00:00Bueno, no esperábamos que la convocatoria sea así.
00:03Lo que estamos haciendo hoy es una preselección de perfiles en la vacante que pusimos
00:09y bueno, después el sector de recursos humanos va a hacer otra entrevista,
00:14más presencial y con la persona de cada sector, digamos.
00:19¿Cómo surgió esta idea de hacer esta experiencia?
00:23Y la verdad que, bueno, vemos cómo está la mano,
00:26bueno, decidimos hacer la convocatoria a las 3 de la tarde porque también estamos con otros proyectos,
00:31otras ideas y viendo proveedores, todo.
00:35Y decidimos hacer la convocatoria acá, una preselección para que sea todo más ágil y más rápido.
00:40¿Se esperaba en esta convocatoria?
00:41La verdad que no, no esperábamos que sea 4 cuadras, mucha cola.
00:48Hoy estuvimos a mediodía porque ya a partir de las 11 de la mañana había gente acá haciendo fila,
00:54acercándoles agua y habilitamos antes la convocatoria porque era muchísima la gente que había.
01:01¿Qué significa para ustedes brindarle esta posibilidad a la gente o por lo menos esta puerta,
01:07¿no?, de insertarse en lo que es en la UR o en la provincia de Misiones?
01:10Y estamos muy felices de arrancar con el proyecto, es una idea nueva, digamos, en la ciudad,
01:18es algo distinto, esto es pollo frito, así que nada, esperamos con mucha ansia la apertura,
01:25que la gente prefiere el lugar y estamos contentos de toda la convocatoria que hay
01:31y que la gente, bueno, tiene muchas ganas de trabajar, así que nada, esperamos que vengan todos.
01:37Bueno, justamente, hicieron una convocatoria para traer trabajo en un contexto difícil a nivel nacional,
01:45pero en paralelo a eso ustedes también están invirtiendo en la provincia de Misiones,
01:49¿qué significa para ustedes por ahí ese paralelismo que se traza?
01:52Sí, sí, entendemos cómo está la situación, entendemos, me pasó con familiares, amigos,
01:59que hoy necesitan trabajo y, bueno, es ponerse un poco en el lugar de ellos
02:03y tratar de hacer esto para que sea lo más justo de que una persona que necesite el puesto
02:10y realmente lo quiera pueda cubrirlo acá.
02:13Estamos muy felices de poder abrir un local, estamos entendiendo cómo está la situación,
02:19cómo muchos lugares están cerrando y tener la posibilidad de abrir algo nuevo
02:22para nosotros, es un logro.
02:26¿De cuántos puestos de trabajo estamos hablando?
02:29Directamente en el local, hoy vamos a cubrir 12 puestos, en turno mañana y turno noche
02:35e indirectamente van a haber más puestos que es lo que estamos buscando,
02:39creadores de contenido, delivery, proveedores, etc.
02:43Así que tenemos muy buena referencia para cada puesto.
02:50¿Esta convocatoria será solo hoy o habrá otro día?
02:53No, no, tiene otra instancia. Lo que estamos haciendo ahora en un principio es dividir los perfiles
02:59como te expliqué anteriormente, cada sector. Entonces dividimos los currículum para los recursos humanos,
03:06llamen y consideran el mejor perfil para cada puesto.
03:10¿De qué se trata esta nueva inversión, esta nueva propuesta que va a llegar a la ciudad de Posadas?
03:15Es un local de pollo frito. Bueno, surgió la idea ya hace más de un año.
03:19Hace más de un año estamos en todo el proceso de armado, decoración y todo.
03:25Y nada, surgió la idea para hacer algo distinto en la provincia.
03:29Yo soy muy fanático del pollo frito, así que nada, decidí traerlo acá.
03:33¿Qué mejor en nuestra ciudad? Esperemos que vaya todo de día y que la gente elija.
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