00:00Quest'anno ci siamo voluti concentrare sulla qualità del lavoro e sui salari più bassi.
00:05Il decreto legge stanzia quasi un miliardo di euro per il rinnovo di alcuni importanti ed efficaci incentivi occupazionali,
00:15in particolare quelli legati all'assunzione dei giovani under 35, all'assunzione delle donne e all'assunzione dei lavoratori nell
00:21'area ZES,
00:22ma con una novità che noi consideriamo molto molto importante, e cioè che a quegli incentivi si può accedere solo
00:30ed esclusivamente
00:31se si riconosce e si applica ai propri lavoratori quello che noi definiamo il salario giusto.
00:41Che cosa si intende con salario giusto?
00:43Si intende il trattamento economico complessivo che viene percepito dal lavoratore,
00:50che chiaramente non è composto solamente dal salario orario, ma è composto da tutti gli elementi economici
00:57che concorrono a formare il contratto in favore del lavoratore.
01:02Perché come noi abbiamo sempre sostenuto, lo ricorderete, nel caso dell'introduzione di un salario minimo orario
01:10noi rischieremmo di costruire non un ulteriore parametro di garanzia,
01:16ma per paradosso un parametro sostitutivo di un ammontare complessivo che oggi i contratti
01:24chiaramente rappresentano e costruiscono, rischiando di rivedere a ribasso i diritti dei lavoratori.
01:30Chiaramente non è una tesi che sosteniamo solo noi.
Commenti