00:03In questo documento si parla di una situazione di sfiducia reciproca, gerarchia medico-centrica,
00:10la comunicazione assente hanno portato a una percezione di insicurezza diffusa tra gli
00:14infermieri, dagli OSS, i tecnici che non si sentono attualmente più sicuri di collaborare
00:19con il dottor Guidoppito. Le accuse di essere totalmente incuranti dei bisogni dei pazienti
00:25e del loro stato di salute non sono più accettabili e tollerate dall'intera equip.
00:31In particolare il personale segnala comportamenti sistematici e quotidiani messi in atto dal
00:37dottor Guidoppito, tra cui urla, aggressività verbale, umiliazioni, svalutazioni pubbliche
00:41delle competenze professionali, linguaggio offensivo e denigratore, bestemme, impregazioni, atteggiamenti
00:46intimidatori, tali da inibire la comunicazione in equip, reazioni ostili e aggressive anche
00:52in contesti formali di confronto, come è avvenuto ad esempio durante l'impunto del
00:5624-25, mancato ascolto e considerazione. Tali comportamenti avvengono prevalentemente
01:02in sala operatoria e si ripetono con una frequenza tale da configurare un clima lavorativo caratterizzato
01:07da paura, tensione costante e perdita di fiducia reciproca all'interno dell'equip multiprofessionale.
01:13Guardi, io la sto leggendo adesso quasi insieme a voi.
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