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  • hace 16 horas
El presidente de Confederación Dominicana de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa, Fernando Pinales, reiteró el rechazo de ese gremio a la eliminación de la cesantía y propuso establecer un tope de seis años o diez salarios mínimos al pasivo laboral, al considerar que las mipymes serían las más afectadas por mayores compromisos laborales.

Pinales sostuvo que la organización no busca eliminar derechos adquiridos, sino evitar que los costos frenen el crecimiento y la contratación de empleos en las micro, pequeñas y medianas empresas. “Nosotros no estamos de acuerdo con que se elimine la cesantía. Nosotros lo que estamos es poniéndole un tope”, afirmó.

El dirigente empresarial también calificó como “una injusticia” la Ley de Residuos Sólidos y advirtió que las cargas económicas que impone podrían afectar seriamente a las mipymes. Según explicó, Codopyme sometió un recurso de inconstitucionalidad contra la normativa y trabaja en una propuesta legislativa para modificarla.

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Transcripción
00:00Mira, lo principal es, nuestro país tiene un código laboral del año 1992, ya está desfasado.
00:12Es necesario que se apruebe un voto, estamos de acuerdo, nosotros estamos de acuerdo,
00:16tampoco estamos de acuerdo con que se elimine la cesanía.
00:20Nosotros lo que estamos es poniéndole un tope a la cesanía.
00:24Nosotros estamos sugiriendo 6 años, 6 años o 10 salarios mínimos con relación a la cesanía.
00:32Se hizo un estudio donde revela que el promedio de un empleado en las empresas,
00:38el promedio de un empleado son de 2 a 3 años.
00:41Nosotros estamos proponiendo un tope que no pase de 6 años y si pasa de 6 años, 10 salarios mínimos.
00:49Eso es lo que nosotros estamos proponiendo.
00:50Y los derechos que ya están adquiridos antes de la promulgación de la ley, se van a reconocer.
00:56Nosotros no estamos pidiendo que se elimine, que es el tema que más que no.
01:00¿Y quién es lo que vamos a ver más perjudicados?
01:03Los micrófiles, que son los que de verdad sufrimos el embate de todas las cosas que tienen que ver con
01:09el desarrollo y con el crecimiento.
01:14Eso viene a parar el crecimiento de las industrias.
01:20Hemos conversado, se sabe que hay una gran necesidad de cambio.
01:24Pero esos cambios que vienen a parar el desarrollo de esas industrias,
01:29son micro, pequeñas y medianas empresas que van a parar los empleos.
01:35Eso va a disminuir la cantidad de empleos contratados, porque tú te estás comprometiendo cada vez más, cada vez más,
01:41cada vez más.
01:43Con respecto a la ley de residuos sólidos, ¿cuáles son los sectores más afectados?
01:50Mira, con la ley de residuos sólidos es una injusticia también.
01:53Es una injusticia, porque esa ley prácticamente viene a cerrar empresas.
02:01Es injusto.
02:03Nuestra confederación, Codopime, introdujo ante el Tribunal Constitucional un recurso de inconstitucionalidad de esa ley,
02:12porque es una ley injusta.
02:14Codopime, califica a las empresas, poniéndolas a pagar hasta tres veces, es un impuesto disfrazado de colaboración.
02:20Dicen que es un aporte, pero es un aporte que está disfrazado de impuesto.
02:24Logramos con el director de impuestos internos hacer una prórroga.
02:28Y estamos sometiendo un proyecto de ley para que se corrija eso,
02:33porque pone a una microempresa a pagar más de 600 veces lo que pagaba con relación a lo que pagaba.
02:40Una microempresa que no tiene operaciones paga 500 pesos anuales de aporte y ahora va a pagar 3.000 pesos.
02:49Y una mediana empresa, con lo que está sucediendo ahora, con la ley, con la nueva ley,
02:54se está considerando que va a pagar 675.000 pesos.
03:00Una mediana empresa paga, es considerada mediana empresa porque vende 100 millones un peso.
03:05Si vendió 100 millones un peso, ya se va a considerar como una empresa grandota que vende 20.000 millones.
03:11Entonces estamos todos incluidos en un grupo que es injusto.
03:18Es una ley injusta que viene a parar el desarrollo de la MIPIR y del país.
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