
51:12y le dice, pero está complicado usted aquí porque ya pasa de cierta edad?
51:16No, en el tema de los financiamientos para vivienda, pues sí hay un componente
51:22de los seguros de vida que hay que contratar, ¿verdad?
51:25Que ese es un elemento aparte.
51:27Pero hay condiciones flexibles donde una persona mayor podría mancomunar
51:32con un hijo a efecto de tener el acceso al financiamiento, ¿verdad?
51:36Así que esa no es limitación.
51:39Se puede adecuar el plazo del préstamo para ajustar conforme a la edad que tenga la persona.
51:45Perfecto.
51:47Alison Larios y Rafael Madrid con nosotros al banquillo.
51:50Buenas noches.
51:51Buenas noches.
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