00:00Novo relatório mostra que 7 em cada 10 empregadores têm dificuldade em recrutar os candidatos certos.
00:09O desequilíbrio entre a oferta e a procura aumentou drasticamente na última década,
00:14de 40% em 2016 para 72% dos gestores com dificuldades em recrutar em 2026.
00:22E quando se trata de setores específicos, o recrutamento é mais difícil nas tecnologias de informação,
00:27hotelaria, saúde e serviços científicos e técnicos.
00:31A nível global, os países europeus relatam algumas das taxas mais altas de escassez de talentos.
00:36A Eslováquia está no topo da lista com 87%, seguida da Grécia, Japão, Alemanha e Portugal.
00:42Já a China, Polónia, Finlândia e Chequia apresentam menos problemas de contratação.
00:47Quanto às competências mais procuradas, no Reino Unido tudo gira em redor das tecnologias de informação e inteligência artificial.
00:53Os empregadores precisam de profissionais que saibam usar modelos de inteligência artificial,
00:58desenvolver aplicações ou que tenham conhecimentos tradicionais em dados.
01:03França tem falta de trabalhadores versados em inteligência artificial, tecnologias de informação e dados,
01:08mas também precisa de pessoal com competências na área da produção.
01:12Uma situação idêntica à de países como Alemanha, Itália e Espanha.
01:15No entanto, nem tudo se resume a inteligência artificial.
01:18Por exemplo, a Suécia e os Países Baixos, a Chequia e a Eslováquia precisam de mais engenheiros.
01:24Ao mesmo tempo, a logística é uma das áreas mais difíceis para recrutamento na Bélgica, Irlanda e Noruega.
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