Ángelo Viro Presidente de ANEIH, “La guerra y sus consecuencias” | El Despertador
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00:01Gracias por continuar con nosotros en la mañana de este jueves 5 de marzo cuando son las 8.37 de
00:06la mañana
00:06y vamos a hablar con Angelo Viro, que es el presidente de la Asociación Nacional de Empresas Industriales de Herrera.
00:12Muchísimas gracias por estar con nosotros, Angelo.
00:14Buenos días, gracias a ustedes, Yolanda, Ana Mitila, a todos ustedes, gracias por la invitación.
00:20Buenas días y bienvenido.
00:21Bueno, vamos a empezar por situarnos cómo está la Asociación de Empresas Industriales de Herrera.
00:31Siempre se ha dicho que es un talón de Aquiles de República Dominicana el desarrollo industrial. ¿Cómo va eso?
00:39Bueno, la asociación está bastante activa. Estaba analizando los distintos tópicos que se presentan constantemente adentro de la palestra
00:48y hoy, ahora en este momento, estamos verificando la parte de la guerra.
00:53Ayer estábamos realmente en uno de nuestros socios que trabaja con solvente, pinturas,
00:59y realmente ese tipo de productos que son derivados del petróleo son muy sensibles.
01:06Y estábamos hablando ayer de esto, aparte del precio, también viene la limitación.
01:13Hay una serie de productos que intervienen en la industria armamentista,
01:17y entonces automáticamente, bueno, usted no puede tener un kilo más de ese producto,
01:22y eso realmente afecta la producción nacional de productos químicos y productos para la industria.
01:29Y, por ejemplo, hay una cosa que ayer me enteré, que aquí en La Vega hay una fábrica en zona
01:35franca
01:36que fabrica la bota para el ejército de Estados Unidos.
01:39¡Wow!
01:40Para que vean, no sabía eso, yo lo desconocía.
01:41Tampoco.
01:42Y le pegan con pegamento, he hecho a la República Dominicana.
01:45Quiere decir que, fíjate la cosa, uno se entera ayer de eso,
01:49y hay tantas cosas en el país que están pasando,
01:53y realmente tenemos que sentirnos orgullosos del país que tenemos.
01:55Podemos mejorarlo mucho más, claramente, que es responsabilidad de todos,
02:00y a veces veo como que parece que están en bandos diferentes, que no entendemos qué pasa.
02:06Sí.
02:07Señor Viro, ¿qué pasa con los materiales de construcción?
02:11Que ahora, justamente, ayer comentábamos algo de que se percibe un alza,
02:18sobre todo al final del año, inicio del año.
02:21¿Puede ser impactado también por esto que usted relata del conflicto?
02:26Mira, hay un detalle que todavía no se ha revelado.
02:29En el mes de enero, el gobierno chino avisó a todos los fabricantes
02:34que le iba a quedar el subsidio que hasta este momento le estaban dando.
02:39Eso era a partir del día primero de abril, creo que alrededor de un 7%.
02:43El ministro Mayen Díaz estaba hablando en la Cámara Americana
02:48que hay subsidio que hay que ir eliminando,
02:50y el gobierno chino está eliminando todo ese subsidio,
02:53quiere decir que a partir de abril habrá un aumento por la eliminación de ese subsidio.
03:00Eso se avisó en enero, a partir de abril.
03:03¿Y eso aplica a toda la manufactura china?
03:05Aplica a toda la manufactura que está en China.
03:07Realmente entienden que ya la industria está madura,
03:11y entonces tiene que seguir caminando por su propio peso y no estar ahí.
03:18Eso también a nosotros nos enseña también que los subsidios no son eternos.
03:22Hay momentos que hay que eliminarlos, hay que quitarlos.
03:24Ángelo, nos decía hace un momento sobre esta, por ejemplo,
03:27una empresa de la asociación que tendrá efectos inmediatos
03:32por los componentes que utiliza para la producción de pinturas.
03:35Pero ustedes ya, los miembros de la asociación,
03:37se reunieron y empezaron a evaluar caso por caso
03:41cómo les puede afectar esta guerra en cuanto al suministro de materias primas,
03:47en cuanto al transporte de carga internacional,
03:50que obviamente todos reciben y muchos de ustedes exportan también.
03:54Y para poder tener una evaluación general,
03:57un panorama de al menos los industriales de Herrera,
04:00¿cómo se verán afectados?
04:01Inicialmente yo creo que estas primeras semanas son especulativas.
04:05Quiere decir, no podemos mojarlo antes de que empiece a llover.
04:09Como lo ha hecho Febe.
04:10Sí, son especulativos porque no es lo correcto.
04:14Todavía no ha habido ningún tipo de aumento.
04:16El gobierno tiene que empezar a observar una serie de medidas que tienen que estar claras.
04:22Primero de dónde viene nuestro suministro.
04:25Si nos afecta, si viene la parte del Medio Oriente,
04:28creo que la mayoría viene de esta otra parte del mundo,
04:31que sí que esto nos puede dar una cierta tranquilidad.
04:34Pero claramente tenemos el precio del petróleo del barril a nivel mundial.
04:39Eso sí nos puede afectar.
04:42Entonces tenemos que estar observando tranquilamente
04:44qué es lo que va a pasar.
04:45Nosotros hemos observado dentro de la asociación las distintas empresas.
04:49Por ejemplo, la empresa, ya volvemos de nuevo a lo mismo,
04:52la empresa marítima, están empezando a anunciar aumentos.
04:56En los fletes.
04:57En los fletes.
04:59Claramente, el aumento de los fletes casi siempre se hace mensuales.
05:03Quiere decir que tenemos el mes de marzo,
05:05y señores prepárense que a partir del primero de abril
05:08o a partir de tal fecha va a empezar a ser ese pequeño aumento lo que hay.
05:12Sí. Esto te lleva al aumento.
05:16Hay otra ventaja que tenemos, la prima del dólar que ha bajado bastante.
05:20Ha bajado desde...
05:20A 59, ¿verdad?
05:22Desde 64 a 59, 60.
05:24Quiere decir que la emisión de los bonos,
05:28que gracias a Dios lo estamos vendiendo bien,
05:31a un buen precio y a buenas condiciones.
05:34Que si a veces el mercado externo tiene más confianza en el país
05:37que nosotros mismos adentro, que sigue eso.
05:40Yo lo digo extraño, ¿verdad?
05:42Pero esto realmente tiene una divisa bastante...
05:45El Banco Central le tenemos 16 mil millones de dólares en reserva,
05:49quiere decir que estamos bastante tranquilos,
05:52y entonces eso tendría un poquito que compensar.
05:55Pero yo creo que la especulación es nunca positiva.
05:58Es más, crea ruido que asusta a la gente,
06:01y eso puede llevar a una serie de consecuencias y puede ser funesta.
06:05Pero a propósito de eso, ¿qué dice?
06:08Que todavía no hay razones para aumentar precios, ¿verdad?
06:11Porque razón es concreta,
06:13pero está el factor psicológico,
06:18el bombardeo de lo que está pasando sobre la guerra.
06:22¿Cómo impedir o paliar, navegar,
06:28entre un inminente periodo de inflación?
06:34Yo creo que el país ha madurado mucho.
06:38Nosotros pasamos un COVID,
06:39que realmente la cooperación del sector privado,
06:44del sector público, fue una carta ganadora.
06:46Aquí todo el mundo entendimos
06:48que había que echar el país adelante,
06:50y puedo decirle que el sector empresarial e industrial
06:54colaboró completamente con el gobierno.
06:56El gobierno entendió que muchas cosas se dejaron llevar,
07:01otras cosas no llevaron.
07:03Y eso obviamente fue una carta ganadora.
07:05Entendimos que ahí hay que trabajar.
07:07Entonces yo entiendo que después que pasamos esa crisis del COVID,
07:11hemos pasado una guerra con Ucrania, Rusia,
07:13estamos teniendo otra guerra más.
07:15Yo entiendo que hemos madurado bastante,
07:17tenemos que estar prudentes.
07:19Entonces el gobierno tendrá que reunirse,
07:20verificar qué cantidad de reservas tenemos de petróleo almacenada.
07:25Ese otro talón es de aquí,
07:27le tenemos que aumentar la reserva de petróleo.
07:29Refinería ha aumentado,
07:30y creo que tenemos que seguir aumentando.
07:33Y otra cosa más,
07:34tenemos que hacer,
07:35esos depósitos tienen que estar en distintas áreas del país.
07:38No puede estar todo aquí en Aina.
07:40Pasta una desgracia en Aina,
07:41estamos, no quedamos sin nada.
07:42Entonces tenemos que hacer manzanillo,
07:44es otra área,
07:45almacenar combustible,
07:46gas en otra área estratégica del país,
07:49para que pase cualquier cosa,
07:50no estamos tan vulnerables.
07:52Entonces entiendo que el aumento del almacenamiento
07:57no ayudaría más.
07:57Hoy en día estamos a un mes,
08:01quiere decir,
08:01durante un mes podemos aguantar,
08:02después del mes que pasa.
08:04Entonces la cosa más importante,
08:07entender primero,
08:08quién nos abastece.
08:10Si viene de Venezuela,
08:11si viene de Estados Unidos,
08:12y claramente si viene del Golfo,
08:14la cosa es bastante más compleja.
08:17Pero yo entiendo también,
08:19que el mismo Estados Unidos,
08:20ha tenido que tomar una serie de medidas,
08:23que es bastante estratégica,
08:26que si nos vamos a hacer una guerra ahí,
08:28vamos a poner todo el mundo en crisis.
08:30Porque la gente a veces dice,
08:31bueno,
08:31estamos en Irán.
08:32Oye,
08:32pero Irán,
08:33te afecta con lo de todo esto.
08:35Vaso comunicante.
08:36Claro.
08:37La geopolítica,
08:38el mundo está muy comunicante en todo.
08:40Así que vamos a observar,
08:42no vamos a ponernos pesimistas,
08:45y peor todavía,
08:46no vamos a ponernos a especular.
08:48Porque también te voy a decir otra cosa más.
08:50Hoy en día,
08:51hay mucha competencia.
08:53Que si empezamos a especular,
08:54esto que está especulando,
08:55se puede salir del mercado también.
08:57Porque no hay que,
08:58es uno nada más que vende.
09:00Correcto.
09:01Señor Viro,
09:02el ministro Majin Díaz,
09:04en su intervención en Amsham,
09:06habló de la posibilidad de,
09:09introducir un proyecto de ley
09:10que tendería a eliminar algunos impuestos
09:14y simplificar la vida.
09:18Y aquí bromeábamos de que nos da un poquito de temor eso,
09:22de que nos vengan a pasar la mano
09:24y luego venga el tablazo de una reforma fiscal
09:29con todas las de la ley.
09:31¿Cuáles son las expectativas de ustedes?
09:33¿Y qué entienden debería ser,
09:36digamos,
09:37o por dónde deberían dar una reforma
09:40en el momento en que sea oportuno?
09:42Yo creo que,
09:45inteligentemente,
09:45el ministro,
09:47habló en metáfora,
09:49muy elegante,
09:51y nos dijo,
09:52claro,
09:52y contundente,
09:54el tema es que hay que hacer algo
09:57y tenemos que reestructurar
09:59la finanza
10:00y la parte fiscal del país.
10:03El Estado ha hecho su parte
10:05y también el sector empresarial
10:07tiene que entender que tiene que hacer su parte.
10:10Claramente,
10:11esto de la eliminación
10:12de los impuestos
10:14no especificó cuáles eran,
10:16que sí tenemos que entender cuáles eran.
10:19pero al mismo tiempo,
10:22Yolanda,
10:22nosotros digamos la cosa siempre para después.
10:27Y después,
10:28y después,
10:28después,
10:29hicimos el código de trabajo
10:30hace 34 años atrás,
10:32en el 2001,
10:33en vez de la seguridad social,
10:34al año siguiente
10:35teníamos que hacer
10:36el seguro de desempleo.
10:38Han pasado 25 años
10:40y no hemos hecho nada.
10:41Estamos siempre allá.
10:42Yo entiendo que,
10:45y como habló bien el ministro,
10:47fue bastante claro,
10:48porque también
10:49hay que ver
10:52a quién beneficia una reforma
10:54y a quién perjudica.
10:55Yo entiendo que la mayor reforma
10:57es la que todo el mundo grite.
10:59Cuando todo el mundo grita,
11:01entonces la reforma es buena.
11:02Bueno,
11:02pues la dejó Chivicente
11:03fue la mejor
11:03porque yo creo que todo el mundo gritó
11:05y por eso no te dio.
11:07Pero,
11:07te voy a decir algo así y no.
11:09Sí y no.
11:11Porque,
11:12vamos a decir que gritaron lo grande.
11:14Los chiquitos ni hablaron.
11:16Y ahora volvió,
11:17la reforma hoy en día,
11:17dice, bueno,
11:18la MIPIME,
11:19a las pequeñas empresas,
11:21vamos a eliminarle
11:22de pagar
11:23todos los meses
11:25el anticipo.
11:27Es una queja generalizada.
11:29Estamos dando cuenta
11:29que la gran mayoría
11:31dice, bueno,
11:32vamos a darle...
11:34La reforma no es que estaba tan mala.
11:36Yo creo que la reforma
11:37tiene que ser prudente
11:39y tiene que ser progresiva.
11:41Tú no puedes
11:42a una empresa,
11:43y eso realmente
11:44es lo que
11:44al sector empresarial
11:45industrial
11:46lo descontrola.
11:48Tú tienes que poner,
11:48tenemos que tener
11:49la política clara
11:49y dejarnos trabajar.
11:51Pero si estamos
11:51todos los días
11:52con un sobresalto,
11:53ahora viene la reforma,
11:54ahora van a poner eso,
11:55ahora le vamos a quitar ahí,
11:56ahora le van a poner ahí.
11:57Entonces esto te da
11:58un descontrol total
11:59que tú no sabes
12:00cuál es el futuro
12:01a lo que tú te vas.
12:02Entonces,
12:03déjanos trabajar tranquilo,
12:04díganos lo que quieren hacer,
12:06verificamos dónde queremos ir,
12:07vamos todo el mundo
12:08a ponernos los pantalones
12:10a la responsabilidad
12:11que tenemos que hacer
12:12y vamos hacia adelante.
12:13Pero no podemos
12:14ahora la reforma,
12:15ahora no,
12:16ahora sí.
12:17Yo entiendo
12:18que hay que hacer algo
12:20porque la inversión
12:23de capital del Estado
12:24son muy mínimas
12:25y realmente eso afecta
12:27todo el desarrollo
12:28y el crecimiento
12:30de la nación.
12:33Entiendo también
12:33que nosotros en Herrera
12:35lo hemos visto
12:36que cada quien
12:37tiene que poner de su parte.
12:38Sí.
12:39Si nos ponemos
12:40de nuestra parte
12:40no estamos en nada.
12:41Pagar impuestos
12:42a todo el mundo,
12:43a nadie le gusta,
12:44pero tú no puedes,
12:46vamos a decir,
12:47por ejemplo,
12:48todavía la ley
12:49de fideicomiso,
12:50paga del 10
12:51y lo va a llevar al 27.
12:52Vamos a ir aumentando
12:54paulatinamente,
12:54pero también
12:55yo entiendo
12:55otra cosa más.
12:58Se presentó
12:58un proyecto de ley
13:00en el Congreso.
13:01Bueno,
13:01está el proyecto de ley.
13:02Ahora cada sector
13:03que vaya a discutirlo
13:04ahí en el Congreso
13:06en qué
13:07eso afecta,
13:08en qué no afecta,
13:09en qué se puede modificar,
13:10en qué se puede...
13:10Pero retirarlo
13:12no tenemos nada,
13:13ahora que tenemos
13:13que volver de nuevo
13:14a discutir eso.
13:16Sí,
13:16y en la reforma fiscal
13:20¿estaría de acuerdo
13:21como asociación
13:22de Herrera
13:23que se revisen
13:24las exenciones?
13:25No,
13:26no es que estaremos
13:26de acuerdo.
13:27Eso es imprescindible.
13:29Eso es imprescindible.
13:30Aquí tenemos
13:31que entenderlo
13:31bien claro.
13:33Duele a quien le duela.
13:34Hay una serie
13:35de subsidios
13:37que hay que ir.
13:38No te digo
13:39que lo eliminamos
13:39de golpe,
13:40pero avisar
13:41que se van eliminando.
13:43Y claramente
13:44hay sectores
13:44que se sentirán
13:45muy afectados,
13:46pero también hay que entender
13:47que la cosa
13:48nos va a durar
13:48para toda la vida.
13:50Hay que un montón
13:51de empresas
13:52que nadie,
13:52el gobierno
13:53nunca le ha dado nada.
13:54Sí,
13:54le ha dado una cosa
13:55muy importante.
13:56La estabilidad
13:56más económica
13:57y la paz social
13:58para nosotros
13:59ya hacer negocio.
14:00Si no tenemos eso
14:01automáticamente
14:02se dañó todo.
14:03Pero lo demás
14:04yo creo que
14:04la mayoría de la empresa
14:06están trabajando
14:07sin ningún tipo de...
14:08Y en el caso
14:09de la Asociación
14:10de Industriales
14:11de Herrera
14:11este anuncio
14:12porque ni siquiera
14:13fue una propuesta.
14:15El ministro Magín
14:16dijo
14:17vamos a empezar
14:18a desmontar
14:19exenciones fiscales.
14:21Para el caso
14:21de las empresas
14:22de Herrera
14:23lo ven ya
14:23como una amenaza
14:24o han discutido
14:26ustedes
14:26cuánto se benefician,
14:28cuánto les puede afectar.
14:29lo hemos analizado
14:31y entendemos
14:32que si no tomamos
14:34una serie de medidas
14:35drásticas
14:36y inmediatas
14:38y claras
14:38automáticamente
14:39más adelante
14:41tendremos
14:41graves problemas.
14:43Y otra cosa más
14:44el ministro
14:45ha dicho
14:45que va a presentar
14:46al Congreso
14:48muy pronto
14:49ese proyecto.
14:51Vamos a esperar
14:51que lo presente
14:52vamos a analizarlo
14:53y ahí
14:54cada quien
14:55ponga
14:56de su parte
14:56entender
14:57lo que hay
14:58por ejemplo
14:58yo debo decir algo
14:59en el Congreso
15:01está la ley
15:03la nueva ley
15:04del código laboral
15:06a esa ley
15:07va a propósito
15:08a la nueva ley
15:09del código laboral
15:10ahora fíjate
15:11fíjate en qué
15:12es lo que estamos
15:13todo
15:13hace 34 años
15:17atrás
15:17se aprobó
15:18esa ley
15:19y se puso
15:20el tema
15:21de la sesantía
15:22es bueno
15:23eso analizarlo
15:24pero tanto más
15:25que otra cosa
15:25para analizar
15:26realmente
15:26fíjate
15:27como una palabra
15:29y algo
15:29como distorsiona
15:30todo
15:31y se politiza
15:32también entre comillas
15:33daña todo
15:35hace 34 años
15:36atrás
15:36no existía
15:37la seguridad social
15:38en el 2001
15:40entra la seguridad social
15:43y prácticamente
15:44se empezó a pagar
15:45el 10%
15:45en ese momento
15:46se iba a eliminar
15:47la sesantía
15:47pero se dejó
15:48para dejarla
15:49para el año siguiente
15:51cuando se iba a hacer
15:52la ley
15:55de desempleo
15:59en el pasado
16:01veinte y pico años
16:02veinticinco años
16:03no se ha hecho nada
16:04entonces
16:05yo entiendo
16:06fíjate que
16:07cosas tan delicadas
16:08el lugar
16:09nosotros hablamos
16:10de modificar
16:11la sesantía
16:12no de eliminarla
16:12y cuáles son sus propuestas
16:14alternativas
16:14la propuesta alternativa
16:15la modificación
16:16la dijimos
16:18hay que entender
16:19que la fuerza laboral
16:20de hoy
16:21no es la misma
16:21de hace 34 años
16:23atrás
16:23yo creo que
16:24cada uno de ustedes
16:25tiene hijos
16:25y ve como está
16:26razonando
16:27como razonan
16:27la juventud de hoy
16:28y indudablemente
16:30nos dimos cuenta
16:30que
16:32esto había que
16:33modificarlo
16:34para modificarlo
16:35hay que hacer un estudio
16:36no hay que salir
16:36y empezamos a salir
16:37y vamos a
16:39inventar
16:40entonces
16:41se hizo un estudio
16:41y se analizó
16:43que
16:43la masa laboral
16:45tenía una rotación
16:47de alrededor
16:48de
16:495 años
16:50y 6 meses
16:51esto era un promedio
16:52de
16:53rotación
16:54dentro de la empresa
16:55que dicho sea de paso
16:55hacer esas rotaciones
16:56es un daño terrible
16:58que se le hace a una empresa
16:59porque un empleado
17:00que usted ha entrenado
17:01sale
17:01y después vuelve a entrenar
17:03sale
17:04baja la productividad
17:04de la empresa
17:05entonces
17:06se había dicho
17:07bueno
17:07si
17:07ese movimiento
17:09esta rotación
17:10de 5.6 años
17:12va a poner
17:12un tope
17:13a la 60
17:14un tope
17:14que si nadie
17:15pierde nada
17:16de todos los de Chacrillo
17:18se quedan igual
17:18va a ponerle un tope
17:20de 7 años
17:206 años
17:218 años
17:22discutir un tope
17:23no había forma
17:24y podemos discutir
17:25el tope
17:26que podía ser
17:26lo que era
17:27esto no se puede eliminarlo
17:28porque si se elimina
17:30se pierde un
17:30oye
17:31hace 34 años atrás
17:32tenía una realidad
17:33sin embargo
17:34sin embargo
17:35nos hemos trancado en eso
17:36que hicimos
17:37tres propuestas
17:38la primera era
17:39la 60
17:41modificarla
17:42y ponerle un tope
17:43de año
17:436, 7, 8 años
17:45que fuera
17:45a lo nuevo
17:47adentro de la nueva ley
17:47la otra era
17:49que llevarla
17:50la fiación de un empleado
17:51llevarlo de 3 meses
17:52a 6 meses
17:53ese es otro problema
17:54que estamos teniendo
17:55a los 3 meses
17:56no lo estamos
17:56logrando entender
17:57si ese empleado
17:59da o no da
18:00para ese puesto de trabajo
18:01entonces
18:02queríamos llevarlo
18:03a 6 meses
18:04¿qué pasaba
18:04que se le iba a llevarlo
18:06a 6 meses?
18:07podía perder
18:07¿qué?
18:085 días de 60 días
18:106 días de 60 días
18:11que no es nada
18:12respecto a
18:13fijarle un puesto de trabajo
18:14perderle puesto de trabajo
18:16tampoco
18:16una cosa que era
18:18muy normal
18:18se pudo llegar
18:19a ningún acuerdo
18:20y la otra cosa
18:21que estábamos planteando
18:22era
18:22para monto muy alto
18:24de 60 días
18:25de darle un plazo
18:27que no sea los 10 días
18:28de darle
18:29a llegar a un acuerdo
18:30con el empleado
18:31de darle
18:32no sé
18:322 o 3 meses
18:33repartírselo
18:33para no poner la empresa
18:35en condiciones
18:36de dificultad
18:38a nivel de liquidez
18:39tampoco se puede hacer nada
18:40pero yo digo
18:41otra cosa más
18:42el lugar
18:43de los sindicalistas
18:44de empezar
18:45todos nosotros
18:46empezar a trabajar
18:47fuerte
18:48sobre el plan
18:49de pensiones
18:50que da pena
18:51y llevarla
18:52todos los años
18:53subirle por lo menos
18:54un 1% más
18:55para ver si lo llevamos
18:56al 15%
18:57que es vital
18:58para hacerlo
18:58porque tendremos
18:59pensiones de hambre
19:00en lugar de verificar
19:02el trabajo
19:02sobre ese tema
19:03nos estamos poniendo
19:05sobre otro tema
19:05entonces aquí terminó
19:06quien gana
19:07y quien pierde
19:08si modificamos
19:09la existencia
19:10perdieron los sindicalistas
19:11si no la modificamos
19:12perdieron el empresariado
19:13entonces ya eso no es así
19:15que están ganando
19:15y que están perdiendo
19:16yo creo que tenemos
19:17que estar trabajando
19:18hacia un futuro
19:18y realmente a veces
19:22si lo politizamos
19:23y lo parcializamos
19:25lo hemos dañado todo
19:27pero
19:28el seguro de desempleo
19:30por ejemplo
19:32que tanto
19:33encarecería
19:34la operación
19:36regular
19:36de una empresa
19:37si se adopta
19:39como está dispuesto
19:40en la ley
19:40de seguridad social
19:42Yolanda
19:42la ley se aprobó
19:44está ahí
19:45hay que aplicarla
19:47que tanto sube
19:48o que tanto
19:49no perjudica
19:50bueno
19:50ya eso es otra cosa más
19:51pero yo te voy a decir
19:53otra cosa más
19:53la ley dice
19:54que todos los años
19:56principio de enero
19:57hay que entenicizar
19:58en base a la inflación
19:59los sueldos
20:01sobre el impuesto
20:01sobre la renta
20:02tenemos 7 años
20:04estamos violando
20:05la ley en todo sentido
20:06entonces
20:07quiere decir
20:08hacemos la ley
20:09después la violamos
20:09claro
20:10el gobierno
20:11cuando hace
20:12el presupuesto
20:13de la nación
20:13y en ese momento
20:15ellos ponen
20:16la colectilla
20:17abajo
20:17diciendo
20:18que eso
20:19no se va a indemnizar
20:20por una situación
20:21que no hay dinero
20:22suficiente
20:23todo
20:23y el congreso
20:24la aprueba
20:25y automáticamente
20:26este año
20:27que es el siguiente
20:27no hay nada
20:28estamos hoy en los 34 mil pesos
20:31y hoy en día
20:32se estaba analizando
20:33que en base a la inflación
20:34que ha habido
20:34en los últimos 7 años
20:35la persona
20:36llegaría hasta 54
20:3755 mil pesos
20:39no tendría que pagar impuestos
20:40sin embargo
20:41aumentamos los sueldos
20:42hoy el sueldo mínimo
20:44es 30 mil pesos
20:45que si todo el mundo
20:46está pagando impuestos
20:47ya antes no pagaba
20:48entonces
20:49se lo estamos aumentando
20:51esto lo estamos quitando
20:52entonces son cosas
20:53que a veces
20:53dice
20:54no se entienden
20:56por el seguro de desempleo
20:58está dentro de la ley
20:59tenemos que aplicarlo
21:00que tanto está subiendo
21:01sube
21:02claro que sube
21:03sin embargo
21:03lo que mencionó
21:05sobre la propuesta
21:07el código laboral
21:08de extender
21:09el periodo
21:11de prueba
21:12a 6 meses
21:13eso parecería
21:14conspirar
21:15contra
21:16los empleados
21:18porque
21:19porque
21:20o sea
21:21se supone
21:23que 3 meses
21:24es tiempo suficiente
21:25para evaluar
21:27si un empleado
21:28o empleada
21:29funciona
21:30en tal
21:31o cual
21:31puesto de trabajo
21:32mire
21:33yo creo que
21:34había que estar
21:36adentro de un departamento
21:37de recursos humanos
21:39una semana
21:40o un mes
21:41para que uno pueda entender
21:42realmente lo que está pasando
21:45explicarlo
21:46en palabras
21:47a veces
21:48es difícil
21:49yo entiendo
21:50entiendo lo que usted dice
21:51pero es difícil
21:53explicarlo en palabras
21:54vamos a decir una cosa
21:55cuando dice que estamos
21:59prejudicando
22:00a un trabajador
22:01¿en qué
22:02lo estaríamos
22:02prejudicando?
22:03en términos
22:04de derechos
22:04¿cuáles derechos?
22:05bueno
22:06un empleado
22:07que está a prueba
22:08no
22:09no recibe
22:10el mismo salario
22:11ni los mismos
22:13beneficios laborales
22:14que uno
22:15que está fijo
22:16entonces señores
22:18¿por qué
22:19extender
22:19esa situación
22:20a 6 meses?
22:216 meses
22:22es la mitad
22:23de un año
22:24entonces
22:25me parece
22:26una propuesta
22:28injusta
22:29hacia los empleados
22:30pero antes
22:31de la última aprobación
22:32del código de trabajo
22:33eran 9 meses
22:34en aquella época
22:36eran 9 meses
22:37y después
22:38se bajó a 3 meses
22:39bueno
22:39pero se supone
22:40que las sociedades
22:41tenemos que ir caminando
22:43para ampliar derechos
22:45de la gente
22:46no
22:47lo que tenemos
22:47lo que tenemos
22:48lo que tenemos
22:49que aprender
22:50es enseñar
22:51a ahorrar dinero
22:53y a trabajar más
22:54realmente
22:55pero ahorrar
22:56con salario de miseria
22:58pero
22:58pero miseria de qué
22:59pero el salario de miseria
23:01es
23:01bueno
23:02depende de cómo se ve
23:03el salario de miseria
23:04nosotros podemos regalar
23:06todo a todo el mundo
23:06y quebramos las empresas
23:07que si nosotros
23:09pagamos salario
23:10en base
23:10a lo que está
23:11alrededor de nosotros
23:12y verificamos
23:13con los salarios
23:14que pagan los demás países
23:15si nos ponemos aquí
23:16libremente a pagar
23:17a regalar
23:18o hacer cualquier cosa
23:19bueno
23:20podemos regalar
23:20lo que quiera
23:21yo quisiera saber
23:22si usted
23:22a los hijos
23:24que usted tiene
23:25le dice
23:25bueno
23:25toma 5 mil pesos
23:26todos los días
23:27y gástalo
23:28como tú quieras
23:28nosotros tenemos
23:30que enseñar
23:31a la gente
23:32a ahorrar
23:33y a trabajar
23:33y a entender
23:34que un trabajo digno
23:36se gana
23:37en no realmente
23:38estar adentro
23:39de una industria
23:40donde
23:40todos los días
23:41o todas las semanas
23:42estamos despidiendo
23:43empleados
23:43porque también
23:44hay otra cosa más
23:45también grave
23:46que pasa
23:46todo ese empleado
23:47para buscar
23:48el gobierno
23:48de esa santía
23:49que le corresponde
23:50por ley
23:50empieza a portarse
23:52mal
23:52para darle
23:52esos chelitos
23:53que si
23:53estamos bajando
23:54la productividad
23:55de la empresa
23:55porque estar
23:56en una industria
23:57donde hay
23:582 mil empleados
23:58que están trabajando
23:59y donde tienen
24:00que estar produciendo
24:01todos los meses
24:02para echar un país
24:03para adelante
24:03para tener un crecimiento
24:04del 4.5%
24:06necesitamos gente
24:07que sepa trabajar
24:08y tiene deseo
24:09de trabajar
24:09y al mismo tiempo
24:10enseñarle
24:11cómo tiene que trabajar
24:12los tres meses
24:13aquí empleados
24:14ya los tres meses
24:15todavía no saben
24:16lo que hacen
24:16entonces
24:17yo le decía ahorita
24:19que sí
24:19que lo que estarían
24:20perdiendo
24:20estaría
24:21unos días de cesantía
24:22no estaría perdiendo
24:24lo van a invertir
24:25en fijarle
24:26en fijarle
24:27en un puesto de trabajo
24:28pero volvemos a lo mismo
24:29es que si nosotros
24:31mira
24:31el empresariado
24:32necesita
24:33de empleo manía
24:34el empleado
24:35necesita del empresariado
24:36que si
24:37necesitamos
24:38cada uno
24:38necesitamos
24:39uno con otro
24:40si nos ponemos de acuerdo
24:41progresamos todos
24:42fíjate una cosa
24:43fíjate
24:43cuando un país
24:45logra
24:46ya llegara
24:46dentro de una
24:47concientización
24:48durante la época
24:50de la crisis
24:52automotriz
24:52se estaban
24:54por ejemplo
24:54la Volkswagen
24:55otra empresa
24:55grande de Alemania
24:56tenía que despedir
24:57miles de empleados
24:59los sindicatos
25:00se reunieron
25:00dicen no
25:00espérate
25:01vamos a rebajarnos
25:02el sueldo
25:03al 80%
25:04y no van a despedir
25:05nadie
25:05vamos a trabar
25:06todo el mundo
25:06aquí nosotros
25:07no podemos hacerlo
25:08por ley
25:08porque tú no podés
25:09rebajar el salario
25:09a nadie
25:10pero eso
25:10se pusieron de acuerdo
25:11y los sindicatos
25:13llegaron a la conclusión
25:14entre que miles
25:15se van a perder
25:16el trabajo
25:16vamos a trabar
25:17todo el mundo
25:17pero vamos a disminuir
25:18el costo
25:19de lo que hay
25:20es ser consciente
25:22de la cosa
25:23y no verlo
25:24desde el punto de vista
25:25que el empresariado
25:26industrial
25:26es un explotador
25:27esté explotando
25:28al empleado
25:30el empleado
25:31el empleado
25:31tiene que entender
25:31primero
25:32que se está trabando
25:32y tiene un trabajo
25:33digno
25:34que lo cuide
25:35que trabaje
25:36que es productivo
25:37que eche para adelante
25:37el país
25:38no realmente
25:39que estamos
25:40empujando
25:41todos los días
25:42gente
25:42que trabaje
25:43que lo chequeamos
25:44que pasa
25:44no es esto
25:46pero
25:47por qué no
25:48pensar
25:48en lugar de
25:49ampliar
25:50el periodo
25:50de prueba
25:51de un empleado
25:52mejor promover
25:53más
25:53la capacitación
25:55a través de pasantías
25:56establecer más
25:57acuerdos
25:57con Infotev
25:59establecer más acuerdos
26:00con el Ministerio de Trabajo
26:01de tal forma
26:02que sobre todo
26:02la mano de obra joven
26:03pueda aprender
26:04y a comprometerse
26:06establecer
26:06bueno
26:06usted va a estar
26:07en una pasantía
26:08de varios meses
26:09y se compromete
26:11a trabajar
26:11y la empresa
26:12se compromete
26:12con un salario
26:13para ese empleado
26:13mientras aprende
26:14el oficio
26:15de ese puesto
26:17específico
26:17de trabajo
26:18mire
26:18si usted
26:19no sé
26:19si usted vieron
26:20ayer
26:20ese digno
26:22de admirarlo
26:22y de verlo
26:23y de estudiarlo
26:25porque ahí está
26:26la base de todo
26:26ayer salió
26:27una página
26:28entera
26:28en el periódico
26:30donde una cantidad
26:32como 12 o 13
26:32asociaciones
26:33de hacendado
26:35ganadero
26:36estaban
26:38ofreciendo
26:3924 mil
26:4024 mil
26:42plazas de trabajo
26:4424 mil
26:46plazas de trabajo
26:47y estaban
26:47todos los requisitos
26:48de la gente
26:49mayor de edad
26:50buena conducta
26:52y que le ofrecía
26:53primero
26:53una formalidad
26:55una formalidad
26:56porque aquí
26:57la mayoría
26:57del empleo
26:58es informal
26:58estamos hablando
26:59por la minoría
27:00no estamos hablando
27:01por la mayoría
27:02estamos legislando
27:03por la minoría
27:04de los empleados
27:05que es lo que está
27:05formal
27:06pero los informales
27:07son más
27:07que los formal
27:09que existan
27:0924 mil
27:10plazas de trabajo
27:11donde le están
27:12ofreciendo
27:13primera cosa
27:13que van a ser formal
27:15le están ofreciendo
27:16una serie de beneficios
27:17el sueldo
27:19hasta pusieron el sueldo
27:20la jornada de trabajo
27:21cuando lo estaban pagando
27:23nosotros necesitamos esto
27:26formalizar más personas
27:28adentro de la
27:28de la formalidad
27:30para que aporte
27:31también a la seguridad social
27:32y que tenga trabajo digno
27:34que pueden trabajar
27:34esto es lo que estamos
27:36buscando de hacer
27:37y no vernos como
27:38tirarnos piedra
27:39uno con otro
27:40ah no
27:40eso sí
27:41eso no
27:42aparte que también
27:43pasa otra cosa
27:44aquí no somos políticos
27:45es decir
27:46somos empresarios
27:46somos sindicalistas
27:47nos sentamos a la mesa
27:48y discutimos
27:50usted ha visto
27:51nunca un político
27:51dos políticos
27:53se sienten juntos
27:53en una mesa
27:54dura una semana
27:55y a la semana
27:56de haber hablado
27:57todo el mundo sale
27:57con su misma idea
27:58nadie ha podido convencer
27:59al otro
27:59de nada
28:03perdón
28:04perdón
28:04yolanda
28:04la señora iris
28:06martínez félix
28:0825 25
28:10eso es lo que dice
28:11aquí en el chat
28:12dice
28:12parece que respondiéndole
28:14al señor ángel
28:15oviro
28:15dice
28:16además
28:17a un empleado
28:18aún siendo eficiente
28:20pueden despedirlo
28:21dentro de esos seis meses
28:23sin prestaciones
28:26bueno
28:28ella puede tener razón
28:30sobre lo que está diciendo
28:31pero yo creo que
28:33hoy en día
28:34como está la situación
28:35adentro de las empresas
28:37despedir empleados
28:38nos da brega conseguirlo
28:40nos da una gran brega conseguirlo
28:43y retenerlo
28:44porque hay mucha rotación
28:45y te voy a decir una cosa
28:45es retener
28:46que es imagínate
28:47que nosotros
28:48nos vamos a despedir
28:49sin dar prestaciones
28:50para volver
28:51en pensarlo
28:52de nuevo
28:52hacerlo
28:53fíjate
28:53yo creo
28:54ella puede tener razón
28:56yo creo que
28:56hay de todo
28:58pero realmente
28:59no son las excepciones
29:01lo que hace la regla
29:03la regla es general
29:04esas pueden ser excepciones
29:06que pueden pasar
29:07pero una vez
29:08todos los años
29:10la gente liquidaba
29:10a los empleados
29:11ya esto no se puede hacer
29:13liquidaba y terminaba
29:14el asunto
29:15pero yo creo que
29:16vamos a verlo
29:18queremos tener
29:18una productividad
29:19y queremos llevar
29:20al país
29:20a un crecimiento
29:23y queremos llevar
29:24en el 2036
29:25al doble del PIB
29:26pero como lo vamos a hacer
29:28si nos ponemos
29:29de nuestra parte
29:30todo
29:31empezando por el gobierno
29:32primero no vamos a llegar
29:33a ningún lugar
29:34que si que yo creo
29:36que el país
29:36no duele a todos
29:37y por ejemplo
29:39fíjate
29:39estamos teniendo
29:40ahora problemas
29:41gravísimos
29:41con la permisología
29:43tenemos un país
29:44paralizado
29:45del sector construcción
29:46ustedes vieron
29:47que
29:48la sector construcción
29:51en el medio de enero
29:51subió
29:52el 7%
29:53pero
29:54el problema del sector
29:55construcción
29:56es que
29:56la construcción
29:57es pública
29:57la construcción
29:58es privada
29:58está todo junto
29:59entonces realmente
30:01no
30:01que si aumenta
30:03la construcción
30:03pública
30:04aumentó
30:04la construcción
30:05pero sin embargo
30:05toda la parte
30:06de construcción
30:07privada
30:07está al suelo
30:08pero el factor
30:11migración
30:12no intervendrá
30:13en esos
30:14no, no
30:15estamos hablando
30:15de permisología
30:16en los ayuntamientos
30:18pero en la disminución
30:19del dinamismo
30:21de la construcción
30:22esto es otro tema
30:23que tenemos que abarcar
30:25con el tiempo
30:26toda esa mano
30:27de obra
30:27tendría que formalizarse
30:29tendría cada quien
30:31que tener
30:32claramente
30:33fichada
30:33quien son las personas
30:34y esto
30:35si no se normaliza
30:37también tenemos ese problema
30:38todos los países
30:39han crecido
30:39con manos de obra
30:40importada
30:41y nosotros
30:42somos excepciones
30:43claro
30:43muchísimas gracias
30:44a Ángelo
30:44Viro
30:45presidente
30:45de la Asociación
30:46Nacional
30:47de Empresarios
30:47de Empresas
30:49e Industrias
30:49de Herrera
30:50muchísimas gracias
30:51por haber estado
30:51con nosotros
30:52nos vamos ahora
30:52al segundo boletín
30:53informativo
30:54de la mañana
30:54con nuestra compañía
30:55Ana Paula González
30:56de la Asociación
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