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00:28Así es, a continuación vamos a
00:30Buenos días, por favor, quisiéramos conocer un poco más acerca de su criterio y su análisis acerca de este pedido
00:36de la COP de un 20% en el incremento salarial.
00:40¿Es viable tomando en cuenta las condiciones y la coyuntura económica que tenemos en Bolivia? Muy buenos días, bienvenido.
00:47Muy buenos días, Denise. Un gusto estar con ustedes compartiendo.
00:52En un momento difícil en el país, realmente estamos en un momento enfrentando una crisis que es estructural.
00:59Esto tenemos que comprender entre todos, porque no es un tema coyuntural, no es un tema, yo creo, de solo
01:06voluntades, sino es un tema que tenemos que compartir entre todos la crisis que estamos viviendo hoy día.
01:13El gobierno a inicios del año, desde el primero de enero prácticamente se debería cumplir, ya existe un incremento de
01:213.300 boliganos, ¿no?
01:23Este es el salario mínimo, es decir, nadie podría ganar menos de eso por cumplir ocho horas de trabajo.
01:29Pero hoy la demanda de la central obrera además indica el tema del haber básico.
01:37Lógicamente ahí estamos hablando de que ya es parte de la estructura de la escala salarial.
01:42Ahí cada trabajador tiene definido por el cargo que desempeña, por el nivel de productividad, etc., un incremento.
01:52Y ahí están poniéndole a todos por igual, únicamente el 20%.
01:56Creo que este tipo de posiciones son las que pueden llevarnos a afectar aún más el tema de la inflación.
02:03Es decir, estamos hoy día con precios altos, especialmente la canasta familiar, y cuanto mayor circulante exista, el precio va
02:13a seguir subiendo.
02:14Y, lógicamente, lo que hay es una pérdida del valor adquisitivo.
02:19Por eso es tan importante que entre todos los sectores que hoy día están en conflicto se sienten a negociar.
02:26No es un tema de solamente hacer uso de los medios de comunicación para decir, vamos a asumir estas medidas,
02:32vamos a hacer lo otro.
02:34Creo que hay una necesidad imperiosa de sentarse a entender las consecuencias que puede tener un nuevo incremento del salario.
02:43Y, además, estamos por el otro lado con los otros actores, empresarios.
02:48Y no hablo solo de la gran empresa, hablo de las pymes, de estas pequeñas industrias, iniciativas familiares,
02:55que también van a sufrir el peso de una obligación tan grande como es un incremento salarial.
03:02Por eso, en Bolivia, cuando hablamos de estos temas, el debate con una central obrera boliviana,
03:08pues una central obrera boliviana está representando al 15% de la población que tiene un salario
03:15y que tiene condiciones laborales protegidas por la ley del trabajo.
03:20¿Pero qué nos hacemos con el 85% de la población que vive en la informalidad,
03:25que es la que está alrededor de estas marchas vendiendo un productito, un dulce, agua, etcétera,
03:32que es la gente que vive en el día a día y no tiene ningún tipo de protección?
03:36Entonces, por favor, pongámonos entre todos a sentarnos a compartir la crisis.
03:42Este es un tema muy complejo en el país y creo que todos tenemos que contribuir,
03:48empresarios, trabajadores, porque si queremos salir de ello, pues tiene que haber grandes acuerdos.
03:54Y hay la responsabilidad del gobierno de poder dialogar con todos.
03:58¿Dónde están sus operadores políticos para poder dialogar con los sectores, para poder sentarlos?
04:05No necesariamente de manera pública, sino dotarles de información necesaria.
04:10Señor Noyes...
04:11Y por ello, instituciones... Dígame.
04:13Justamente, usted hablaba acerca de estas consecuencias.
04:15¿Nos podría explicar más detalladamente cuáles son los riesgos que atravesaría el país
04:20si se cumple con este pliego petitorio de la central obrera boliviana?
04:24Bueno, de hecho, vamos a tener una subida de los precios de los productos
04:29y de hecho vamos a seguir confirmando que la pérdida del valor adquisitivo cada vez va a ser mayor.
04:36Es decir, si no tenemos la posibilidad de estabilizar la economía, esas son las consecuencias.
04:42Ya las hemos vivido en la década de los años 80, Denise, cuando teníamos acá en el país una hiperinflación
04:50justamente por no tener la posibilidad de contener esto que significa un proceso inflacionario,
04:59poder controlar un déficit fiscal, que ojalá el déficit fiscal, si bien se acrecentara,
05:05sea para inversión, pero no para el gasto corriente, que ese es el otro problema que tenemos hoy día
05:10y que el gobierno no acaba de resolver, no da medidas y señales claras de que va a rebajar ese
05:16déficit fiscal
05:17y que pueda incrementarlo en el tema de inversión, porque eso es lo que necesitamos hoy día, Denise.
05:23Necesitamos capacidad productiva, necesitamos inversión para generar empleos, ingresos
05:29y pues si estamos en esta vorágine de que queremos que nos aumente el salario
05:35pero después ya no poder alcanzar ese dinero para comprar lo que necesariamente antes comprábamos
05:41pues estamos en una vorágine que vamos a acabar en una escalada
05:45que nos puede llevar a una situación mucho más compleja de la que hoy estamos viviendo.
05:50Entonces, ahí tenemos responsabilidades cada una en la sociedad
05:54y creo que el diálogo, Denise, debería ser un tema fundamental.
05:58Y principal, y eso es lo que se busca, ¿no? Un diálogo tripartito.
06:02Hablábamos de inflación, déficit fiscal, crecimiento del mercado informal
06:06y recordemos que esta gestión sí ya hubo un incremento del 20% con el Decreto Supremo 5516
06:12que establece que el salario mínimo es de 3.300 bolivianos.
06:16¿Usted cree que las empresas y los emprendimientos están cumpliendo con aquello
06:20y sobre todo si se puede solventar ese aumento?
06:24Bueno, se acordará, Denise, que antes teníamos unas medidas impresionantemente irresponsables
06:31como fue el doble aguinaldo, por ejemplo, que sin consulta alguna teníamos el gobierno
06:37que definía estas situaciones. Esas eran, pues, victorias píricas.
06:42Los trabajadores recibían con beneplácito ese doble aguinaldo, pero no sabían si iban a seguir trabajando
06:47o no el próximo año. Es decir, le dábamos las condiciones negativas para poder estabilizar
06:55un salario, un empleo. Entonces tenemos que dotarnos de las condiciones adecuadas
07:01para poder hacer ese equilibrio que debe haber. Y lógicamente, ahí también los empresarios
07:07en el pragmatismo que tienen, eso es el clásico, ellos también están planteando alternativas
07:15diferenciadas a este tema. ¿Cuántas empresas se habrán informado, informalizado, perdón,
07:21en este último tiempo, Denise, por posadamente no cumplir estas obligaciones laborales?
07:26¿Cuánta gente que está trabajando hoy día, que tal vez tiene sí el salario mínimo establecido
07:33por los 3.300, pero que hoy día se ha convertido en un trabajo de medio tiempo
07:37para pagarles la mitad? Es decir, no velamos por este tipo de efectos que pueden tener este tipo
07:44de medidas que se empiezan a dar cuando tenemos al otro lado una ausencia de un adecuado control.
07:52Y creo que por ello tenemos que tomar mucha responsabilidad entre todos.
07:56Y como bien decía Denise, esto tiene que ser un diálogo tripartito.
08:01Tiene que estar el gobierno, tiene que estar la empresa, tienen que estar los trabajadores.
08:05Y por ello creo que el diálogo, vuelvo a reiterar, debe ser el tema fundamental
08:10para tener el mecanismo para informarnos primero sobre la grave situación que estamos viviendo en el país
08:17y segundo, ver alternativas entre todos, compartiendo la crisis entre todos.
08:22Creo que tenemos sectores privilegiados que también tienen que aportar
08:26para que la crisis la podamos aliviar entre todos.
08:30Muy bien, para finalizar, por favor, señor Núñez, así rápido,
08:33¿cuáles cree que deberían ser los criterios que tiene que considerar el gobierno
08:37para definir el monto y el porcentaje del incremento salarial?
08:41Bueno, tenemos al frente un gobierno que está con presiones muy altas, Denise.
08:46Hay compromisos de pagar la deuda, hay compromisos de cubrir la subvención
08:50y no tienen dólares, no hay recursos.
08:53Porque nosotros compramos la gasolina, compramos el diésel con pesos bolivianos,
08:57pero ellos tienen que comprar necesariamente en dólares.
09:00¿De dónde consiguen esas divisas? Ahí está. Eso debería ser parte del diálogo.
09:04Y por lo tanto, también por ello, tendrían que reflejar lo que está aconteciendo en el país.
09:10¿Qué pasó con las empresas públicas? Ya tienen la información que cómo van a definir el tema
09:16de las empresas públicas para rebajar ese déficit fiscal y poder aliviar de alguna manera
09:21el tema de la situación económica.
09:23Estos son gestos, señales que debería adoptar el gobierno para darle confianza y certidumbre
09:31a la población que es lo que tanta falta nos está haciendo hoy día.
09:35Teníamos un clima de confianza e incertidumbre, un equilibrio un poco especial.
09:40Hoy día creo que se está acrecentando la incertidumbre y también la desconfianza por todo lo que ha acontecido
09:46y el gobierno tiene que tener la capacidad de volver a mostrar esas señales,
09:50pero de manera rápida e inmediata antes de que este tema de la conflictividad nos siga acechando a todos
09:58porque al final con la conflictividad, Denise, perdemos todos.
10:02Correcto. La palabra de Juan Carlos Núñez, analista económico.
10:05Muchísimas gracias por la lectura con este tema económico y sobre todo exhortar al diálogo
10:09para que tengamos respuestas positivas el próximo 1 de mayo y que también que vaya en el equilibrio
10:13con la competitividad, con la producción de un país y sobre todo por la crisis que estamos atravesando.
10:18Muchísimas gracias.
10:23Muchas gracias, Denise.
10:25Hasta una próxima oportunidad. Nosotros avanzamos en el Mañaneros.
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