00:00Los días de descanso obligatorio en México están reconocidos en la Ley Federal del Trabajo, LFT.
00:05La legislación contempla al menos nueve fechas en las que no existe responsabilidad de prestar
00:09servicios salvo de común acuerdo y con una compensación adicional. Si bien la Semana
00:14Santa, que este año comprende el domingo 29 de marzo al domingo 5 de abril, está considerada
00:19en el calendario escolar como días de vacaciones, la Ley Federal del Trabajo no la contempla.
00:24Algunas empresas suelen otorgar el jueves y el viernes santo. Este año coinciden con
00:29el 2 y 3 de abril, pero esto se trata de una buena práctica más que de una obligación
00:33legal. Eso significa que si se trabaja esos días, la jornada laboral no amerita un pago
00:38adicional al salario ordinario. Otras fechas que suelen otorgarse por los empleadores,
00:42pero no son días de descanso obligatorios para los trabajadores, son el 1 y 2 de noviembre
00:47por el Día de Muertos o el 10 de mayo por el Día de las Madres. En la actual legislatura
00:51se han presentado propuestas para reconocer el jueves y viernes santo como descanso obligatorio
00:56para los trabajadores, pero hasta ahora ninguna ha prosperado. De hecho, la ampliación de
01:00la lista de festivos de la LFT no se ha cambiado en casi 40 años, aunque la última reforma
01:06reconoció el 1 de octubre como feriado por la transmisión del Poder Ejecutivo. Esta
01:11sustituyó el 1 de diciembre. La Ley Federal del Trabajo contempla 9 festivos
01:15para los trabajadores. Dos de ellos están ligados a las elecciones y al cambio de presidencia
01:20de la República. Este año, en general, los mexicanos solo disfrutarán de 7 días de
01:25descanso obligatorio, ya que no hay cambio en el gobierno y tampoco elecciones ordinarias
01:29en todos los estados. Para el resto del año solo quedan 4 festivos disponibles.
01:33De acuerdo con un estudio de la Organización Internacional del Trabajo, México es uno de
01:38los países con menos días de descanso obligatorios para los trabajadores, junto con Paraguay y
01:43Nicaragua. Economías que también reconocen solo 9 días festivos en su legislación laboral.
01:48Según el informe Organización del Tiempo de Trabajo en América Latina, cuántos días
01:53de vacaciones y feriados existen, en la región las economías otorgan entre 3 y 14 días feriados
01:58oficiales por año, nivel del que México aún está alejado.
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