00:00Bueno, yo creo que el señor Juan Rons gasta mucho dinero en propaganda
00:03y se suele escuchar lo bien que cobran los trabajadores de Mercadona,
00:07que vais a tener una semana más de vacaciones. ¿Esto es cierto?
00:09A ver, a Mercadona le gusta mucho la publicidad beneficiosa para ellos.
00:14En este caso, hacer muchos public reportajes.
00:16Que son cosas que parecen información y son propaganda.
00:20Sí, nada. Efectivamente, al final es una publicidad beneficiosa para ellos
00:23porque el trabajador de a pie y un trabajador que empieza de nuevo en Mercadona
00:27no cobran esas cantidades.
00:28Eso le puede llegar a cobrar una persona veterana.
00:31Por lo tanto, una persona que lleva un año o dos años en la empresa
00:33para nada cobra eso que nos quieren hacer ver.
00:37¿Qué cobra? ¿Una persona que acaba de entrar?
00:39Una persona que acabe de entrar podrá cobrar unos 1.000 euros, 1.100 euros,
00:43dependiendo luego ya los...
00:44Sí, en el entorno del salario mínimo.
00:46Efectivamente. Luego ya sí que es verdad que cuando ya llegas a ser veterano
00:50puedes llegar a cobrar unos 1.500 euros, 1.600 euros, dependiendo de...
00:54Todo eso depende de por tramos.
00:55Los Mercadona sus salarios van en base a los años que tú llevas y a los tramos, hasta el quinto
01:01tramo.
01:01Una vez que tú llegas al quinto tramo, ya de ahí no vas a poder ascender,
01:04o sea, optar a tener más remuneración económica, salvo en el tema de las primas.
01:09Que en el tema de las primas, si tú apruebas las valoraciones que te hacen durante todo el año,
01:15la más importante es la de diciembre y es en la que siempre te hacen,
01:19te meten más presión, porque claro, al final es la definitiva.
01:22Aunque te hayas suspendido las anteriores y tú apruebas la última, cobras esa prima.
01:26Pero claro, es todo muy poco objetivo, porque no te puedes estar dejando los cuernos trabajando
01:31y darlo todo por la empresa y decirte que no.
01:35O muy bien, ahora que ha salido una nueva modalidad.
01:38Que puedes aprobar la valoración, pero no cobras la prima.
01:42¿Por qué? Pues porque ahora encima te lo dejan por escrito, que es que eso es lo gracioso.
01:46Va a criterio del coordinador, nosotros tenemos un caso en concreto en Cantabria,
01:51una compañera se quedó embarazada y la baja que coges antes de dar a luz, la baja REM,
01:56pues ella evidentemente la cogió, hizo su maternidad y cuando fue a la valoración,
02:04la dijeron que estaba aprobada, pero no cobraban la prima porque no cumplía objetivos.
02:10O sea que ahora puede ser que hayas aprobado, pero realmente no te dan esa prima.
02:17Y con respecto a lo del día de la semana más de vacaciones, estamos en la misma tesitura.
02:23Puede ser que tú hayas aprobado la prima, pero como no la cobras,
02:29porque no estás dentro de los objetivos, tampoco tienes esa semana de vacaciones.
02:34¿Y si estás de baja o...?
02:35Pues si estás de baja, es un tema ya muy escabroso.
02:39Cuando un trabajador está de baja, a partir del mes te van quitando la parte proporcional de la prima,
02:45en el caso de que tú apruebes, hasta ya quitártela por completo.
02:48O sea que esto de las vacaciones tiene bastante trampa.
02:51Claro.
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