00:00O que é a grande adaptação da força de trabalho e porquê é importante em 2026?
00:08A primeira consequência da atual volatilidade do mercado de trabalho é que as carreiras lineares já não são necessariamente as melhores.
00:17Mais de um em cada três trabalhadores acredita que as carreiras tradicionais estão desatualizadas
00:22e 72% dos próprios empregadores dizem concordar com essa visão.
00:2738% dos trabalhadores assumem a intenção de ter uma carreira diversificada, o que significa mudar de emprego e de setor profissional.
00:37Na Europa, essa é uma mentalidade popular entre os trabalhadores baseados no Luxemburgo, Polónia e Noruega,
00:44enquanto os checos e os alemães surgem como os menos disponíveis para a flexibilidade.
00:49Os chamados portfólios diversificados oferecem mais recursos aos trabalhadores,
00:55mas conciliar vários trabalhos também é desafiador e pode ser uma faca de dois gumes.
01:01Por isso, mais uma vez, o equilíbrio entre vida profissional e pessoal é o principal fator de retenção de empregos.
01:07Está acima de aspectos como a remuneração competitiva e os benefícios.
01:12As gerações mais jovens defendem essa perspectiva.
01:14Quase metade da geração Z e da geração Y afirma que deixaria um emprego que não se encaixasse na vida pessoal.
01:21A segurança no emprego, porém, continua a ser muito importante e na Áustria e na Alemanha ainda supera o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
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