00:03Muy buenas tardes. Hoy está con nosotros Simón Cohen, presidente de Genco Global y vamos a hablar de la filosofía
00:11de High Performance y Happy People, la cultura organizacional tan importante que hay hoy de la felicidad. Bienvenido.
00:20Gracias, Brenda. Un saludo a todo el auditorio.
00:22A ver, Simón, tú hablas muchísimo y hasta escribiste un libro de la importancia que es estar feliz en el
00:31trabajo. ¿Cómo podemos hacer que nuestros empleados estén felices y por qué es importante que estén felices?
00:36Claro, porque la vida es muy cortita para ser felices solo los fines de semana. O sea, si tú llegas
00:40a tu chamba el lunes y estás sufriendo, pues sonríele, trata de cambiar el ambiente de trabajo o búscate otra
00:47chamba porque nos estamos muriendo. La vida pasa y nosotros tenemos que estar bien con nosotros mismos. Esa es la
00:52primera prioridad, ¿no?
00:54¿Y cuál es el impacto que tiene que los empleados y los jefes y todos en una empresa estén felices
01:00en los resultados?
01:02Claro, mira, lo hemos platicado mucho, pero siempre cuando estás de buenas eres mucho más productivo. Cuando estás rodeado de
01:08gente productiva, efectiva, que te inspira, que te lleva al siguiente nivel y hacer la mejor versión de ti mismo,
01:14pues puedes literalmente pasarla bien, gozar el momento y tener un momento en tu vida que te lleve a trascender,
01:21¿no?
01:21Las empresas tenemos que ser de alto rendimiento. Los atletas corporativos somos los que trabajamos en las empresas. Y así
01:28como hay un futbolista que tiene que entrenar, que comer bien, que dormir bien, que hacer ejercicio, que respirar, que
01:33meditar, pues los empresarios y los colaboradores de las empresas también.
01:37Entonces, tenemos que ser lo más eficiente que se pueda, la mayor cantidad de tiempo que se pueda.
01:42¿Cómo llevas a cabo esto? Tienes una teoría de cuatro pilares. ¿Nos puedes explicar un poquito?
01:47Correcto. Sí, tenemos cuatro pilares. La primera es el bienestar, wellness. La segunda es mindfulness o la paz mental. La
01:55tercera es felicidad per se. Y la cuarta es el alto rendimiento.
01:59El wellness es estar bien contigo mismo, comer bien, dormir bien, hacer ejercicio. Nosotros, por ejemplo, tenemos en la empresa
02:05cursos mandatorios del sueño para que toda la gente que llegue bien dormida pueda ser muy eficiente en su chamba.
02:11La segunda es mindfulness, estar bien en tu cabeza. Te ayudamos a meditar, a pensar, a tranquilizarte o acelerarte cuando
02:18tengas ciertas condiciones en tu día.
02:20Y después, dentro de mindfulness, está ser agradecidos. El ser agradecido es muy importante porque no toda la gente que
02:26es feliz es agradecida, pero sí, Brenda, toda la gente que es agradecida es feliz.
02:30Después está felicidad. Se vale pasarla bien en la chamba. Por favor, diviértanse su trabajo. Pásenla bien, pásenla rico.
02:36Sonrían. Los problemas se hacen chiquitos cuando le sonríes y se hacen grandotes cuando les pones caras largas.
02:43Entonces, es importante eso. Y dentro de felicidad es ayudar a los demás. Al que más lo necesita hay que
02:47ayudarlo.
02:48Y cuando todo haces bien, comes bien, duermes bien, haces ejercicio, meditas, estás en paz, sonríes, te la pasa increíble,
02:54eventualmente vas a ser un atleta de alto rendimiento o un atleta corporativo de alto rendimiento.
02:59Ahora, yo creo, Simón, que habría que diferenciar porque hoy en día también se puede confundir esta felicidad en el
03:05trabajo con flojera.
03:07No, es una línea muy delgadilla. Por favor, por favor, no confundan. Esto es un gran lugar para trabajar, no
03:14es un gran lugar para flojear.
03:16Venimos aquí a echarle todas las ganas del mundo y a ver resultados porque hay una regla muy básica.
03:21Con tu sueldo puedes comprar frijoles y tortillas. Sin tu sueldo no lo puedes comprar.
03:25Entonces, las reglas están ahí. Hay que trabajar, hay que vivir la vida trabajando arduamente y ser de muy alto
03:31rendimiento, Brenda,
03:32pero al mismo tiempo pasarla bien. Porque cuando naces te voltean un relojito de arena y empiezas a morir.
03:37Y ese reloj de arena no lo puedes frenar. Pero ni tú, ni yo, ni nadie sabemos cuánta arena tiene
03:42nuestro reloj.
03:43Qué importante es esto. Y tú vives desde este punto de vista por algo personal que viviste, que está aquí
03:49en el libro.
03:50En donde Simón trabajaba día y noche y tuvo, pues, digamos, un tema médico que lo hizo cambiar y volverse
03:57en esto.
03:59En donde tuvo que ser feliz en todo y hacer feliz a todos los de alrededor.
04:03Correcto.
04:04¿Y cómo impactó tu vida?
04:04Fíjate que nuestra empresa es una empresa de logística global. Trabajamos en todo el mundo.
04:08Hacemos fletes aéreos, marítimos y terrestres de todo el mundo a todo el mundo.
04:12Y la verdad es que no descansas. Si tú te pones a chambear 24 horas, hay trabajo 24 horas.
04:18Pero tienes que aprender a frenar. Porque como dice Alicia en El País de las Maravillas,
04:22tu proyecto lo empiezas desde el principio, lo llevas hasta el final, pero después para, descansa,
04:28recupérate y vuelve a empezar. Porque si no paras y te recuperas, algún día el cuerpo te va a pasar
04:33factura.
04:34Oye, Simón, y para cerrar, ¿qué es el éxito para ti?
04:37El éxito es estar en paz independientemente del resultado que consigas.
04:41Si yo di el 110% de mi esfuerzo en algo y llego a mi casa y me sonríen mis
04:45hijos, mis hijas y mi esposa,
04:47y yo llego en paz o cualquiera de las personas que nos están escuchando,
04:50llega en paz a su casa diciendo, hoy di el 110%, entonces eso es éxito.
04:55El éxito no es tener una cuenta de cheques grandota, porque hay gente tan pobre en este mundo
05:01que lo único que tiene es mucho dinero.
05:03Así es. Muchísimas gracias, Simón. Nos quedamos con eso.
05:06Gracias a ti.
05:07Simón, ¿a dónde te puede encontrar la gente?
05:09Gracias. En redes sociales estoy como Simón Cohen S.
05:12Y ahí estamos para servirles a todos y para contestar sus dudas.
05:15Y aquí está su libro. Ya lo pueden comprar en donde sea que ustedes compren libros.
05:19También hay audiolibro.
05:20Y los quiero invitar a mi podcast, Caprichos, aquí producido por ADN 40,
05:25en donde sea que ustedes lo escuchen.
05:27Estuvimos platicando mucho más a fondo.
05:29Muy interesante nuestra plática.
05:31Muy a gusto. Muchísimas gracias.
05:33Gracias a ti, Brenda.
05:34Y gracias a ustedes nos vamos a un corte y regresamos con más información.
05:37Gracias.
05:38Gracias.
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