00:00हम जब teachers का appointment देते हैं तो जो भी थोड़े भी अच्छे हैं वो थोड़े बहुत पैसे जादा मिलने
00:07से ही वो भाग जाते हैं
00:09ने तो ये बार-बार हर साल ये हो रहा है कि 4-5-6 साफ teacher छोड़ दे रहे
00:13हैं बीच-बीच में चले जा रहे हैं
00:15कितना ही नियम बना लो कुछ भी कर लो
00:17पैसे का खेल है बाबू भाईया
00:21आप जिससे पूछ रहे हैं
00:2330-40 लोग उसकी संस्था अर्मीने चोड़ देते हैं
00:32जिसको जहां ज़्यादा पैसा मिलता है वो निकल लेता है
00:36संस्था भी छोड़ के जैसे आपका स्कूल छोड़ के टीचर चले जाते है
00:38समाज को बदलने के लिए भी साधन उन्हें ही बनाना पड़ता है जो उसी समाज से आए है
00:44आप कोई पहले ही पता होना चाहिए कि आप जिसको ला रहे हो उसका केंदर क्या है
00:49वो कितना मात्व अगांशी है वो कितने देंग टिकेएगा यह आपको पहले ही सोच के रखना पड़ेगा
00:54पर आप कितना भी सोच के रखो, कैलिबर के लिए नहीं, सेंटर के लिए हायर करिए.
01:00अगर कैलिबर नहीं है तो सिखाया जा सकता है.
01:02पर जिसका सेंटर, मायनि जिसकी नियत ही खराब है,
01:05उसको आप जितना सिखाएंगे, उसको उतना घातक बनाइंगे.
01:09क्योंकि उसीखता जाएगा, सीखता जाएगा, और किसी लिए राओगा कि एक दिन बाहर और ज्यादा दाम पाकर उड़ जयाए
01:15कई बर क्या होता है, हम पर ही इतना दबाव होता है न विकेंसी भरने का
01:19कि हमें भीतर ही भीतर पता भी जलता है कि ये जो केंडिडेट है, ये अनुपियुक्त है, हम तब भी
01:25आशा के मारे उसको रख लेते हैं
01:28और फिर ओछे मार्ट महिने में जब वो भागता है तो हमें बुरा लगता है, गल्ती हमारी ही थी
01:32प्रक्रिया लंबी करिये, चैन प्रक्रिया कई राउंड्स की करिये, एक्स्पिरियेंशियल करिये और फिलियर्स के लिए तयार रहिए
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