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  • 8 ore fa
In Europa continua a esistere il divario di genere nella leadership, ma ci sono dati incoraggianti

La maggior parte dei Paesi dell'Ue ha registrato un aumento del numero di donne in posizioni manageriali dal 2014, ma tre Stati hanno registrato una diminuzione

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Trascrizione
00:00Le donne europee stanno colmando il gender gap?
00:08L'8 marzo ricorre come ogni anno la festa della donna e i dati sembrano indicare che
00:13sempre più spesso proprio le donne ricoprono posizioni apicali nelle aziende europee.
00:19Eurostat indica che nel 2024 il 35,2% delle posizioni manageriali nell'Unione Europea
00:25è stato coperto da donne, un dato in crescita rispetto al 31,8% del 2014.
00:31Si è registrata in particolare una quota più elevata di giovani donne manager di età inferiore
00:36ai 39 anni rispetto alle altre fasce di età.
00:39Quasi il 40% dei dirigenti di quella fascia di età risulta infatti di sesso femminile.
00:44La percentuale diminuisce con l'età con il 34,4% tra i 40 e i 64 anni e il
00:5126,5% per chi
00:53ha più di 64 anni.
00:54Le cifre però cambiano a livello geografico, le percentuali più elevate di donne in posizioni
00:59manageriali sono state rilevate in Svezia, Lettonia e Polonia.
01:03All'estremo opposto i tassi più bassi sono quelli di Cipro, Croazia e Italia.
01:07Tuttavia le quote stanno aumentando nella stragrande maggioranza dei paesi.
01:11Il Lussemburgo ha registrato la crescita più ampia dal 2014 con un aumento del 13,7% seguito
01:18da Malta e Cipro.
01:20Tuttavia in Slovenia, Lettonia e Lituania le quote sono risultate in calo nello stesso
01:25periodo di riferimento.
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