00:00La industria 6.0 comienza a tomar forma en un contexto en el que la industria 5.0 impulsada desde
00:07el año 2021 con énfasis en sostenibilidad, resiliencia y bienestar humano, aún se encuentra en desarrollo.
00:14La nueva etapa introduce sistemas de inteligencia artificial capaces de operar de manera autónoma, anticipar decisiones y optimizar procesos sin
00:24intervención directa de las personas.
00:28La sexta revolución industrial se podría decir que es la fusión entre la inteligencia artificial agéntica y los ecosistemas ambientales
00:35que se fusionan y crean una manufactura que no solamente se automatiza, sino que puede predecir lo que va a
00:42suceder, lo cura, piensa y evoluciona.
00:45¿Qué características tiene la sexta revolución industrial? Bueno, en principio la IA agéntica, que a diferencia de la inteligencia artificial
00:52generativa, la IA agéntica toma decisiones de forma autónoma y optimiza los resultados dentro de la manufactura y la empresa.
01:00Luego, la biotecnología que permite que a través de los nanomateriales y materiales sintéticos podamos saber qué sucede en tiempo
01:08real en el entorno y optimizar y amplificar los beneficios industriales.
01:13En este modelo, el protagonismo pasa de las personas a sistemas tecnológicos capaces de ejecutar, optimizar y tomar decisiones de
01:23forma independiente dentro del proceso productivo.
01:27Uno de los ejemplos más avanzados de esta transformación es el de las llamadas fábricas oscuras, instalaciones completamente automatizadas que
01:36operan sin intervención humana.
01:38El ritmo de cambio también se acelera. Mientras la industria 4.0 tardó cerca de 25 años en consolidarse y
01:47la 5.0 menos de una década, la 6.0 podría estar plenamente implementada en menos de 5 años.
01:56Si bien el desempleo ha mermado últimamente en Costa Rica, sigue siendo un problema y no es un problema solamente
02:03de Costa Rica, sino también de toda América Latina.
02:06Pero se cree que es la inteligencia artificial el problema cuando no lo es.
02:10¿Cuál es el problema?
02:11El problema está en la falta de habilidades de las personas que hoy no pueden conseguir un trabajo.
02:18Y de las empresas que según un informe de Manpower en Costa Rica, el 68% de las empresas que
02:27hoy no pueden cubrir puestos de trabajo,
02:30es porque las personas que buscan no cuentan con habilidades, ni en comunicación, ni en liderazgo, ni en tecnologías de
02:40la información, ni en marketing.
02:43Con lo cual, esto nos hace repensar qué educación estamos teniendo actualmente en Costa Rica.
02:50Costa Rica enfrenta este escenario con activos como su tradición educativa, su experiencia en manufactura avanzada y su agenda ambiental.
03:00No obstante, especialistas coinciden en que estos factores deberán complementarse con una adaptación más rápida a las nuevas dinámicas tecnológicas
03:10para sostener su competitividad.
03:12Los expertos advierten que la falta de habilidades tecnológicas y blandas podrían convertirse en un factor de exclusión laboral.
03:21Entre las capacidades más difíciles de reemplazar por algoritmos destacan la curiosidad, la imaginación, el pensamiento crítico,
03:30y la capacidad de discernir información.
Comentarios