00:00Alors j'ai réussi à trouver un accord non, je veux dire moi je fais partie de l'intersyndicale,
00:04l'intersyndicale a mis en fait tout son poids pour convaincre nos dirigeants que l'enjeu était relativement important,
00:13si bien pour l'ensemble des salariés, donc qui représente un peu plus de 1200 personnes,
00:17malgré tout puisque l'impact aurait été sur l'ensemble des salariés du groupe,
00:22y compris Groupe Silam, Terracop, la Cannes et la CPPR,
00:26et aussi bien entendu Lurcopa qui est le floron du monde coopératif agricole et industriel de l'île au niveau
00:35de l'agroalimentaire
00:36et qu'il fallait qu'ils prennent leur responsabilité, je crois qu'ils ont mis leur ego de côté et
00:42c'est ce qu'il faut retenir aujourd'hui,
00:44ils ont compris le message et l'inquiétude de l'ensemble des salariés et ils ont réussi en tous les
00:50cas à trouver un accord temporaire pour l'instant
00:53puisqu'il y a eu des engagements qui ont été pris, rendez-vous effectivement dans 15 jours,
00:57mais dans 15 jours c'est pour se dire qu'on a réussi à s'entendre sur un plan,
01:02on va pouvoir redynamiser ce monde coopératif, avoir peut-être aussi une vision de gouvernance un peu différente de ce
01:11qu'il y avait jusqu'à présent
01:12et j'espère en tous les cas pour de nombreuses années dans l'intérêt de tous.
01:15Alors le point de cet accord, comme je pense qu'on le sait, il y a un plan qui a
01:22été présenté il y a déjà un peu plus d'un an et demi
01:24et ça dure depuis trop longtemps aujourd'hui, il y a eu un second plan de présenter par justement Terracop
01:32qui a fait débat et qui a amené en fait les circonstances d'aujourd'hui.
01:36L'essentiel aujourd'hui c'est de trouver un plan qui soit validé par bien entendu le tribunal de commerce
01:43pour que justement on puisse commencer à mettre en place toute la stratégie de développement du groupe
01:50dans l'intérêt général et dans la cohésion générale.
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