00:00Roma Capitale ha presentato le nuove linee guida per l'attuazione del regolamento
00:04che promuove l'inserimento lavorativo delle persone a rischio di esclusione
00:07sociale. Il documento voluto dall'assessora Claudia Pratelli e dalla
00:12presidente della commissione lavoro Erika Battaglia stabilisce procedure uniche
00:17per tutte le strutture comunali e partecipate con l'obiettivo di garantire
00:20almeno un appalto l'anno riservato alle cooperative sociali di tipo B. La novitÃ
00:25più significativa riguarda le cosiddette gare ibride che premieranno le
00:29aziende e le cooperative impegnate ad assumere almeno il 30% di lavoratori
00:34fragili, disabili, ex detenuti, tossicodipendenti, persone con disabilitÃ
00:39psichica e minori in difficoltà . Anche chi non risulterà primo in graduatoria
00:43potrà giudicarsi l'appalto se offrirà maggiori garanzie occupazionali. Roma
00:47sceglie di fare politiche del lavoro come stazione appaltante orientando il
00:51mercato verso l'inclusione, ha dichiarato Pratelli. Battaglia ha aggiunto che si
00:55tratta di un atto concreto per ridare dignità e opportunità a chi vive ai
01:00margini. L'iniziativa che coinvolgerà la centrale Appalti segna un cambio di
01:04paradigma dal mero criterio economico a una visione sociale partecipativa del
01:09lavoro pubblico.
