00:00Oltre 600 lavoratori impiegati formalmente con contratti di collaborazione ma nei fatti
00:05inseriti in un sistema di lavoro subordinato e quanto emerso da un'indagine condotta dalla
00:09Guardia di Finanza di Roma insieme agli ispettori dell'Inps nei confronti di una società con
00:14sede a Fiumicino operativa nei settori della logistica e distribuzione del beverage.
00:19Secondo gli accertamenti, i dipendenti erano sottoposti a vincoli rigidi d'orario e a una
00:24direzione costante delle attività e elementi tipici del lavoro subordinato.
00:28A confermare il quadro anche l'uso di sistemi tecnologici di monitoraggio tramite dispositivi
00:33GPS l'azienda controllava in tempo reale l'efficienza dei lavoratori, esercitando un controllo continuo
00:39senza però riconoscere le tutele contrattuali, previdenziali e assistenziali previste dalla
00:44legge. Il meccanismo ha portato a un'evasione contributiva stimata in oltre 4 milioni di
00:49euro. Oltre al recupero delle somme all'applicazione di sanzioni, sono state riscontrate irregolarità
00:55nella gestione del libro unico del lavoro e il rappresentante legale è stato segnalato
00:59all'Ispettorato Nazionale del Lavoro. Per i lavoratori coinvolti scatterà ora la riqualificazione
01:04dei contratti secondo il contratto collettivo nazionale del settore logistica con accesso
01:09a diritti e contributi pensionistici finora negati, una vicenda che riporta al centro il
01:15tema delle tutele nel mondo del lavoro.
