00:01A Libreville, la transition à la tête de la mairie met en lumière un héritage administratif
00:06complexe. L'élection d'Eugène Bas intervient après une période agitée marquée par la brève
00:11gestion de Pierre, Mathieu, Aubame et Tougey. Le bilan dressé par l'équipe sortante révèle des
00:17dysfonctionnements profonds, notamment dans la gestion des ressources humaines qui nécessitent
00:21désormais des réformes rapides et structurantes. Le travail de recensement engagé ces derniers
00:27mois a permis de fixer le nombre d'agents municipaux à 2960. Mais derrière cette apparente
00:32stabilisation, les autorités ont découvert de nombreuses anomalies. Plus de 70 agents
00:38présenteraient des diplômes non conformes tandis qu'environ 250 dossiers administratifs
00:43comportent des irrégularités jugées sérieuses appelant à des vérifications approfondies.
00:48La situation est d'autant plus préoccupante que 96 agents ont dépassé l'âge légal de départ
00:53à la retraite, certains continuant d'exercer depuis plusieurs années sans régularisation.
00:59Ces défaillances illustrent les limites d'un système administratif longtemps critiqué
01:04pour son manque de rigueur et de transparence et soulignent l'ampleur de corrections à entreprendre.
01:11Désormais à la tête de la municipalité, Eugène Bas devra s'attaquer à ses chantiers
01:15prioritaires. Entre régularisation des effectifs, maîtrise de la masse salariale et modernisation
01:21des services, le nouveau maire installé le 24 avril est attendu sur des résultats concrets.
01:27La priorité est de restaurer une gestion plus efficace et redonner à la capitale gabonaise
01:32une administration à la hauteur de ses ambitions.
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