00:11Et on termine notre émission avec Fenêtre sur l'emploi pour parler de la saison 2, parce que c'est
00:16un véritable feuilleton de l'usine ouverte, journée usine ouverte, ça se passera le week-end prochain, ça se passera
00:25les 20 et 21 mars, journée usine ouverte.
00:28C'est la deuxième édition et j'accueille une personnalité, une des chevilles ouvrières de cette initiative, Chloé-Andréa Miadja,
00:39responsable RSO, Société des ingénieurs Arts et Métiers et les Gazart.
00:43Vous êtes ingénieur et vous êtes aujourd'hui chef d'entreprise, puisque vous dirigez Mora Mora Life, qui travaille sur
00:49la gouvernance et plein d'autres sujets et vous êtes ingénieur.
00:52D'abord, un petit mot sur cette initiative saison 2, ce qui veut dire que ça a bien fonctionné. C
00:58'est quoi l'intérêt d'ouvrir grand les portes des usines ?
01:00Alors, merci pour votre invitation. C'est la deuxième saison, effectivement. La première a permis d'ouvrir plus de 200
01:08usines au grand public, aux jeunes, aux familles, aux professeurs.
01:12Et face à ce succès, on a maintenant plus de 500 usines pour cette deuxième édition. Donc, il y a
01:18un réel engouement autour de l'industrie qui reste méconnue et passionnante.
01:24Je précise pour les côtés pratiques, inscription gratuite. Il faut aller sur le site, ce qui permet de s'inscrire
01:30et qui, j'imagine, aussi permet de choisir l'usine dans laquelle on a envie d'aller.
01:33Parce que si on habite l'An, c'est plus sympa d'aller dans la région. Il y a forcément
01:37dans chacune des régions des usines qui s'ouvrent. On voit bien aussi l'enjeu, puisque vous avez porté aussi
01:42cette charte de la mixité.
01:44On a eu beaucoup d'invités sur ce plateau et vous portez ce message. Les femmes ingénieurs ont leur place
01:49dans les usines. Elles sont là. Elles sont déjà là.
01:53Tout à fait. Et c'est même, elles ont leur place dans l'industrie. Et le sujet, ce n'est
01:57plus la légitimité, c'est plutôt le volume.
02:01Aujourd'hui, on a moins d'un tiers des effectifs dans l'industrie qui sont des femmes. Ce chiffre stagne
02:07depuis dix ans. Et en face de ça, on a 60 000 postes vacants chaque année.
02:13J'ai vu l'initiative que je trouve intéressante, le bus des filles en Normandie, qui permet d'aller dans
02:17les classes de quatrième, de troisième.
02:19C'est-à-dire, comment c'est ? Ce qui je trouve intéressant, c'est que vous démarrez par le
02:21collège. On serait tenté d'aller vers le lycée, c'est trop tard. Vous allez dès le collège.
02:26J'ai même envie de vous dire, ça commence au CP, en réalité.
02:30Les études montrent que, vraiment, il y a un déclic qui se fait au niveau du CP. Et le plus
02:34tôt, c'est le mieux.
02:35Ces choix sont vraiment très, très taux. Donc, il faut réussir à embarquer tout l'écosystème.
02:40Mais vous, vous avez un rôle modèle, en quelque sorte. Vous êtes une femme jeune qui avait choisi une filière,
02:47les Gansars, qui était plutôt masculin pendant très longtemps.
02:51Vous êtes une fille. Qu'est-ce que vous avez envie de leur dire à ceux qui nous regardent ou
02:54aux parents qui nous regardent ?
02:55Parce qu'on imagine que les élèves de quatrième ne sont pas collés devant l'écran Smart Job, mais leurs
03:00parents le sont.
03:01Qu'est-ce que vous avez envie de leur dire ?
03:02Ce que je dis souvent, c'est que l'industrie, il y a une variété des métiers qui permet à
03:09toute personne de trouver un peu son bonheur.
03:12On y découvre les produits, la fabrication des produits du quotidien. Tout ce qui nous entoure vient quand même de
03:18l'industrie.
03:18Et je dis souvent, l'industrie, c'est aussi le futur. Donc, c'est là que les choses se font.
03:22Si vous voulez être au niveau des nouveaux produits, c'est dans l'industrie que ça se fait et c
03:27'est un secteur en demande.
03:29Votre passion vous honore, mais on voit aujourd'hui les sujets sur l'industrie.
03:32On nous dit qu'il y a plus d'entreprises industrielles et d'usines qui ferment que d'usines qui
03:36ouvrent.
03:37Est-ce que vous, qui rentrez et qui démarrez aussi dans cet univers, est-ce que ça vous inquiète ?
03:42Est-ce que ça reste encore l'avenir ?
03:44Ça reste l'avenir parce qu'il y a toutes ces transformations auxquelles on fait face.
03:49Transformation technologique, transformation environnementale.
03:51Et on a besoin de mobiliser toutes ces forces vives.
03:54Donc, l'industrie est encore de l'avenir.
03:56Tout à fait.
03:57D'où l'intérêt d'ouvrir les portes.
03:58C'est même l'avenir, j'ai envie de vous dire.
04:00C'est même l'avenir. Et ce que vous rajoutez en plus, à travers cette initiative d'usines ouvertes,
04:04c'est qu'il faudra mettre des hommes et des femmes dans les usines.
04:07Parce que si on ne trouve pas de salariés, il n'y a pas d'usines.
04:09Il y a ce lien-là. On entend souvent des patrons qui disent,
04:12moi, j'ai le carnet de commandes, mais je n'ai pas le salarié qui va avec.
04:15C'est ça. C'est vraiment réussir à mobiliser tout le monde.
04:20Et puis, dans les usines, il y a différents types de métiers, différents profils.
04:24Personnellement, moi, je suis ingénieur, mais il y a aussi des techniciens, des ouvriers.
04:27Il y a vraiment la place pour tout le monde.
04:29Allez sur le site Usines Ouvertes.
04:32Allez-y, trouvez l'entreprise, l'usine devant laquelle vous passez régulièrement
04:36sans jamais avoir réussi à y rentrer.
04:38Et puis, avec vos enfants, avec votre famille,
04:41garez votre voiture, allez-y en vélo et rentrez dans l'usine.
04:43Et là, on est accueillis, évidemment, par toutes les équipes
04:45qui sont très contentes de montrer leur métier.
04:47Forcément, c'est une fierté pour eux.
04:49Vous serez où, vous, d'ailleurs, Chloé ?
04:51Vous êtes sur un des sites ?
04:53Alors non, je ne suis pas sur un des sites.
04:54Je m'occupe un peu de regarder ce qui se passe.
04:57Et vous venez parler dans les médias.
04:58Voilà, je porte la bonne parole pour donner envie.
05:02Merci, Chloé-Andrea Miadja.
05:04Je l'ai bien dit.
05:05Veuillez m'excuser.
05:06Responsable RSO de la Société des ingénieurs arts et métiers
05:08pour cette usine ouverte 20 et 21.
05:11Et à la tête de votre entreprise,
05:13parce que vous êtes aussi entrepreneuse,
05:15Mora Mora Life, la gouvernance, l'accompagnement.
05:18Et la performance.
05:19Merci de nous avoir rendu visite.
05:21Et puis, merci à vous qui poussez les portes des usines
05:24de votre région, de votre département ou de votre canton.
05:27Merci à vous, merci à toute l'équipe qui m'a accompagné.
05:30Merci à Paul au son.
05:31Merci à Nicolas Juchat qui m'accompagnait.
05:34Et merci à notre ami réalisateur qui était avec nous.
05:38Je vous dis à très très bientôt.
05:39Portez-vous bien.
05:40Bye bye.
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