00:04Aggiornare e riqualificare le professionalità per restare competitivi su un mercato che cambia.
00:09Per la Camera di Commercio della Romagna, che ha tenuto un convegno a Rimini sul futuro del lavoro, le imprese
00:15non hanno scelta.
00:16Upskilling e reskilling sono le parole chiave per governare e non subire le trasformazioni portate da digitalizzazione e intelligenza artificiale.
00:25La nostalgia di quello che c'era prima non è una strategia. Dobbiamo adattarci alla realtà e darci delle nuove
00:32strategie per utilizzare al meglio gli strumenti che oggi esistono e possono essere compresi e possono valorizzare il lavoro delle
00:42persone.
00:42Non abbiamo il tempo di spaventarci. Abbiamo bisogno veramente di fare in modo che questa tecnologia sia in grado di
00:51essere a disposizione della persona e non la persona a disposizione della tecnologia.
00:56Per farlo però servono competenze e qualità specifiche.
01:00C'è un detto che dice che non bisogna avere paura dell'intelligenza artificiale ma di chi la sa utilizzare
01:06e il punto chiave è che l'utilizzo dell'intelligenza artificiale necessita invece di altre competenze, penso al pensiero critico
01:14e alla capacità di far domande, quindi di poter sviluppare questo, quindi necessita di quello che noi definiamo l'agilità .
01:20Un'agilità che spesso sono i giovani a portare alle aziende e così a fronte di un progressivo invecchiamento della
01:27forza lavoro, la sfida per chi fa impresa non è solo riuscire ad attrarre giovani talenti ma anche trattenerli comprendendo
01:35le loro esigenze.
01:36Oggi infatti il lavoro non è più il perno centrale della vita, è il principale riferimento identitario.
01:42Ad esempio il 74% dei giovani a pensare che il lavoro non debba essere al centro della vita.
01:49Ciò non significa che rifiutano il lavoro, piuttosto sono alla ricerca di un lavoro motivante, pregno di senso, che contribuisca
01:56alla costruzione del benessere olistico che oggi è centrale nella vita delle persone.
02:02Intanto però il nuovo che avanza neutralizza le vecchie competenze. A farne le spese sono alcune particolari e inaspettate categorie
02:11di lavoratori.
02:12Ci aspettavamo che le figure che dovessero uscire dal mercato del lavoro fossero tra virgolette le figure povere di competenze
02:18o figure particolari tipo i taxisti, pensavamo che la guida autonoma dovesse prendere il sopravvento.
02:24In realtà dal mercato del lavoro sono uscite tutte quelle figure di programmatori che sono state sostituite oggi dai protocolli
02:29e dai codici che l'intelligenza artificiale fa in maniera ricorsiva, con i prompt, in maniera automatizzata.
02:35Per cui il livello del programmatore base, che programma codice e quant'altro oggi è stato sostituito.
02:41Quelli che venivano chiamati gli ICT, l'ambito della programmazione, del communication technology, dell'informazione, informatica e quant'altro oggi
02:50fanno grande fatica.
Commenti