00:00Bonus Assunzioni 2026. Ecco le istruzioni IMSS per giovani, donne e mezzogiorno.
00:07Il 14 maggio 2026, IMSS ha pubblicato tre circolari che attivano i nuovi sgravi totali per chi assume.
00:15Si tratta di sconti fino al 100% sui contributi per giovani, donne e per chi investe nelle aree ZES,
00:23e cioè le zone economiche speciali.
00:25Iniziamo con la circolare numero 55 dedicata ai bonus giovani 2026, e cioè chi ha meno di 35 anni.
00:34Si tratta di uno sconto del 100% dei contributi per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel 2026, fino
00:42a un massimo di 500 euro per 12 o 24 mesi in base alla categoria.
00:48Importo che sale poi a 650 euro se l'azienda si trova nella ZES unica o in zone del centro
00:56Italia in crisi industriale.
00:58Per ricevere lo sgravio il lavoratore non deve aver avuto un impiego regolare negli ultimi 24 mesi che scendono a
01:056 mesi in caso di particolare svantaggio.
01:08Passiamo adesso alla circolare numero 56 dedicata al bonus ZES 2026.
01:14Spetta le piccole imprese fino a 10 dipendenti situate nelle regioni del sud, Abruzzo, Basilicata, Campania, Calabria, Marche, Molise, Puglia,
01:25Sicilia, Sardegna e Umbria.
01:28L'agevolazione spetta ai lavoratori che hanno compiuto 35 anni e che sono disoccupati da almeno 24 mesi.
01:35L'esonero contributivo totale arriva a massimo 650 euro al mese e ha l'obiettivo di sostenere le micro imprese
01:42e ridurre il divario tra nord e sud, incentivando l'occupazione dove è più difficile trovare stabilità.
01:50E infine c'è la circolare numero 57 dedicata al bonus Donne 2026.
01:55Anche in questo caso è previsto un esonero del 100% dei contributi previdenziali per le assunzioni a tempo indeterminato
02:03di lavoratrici svantaggiate o molto svantaggiate effettuate dal 1 gennaio al 31 dicembre 2026.
02:10La durata massima dell'esonero è di 24 mesi mentre il limite di importo è di 650 euro al mese
02:18che sale fino a 800 euro al mese se la lavoratrice risiede nelle regioni della ZES unica, quindi sud e
02:26isole incluse Marche e Umbria.
02:29Ma attenzione, per tutti e tre i bonus i datori di lavoro devono rispettare specifici requisiti e cioè essere in
02:36regola con i pagamenti dei contributi,
02:38l'assunzione deve portare a un aumento reale del numero di dipendenti dell'azienda, quindi non basta sostituire qualcuno che
02:46è andato via e deve rispettare gli accordi nazionali di categoria.
02:51Al contrario, i bonus non spettano per la pubblica amministrazione, per il lavoro domestico e per i contratti di apprendistato.
02:59E per ora è tutto, al prossimo Focus.
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