00:05Voici mon restaurant, on a dû fermer il y a un mois à cause de la guerre.
00:11L'Iran s'est retrouvé sans main d'oeuvre.
00:14Une partie trop importante de son personnel a été appelée à rejoindre l'armée.
00:20Le directeur du restaurant sert dans la réserve depuis un an.
00:24On avait aussi un cuisinier.
00:25Il venait à peine de finir sa formation et il a dû partir d'un coup.
00:33Actuellement, il serait plus de 100 000 réservistes mobilisés, car les terrains d'opération sont très nombreux.
00:39Il y a le Hamas, le Liban, l'Iran.
00:43On a besoin d'une grande partie de réservistes qui doivent rester sur le terrain.
00:46Avant, les réservistes devaient faire 30 jours, 60 jours au maximum.
00:50Aujourd'hui, ils doivent faire des centaines de jours.
00:53Face à ces contraintes, les secteurs économiques tentent de s'adapter.
00:57C'est particulièrement le cas de la tech israélienne.
00:59Sa main d'oeuvre est jeune et souvent appelée à rejoindre les rangs de Tsaal.
01:04Cette start-up crée des systèmes anti-drone.
01:07Sur ses 150 salariés, entre 10 et 30 % sont déployés en permanence.
01:12On va voir également le planning des réservistes.
01:15Donc là, vous en voyez plusieurs.
01:16Ça nous force à nous adapter.
01:18Les réserves peuvent toucher n'importe quel employé, du PDG jusqu'à n'importe quel autre rôle.
01:24Donc on fait en sorte que dans chaque équipe, en fait, il y ait beaucoup de polyvalence.
01:29Concrètement, dans cette entreprise, chaque employé doit pouvoir être remplacé dans ses projets.
01:34Une solution difficilement applicable dans les plus petites sociétés.
Commentaires