Emplois d’été : le recrutement va bon train à Edmundston

CIMT-CHAU

Edmundston, le printemps 2025 a été une saison record pour le recrutement étudiant ! Les employeurs ont été ravis de voir les postes d'été comblés rapidement, témoignant d'un intérêt marqué des étudiants pour les opportunités locales.  La qualité et la quantité des candidatures ont dépassé les attentes, avec une forte demande pour les postes saisonniers. Les processus d'embauche ont été efficaces, et dans de nombreux cas, il y avait plus de candidats qualifiés que de postes disponibles.  Le recrutement étudiant est crucial pour de nombreux commerces d'Edmundston. Ces jeunes travailleurs saisonniers permettent de soutenir les équipes pendant les périodes d'achalandage, d'assurer une couverture adéquate des heures d'ouverture et de permettre au personnel régulier de prendre des vacances bien méritées. La Café Flora, par exemple, dépend fortement de ces étudiants pour son fonctionnement et son dynamisme, tout comme le jardin qui reste attrayant grâce à leur aide. Sans eux, certains services devraient même être réduits, voire interrompus.  Cette situation contraste avec le taux de chômage chez les jeunes Canadiens de 15 à 19 ans, qui restait élevé à l'automne dernier. Le marché du travail étudiant à Edmonston semble donc offrir des perspectives prometteuses.    #EmploisEdmundston #RecrutementEtudiant #SaisonEstivale #EmploiJeunesse

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00:00Salut Maxine!

00:01Une excellente année pour le recrutement d'étudiants à Edmonston.

00:05Les postes estivaux ont été rapidement comblés au grand bonheur des employeurs.

00:09On a eu plusieurs CV qui ont entré, puis vraiment c'était une année intéressante

00:14pour le nombre d'applications qu'on a reçues, puis la qualité des applications aussi.

00:18On a commencé les offres d'applications au mois de février.

00:20On a fait les entrevues en mars, fait qu'en mars c'était déjà réglé.

00:24Les choix ont même dû être faits à plusieurs endroits

00:26parce qu'il y avait plus de candidatures que le nombre de postes offerts.

00:30On a eu quand même beaucoup de candidats intéressés.

00:33C'est sûr qu'on est limité dans le nombre qu'on peut embaucher.

00:37Ça s'est vraiment bien passé, on a eu beaucoup d'applicants.

00:39On a trouvé nos trois personnes assez facilement.

00:41Les employés saisonniers sont essentiels

00:43puisque c'est une période plus achalandée dans plusieurs commerces.

00:47Les étudiants viennent s'ajouter à l'équipe,

00:49donc là ça fait vraiment une équipe qui est plus complète

00:51parce qu'on est ouvert à ces jours par semaine.

00:52On veut donner le plus d'animation possible pour le plus d'enfants possible.

00:56Sans les étudiants, on ne pourrait pas ouvrir le Café Flora,

00:59c'est sûr que dans le jardin, ça ne pourrait pas être beau comme c'est là.

01:06Les étudiants permettent aussi au personnel régulier

01:08de partir en vacances sans réduire les heures d'ouverture.

01:11Si on ne les aurait pas, ça serait plus difficile à ce moment-là

01:15de remplacer les vacances des éducatrices

01:16et on devrait fermer nos portes pour quelques semaines

01:19afin de donner les congés à tous.

01:21Le taux de chômage chez les jeunes Canadiens de 15 à 19 ans

01:24dépassait 20 % entre les mois de juillet à septembre 2025.

01:29Annie Saint-Onge-Marchand, CIMT-TVA, Edmonston.

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