00:00Eu sempre fui apaixonada pela tecnologia, por coisas digitais, pela evolução das tecnologias, aplicativos.
00:08E no período em que eu estava estudando, fazendo o curso de graduação, eu tive a oportunidade de conhecer essa
00:13empresa, a ETCEDLE,
00:14e eu iniciei as minhas atividades aqui como estagiária, como uma pessoa ali ainda querendo descobrir, conhecer um profissional na
00:21vida.
00:22Eu me apaixonei pelo trabalho que se fazia aqui, na sequência comecei a trabalhar como formadora de professores,
00:30tive a oportunidade de conhecer vários lugares aqui do estado do Pará, trabalhando com formação de professores,
00:36mostrando como é que eles poderiam usar esses recursos digitais, gamificação, estratégias de ensino diferenciadas que envolviam a tecnologia,
00:45mas na sala de aula para aprender.
00:47E de lá para cá eu consegui evoluir muito dentro desse ramo de tecnologia,
00:53sempre associando aquilo que eu estava fazendo no trabalho com a necessidade de estudar.
00:58Então, eu saí do campo da formação dos professores e assumi a coordenação dos projetos educacionais,
01:05naquela altura, ainda em 2014, 2015, por aí.
01:10E aí comecei a coordenar as ações do projeto com uma equipe, para orientar a formação de professores.
01:16Depois, houve um momento onde eu já cheguei, vamos dizer assim, numa espécie de limite, né?
01:21Comecei a pensar, poxa, já fiz isso tantas vezes, queria fazer outras coisas, aprender outras coisas, seguir novos desafios.
01:27E daí, então, eu comecei a atuar, não só como formadora e coordenação, mas também como uma responsável pela área
01:34de produtos da empresa.
01:36Então, comecei a desenvolver novos produtos.
01:38Na sequência, eu comecei a trabalhar também com a parte de venda dos produtos aqui na empresa.
01:44E hoje, eu estou nessa condição de gerente, né?
01:47Então, durante muito tempo, eu sempre assumi a liderança aqui na empresa em relação à execução dos projetos como um
01:53todo, né?
01:54Como é que produz, como é que orienta, como é que a gente constrói equipes para que possam fazer isso
01:59também.
01:59E de lá para cá, foram dez anos de atuação dentro do campo dessa liderança, mas de uma forma muito
02:05envolvida profissionalmente e sempre alinhando isso com a minha formação profissional acadêmica.
02:13Então, aqui dentro da série, quando nós iniciamos essa atividade, de fato, a empresa era constituída, na sua maioria, por
02:21homens.
02:23Então, eu fui a primeira líder feminina, né? Mulher, aqui dentro.
02:27Até porque a empresa, na época, ela era pequena, né? Ela estava se constituindo, quando eu cheguei, quando ela estava
02:33realmente iniciando.
02:34E de lá para cá, a presença feminina, ela foi aumentando consideravelmente.
02:38Hoje, nós temos muitas mulheres atuando aqui na empresa, temos muitas mulheres líderes dentro da empresa, né?
02:44Enquanto gerente, eu tenho também uma outra colega que é gerente, que é a Catrita, né?
02:48É responsável pela nossa área administrativa e os outros dois gerentes são homens.
02:52Então, aí está bem equilibrado.
02:54E quando a gente vai olhar hoje para as coordenações, eu tenho também muitas coordenações mulheres, né? Femininas.
03:00Então, eu vejo que, pelo menos dentro da InterCeller, a gente consegue trabalhar de uma forma muito interessante essa presença
03:07feminina do trabalho, né?
03:08A gente vê um trabalho muito valorizado.
03:10Muito embora eu perceba que isso ainda é um desafio em muitos lugares, né?
03:14Por onde a gente anda, de ver a presença de líderes, mulheres, especialmente dentro da área da tecnologia.
03:21Sem dúvida, ao longo dessa trajetória, eu já tive algumas oportunidades de viver essa situação da desigualdade.
03:28Isso é um ponto que precisa ser lembrado.
03:31Tem um ponto, né? Independente do período do ano, da importância das mulheres, do trabalho das mulheres,
03:38da competência das mulheres para fazer as suas ações, das mães, das trabalhadoras.
03:43Independente do nosso gênero, todas as pessoas precisam ser respeitadas, né?
03:48Ter a sua atuação, o seu trabalho respeitado.
03:51E aqui na InterCeller, a gente sente isso de uma maneira muito carinhosa, né?
03:54Inclusive do cuidado dos meninos com as meninas, né?
03:57Dos nossos colegas, os homens, e elas são as mulheres.
04:00É, nós temos muitos dados oficiais que indicam que a presença das mulheres em cargos de liderança
04:08ainda são a minoria de fato, né?
04:11Mas eu vejo que isso é uma oportunidade também para que a gente repense,
04:15e eu acredito que isso começa lá na educação, né?
04:18Tudo, quando você parar para pensar, vai para o campo da educação.
04:22Educação na escola, a educação em casa, a educação nos grupos sociais, né?
04:28Especialmente na criação dos meninos, dos homens, né?
04:31Hoje nós temos muitos dados, notícias no jornal, nas redes sociais,
04:36de casos de feminicídio, né?
04:39Enfim, de tantas outras situações desagradáveis de homens em relação às mulheres com agressão, com violência.
04:45E muitas vezes por acreditar que eles têm essa liberdade, tem esse poder sobre as mulheres.
04:51Então, o único caminho que eu enxergo para que a gente possa reverter isso, sem dúvida, é na educação, né?
04:56De a gente mostrar para essas pessoas, para as crianças, para os adolescentes, para os adultos,
05:02que todas as pessoas merecem respeito, né?
05:04Que as mulheres precisam de respeito.
05:06E as pragas mulheres também se darem, nos darem, né?
05:11Nós nos darmos essa visão de que nós também somos competentes, nós também podemos,
05:16nós temos essa oportunidade em qualquer lugar que a gente vá, né?
05:21Muitas vezes isso pode até passar, talvez, pelo nosso comportamento, né?
05:27A gente precisa também acreditar que nós somos capazes de fazer as coisas.
05:31Já tive algumas oportunidades de conhecer colegas que podiam pensar assim,
05:35Ah, mas será que eu consigo? Será que eu posso?
05:38Com certeza a gente consegue, com certeza a gente pode, né?
05:42Eu vejo também que, especialmente quando se trata das mulheres, das mães,
05:48a gente vê um poder incrível nas mulheres, né?
05:50Nessas mães que conseguem fazer tantas coisas ao mesmo tempo
05:53e que dirá assumir também uma situação, uma função de liderança.
05:58Bom, nesse Dia das Mulheres eu deixo a minha homenagem a todas as mães,
06:03as gestoras, as educadoras, as líderes em geral,
06:06que acreditam que a educação é o nosso primeiro passo
06:09para a emancipação feminina aqui no nosso país.
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