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A Meta, controladora de plataformas como Facebook, Instagram e WhatsApp, apresentou um plano de remuneração que vincula os ganhos de seus executivos a uma meta ambiciosa de valor de mercado: US$ 9 trilhões até 2031. A estratégia coloca a inteligência artificial no centro do crescimento da companhia, conectando diretamente os incentivos financeiros ao avanço tecnológico e ao desempenho da empresa no mercado global. Bruno Meyer comentou.

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Transcrição
00:00E a Meta, que é dona do Facebook, demitiu centenas de pessoas para compensar gastos exatamente com a inteligência artificial.
00:08Acompanhe aqui com o Bruno Meier.
00:10A Meta tem traçado planos estratégicos para tornar o seu rendimento cada vez maior.
00:17Dessa vez, a ideia é aparentemente simples, atrelar a remuneração de seus principais executivos ao avanço da empresa no mercado
00:27de inteligência artificial.
00:28O objetivo é muito audacioso, ambicioso e pretende alcançar um valor de mercado de até 9 trilhões de dólares até
00:392031.
00:40O plano prevê a concessão de opções de ações para seis executivos da companhia, que só terão valor total caso
00:48as ações da empresa registrem uma valorização superior a 500%.
00:54Atualmente, a dona do Facebook, Instagram e WhatsApp vale cerca de 1 trilhão e 500 bilhões de dólares na Bolsa.
01:02Para atingir essa meta, os papéis da empresa precisariam chegar a aproximadamente 3.700 dólares por ação.
01:09Segundo a Meta, o pacote é uma forma de atrair e reter talentos em inteligência artificial,
01:16uma área considerada, claro, estratégica na disputa tecnológica entre as gigantes do setor.
01:22Mas para iniciar esse projeto ambicioso, a Meta precisou tomar atitudes que preocupam o mercado.
01:30Nesses últimos dias, a gigante de tecnologia iniciou uma nova rodada de demissões
01:34que deve atingir centenas de funcionários em diferentes áreas da empresa.
01:39Segundo a companhia, a medida faz parte de um processo de reestruturação interna
01:44para alinhar as equipes às prioridades estratégicas.
01:48A Meta vem ampliando fortemente os investimentos nessa área
01:52e projeta gastos entre 162 e 169 bilhões de dólares neste ano,
02:00o que pressiona os custos da companhia.
02:03No fim do ano passado, a empresa tinha 79 mil funcionários no mundo,
02:09o que significa que esses cortes representam apenas uma pequena parcela
02:14do quadro total de empregados.
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