00:04Un percorso che alterna formazione in aula e training on the job per coniugare teoria e lavoro sul campo.
00:12L'Idol Italia rilancia per il quarto anno consecutivo il progetto L'Idol to your career,
00:18iniziativa legata alla giornata nazionale del Made in Italy presentata a Roma presso il Momec
00:23durante una tavola rotonda dal titolo Capitale Umano Made in Italy e GDO, il successo del modello L'Idol.
00:30Il progetto consiste in un percorso di alto apprendistato biennale, rivolto a giovani tra i 18 e i 29 anni,
00:38assunti fin dal primo giorno e formati per quasi il 70% direttamente in azienda,
00:43alternando attività nei punti vendita e nei centri logistici, a lezioni, in aula presso l'ITS Academy Partner.
00:51Al termine del percorso gli apprendisti ottengono il diploma terziario ITS e la certificazione AHK Italian come retail o logistic
01:01specialist.
01:02Abbiamo deciso di fare questo tipo di progetto perché senz'altro abbiamo dei piani di espansione ambiziosi in Italia,
01:08nei prossimi anni arriveremo a mille punti vendita, oggi abbiamo una rete vendita di 800 negozi
01:13e ad oggi abbiamo oltre 23.000 collaboratori all'interno della nostra squadra,
01:17quindi senz'altro abbiamo la necessità di accrescere il numero di persone che lavorano con noi
01:22e abbiamo però anche la necessità di dare una risposta concreta in termini di competenze
01:27e quindi abbiamo deciso insieme con l'ITS e la Camera di Commercio Italia Germanica
01:31di creare un percorso che rispondesse al 100% a questa necessità.
01:36Partito nel 2022 da una singola classe in Lombardia con 29 apprendisti e un solo ITS Partner,
01:42il programma ha attraversato l'intera penisola, anno dopo anno giungendo agli attuali 189 apprendisti
01:49iscritti in 7 ITS Academy da Trieste a Catania.
01:54Oggi noi abbiamo bisogno di risorse umane, questo lo continuiamo tutti a sottolineare
02:00e le risorse umane oggi noi le ritroviamo soprattutto in chi è fuori dal mercato del lavoro,
02:05chi è fuori dal mercato del lavoro? I giovani e le donne.
02:08E allora se noi investiamo su queste due componenti, noi attraverso questa formazione
02:14continua riusciremo a dare quello che io amo definire un progetto di vita e non solo un lavoro spot.
02:21Al termine del percorso di due anni i partecipanti ottengono un contratto a tempo indeterminato
02:26all'interno dell'azienda. Complessivamente sono oltre 550 le assunzioni sottoscritte
02:32dalla prima edizione ad oggi a fronte di 23.000 candidature ricevute.
02:40Grazie a tutti.
02:41Grazie a tutti.
02:41Grazie a tutti.
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