30/30 - Domingo 1 de marzo 2026 - Vídeo Dailymotion

Name: 30/30 - Domingo 1 de marzo 2026
Uploaded: 2026-03-02T04:57:51+00:00
Duration: 1 h 27 min 47 s
Channel: Televicentro
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30/30 - Domingo 1 de marzo 2026

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00:00:00Saludos amigos de 3030, que bueno que están con nosotros, gracias por su amable y gentil sintonía de este ya

00:00:061, 1 de marzo de 2026, 1 de marzo de 2026, gracias por estar con nosotros esta noche, estamos en

00:00:14vivo a través de la señal de TSI, como siempre y a nivel mundial con las distintas plataformas digitales de

00:00:19Televisentro.

00:00:19Esta noche dos temas de trascendencia, de mucha, mucha, mucha importancia, en tan solo unos minutos, les presento aquí a

00:00:26mis invitados que ya están aquí en el set de 3030, el licenciado Alejandro Cafati, de izquierda a derecha en

00:00:31sus pantallas, oficial de política económica del Consejo Hondureño de la Empresa Privada, don Daniel Fortín, secretario del Consejo Hondureño

00:00:39de la Empresa Privada, Sara Zavala, ella es vicepresidenta de la Comisión Especial de Ley de Empleo Parcial, diputada del

00:00:47Partido Nacional aquí por Francisco Morazán,

00:00:49muchas gracias por estar aquí esta noche, vamos a hablar sobre cuándo se va a aprobar la ley de empleo

00:00:55parcial, esa es la pregunta que tenemos todos, creíamos que el presidente Afura al tomar posesión del cargo iba a

00:01:02ser lo primero que iba a firmar, sancionar la ley de empleo parcial no fue posible, ya lo van a

00:01:07explicar por qué, ahora estamos ansiosamente esperando que se apruebe antes de Semana Santa, porque son miles y miles de

00:01:14jóvenes y adultos también, por qué no, que tendrían un gran beneficio de poder ser contratados,

00:01:19de manera parcial en este tiempo de Semana Santa, muchas gracias por estar con nosotros esta noche, también estará el

00:01:25diputado Fernando Castro, que es miembro de la Comisión Especial de Empleo Parcial, él nos va a acompañar vía Zoom

00:01:31desde San Pedro Sula, pero antes, el doctor Ángel Eduardo Midense, subsecretario de Salud, doctor buenas noches.

00:01:39Muy buenas noches, Edgardo, buenas noches a los compañeros en estudio y buenas noches a toda su audiencia.

00:01:44Doctor, muchas gracias por acompañarnos y aceptar esta entrevista, es la primera vez que usted comparece aquí en el programa

00:01:49y se lo agradezco mucho.

00:01:51Tenemos aquí en el programa, y lo mostramos esta semana que concluyó en el noticiero hoy mismo, el acuerdo de

00:01:58cooperación entre la Secretaría de Planificación y Estrategia de la República de Honduras

00:02:03y el Ministerio de Salud de la República de Cuba. Vamos a leer el primero, el primero acuerdo que se

00:02:12firmó para la llegada de las brigadas cubanas a Honduras.

00:02:18Se firmó un 1 de febrero de 2024, es decir, hace ya poco más de dos años, y fue firmado

00:02:29ese convenio por Juan Roberto Loforte Osorio, embajador de Cuba,

00:02:36y Ricardo Arturo Salgado, secretario de Estado en los despachos de Planificación Estratégica de la República de Honduras.

00:02:43Ese acuerdo, señor subsecretario y amables televidentes, establecía, entre otras obligaciones para Honduras, las siguientes.

00:02:55Garantizar las condiciones de vida adecuadas a los integrantes de la Brigada Médica Cubana.

00:03:01Alojamiento completamente amueblado y equipado con los equipos electrodomésticos necesarios,

00:03:07asumiendo los gastos relacionados con el alquiler, electricidad, agua, gas e internet,

00:03:13así como aquellos que por concepto de mantenimiento del inmueble y equipo sean necesarios.

00:03:17Las condiciones de habitabilidad y confort de las viviendas se describen en un anexo.

00:03:25Garantizar el transporte para el desplazamiento del personal del lugar de residencia al puesto de trabajo y viceversa,

00:03:32al comienzo y al final de la jornada laboral.

00:03:35Pagar el pasaje aéreo internacional al inicio, vacaciones y término de la misión de cada colaborador

00:03:42desde la República de Cuba hacia la República de Honduras y viceversa,

00:03:46así como los gastos de alimentación, hotel y transporte durante el tránsito por terceros países si fuese necesario.

00:03:52Asumir los gastos y tramitación de visas de entrada, permanencia, salida del país,

00:03:58las que se requieran en los países de tránsito y cuantos otros documentos, permisos, impuestos de viaje y obligaciones

00:04:04que fija la ley para que los profesionales cubanos de la medicina puedan ejercer su trabajo en la República de

00:04:10Honduras.

00:04:10Asumir el pago de 20 kilogramos de exceso de equipaje por cada colaborador al término de la misión de cada

00:04:20colaborador cubano.

00:04:23Todo lo que se iban a llevar de aquí de Honduras en exceso de equipaje iba a ser pagado por

00:04:27Honduras.

00:04:28Por proporcionar a la Brigada Médico Cubana por cada miembro la cantidad de 1.600 dólares estadounidenses

00:04:35para gastos de alimentación y personales, pagadero mensualmente en lempiras al cambio oficial vigente al momento de efectuar el pago,

00:04:43exento de la aplicación de impuestos, contribuciones fiscales u otros tipos de descuento.

00:04:53Y como reiteramos al inicio, esto se firmó el 1 de febrero de 2024 por el embajador de Cuba y

00:05:00el secretario de Estado

00:05:01de Despachos de Planificación Estratégica de la República de Honduras del gobierno del Partido Libertad y Refundación.

00:05:07Señor subsecretario de Estado, don Ángel Eduardo Midense, ¿qué decisión se ha tomado con respecto a este convenio?

00:05:13Bueno, con respecto al convenio, el convenio en sí establece cuáles son los mecanismos para rescindir del mismo.

00:05:19Nosotros establecimos una comunicación verbal a Cancillería.

00:05:23Cancillería lo comunicó con la Embajada de Cuba.

00:05:26De manera unilateral, pues, había compañeros dentro de la delegación de brigadistas cubanas

00:05:34que, pues, iban de vacaciones.

00:05:36El embajador consultó, pues, si ellos iban a regresar o no.

00:05:39No, pues, al establecer los mecanismos de una comunicación verbal se establece el tiempo.

00:05:43Son 90 días.

00:05:44Entonces, como que no había mucha lógica económica en el sentido de que ellos retomaran.

00:05:49Y fue así, pues, como algunos ya de manera unilateral han abandonado los sitios donde estaban trabajando anteriormente.

00:05:58En ese sentido, la decisión del gobierno del presidente Aspura es...

00:06:03Rescindir del convenio.

00:06:04Que ya fue oficialmente comunicado a través de la...

00:06:08Primero de la Secretaría de Salud de la Cancillería Hondureña

00:06:10y de la Cancillería Hondureña a la Embajada de Cuba aquí en Honduras.

00:06:15El mecanismo, el convenio tripartita establece cuál es el mecanismo para rescindir del mismo.

00:06:20El primer paso es establecer una comunicación verbal.

00:06:23Luego Cancillería transmite esta comunicación verbal de la finalización del convenio

00:06:27a la Embajada de Cuba y la Embajada de Cuba, pues, toma su decisión final.

00:06:31¿Usted dónde hizo su servicio social aquí cuando...

00:06:35En su carrera de médico?

00:06:39En el Hospital de Santa Bárbara.

00:06:41Hospital Santa Bárbara Integrado.

00:06:43¿Las condiciones que usted tenía en ese entonces eran muy parecidas a las condiciones que tienen los médicos cubanos actualmente?

00:06:50No, eran totalmente diferentes, licenciado.

00:06:53Éramos dos médicos en servicio social para todo el hospital en aquel entonces.

00:06:57Nos dividíamos los servicios de cirugía, de emergencia y de ginecología.

00:07:02Pero asistíamos.

00:07:03Lo más difícil era la guardia, ¿verdad?

00:07:05Ya durante el día había servicios de consulta externa, había especialistas y otros colegas médicos generales.

00:07:11Me refiero a que las condiciones estas realmente son impresionantes.

00:07:15Aparte de los 1.600 dólares, ¿cuánto es licenciado en lempiras?

00:07:191.600 dólares.

00:07:201.600 son 25 como casi 40.000 lempiras.

00:07:23Casi 40.000 lempiras.

00:07:25No más.

00:07:27Se nos daba únicamente un salario beca.

00:07:29En aquel entonces era de 5.500 lempiras.

00:07:33Y con estos 5.500 teníamos que arreglarnos las con los compañeros.

00:07:36Vivíamos un solo cuarto los dos porque era para lo que nos gustaba.

00:07:40El alcalde en aquel entonces porque mirábamos muchos pacientes del municipio.

00:07:44Entonces nos consiguió un crédito para el almuerzo.

00:07:47De ahí eran amigos, amigos de mi papá, amigos de mi mamá, que nos conseguían ciertas facilidades fiadas en aquel

00:07:53entonces para poder incluso hasta transportarnos de regreso a Tegucigalpa.

00:07:59Si son 1.600, entiendo que son 175 miembros de la brigada médica.

00:08:05Estamos hablando de 1.600 dólares por 175 miembros de brigada.

00:08:09Cada uno de ellos ganaba esa cantidad en dólares.

00:08:11Son 280 mil dólares al mes por 24 meses, que por los dos años son 6.7 millones de dólares

00:08:20a un cambio, digamos, de 26.60.

00:08:23Estamos hablando de 178 millones de lempiras en la brigada cubana en dos meses, en dos años, del 24 al

00:08:2925 y del 25 al 26.

00:08:31Y eso, licenciado, resalto que usted solamente está mencionando los costos directos.

00:08:37Hay costos indirectos como alojamiento que usted reconoció en el convenio, vivienda, pago de pasaje aéreo e incluso el pago

00:08:46de exceso de equipaje hasta 20 kilos reconocido con fondos de sus impuestos y de mis impuestos.

00:08:53Más o menos, ¿ha sacado usted una idea de cuánto podría haber sido ese en total?

00:08:57Sí, en costos indirectos, una vivienda que se paga más o menos un alquiler anda en unos 15, de 15

00:09:06mil a 20 mil.

00:09:07Las impidas un pasaje aéreo anda entre los 800 a mil dólares más, el exceso de equipaje que son 50

00:09:12dólares por 20 kilos.

00:09:14Más o menos el costo total fue alrededor de los 275 millones de lempiras en 24.

00:09:19Sí, señor subsecretario, ¿los miembros de esta brigada todos eran médicos, médicos y médicos especialistas?

00:09:26No, para nada. Nosotros, es una información que hemos compartido y una información que se nos compartió nominalmente desde la

00:09:35embajada.

00:09:35O sea, este convenio no es que yo lo inventé o yo lo saqué o oportunamente quise mencionar X o

00:09:43Y motivo.

00:09:44No, se solicitó vía los canales oficiales correspondientes, dado que al no haber una comisión de transición formal en la

00:09:52Secretaría de Salud,

00:09:53estos convenios pues no existían en la oficina.

00:09:56Tocó pues solicitarlos a través de Cancillería.

00:09:59Cancillería estableció los mecanismos formales de comunicación y da pena, o sea, me da pena decirlo.

00:10:04Los convenios no los teníamos nosotros.

00:10:06Los solicitamos a la embajada, así como solicitamos nominalmente los datos de los colaboradores.

00:10:12Entonces, es donde pues nosotros encontramos técnicos en telecomunicaciones, técnicos en corte y montado, técnicos electricistas,

00:10:21enfermeras auxiliares, técnicos en optometría, médicos generales.

00:10:27Sí había médicos especialistas, de acuerdo, pero considero de que el estipendio debería haber sido calculado con base a la

00:10:34función.

00:10:34Porque imagínese usted, con 41 mil empiras, ¿cuántos electricistas, técnicos hondureños en enfermería o optometristas yo pudiese pagar?

00:10:43Y creo que con mucho gusto serían a las zonas donde la brigada médica se había desplazado.

00:10:48Si les pago vivienda, si les pago su pasaje aéreo y si les doy incluso su equipaje en exceso, de

00:10:54acuerdo.

00:10:56O sea, que había médicos, sí, especialistas, sí, pero también había de otras profesiones.

00:11:02De acuerdo.

00:11:03Y esas personas, esos cubanos de otras profesiones, ¿dónde trabajaban? ¿dónde ejercían su profesión?

00:11:10Bien, entiendo que el equipo que se entregó en Comodato, que este equipo se pagó con fondos del Estado hondureño,

00:11:18con fondos del INJUPEN y fondos de IMPREMA, pues requiere cierto mantenimiento en cuanto a electricidad,

00:11:23electromedicina y el manejo, pues, del mismo, en el uso diario.

00:11:28Te entiendo y quiero entender que estaban visitando los centros oftalmológicos y centros donde estaban los especialistas.

00:11:35Ya los técnicos de corte y montado, administradores, contadores, técnicos en telecomunicaciones,

00:11:42desconozco su ubicación, porque dentro del cuadro que yo solicité, ellos me aparecían en proceso.

00:11:47Es decir, que no tenían una ubicación permanente, es itinerante.

00:11:51Extraño eso, ¿verdad?

00:11:53Sí, sí.

00:11:57¿Se sabe de dónde salía, del presupuesto de dónde salía el dinero para pagarle a los médicos cubanos?

00:12:02De la Secretaría de Planificación Estratégica.

00:12:06De ahí salió el dinero para pagar a los brigadistas, a los 175, ¿verdad?

00:12:12Sí, recordemos que iniciamos con un convenio de 88 colaboradores.

00:12:18Después este convenio se fue extendiendo y lo terminamos más o menos, licenciado, entre 169 y 178.

00:12:27Hubo dos acuerdos, uno en 2024 y otro firmado en 2025.

00:12:34Y me llama la atención que este acuerdo tripartito firmado en 2025 fue firmado por dos años,

00:12:41o sea, de 25 a 26 y 26 a 27, ¿verdad?

00:12:44Sí, sí, de acuerdo.

00:12:46Y cosa que, o sea, en nuestra nueva administración que estamos eficientando,

00:12:52el poco recurso que tenemos y dándole un buen uso,

00:12:55recordemos que tenemos que retomar ciertas estrategias que la administración anterior había abandonado,

00:13:02tal pues como el pago de una deuda flotante que quedó en más de 10 mil millones de lempiras.

00:13:07Procesos, pues que en el último trimestre no se corrieron,

00:13:10procesos vitales para el funcionamiento de la Secretaría de Salud,

00:13:13como compra de oxígeno, compra de medicamentos,

00:13:16cosas tan básicas, licenciados, como la recolección de los desechos biológicos,

00:13:20de los quirófanos y de las morques de los hospitales.

00:13:22Era una situación, pues, de sopesar.

00:13:25Y luego, pues, que tenemos una masa de profesionales hondureños,

00:13:30de profesionales de la salud listos para trabajar

00:13:33y que día a día tocan nuestras puertas por una oportunidad laboral.

00:13:36En ese sentido, es una situación, pues, de que analizamos nuestra fuerza laboral de salud,

00:13:42analizamos nuestra política pública en cuanto al buen uso de los recursos, eficiencia,

00:13:46y la decisión pasa por un tema presupuestario

00:13:49y la decisión pasa por un tema de madurez, ¿de acuerdo?

00:13:52En el sentido de que, como usted bien mencionó anteriormente,

00:13:56remontándome a mi época de servicio social,

00:13:58no es la Secretaría de Salud la misma que antes.

00:14:01Ahora tenemos, pues, incluso hasta personal que está dispuesto a ir a esos lugares y nativos del lugar.

00:14:09Tenemos médicos especialistas, médicos generales de Puerto Lempira, en Gracias a Dios.

00:14:13Tenemos médicos especialistas y médicos generales en Ocotepec, en Santa Rosa de Copán,

00:14:18en Intibucá, en Lempira, en todos los lugares.

00:14:22Los médicos cubanos, algunos de ellos estaban en unas clínicas oftalmológicas.

00:14:27Entiendo que esas clínicas oftalmológicas, no sé si son tres o cuatro,

00:14:30que están en diferentes ciudades, una aquí en Tegucigalpa,

00:14:33van a seguir funcionando, y si van a seguir funcionando,

00:14:36van a estar funcionando con médicos hondureños,

00:14:38y si ya están seleccionados y ya están acreditados,

00:14:42que van a trabajar en esas clínicas oftalmológicas,

00:14:45o si ya lo están haciendo.

00:14:47Son cinco servicios oftalmológicos, licenciados,

00:14:50y quiero destacar el apoyo que, desde que esta decisión, pues, se hizo pública

00:14:55y se materializó, el apoyo que hemos tenido por el posgrado de oftalmología,

00:15:00el apoyo continuo que hemos tenido por parte del Colegio Médico,

00:15:03por las diferentes delegaciones y asociaciones médicas,

00:15:06en el sentido de que, doctor, estamos listos,

00:15:09doctor, solamente esperamos su llamada.

00:15:13Quiero destacar el apoyo que hemos tenido también del sector privado,

00:15:16en el sentido de que, doctor, no se preocupe,

00:15:18nosotros vamos a dar cobertura, vamos a apoyar lentes, técnicos en optometría,

00:15:23usted decide la forma en cómo quiere producir este servicio.

00:15:26Así que, la continuidad del servicio,

00:15:28que es la garantía que nosotros damos del acceso a este servicio especializado,

00:15:33no se va a detener.

00:15:34Creo que lo vamos a mejorar.

00:15:36Este fin de semana estuve en el occidente visitando estas clínicas,

00:15:40en Santa Bárbara y en Ciguatepeque,

00:15:42y luego me desplacé aquí a San Pedro Sula,

00:15:45para conocer la realidad de las mismas y cómo ponerlas en marcha.

00:15:48Y realmente creo que este servicio oftalmológico

00:15:51se presta para una mayor especialización,

00:15:54y sobre todo para una mayor calidad del servicio,

00:15:57trascender un poco más allá de la simple cirugía de cataratas o terigión,

00:16:01o la entrega de lentes,

00:16:02sino que volverlo mucho más integral,

00:16:04y sobre todo un servicio operado por profesionales hondureños

00:16:08y para nuestro sistema Secretaría de Salud.

00:16:11¿Estas cinco clínicas están funcionando actualmente

00:16:13o están a espera de que le asignen los médicos hondureños

00:16:16para reanudar operaciones?

00:16:19Claro, sí están funcionando.

00:16:21También quiero mencionar de que se ha prestado para hacer política

00:16:26en el sentido de la clínica oftalmológica de Colinas,

00:16:29porque se ha prestado más que todo para un meeting de tipo político

00:16:33que obstaculiza, no a la Secretaría de Salud,

00:16:36sino que obstaculiza el acceso al servicio a los usuarios.

00:16:39Nosotros realmente estamos a la espera de la comunicación oficial

00:16:42por parte de la embajada,

00:16:43en el cual nos comente su decisión final

00:16:45a partir de esta comunicación verbal.

00:16:48¿De acuerdo?

00:16:48Porque hemos tenido comunicaciones,

00:16:50pero intermitentes,

00:16:52en el sentido de que me voy de vacaciones,

00:16:55y cómo se queda esto,

00:16:56si regresan mis colaboradores o no,

00:16:58se ha prestado para temas de consignas políticas,

00:17:00en el sentido de que aparentemente

00:17:03el sistema de salud hondureño no va a funcionar

00:17:06o va a colapsar por la ausencia de la Brigada Médica Cubana,

00:17:09y cosa que no es así.

00:17:11Y quiero también aclarar ciertos puntos

00:17:14que nos hemos prestado para temas de desinformación,

00:17:17en el sentido de que se van a privatizar

00:17:19estos servicios oftalmológicos,

00:17:21cosa que no va a ser así.

00:17:22De igual forma,

00:17:23se ha mencionado que se va a detener el servicio,

00:17:25que tampoco va a ser así.

00:17:27¿De acuerdo?

00:17:27¿Estamos listos y a la espera de la comunicación oficial

00:17:30por parte de la embajada?

00:17:31¿Qué decisión va a tomar?

00:17:33En el sentido,

00:17:34si van a regresar sus colaboradores

00:17:35que están de vacaciones,

00:17:37¿se van o van a detener el servicio

00:17:39de manera unilateral?

00:17:40Para nosotros,

00:17:41pues de manera muy responsable,

00:17:43en conjunto con Injupen e Imprema,

00:17:46pues continuar el servicio,

00:17:48mejorar este servicio,

00:17:49y garantizarle a la población

00:17:51que el acceso a este servicio

00:17:53no se va a ver obstaculizado.

00:17:56¿Se les debe algo

00:17:57a los médicos cubanos

00:17:58o ya están pagados,

00:17:59digamos,

00:18:00febrero?

00:18:01Ya están pagados,

00:18:02ya están pagados,

00:18:03es más bien,

00:18:04tenemos que solicitar

00:18:05una rendición de cuentas

00:18:07en cuanto a la totalidad

00:18:09de los costos directos

00:18:10e indirectos,

00:18:11licenciado,

00:18:11porque lo que usted ha mencionado

00:18:13solamente son costos directos,

00:18:14pero hemos pedido

00:18:16una rendición de cuentas

00:18:17también del impacto

00:18:18que se tuvo

00:18:18para medir un tema

00:18:19de costo efectividad

00:18:20en aras de identificar

00:18:22las oportunidades

00:18:23de mejora para nosotros,

00:18:24¿de acuerdo?

00:18:25Y no repetir

00:18:25los mismos errores,

00:18:26sino que tener costo,

00:18:28eficiencia

00:18:28y sobre todo

00:18:29garantía del servicio.

00:18:31La Cancillería

00:18:32con fecha,

00:18:34la Cancillería de Honduras,

00:18:37con fecha 25 de febrero,

00:18:39esta semana,

00:18:41que concluyó,

00:18:4225 de febrero,

00:18:43ya envió

00:18:45una nota

00:18:46a la Embajada

00:18:47de Cuba,

00:18:49donde le informa

00:18:51que se ha tomado

00:18:52la decisión

00:18:53de dar por terminado

00:18:54el acuerdo.

00:18:55Y es importante

00:18:57mencionar

00:18:57que en el marco

00:18:58de lo establecido,

00:18:59en el numeral 10.5

00:19:00del artículo

00:19:01antes referido,

00:19:02el gobierno

00:19:03de la República

00:19:03de Honduras

00:19:04cumplirá

00:19:04con el compromiso

00:19:05de cubrir

00:19:06los gastos

00:19:07de logística,

00:19:08seguridad

00:19:09y transporte

00:19:10de los miembros

00:19:10de la Brigada

00:19:11de Profesionales

00:19:12de la Salud

00:19:12de la República

00:19:13de Cuba

00:19:14hacia el territorio

00:19:15cubano,

00:19:15más los 20 kilogramos

00:19:19de exceso

00:19:19de equipaje

00:19:20que pueda llevar

00:19:20cada uno de ellos.

00:19:22Sí,

00:19:23la verdad que

00:19:24es bastante jocoso

00:19:26en el sentido

00:19:26como usted lo menciona,

00:19:27licenciado,

00:19:28yo lo entiendo,

00:19:29lo entiendo

00:19:29en el sentido

00:19:30de la injusticia

00:19:31en muchas ocasiones

00:19:31para el acceso

00:19:32al trabajo

00:19:33a profesionales

00:19:34de la salud

00:19:35hondureña

00:19:35y profesionales

00:19:37de la salud

00:19:37pues que no es

00:19:38una realidad

00:19:39que hablamos

00:19:39de 1997-98

00:19:41donde pues

00:19:42la cantidad

00:19:43de médicos

00:19:44era difícil

00:19:45incluso encontrar

00:19:46médicos

00:19:46que se desplazaran

00:19:47a Puerto Lempira

00:19:48o Cotepec

00:19:49que el mismo

00:19:49Santa Bárbara

00:19:50que mencionamos

00:19:50inicialmente

00:19:51era difícil,

00:19:52se condensaba

00:19:54o había una densidad

00:19:55de profesionales

00:19:56de la salud

00:19:56en ambas regiones

00:19:57metropolitanas,

00:19:58tanto Tegucigalpa

00:19:59como aquí

00:20:00en San Pedro Sula

00:20:01pero esa realidad

00:20:02ha cambiado,

00:20:03el sistema ha mejorado,

00:20:04estamos reorganizando

00:20:05muchos de los servicios

00:20:06volviéndolo mucho

00:20:08más eficientes,

00:20:09mejorando el acceso

00:20:10a los servicios generales

00:20:11así como servicios

00:20:12especializados,

00:20:13para muestra

00:20:14pues quiero destacar

00:20:15que hemos

00:20:16en este primer mes

00:20:17de trabajo

00:20:17hemos mejorado

00:20:19el acceso

00:20:19a servicios especializados

00:20:21sobre todo

00:20:22el servicio

00:20:22de diálisis

00:20:24para pacientes

00:20:24lo estamos

00:20:25descentralizando,

00:20:26estamos mejorando

00:20:27el acceso

00:20:28a este mismo,

00:20:29vamos a inaugurar

00:20:29una clínica

00:20:31de diálisis

00:20:31este próximo domingo

00:20:3322 de marzo

00:20:33al cual todos

00:20:34están invitados

00:20:35pues como muestra

00:20:36de la costa,

00:20:37eficiencia

00:20:37y el buen uso

00:20:38de los recursos

00:20:39cuando se les quiere dar

00:20:40en ese sentido

00:20:43destaco

00:20:43de que

00:20:44estamos

00:20:46preparados

00:20:46no hemos detenido

00:20:47el servicio

00:20:48y estamos a la espera

00:20:49pues ya

00:20:49de una comunicación

00:20:50oficial

00:20:51por parte de la embajada

00:20:52que decisión

00:20:53va a tomar

00:20:53con todos sus recursos

00:20:55muy bien

00:20:55lo último

00:20:56me dice que hemos mejorado

00:20:57en el sistema de salud

00:20:57los ocho hospitales

00:20:59del que anunció

00:21:00el gobierno anterior

00:21:00que había comenzado

00:21:01a construir

00:21:02ya están funcionando

00:21:03o alguno de ellos

00:21:04no, no, no

00:21:06el que más avance

00:21:07representa

00:21:08es el que está

00:21:09en Nuevo Cotepeque

00:21:10y el de Tocoa

00:21:11con un 20.5%

00:21:13tenemos avances

00:21:15más o menos

00:21:16de igual forma

00:21:17con el hospital

00:21:18del sur

00:21:18de Choluteca

00:21:19ese es el estado

00:21:19la pregunta interesante

00:21:21al no haber

00:21:22una planificación

00:21:23ordenada

00:21:23y coordinada

00:21:24como inserto

00:21:26estos ocho hospitales

00:21:27al sistema

00:21:28de salud actual

00:21:28como vuelvo

00:21:30atractivo

00:21:30para un médico

00:21:31un médico especialista

00:21:33por ejemplo

00:21:33irse a trabajar

00:21:34a Salamá

00:21:35de acuerdo

00:21:36porque un centro

00:21:37que están diseñados

00:21:39sobredimensionados

00:21:40en su concepción

00:21:41es decir que

00:21:42como yo garantizo

00:21:44al menos

00:21:4520.000

00:21:4540.000

00:21:46atenciones mensuales

00:21:47para servicios

00:21:48de medicina especializada

00:21:49y servicios

00:21:50de medicina especializada

00:21:51ambulatoria

00:21:52en dicho centro

00:21:52de acuerdo

00:21:53ese es el verdadero reto

00:21:54para nosotros

00:21:55como secretaría

00:21:56no es terminarlos

00:21:57ni aperturarlos

00:21:58sino como los vuelvo

00:21:59sostenibles

00:22:00y atractivos

00:22:01para el recurso

00:22:02profesional

00:22:03de la salud

00:22:03que quiera

00:22:04desplazarse

00:22:05a estos lugares

00:22:06va a ser posible

00:22:07eso

00:22:08se puede medir

00:22:09en tiempo

00:22:09cuando

00:22:10cuando podrían

00:22:10estar funcionando

00:22:11esos hospitales

00:22:12eso es un análisis

00:22:13que estamos realizando

00:22:14en conjunto

00:22:15con la dirección general

00:22:16de redes integradas

00:22:17de servicios de salud

00:22:19con la unidad

00:22:20pues de hospitales

00:22:21con la unidad

00:22:21de servicios especializados

00:22:23que tenemos dentro

00:22:23de la secretaría de salud

00:22:24y otros actores

00:22:25en el sentido

00:22:26de que es un análisis

00:22:28que no solamente

00:22:28pasa por temas

00:22:29de presupuesto

00:22:30porque recuerde

00:22:31que una vez

00:22:32que estos hospitales

00:22:33estén insertados

00:22:34dentro de este sistema

00:22:35tenemos que crear

00:22:36toda la estructura

00:22:37administrativa

00:22:38que garantice salarios

00:22:40que garantice insumos

00:22:41que garantice medicamentos

00:22:43que garantice el pago

00:22:44del funcionamiento

00:22:45de estos servicios

00:22:47entonces

00:22:47no es una tarea fácil

00:22:49lograr insertar

00:22:51ocho hospitales

00:22:52que no respondieron

00:22:52necesariamente

00:22:53a una planificación

00:22:54usted puede visitar

00:22:56o lo invito

00:22:57como medio de comunicación

00:22:58a que visitemos

00:22:59en conjunto

00:23:00el hospital de Santa Bárbara

00:23:01es una cosa inmensa

00:23:03es una cosa pues

00:23:04que sobrepasa

00:23:05estos hospitales

00:23:06de Nuevo Catepeque

00:23:07el de Tocoa

00:23:08o el de Salamá

00:23:09es una cosa

00:23:10demasiado grande

00:23:10entonces

00:23:11para la población

00:23:12de Santa Bárbara

00:23:13el acceso al servicio

00:23:15está garantizado

00:23:16de acuerdo

00:23:17ya tenemos un hospital

00:23:18pero sobredimensiona

00:23:20en espacio

00:23:22y en cantidad

00:23:23de servicios

00:23:24lo que realmente

00:23:25requiere

00:23:26la zona de Santa Bárbara

00:23:27de acuerdo

00:23:28para muestra

00:23:29únicamente

00:23:30entonces

00:23:30estos hospitales

00:23:31no respondieron

00:23:32necesariamente

00:23:33a una planificación

00:23:34de acceso

00:23:35a un servicio

00:23:35de salud

00:23:36por eso vuelve interesante

00:23:38el reto

00:23:38que se nos plantea

00:23:39como inserto

00:23:40estos hospitales

00:23:41al sistema

00:23:42de salud

00:23:42y los vuelvo

00:23:43funcionables

00:23:44o sostenibles

00:23:46doctor muchas gracias

00:23:47por aceptar

00:23:47esta entrevista

00:23:48esta noche

00:23:49buenas noches

00:23:50gracias

00:23:51es el doctor

00:23:51Ángel Eduardo

00:23:52Midense

00:23:53subsecretario

00:23:54de salud

00:23:54vamos a un corte

00:23:55comercial

00:23:55en el programa

00:23:56aquí está

00:23:57don Alejandro

00:23:58Cafati

00:23:58oficial de

00:23:59política económica

00:24:00del COEP

00:24:00don Daniel

00:24:01Fortín

00:24:01secretario

00:24:02del COEP

00:24:02Sara Zavala

00:24:04vicepresidenta

00:24:05de la comisión

00:24:06especial

00:24:06de la ley

00:24:07de empleo

00:24:07parcial

00:24:07nos acompañará

00:24:08también

00:24:09Fernando Castro

00:24:10miembro

00:24:10de la comisión

00:24:11especial

00:24:11de la ley

00:24:12de empleo

00:24:12parcial

00:24:13estará con nosotros

00:24:13también

00:24:14don Efraín Farage

00:24:15director de

00:24:16consulting

00:24:16HNL

00:24:17que nos dará

00:24:18unos datos

00:24:19realmente

00:24:20interesantes

00:24:21y muy atractivos

00:24:22en introducción

00:24:23sobre este tema

00:24:23después del corte

00:24:24comercial

00:24:24pero estoy seguro

00:24:25que usted

00:24:26don Daniel

00:24:27Fortín

00:24:27esperaba que el

00:24:28presidente

00:24:28Afura

00:24:29firmara esta

00:24:30ley de empleo

00:24:30parcial

00:24:31en la toma

00:24:31de posesión

00:24:32pues no creo

00:24:33que hubiera estado

00:24:34lista para ese día

00:24:35obviamente porque

00:24:36la espera para Semana Santa

00:24:37la esperamos para antes

00:24:39de Semana Santa

00:24:39definitivamente que sí

00:24:41Sara

00:24:42hay respuesta

00:24:42para la población

00:24:44desempleada

00:24:45y que puede aprovechar

00:24:46esta ley

00:24:46de empleo parcial

00:24:47que será aprobada

00:24:48antes de Semana Santa

00:24:49para nosotros

00:24:50es una prioridad

00:24:51y es por eso

00:24:51que estamos corriendo

00:24:52y queriendo tener

00:24:53la opinión

00:24:54de todos los sectores

00:24:54involucrados

00:24:55para tener un producto

00:24:56una herramienta jurídica

00:24:57que nos beneficie a todos

00:24:58muy bien

00:24:58ya volvemos

00:24:59Televicentro

00:25:00Emisoras Unidas

00:25:01y tu nota.com

00:25:02lanza Consulting HNL

00:25:04su nueva unidad

00:25:07especializada

00:25:08en análisis de datos

00:25:09e inteligencia informativa

00:25:13La nueva unidad

00:25:14orientada a fortalecer

00:25:16el periodismo de datos

00:25:17con rigor y profundidad

00:25:18se lanza

00:25:19en el marco

00:25:19de los 10 años

00:25:20del relanzamiento

00:25:21de TSI

00:25:22como medio informativo

00:25:23Es una unidad

00:25:25de trabajo

00:25:26interno

00:25:26en la compañía

00:25:27para poder proveer

00:25:28esto a los espacios

00:25:29informativos

00:25:30no es un podcast

00:25:31no es un programa

00:25:31sino una unidad interna

00:25:33que va a permitir

00:25:34transformar la información

00:25:36en datos verificados

00:25:37A través de Consulting HNL

00:25:39se generará

00:25:40contenido innovador

00:25:41en diversas áreas

00:25:42que permitan

00:25:43a la audiencia

00:25:44entender

00:25:44lo que pasa

00:25:45en su entorno

00:25:46En áreas

00:25:46políticas

00:25:47económicas

00:25:48sociales

00:25:49deportes

00:25:50haremos diversos estudios

00:25:52para alimentar

00:25:53una base de datos

00:25:54que nos permita

00:25:55mediante cruces

00:25:56y escenarios comparativos

00:25:57y hasta de prevención

00:25:59tomar decisiones

00:26:00a la medida

00:26:01de lo que el pueblo

00:26:02necesita conocer

00:26:03Expertos explicaron

00:26:05por qué es importante

00:26:06el periodismo

00:26:07de datos

00:26:07Vayámonos al ejemplo

00:26:09de los Panama Papers

00:26:10eso fue un trabajo

00:26:12de periodismo

00:26:12de datos

00:26:13es compilar

00:26:14esa información

00:26:15limpiar esos datos

00:26:18interpretarlos

00:26:18y obviamente

00:26:20no manipularlos

00:26:21porque todo es manipulable

00:26:22hay que tener

00:26:23mucha ética

00:26:23en este tema

00:26:24y sí

00:26:25definitivamente

00:26:26sirve para

00:26:27para desmentir

00:26:28o para aclarar

00:26:30ciertas situaciones

00:26:31o ciertas verdades

00:26:32en la primera entrega

00:26:34se evidenciará

00:26:35como el hondureño

00:26:36consume su quincena

00:26:37salarial

00:26:37Eddie Quintero

00:26:39noticieros

00:26:39hoy mismo

00:26:40bueno aquí

00:26:42en 3030

00:26:43estamos estrenando

00:26:44también

00:26:44esta

00:26:45este insumo

00:26:46esta herramienta

00:26:47importante

00:26:47de datos

00:26:48y estadísticas

00:26:49con rigor

00:26:50que nos dan

00:26:51un contexto

00:26:51para el abordaje

00:26:53de temas importantes

00:26:53como el que tenemos

00:26:54esta noche

00:26:54que hay muchos datos

00:26:56muchos datos

00:26:56muy reveladores

00:26:57de cómo está

00:26:58la situación

00:26:59del empleo

00:27:00del desempleo

00:27:01del subempleo

00:27:02y de los jóvenes

00:27:02en Honduras

00:27:03que ni estudian

00:27:05ni trabajan

00:27:06es una situación

00:27:07muy muy lamentable

00:27:08ya lo vamos a ver

00:27:09en el intercurso

00:27:09del programa

00:27:09pero estrenamos aquí

00:27:11con el ingeniero

00:27:11Efraín Farage

00:27:12que es el director

00:27:13de Consulting HNL

00:27:14es un experto

00:27:15en datos

00:27:15y estadísticas

00:27:16precisamente

00:27:17la información

00:27:18que nos sirve

00:27:19de introducción

00:27:19al tema de esta noche

00:27:20ingeniero

00:27:21buenas noches

00:27:23buenas noches

00:27:24licenciado

00:27:24Edgardo Melgar

00:27:25buenas noches

00:27:26a toda la audiencia

00:27:27de 3030

00:27:28y a sus invitados

00:27:29especiales

00:27:30es correcto

00:27:31Consulting HNL

00:27:33¿por qué?

00:27:34porque los datos

00:27:35son el activo principal

00:27:37el activo principal

00:27:38reputacional

00:27:39en los medios

00:27:39de comunicación

00:27:40y eso lo ha entendido

00:27:41Corporación Televisentro

00:27:43Emisoras Unidas

00:27:44y tu nota punto com

00:27:46convirtiéndose

00:27:46en referentes

00:27:47a nivel nacional

00:27:49y en la región

00:27:50de Centroamérica

00:27:51entramos en contexto

00:27:52en el tema

00:27:53del mercado laboral

00:27:54en Honduras

00:27:55para que usted

00:27:56profundice

00:27:56con sus invitados

00:27:57especiales

00:27:58estos indicadores

00:27:59laborales

00:28:00vamos a comenzar

00:28:01con la siguiente

00:28:02información

00:28:02alguna estadística

00:28:04laboral

00:28:04lo que es la fuerza

00:28:05de trabajo

00:28:06y los ocupados

00:28:07a nivel nacional

00:28:08¿cómo está la situación

00:28:09de Honduras?

00:28:10de la siguiente manera

00:28:11fíjese bien

00:28:12la fuerza de trabajo

00:28:13en el país

00:28:14son 4 millones

00:28:16286 mil

00:28:17430 hondureños

00:28:19pertenecen

00:28:20a la fuerza

00:28:20de trabajo

00:28:21que equivalen

00:28:22al 58.2%

00:28:24del total

00:28:25de las personas

00:28:26en edad

00:28:27de trabajar

00:28:28ya van a explicar

00:28:29los invitados

00:28:30que tiene

00:28:30el licenciado

00:28:30Ricardo Melgar

00:28:31que son estas personas

00:28:32en edad

00:28:33de trabajar

00:28:33los desocupados

00:28:35fíjese bien

00:28:35211 mil

00:28:3715 hondureños

00:28:38están desocupados

00:28:39esto representa

00:28:40una tasa

00:28:41de desocupación

00:28:42del 4.9%

00:28:43y los ocupados

00:28:45son 4 millones

00:28:4675 mil

00:28:47415 hondureños

00:28:50que representan

00:28:50el 95.1%

00:28:52del total

00:28:53de la fuerza

00:28:54de trabajo

00:28:55recordemos

00:28:55que en estos

00:28:56ocupados

00:28:57se encuentran

00:28:58cerca de 2 millones

00:28:59de personas

00:29:00con problemas

00:29:01de empleo

00:29:01específicamente

00:29:02el subempleo

00:29:04continuemos

00:29:05continuemos avanzando

00:29:06en los elementos

00:29:07visuales

00:29:08para entender

00:29:09estos indicadores

00:29:10laborales

00:29:10que tiene

00:29:11el mercado

00:29:11laboral

00:29:11hondureño

00:29:12los ocupados

00:29:14ya dijimos

00:29:15que son

00:29:154 millones

00:29:1675 mil

00:29:17415 hondureños

00:29:18pero aquí

00:29:19importante

00:29:20los asalariados

00:29:21son 2 millones

00:29:22441 mil

00:29:2467 hondureños

00:29:25que son parte

00:29:26del mercado

00:29:27laboral

00:29:28asalariados

00:29:29que representan

00:29:30el 60%

00:29:31del total

00:29:31de los ocupados

00:29:32y no asalariados

00:29:341 millón

00:29:34634 mil

00:29:36348 hondureños

00:29:38que equivalen

00:29:39al 40%

00:29:40este es el

00:29:41desglose

00:29:42de los ocupados

00:29:44avanzamos

00:29:45revisando

00:29:46estos indicadores

00:29:47laborales

00:29:47que están impactando

00:29:49en el mercado

00:29:49laboral

00:29:50y que se requiere

00:29:52esa ley

00:29:53de empleo

00:29:54parcial

00:29:54para generar

00:29:55empleos

00:29:55en el país

00:29:56tenemos la siguiente

00:29:57información

00:29:58los asalariados

00:29:59recordemos

00:30:00que son 2 millones

00:30:01441 mil

00:30:0267

00:30:03que componen

00:30:05el 60%

00:30:05del total

00:30:06de la fuerza

00:30:08de trabajo

00:30:08y de estos

00:30:10asalariados

00:30:10¿cuántos son

00:30:12privados?

00:30:12el 85%

00:30:14¿por qué?

00:30:14los privados

00:30:15son equivalentes

00:30:17a un poco más

00:30:18de 2 millones

00:30:18de trabajadores

00:30:20los empleados

00:30:21públicos

00:30:21258 mil

00:30:23326

00:30:25que equivalen

00:30:25al 11%

00:30:26y los domésticos

00:30:28los empleados

00:30:28domésticos

00:30:294%

00:30:30que son los

00:30:31108 mil

00:30:32845

00:30:33los empleados

00:30:35privados

00:30:35son los que

00:30:35trabajan

00:30:36en el sector

00:30:37privado

00:30:37en la empresa

00:30:38privada

00:30:39a cambio

00:30:40de un salario

00:30:42los públicos

00:30:42trabajan

00:30:43en el sector

00:30:43gobierno

00:30:44o sector

00:30:45estado

00:30:45y los domésticos

00:30:47realizan actividades

00:30:48dentro del hogar

00:30:50avancemos

00:30:51avanzamos

00:30:51y para conocer

00:30:52ahora

00:30:53los no asalariados

00:30:54cómo está compuesto

00:30:55los empleados

00:30:56no asalariados

00:30:57en el país

00:30:58recordemos

00:30:59que son

00:30:591 millón

00:31:00634 mil

00:31:02348

00:31:03empleados

00:31:04no asalariados

00:31:05que equivalen

00:31:06al 40%

00:31:07de la fuerza

00:31:08laboral

00:31:08y ¿por qué no asalariados?

00:31:10porque no tienen

00:31:11asignado

00:31:11un salario

00:31:13fijo

00:31:13y lo componen

00:31:15de la siguiente manera

00:31:16el 76%

00:31:18son

00:31:19cuenta propia

00:31:21son

00:31:21empleados

00:31:22que tienen

00:31:23su propio negocio

00:31:24su propia actividad

00:31:25y que se mantienen

00:31:26con sus

00:31:27ingresos

00:31:28que hacen

00:31:29de manera

00:31:29mensual

00:31:301 millón

00:31:31242 mil

00:31:32392

00:31:34trabajadores

00:31:35familiares

00:31:36son los que trabajan

00:31:37dentro de

00:31:37negocios familiares

00:31:39pero no tienen

00:31:39un salario

00:31:40asignado

00:31:4013%

00:31:42211 mil

00:31:44664

00:31:44son trabajadores

00:31:47y el 10.5%

00:31:48son contratistas

00:31:49y los aprendiz

00:31:507 mil

00:31:51852

00:31:52que son

00:31:53los no asalariados

00:31:54los aprendiz

00:31:54son los que desarrollan

00:31:56algún oficio

00:31:57continuamos avanzando

00:31:59y analizando

00:31:59cómo está compuesto

00:32:00el mercado laboral

00:32:01en Honduras

00:32:02y vamos a

00:32:03a revisar

00:32:04la concentración

00:32:05de los asalariados

00:32:06en el sector

00:32:07privado

00:32:08vamos a conocer

00:32:09dónde están

00:32:10distribuidos

00:32:11los trabajadores

00:32:12dentro del sector

00:32:13privado

00:32:14en la micro

00:32:15en la micro

00:32:16empresa

00:32:17son más de

00:32:18un millón

00:32:19ahí lo estamos

00:32:20observando

00:32:20un millón

00:32:21202 mil

00:32:23859

00:32:23trabajadores

00:32:24que equivalen

00:32:25al 60%

00:32:26del total

00:32:27de los asalariados

00:32:28en el sector

00:32:29privado

00:32:29observamos

00:32:30que en la

00:32:30grande empresa

00:32:31en la grande empresa

00:32:32trabajan

00:32:33414 mil

00:32:34779

00:32:35que equivalen

00:32:36al 21%

00:32:37en la mediana

00:32:38empresa

00:32:39103 mil

00:32:40694

00:32:41trabajadores

00:32:42equivalente

00:32:43al 5%

00:32:44y en la pequeña

00:32:45empresa

00:32:45269 mil

00:32:47606

00:32:48que equivalen

00:32:49al 14%

00:32:50una observación

00:32:51importante

00:32:51cerca del 80%

00:32:538 de cada

00:32:5410 empleados

00:32:56dentro

00:32:56de los

00:32:58asalariados

00:32:59en el sector

00:32:59privado

00:33:00lo componen

00:33:01la micro

00:33:02pequeña

00:33:02y mediana

00:33:03empresa

00:33:04avanzamos

00:33:05con los indicadores

00:33:07laborales

00:33:07dentro del mercado

00:33:08laboral

00:33:08del país

00:33:09para conocer

00:33:10la tendencia

00:33:11anual

00:33:12de la tasa

00:33:13de desocupación

00:33:14fíjense bien

00:33:14que importante

00:33:15esto

00:33:15ya se va a

00:33:16profundizar

00:33:17en el análisis

00:33:18la tasa

00:33:19de desocupación

00:33:20recordemos

00:33:21que son

00:33:21211 mil

00:33:23desocupados

00:33:24para el año

00:33:242025

00:33:25esto hace

00:33:26una tasa

00:33:27de desocupación

00:33:28o tasa

00:33:28de desempleo

00:33:29del 4.9%

00:33:31si

00:33:31hay una reducción

00:33:33del 2023

00:33:346.4%

00:33:35al 2024

00:33:365.2%

00:33:38al 2025

00:33:394.9%

00:33:40pero

00:33:40fíjense bien

00:33:41la reducción

00:33:42responde

00:33:44a que la fuerza

00:33:45de trabajo

00:33:45en el país

00:33:46la fuerza laboral

00:33:47ha aumentado

00:33:48y recordemos

00:33:49que la fórmula

00:33:50es

00:33:50la cantidad

00:33:51de desempleados

00:33:52entre la fuerza

00:33:53de trabajo

00:33:54es por eso

00:33:54que la tasa

00:33:55de desocupación

00:33:56va en disminución

00:33:58porque en el 2025

00:33:59aumentó

00:34:00la fuerza

00:34:01de trabajo

00:34:01un 9%

00:34:02que equivalen

00:34:03a más de

00:34:04355 mil

00:34:05nuevos trabajadores

00:34:06en la siguiente

00:34:07diapositiva

00:34:08vamos a mostrar

00:34:09información adicional

00:34:10el desempleo

00:34:11según edad

00:34:12y género

00:34:13para entender

00:34:13cómo está

00:34:14la tasa

00:34:14de desocupación

00:34:15a nivel

00:34:16de género

00:34:17mostramos

00:34:17datos importantes

00:34:18aquí

00:34:19recordemos

00:34:20que la tasa

00:34:21general

00:34:21de desocupación

00:34:22en este momento

00:34:23es de un 4.9%

00:34:25que equivale

00:34:25a 211 mil

00:34:2715 trabajadores

00:34:29también tenemos

00:34:30mujeres

00:34:30con el 6.8%

00:34:32es la tasa

00:34:34de desocupación

00:34:34más alta

00:34:35que la general

00:34:36que equivalen

00:34:37a 117 mil

00:34:38526

00:34:39mujeres

00:34:40y hombres

00:34:41hombres

00:34:423.7%

00:34:43es la tasa

00:34:44de desocupación

00:34:4493 mil

00:34:45489

00:34:47por lo tanto

00:34:47la tasa

00:34:48de desocupación

00:34:49de mujeres

00:34:49es mayor

00:34:51que la de los hombres

00:34:52y mayor

00:34:53que la tasa

00:34:54de desocupación

00:34:55general

00:34:55y a nivel

00:34:56de edad

00:34:57tenemos información

00:34:58importante

00:34:59¿por qué?

00:35:00porque

00:35:00el desempleo

00:35:02estos 200

00:35:02estos más de 211 mil

00:35:04desempleados

00:35:05en Honduras

00:35:05se encuentran

00:35:06de 15

00:35:07a mayor

00:35:08de 60 años

00:35:09donde llama

00:35:10la atención

00:35:10lo siguiente

00:35:11que el rango

00:35:12de edad

00:35:12de 19

00:35:13a 24

00:35:14son más

00:35:15de 51 mil

00:35:16desempleados

00:35:16y de 25

00:35:17a 29

00:35:18son cerca

00:35:19de 44 mil

00:35:20desempleados

00:35:20entre 19

00:35:22a 29 años

00:35:23lo componen

00:35:25el 45%

00:35:26del total

00:35:27de las personas

00:35:28desempleadas

00:35:29o desocupadas

00:35:29en el país

00:35:30y esto va en línea

00:35:31con los cerca

00:35:32de 905 mil

00:35:33ninis

00:35:34jóvenes que no

00:35:35trabajan

00:35:35ni estudian

00:35:35como decía

00:35:36ya el licenciado

00:35:37el grado

00:35:37melgar

00:35:38donde el 75%

00:35:40de los ninis

00:35:40son mujeres

00:35:42ahí estamos viendo

00:35:42el gráfico

00:35:43por edad

00:35:43gráfico de personas

00:35:45de hondureños

00:35:46desocupados

00:35:46en este momento

00:35:47que requieren

00:35:48una respuesta

00:35:49por parte

00:35:50del estado

00:35:50para generar

00:35:51para generar

00:35:53fuentes de empleo

00:35:53en el país

00:35:54avanzamos

00:35:55avanzamos

00:35:56con los elementos

00:35:57visuales

00:35:57de los indicadores

00:35:58laborales

00:35:59en honduras

00:36:00para entender

00:36:01lo que es la tasa

00:36:02de informalidad

00:36:03en la región

00:36:04de centroamérica

00:36:05lamentablemente

00:36:06honduras presenta

00:36:08una alta tasa

00:36:09de informalidad

00:36:10arriba del 82%

00:36:12que quiere decir

00:36:13esto

00:36:13que más de 8

00:36:14de cada 10

00:36:15empleados

00:36:16se encuentran

00:36:17en la informalidad

00:36:18esto es preocupante

00:36:19porque

00:36:19porque se limita

00:36:21el tema

00:36:21del derecho

00:36:22del seguro social

00:36:24también los derechos

00:36:25laborales

00:36:26y también impacta

00:36:28en la competitividad

00:36:29del país

00:36:30porque

00:36:30no hay

00:36:32recaudación

00:36:33fiscal

00:36:34Guatemala

00:36:34con mayor tasa

00:36:35de informalidad

00:36:36arriba del 83%

00:36:38le sigue

00:36:38Honduras

00:36:39cercano al 83%

00:36:40la informalidad

00:36:41El Salvador

00:36:4264%

00:36:44Nicaragua

00:36:4563%

00:36:46Panamá

00:36:4658.7%

00:36:48y Costa Rica

00:36:49con las mejores

00:36:50tasas de informalidad

00:36:51en la región

00:36:51de centroamérica

00:36:52con 37%

00:36:54esto fue

00:36:56la tasa

00:36:56de informalidad

00:36:58en la región

00:36:58de centroamérica

00:37:00y tenemos

00:37:01información adicional

00:37:01y esto es importante

00:37:03que lo conozcan

00:37:04los diputados

00:37:05en el congreso nacional

00:37:06¿por qué?

00:37:07porque es a los jóvenes

00:37:08que hay que darle respuesta

00:37:09esta es la distribución

00:37:10de la población

00:37:11en Honduras

00:37:11por rango

00:37:12de edad

00:37:13y solo me voy a enfocar

00:37:14en un dato

00:37:15fíjense bien

00:37:15menores de 39 años

00:37:18la población

00:37:18de Honduras

00:37:19es el 75%

00:37:21del total

00:37:22¿qué quiere decir eso?

00:37:23que 75

00:37:24de cada 100

00:37:25hondureños

00:37:25tienen una edad

00:37:27comprendida menor

00:37:28a 39 años

00:37:29es por eso

00:37:30que la

00:37:31el congreso nacional

00:37:32en este momento

00:37:32debe darle

00:37:34una solución

00:37:35una pronta solución

00:37:36a la ley

00:37:36de empleo

00:37:37el empleo parcial

00:37:38porque son los jóvenes

00:37:39más afectados

00:37:40con la falta

00:37:41de empleo

00:37:42en el país

00:37:43y por último

00:37:44cerramos

00:37:44con los temas

00:37:46de pobreza

00:37:47en la región

00:37:48de Centroamérica

00:37:48no hay empleo

00:37:50y esto impacta

00:37:51en los niveles

00:37:52de pobreza

00:37:52en el país

00:37:53comportamiento

00:37:54de la pobreza

00:37:55en Centroamérica

00:37:55al cierre

00:37:56del año 2025

00:37:57estos son los porcentajes

00:37:58de los hogares

00:37:59donde lamentablemente

00:38:00aquí lo podemos ver

00:38:02Honduras

00:38:03con el 60.1%

00:38:05de los hogares

00:38:05hondureños

00:38:06en algún nivel

00:38:07de pobreza

00:38:08y le sigue

00:38:08Guatemala

00:38:09El Salvador

00:38:10Nicaragua

00:38:10Panamá

00:38:11y Costa Rica

00:38:12por lo tanto

00:38:13Honduras

00:38:14mantiene

00:38:14la tasa

00:38:16de pobreza

00:38:16más alta

00:38:17en la región

00:38:17de Centroamérica

00:38:18no hay empleo

00:38:20atrae poca inversión

00:38:22y con la segunda

00:38:23mayor extensión

00:38:24territorial

00:38:24en la región

00:38:25de Centroamérica

00:38:26adelante

00:38:27licenciado

00:38:28Edgardo Melgarra

00:38:31muy bien

00:38:31muchas gracias

00:38:32ingeniero

00:38:33Efraín Farage

00:38:34por esos datos

00:38:34tan interesantes

00:38:36es decir

00:38:36de tantas cosas

00:38:37que nos

00:38:37que nos llama

00:38:39la atención

00:38:40el punto este

00:38:41de la informalidad

00:38:42y el desempleo

00:38:42o sea

00:38:43son los dos problemas

00:38:44básicamente

00:38:45uno de los dos

00:38:46o los dos

00:38:47¿cuál es la gravedad

00:38:48del asunto?

00:38:49¿con talientes?

00:38:50no es que los dos

00:38:51son problemas graves

00:38:53para el país

00:38:54ya que

00:38:55existe una alta

00:38:57tasa de informalidad

00:38:59de negocios

00:39:00que no están formales

00:39:01y obviamente

00:39:02esos negocios

00:39:04no pagan impuestos

00:39:06los empleados

00:39:08no tienen

00:39:10las garantías

00:39:11que deberían de tener

00:39:12en cuanto al

00:39:14pago del salario mínimo

00:39:15el tema del seguro social

00:39:17las aportaciones

00:39:19al RAP

00:39:20no aportan

00:39:21al Infob

00:39:21obviamente

00:39:22venden sin factura

00:39:24entonces

00:39:24obviamente

00:39:25nosotros tenemos

00:39:26que buscar

00:39:26como

00:39:27la informalidad

00:39:29se debe

00:39:30convertir

00:39:31en formalidad

00:39:32para tener

00:39:33una mejor

00:39:34empresa privada

00:39:36una empresa privada

00:39:37que pueda tener

00:39:38acceso

00:39:39también

00:39:39porque los formales

00:39:40no tienen acceso

00:39:41a los créditos

00:39:42esta gente

00:39:43trabaja con

00:39:45préstamos

00:39:47caros

00:39:47entonces

00:39:48la verdad

00:39:49es que nosotros

00:39:49tenemos que trabajar

00:39:50mucho

00:39:51en cómo hacer

00:39:52que los empleos

00:39:55en Honduras

00:39:55que las empresas

00:39:57en Honduras

00:39:58se formalicen

00:40:00y que podamos tener

00:40:01entonces

00:40:02el país

00:40:03donde todos

00:40:04queremos vivir

00:40:04para que podamos

00:40:06tener

00:40:06una mejor economía

00:40:07Sara Zavala

00:40:08es

00:40:09forma parte

00:40:10es miembro

00:40:10de la Comisión Especial

00:40:11de la Ley de Empleo Parcial

00:40:12agradecemos también

00:40:13a don Fernando Castro

00:40:14diputado

00:40:15que es miembro

00:40:16de la Comisión Especial

00:40:17que nos acompaña

00:40:17vía Zoom

00:40:18muchas gracias

00:40:19diputado Castro

00:40:20está en San Pedro Sula

00:40:23así es

00:40:23muchas gracias

00:40:24Becardo

00:40:24un saludo

00:40:25a los panelistas

00:40:26y a toda su teleaudiencia

00:40:27muy bien

00:40:27muchas gracias

00:40:29cómo marcha

00:40:30este proceso

00:40:30de socialización

00:40:32de esta Ley de Empleo Parcial

00:40:34bueno

00:40:35decirles que

00:40:36una vez que se nos turnó

00:40:37el borrador

00:40:38a la Comisión

00:40:39de Dictamen

00:40:40pues hemos empezado

00:40:41con algunas jornadas

00:40:42de diálogo

00:40:43más que socializaciones

00:40:44diálogo

00:40:45y poder tener

00:40:46la participación

00:40:47de los sectores

00:40:48involucrados

00:40:48en este caso

00:40:49sector trabajador

00:40:50sector empresarial

00:40:51tener también

00:40:52la participación

00:40:53del gobierno

00:40:53porque hay instituciones

00:40:54que son clave

00:40:55en este proyecto

00:40:56como ser el Instituto

00:40:57Hondureño de Seguridad Social

00:40:58porque es una de las garantías

00:41:00que el borrador

00:41:01contempla

00:41:03que los trabajadores

00:41:04que puedan ser

00:41:05contratados

00:41:06bajo esta modalidad

00:41:07puedan gozar

00:41:08de sus derechos laborales

00:41:09pero también

00:41:10de acceso

00:41:10a una seguridad social

00:41:12efectiva

00:41:13ustedes se han reunido

00:41:14con diferentes sectores

00:41:15la mayoría

00:41:16diría usted

00:41:16que están de acuerdo

00:41:17con la Ley de Empleo Parcial

00:41:19escúcheme esto

00:41:20la mayoría

00:41:21diría usted

00:41:21que están de acuerdo

00:41:22con la Ley de Empleo Parcial

00:41:24pero que

00:41:26tienen observaciones

00:41:26a la Ley de Empleo Parcial

00:41:27que ustedes están considerando

00:41:29diría usted

00:41:29que esa es

00:41:30la primera conclusión

00:41:32sin duda alguna

00:41:33de hecho

00:41:33todos los sectores

00:41:35con los que se han reunido

00:41:36están de acuerdo

00:41:36pero que tienen observaciones

00:41:38incluyendo los trabajadores

00:41:39fíjense que con los trabajadores

00:41:41sí tuvimos

00:41:41un no rotundo

00:41:42con dos de las centrales obreras

00:41:44con dos de las centrales obreras

00:41:45sí tuvimos un no rotundo

00:41:46y espera un momentito

00:41:47aquí está don Carlos H. Reyes

00:41:48que es un histórico líder sindical

00:41:52que fue de los

00:41:53junto con Daniel Durón

00:41:54y Juan Barahona

00:41:56entre quienes

00:41:57estuvieron detrás

00:41:58de que se derogara

00:42:00la Ley de Empleo

00:42:03por hora

00:42:04que estuvo en vigencia

00:42:06hasta el gobierno anterior

00:42:08que vía Congreso Nacional

00:42:10se derogó

00:42:11don Carlos H. Reyes

00:42:12Juan Barahona

00:42:12Daniel Durón

00:42:14dirigentes obreros

00:42:16y sindicales

00:42:16dijeron

00:42:16eso no puede seguir

00:42:17y hay que derogarla

00:42:18y se derogó

00:42:21ese proyecto de ley

00:42:23es inconstitucional

00:42:26legalizará

00:42:27la informalidad

00:42:28y la precariedad

00:42:30porque para sus ponentes

00:42:32a más precariedad

00:42:34más empleo

00:42:36con la Ley de Empleo

00:42:37por hora

00:42:38los miles de millones

00:42:40de lempiras

00:42:41que se ahorraron

00:42:42los patronos

00:42:43se tradujeron

00:42:44en ganancias

00:42:45extraordinarias

00:42:47con más desempleo

00:42:49y emigración

00:42:51emigración

00:42:52de seres humanos

00:42:53y de capital

00:42:55producido

00:42:56con la explotación

00:42:57del trabajo

00:42:58de nosotros

00:42:58los de abajo

00:42:59esa ley

00:43:01solo se puede emitir

00:43:02si se reforma

00:43:04la constitución

00:43:05de la república

00:43:06por sus efectos

00:43:08en la estabilidad

00:43:09laboral

00:43:09contrato individual

00:43:11y contrato colectivo

00:43:13de trabajo

00:43:14y el sistema

00:43:15económico

00:43:16y social

00:43:18de Honduras

00:43:19una trampa

00:43:20contra el empleo

00:43:22permanente

00:43:23porque lo que se trata

00:43:25es imponer

00:43:25el trabajo

00:43:27temporal

00:43:28sin derecho

00:43:31bueno

00:43:33dos cosas

00:43:33bien importantes

00:43:34temporalidad

00:43:35no es igual

00:43:36a parcialidad

00:43:37estamos hablando

00:43:38de una ley

00:43:39de una jornada

00:43:40reducida

00:43:40que actualmente

00:43:42la jornada

00:43:42laboral

00:43:43le contempla

00:43:43ocho horas

00:43:44usted va a poder

00:43:44laborar

00:43:45diariamente

00:43:45de forma parcial

00:43:46cuatro o cinco

00:43:47horas al día

00:43:48hablamos en una jornada

00:43:49completa

00:43:50por ejemplo

00:43:50a la semana

00:43:51el código de trabajo

00:43:51le establece 44 horas

00:43:53con esta ley

00:43:54usted va a poder

00:43:54laborar hasta 32 horas

00:43:56que es la máxima

00:43:56que se estamos dando

00:43:57no es lo mismo

00:43:58parcial

00:43:59con temporal

00:44:00temporal

00:44:01hablamos del tiempo

00:44:02acá se está garantizando

00:44:03una de las cosas

00:44:04que se garantizan

00:44:05es la estabilidad laboral

00:44:07verdad

00:44:07o sea no es una ley

00:44:08que usted la va a contratar

00:44:09a la persona

00:44:10solo por dos meses

00:44:11o tres meses

00:44:11habrán temporadas

00:44:13donde usted requiera

00:44:14un trabajador

00:44:15solo por este tiempo

00:44:16específico

00:44:16pero no es que la ley

00:44:18le dice que una de sus

00:44:19características

00:44:19es que estas personas

00:44:20no pueden laborar

00:44:21más de tres meses

00:44:22es algo que hay que

00:44:23dejarlo sumamente claro

00:44:24verdad

00:44:24lo que buscamos

00:44:26con esto

00:44:26primero es

00:44:27uno

00:44:28fomentar el empleo

00:44:30y segundo

00:44:31dar o atacar

00:44:32uno de los graves

00:44:33problemas que tiene

00:44:34el mercado laboral

00:44:35hoy en Honduras

00:44:36que es la informalidad

00:44:37este 80%

00:44:39de la clase trabajadora

00:44:41que está ahorita

00:44:42en la población

00:44:43económicamente activa

00:44:44que no cuenta

00:44:45con sus derechos

00:44:46laborales

00:44:46y que no cuenta

00:44:47con un acceso

00:44:48a la seguridad social

00:44:49esto es lo que

00:44:50estamos buscando

00:44:51no dejar

00:44:51esta población

00:44:52desprotegida

00:44:53y de esta forma

00:44:54formalizar el empleo

00:44:55descentar el empleo

00:44:57que también es lo que

00:44:57estamos buscando

00:44:58con este proyecto

00:44:59entonces no podemos

00:45:00decir que es una ley

00:45:01que es tentativa

00:45:02que es violatoria

00:45:03cuando lo que estamos

00:45:04buscando es precisamente

00:45:05hoy usted

00:45:06trabajador hondureño

00:45:07que está laborando

00:45:08por cuatro horas

00:45:09porque existe la gente

00:45:10que elabora por cuatro

00:45:11horas diarias

00:45:11por cinco horas diarias

00:45:12que tiene una jornada

00:45:13reducida

00:45:13o incluso tienen más

00:45:14pero como están

00:45:15en el sector informal

00:45:17de la economía

00:45:18no tienen ningún derecho

00:45:19esta gente hoy

00:45:20está desprotegida

00:45:21esa madre soltera

00:45:23que necesita también

00:45:24en este momento

00:45:24trabajar

00:45:25está siendo excluida

00:45:27porque no hay una herramienta

00:45:28jurídica

00:45:29que les permita

00:45:29esta modalidad

00:45:30a excepción de los trabajadores

00:45:32usted me ha dicho

00:45:32que se reunieron

00:45:33con un sector

00:45:33de la empresa privada

00:45:34otros sectores

00:45:35y que continúa

00:45:36esta socialización

00:45:37estas dos semanas

00:45:38más de marzo

00:45:39estas dos semanas

00:45:40de marzo

00:45:40ya sabemos

00:45:41que los otros sectores

00:45:42probablemente le van a decir

00:45:43en su gran mayoría

00:45:43que sí

00:45:44y le van a dar sus aportes

00:45:45muy bien

00:45:46para enriquecerla

00:45:47para mejorarla

00:45:47muy bien

00:45:48pero los trabajadores

00:45:49ya sabe usted

00:45:50que le van a decir que no

00:45:52es una posición

00:45:53que se tiene

00:45:54ya sabemos

00:45:54que van a decir que no

00:45:55se va a aprobar la ley

00:45:56que solo se necesita

00:45:5765 votos

00:45:58se tiene que aprobar la ley

00:46:00porque es una necesidad

00:46:01que hay ahorita

00:46:02en el país

00:46:02es que hay un tema

00:46:04bien importante

00:46:05Edgardo

00:46:05el tema es

00:46:07que a quien

00:46:09le están preguntando

00:46:10los sindicatos

00:46:12como vimos

00:46:13que son dirigidos

00:46:15pues o sea

00:46:16por

00:46:17vimos a

00:46:18a las personas

00:46:19que vimos

00:46:20en la

00:46:21exposición anterior

00:46:23son la menor

00:46:25cantidad

00:46:26de

00:46:28empleados

00:46:29del sector

00:46:29formal

00:46:30formal

00:46:32entonces

00:46:32ellos

00:46:33estos dirigentes

00:46:36sindicales

00:46:37pues han estado

00:46:38en contra

00:46:38yo a veces

00:46:40no entiendo

00:46:40si ellos

00:46:41están en contra

00:46:42de estas leyes

00:46:43y están queriendo

00:46:45que tengan

00:46:48mejoría

00:46:49los empleos

00:46:50porque no han

00:46:51combatido

00:46:52frontalmente

00:46:54el empleo

00:46:54informal

00:46:55porque el empleo

00:46:56informal

00:46:56más

00:46:57que el empleo

00:46:58formal

00:46:59y ahí no hay

00:47:00las condiciones

00:47:01necesarias

00:47:01que ellos

00:47:02han estado

00:47:02pidiendo

00:47:02entonces digo yo

00:47:03donde

00:47:04donde está

00:47:04la labor

00:47:05que han hecho

00:47:06ellos

00:47:07a lo largo

00:47:08de los últimos

00:47:0950 años

00:47:10en que no

00:47:11no hay

00:47:11empresas

00:47:12informales

00:47:13en honduras

00:47:13y que

00:47:14todos los

00:47:14trabajos

00:47:15sean

00:47:15formales

00:47:16eso por

00:47:17un lado

00:47:17por otro

00:47:18lado

00:47:19habría que

00:47:20preguntarle

00:47:20también

00:47:21a la gente

00:47:22que no

00:47:23tiene

00:47:23trabajo

00:47:23la gente

00:47:24que no

00:47:25tiene

00:47:25trabajo

00:47:25que opina

00:47:26de que

00:47:26podamos

00:47:27tener una

00:47:27ley

00:47:28de empleo

00:47:28parcial

00:47:30también

00:47:30está la gente

00:47:31que quiere

00:47:32trabajar

00:47:32solo

00:47:33unas horas

00:47:33al día

00:47:34todos aquellos

00:47:35jóvenes

00:47:36que quieren

00:47:36trabajar

00:47:37para poder

00:47:38pagar

00:47:38sus estudios

00:47:39porque uno

00:47:40de los grandes

00:47:41problemas

00:47:41de honduras

00:47:42es la falta

00:47:43de educación

00:47:43por eso

00:47:45la gente

00:47:46se queda

00:47:47por muchos

00:47:48años

00:47:48pegada

00:47:49con el salario

00:47:50mínimo

00:47:50y el tema

00:47:51del salario

00:47:51mínimo

00:47:52se vuelve

00:47:52tan importante

00:47:53el salario

00:47:54mínimo

00:47:54debería ser

00:47:55que la gente

00:47:56gane unos

00:47:57cuantos años

00:47:58el salario

00:47:59mínimo

00:47:59y después

00:47:59empiece

00:48:00a ganar

00:48:00más

00:48:00como en

00:48:01todos los

00:48:01países

00:48:02del mundo

00:48:03que viven

00:48:04mejor

00:48:04que nosotros

00:48:05no podemos

00:48:07estar

00:48:07pegados

00:48:08con un salario

00:48:09mínimo

00:48:09toda la vida

00:48:10entonces

00:48:11la gente

00:48:12necesita

00:48:12educación

00:48:13necesita

00:48:14las carreras

00:48:15técnicas

00:48:15necesita

00:48:17que podamos

00:48:19darle

00:48:19esa

00:48:20viabilidad

00:48:21por ejemplo

00:48:23al Instituto

00:48:23Nacional

00:48:24de Formación

00:48:24Profesional

00:48:25a que se

00:48:26enriquezca

00:48:27para que pueda

00:48:29educar

00:48:30a más gente

00:48:30usted por ejemplo

00:48:31expresidente

00:48:32de la Cámara

00:48:33de Comercio

00:48:33e Industrias

00:48:34de Tegucigalpa

00:48:35secretario

00:48:36del COEP

00:48:36usted está

00:48:37a ojos cerrados

00:48:38a favor

00:48:38de esta ley

00:48:39bueno

00:48:40nosotros

00:48:41queremos

00:48:41la ley

00:48:42nosotros

00:48:42estamos

00:48:43en contra

00:48:43de que se

00:48:44derogara

00:48:44en primer lugar

00:48:46¿por qué

00:48:46se derogó

00:48:48la ley

00:48:49de empleo

00:48:49por hora?

00:48:50¿cuántos años

00:48:51estuvo vigente

00:48:52esa ley

00:48:52de empleo

00:48:52por hora?

00:48:537 años

00:48:55por 7 años

00:48:56estuvo vigente

00:48:57la ley

00:48:57de empleo

00:48:57por hora

00:48:58¿por qué

00:48:58se derogó?

00:48:59a mi juicio

00:49:01y esa es

00:49:02mi opinión

00:49:03personal

00:49:05hubieron

00:49:06algunas

00:49:06fallas

00:49:06en esa ley

00:49:07por falta

00:49:08de supervisión

00:49:09de la Secretaría

00:49:10del Trabajo

00:49:10y eso fue

00:49:12durante los 7 años

00:49:13y aquí

00:49:15en Honduras

00:49:15se acostumbra

00:49:17que cuando

00:49:18hay unas fallas

00:49:19y cuando

00:49:20alguien comete

00:49:21algunos errores

00:49:22entonces mejor

00:49:22derogan

00:49:22toda la ley

00:49:23en vez de arreglar

00:49:24el problemita

00:49:25que había

00:49:26porque si hay que ser

00:49:27sinceros

00:49:28de que

00:49:28o sea

00:49:29alguna gente

00:49:30no la aplicó

00:49:31bien

00:49:32tenía su falla

00:49:33la ley

00:49:34en algunos aspectos

00:49:35pero en vez de

00:49:36corregirla

00:49:37se deroga

00:49:38y mandamos a la calle

00:49:40200 mil personas

00:49:42ese es el problema

00:49:43de la ley

00:49:44que se derogó

00:49:46nosotros podemos ver

00:49:47que

00:49:48en el momento

00:49:50que la ley

00:49:50se deroga

00:49:51a nosotros

00:49:52nosotros nos

00:49:54prometen

00:49:55que se va a hacer

00:49:56una nueva ley

00:49:57de empleo

00:49:57por hora

00:49:57en aquel momento

00:49:59una nueva ley

00:50:01en vez de arreglar

00:50:02la que había

00:50:02que se iba a derogar

00:50:04y que se iba

00:50:05a hacer una nueva ley

00:50:06en lo cual

00:50:07nosotros estuvimos

00:50:08preguntando

00:50:09desde el día uno

00:50:09y pasaron

00:50:11casi cuatro años

00:50:12de una promesa

00:50:14incumplida

00:50:14y ni reformaron

00:50:15la que estaba mal

00:50:16o perdón

00:50:17ni reformaron

00:50:18la que

00:50:20permitía ciertos abusos

00:50:22ni aprobaron

00:50:23ciertos abusos

00:50:24es que

00:50:25el ente rector

00:50:27no

00:50:27o sea

00:50:28hay gente que se porta mal

00:50:30Edgardo

00:50:30o sea

00:50:31hay gente que

00:50:32vaya

00:50:32digamos por ejemplo

00:50:33aquí

00:50:33solo falta que un día

00:50:35porque algunos

00:50:35no pagan impuestos

00:50:36pero en la ley

00:50:37del impuesto

00:50:38o la renta

00:50:38ahí no lo van a hacer

00:50:40entonces obviamente

00:50:41en vez de corregir

00:50:42el problema

00:50:43claro

00:50:43en vez de corregir

00:50:44el problema

00:50:45que tenía

00:50:45por X o Y motivo

00:50:47tenía la ley

00:50:48de empleo por hora

00:50:49lo que hicieron

00:50:50fue derogarla

00:50:51del todo

00:50:51y no aprobar

00:50:53ninguna otra

00:50:53así es

00:50:54entonces eso

00:50:55que provoca

00:50:55que 200 mil personas

00:50:57vayan a la calle

00:50:58que 200 mil personas

00:51:00no tengan otra opción

00:51:02porque hay gente

00:51:02que no puede

00:51:03trabajar a tiempo completo

00:51:05y en todos los países

00:51:06del mundo

00:51:06hay empleo por hora

00:51:08hay empleo parcial

00:51:09yo quiero trabajar

00:51:10solo 4 horas al día

00:51:11porque no puedo hacer

00:51:12y puedo trabajar

00:51:134 horas en un día

00:51:14en un lugar

00:51:14y 4 horas en otro lugar

00:51:15yo tuve una reunión

00:51:16bueno

00:51:17en Estados Unidos

00:51:18uno puede trabajar

00:51:194 horas en un lado

00:51:204 horas en otro

00:51:21y 4 horas en otro

00:51:22un momentito

00:51:22don Fernando Castro

00:51:23se va a aprobar

00:51:25esta ley

00:51:25antes de Semana Santa

00:51:27que tal Edgardo

00:51:28mire

00:51:29muy difícil aprobarla

00:51:30antes de Semana Santa

00:51:31no queremos correr Edgardo

00:51:32tenemos que hacer

00:51:33una buena ley

00:51:34queremos que la gente

00:51:35sepa que esto

00:51:36no es una simple copia

00:51:37de la ley

00:51:37derogada ley

00:51:39de empleo por hora

00:51:40sino que nosotros

00:51:41andamos buscando

00:51:41un modelo

00:51:42que se alinee

00:51:43con los convenios

00:51:44internacionales

00:51:45de la OIT

00:51:45y también

00:51:46con todas las exigencias

00:51:48que se tienen

00:51:50que nosotros

00:51:50ya la hemos visto

00:51:51las pusimos

00:51:52en papel

00:51:53en el primer borrador

00:51:55y el que les pasamos

00:51:56a las centrales obreras

00:51:57y a todas las personas

00:51:59que estamos socializando

00:52:00o consultando

00:52:02como dijo

00:52:02la compañera Sara

00:52:03queremos sacar

00:52:05lo mejor

00:52:06de los aportes

00:52:08que nos están dando

00:52:09todos

00:52:09porque esta ley

00:52:11viene a beneficiar

00:52:12mucho a los jóvenes

00:52:13en su primer empleo

00:52:14a los estudiantes

00:52:16como decía

00:52:16ahí

00:52:17el panelista

00:52:18a las madres

00:52:20que necesitan horarios

00:52:21flexibles

00:52:21a los adultos mayores

00:52:23y a personas

00:52:24que solo pueden trabajar

00:52:25es que nadie duda

00:52:26yo no creo que hay alguien

00:52:27que pueda dudar aquí

00:52:28del beneficio que tiene

00:52:29esa ley

00:52:29la cosa es por qué

00:52:30no se aprueba

00:52:31las centrales obreras

00:52:32lo dudaban

00:52:32las centrales obreras

00:52:33dieron un no roturo

00:52:35pero si

00:52:35es que ellos se van a oponer

00:52:36siempre

00:52:36ellos se van a oponer

00:52:37se opusieron antes

00:52:38se oponen ahora

00:52:39ellos la derogaron

00:52:41ellos la derogaron

00:52:42exacto

00:52:43ellos quedaron

00:52:44de enviarnos

00:52:45un documento

00:52:46para que nosotros

00:52:46lo leyéramos

00:52:47porque

00:52:49cuando tuvo

00:52:50esa intervención

00:52:51evangelina

00:52:51que andaba acompañando

00:52:53por parte de la CGT

00:52:54que ella ve

00:52:55a los empleados

00:52:56de las maquilas

00:52:57estaban muy preocupados

00:52:58porque habían dicho

00:53:00que cuando

00:53:00el diputado

00:53:02Jorge Calix

00:53:02que es el que

00:53:04emitió esta ley

00:53:05se enfocó mucho

00:53:07en la maquila

00:53:07ellos están preocupados

00:53:09que nosotros

00:53:09estemos viendo

00:53:10más que todo

00:53:11el sector maquila

00:53:12yo les digo yo

00:53:12que no

00:53:13que más bien

00:53:14esta ley

00:53:14es para los hoteleros

00:53:16para el comercio

00:53:18en general

00:53:18para los restaurantes

00:53:19yo muy poco

00:53:21creo que la maquila

00:53:21haya trabajado

00:53:23o haya hecho uso

00:53:24de esta ley

00:53:25cuando existió

00:53:26la ley de por hora

00:53:27y también nosotros

00:53:28no estamos enfocados

00:53:29en ello

00:53:29si los call centers

00:53:30ahí estuvo

00:53:31la representante

00:53:32de los call centers

00:53:33Karen Nucles

00:53:34con nosotros

00:53:35cuando llegó

00:53:36el COEP

00:53:37y las cámaras de comercio

00:53:38y todos nos están

00:53:40dando sus aportes

00:53:40nosotros todos

00:53:41lo vemos abierto

00:53:43lo recibimos

00:53:43a todos

00:53:43lo escuchamos

00:53:44como usted dice

00:53:45no todos

00:53:46vamos a estar de acuerdo

00:53:47no todos podemos

00:53:48estrenar

00:53:49porque ellos

00:53:49defienden

00:53:50todas las posturas

00:53:51y nosotros

00:53:51estamos como en medio

00:53:53ahorita

00:53:53nosotros solo estamos

00:53:54escuchando

00:53:55estamos agarrando

00:53:56pero usted no va a poder

00:53:58convencer al que no quiere

00:53:59al que no

00:53:59que usted puede

00:54:01al que

00:54:01usted no va a convencer

00:54:04jamás

00:54:04le diga lo que le diga

00:54:06la ponga de una manera

00:54:07la ponga de otra

00:54:07no lo va a convencer

00:54:08nunca

00:54:10ellos se van a oponer

00:54:11siempre

00:54:12porque ahí detrás

00:54:13de todo eso

00:54:14también

00:54:14usted lo sabe

00:54:15usted lo sabe

00:54:16tiene que ver mucho

00:54:17un asunto sindical

00:54:17verdad

00:54:18o sea

00:54:18yo aquí tengo una pregunta

00:54:20yo aquí tengo una pregunta

00:54:21aquí tengo la comisión

00:54:22aquí tenemos

00:54:22la comisión especial

00:54:23de dictamen

00:54:24dice

00:54:24el cronograma

00:54:26el calendario

00:54:26de reuniones

00:54:27póngame el calendario

00:54:28de reuniones

00:54:29por favor

00:54:29dice

00:54:30centrales obreras

00:54:32miércoles 25 de febrero

00:54:34ya se reunieron

00:54:34pónganmelo ahí en pantalla

00:54:35por favor

00:54:36ya se reunieron

00:54:37muy bien

00:54:37sector de la empresa privada

00:54:39jueves 26 de febrero

00:54:40ya pasó

00:54:41este miércoles 4 de marzo

00:54:43tiene con la secretaría

00:54:44de finanzas

00:54:45seguro social

00:54:45y secretaría de trabajo

00:54:46el jueves 5 de marzo

00:54:48con el colegio de abogados

00:54:49el miércoles 11 de marzo

00:54:51con la universidad

00:54:52pública y las privadas

00:54:53el jueves 12 de marzo

00:54:55con los juristas

00:54:55en materia del trabajo

00:54:56y representantes

00:54:57de la asociación

00:54:58de abogados laboralistas

00:54:59de honduras

00:55:00etcétera

00:55:00yo no sé si van a ver

00:55:01más

00:55:02más

00:55:03más

00:55:04hasta ahí

00:55:05no le hace falta una

00:55:07pónganmela por favor

00:55:08pónganme ahí

00:55:09cuando van a escuchar

00:55:11a los representantes

00:55:12de los desempleados

00:55:13exactamente

00:55:13cuando van a escuchar

00:55:15a los representantes

00:55:16de los desempleados

00:55:16que son los más interesados

00:55:18en esto

00:55:19Edgardo

00:55:20permita un momentito

00:55:20vamos a un corte comercial

00:55:21ya volvemos

00:55:23bueno aquí estamos

00:55:24con

00:55:27el abogado Fernando Castro

00:55:28está en San Pedro Sula

00:55:29miembro de la Comisión Especial

00:55:30de Empleo Parcial

00:55:31abogado usted sabe

00:55:32que tiene su micrófono abierto

00:55:33usted participa

00:55:34en el momento

00:55:34que usted quiera

00:55:35está aquí

00:55:36don Alejandro Cafati

00:55:36oficial de política económica

00:55:38del COEP

00:55:38don Daniel Fortín

00:55:39secretario del Consejo Hondureño

00:55:41de la Empresa Privada

00:55:41expresidente

00:55:43de la Cámara de Comercio

00:55:44Industria de Tegucigalpa

00:55:45Sara Zavala

00:55:46vicepresidenta

00:55:47de la Comisión Especial

00:55:48de la Ley de Empleo Parcial

00:55:49dos cositas

00:55:50cuando van a escuchar

00:55:52a los representantes

00:55:52de los desempleados

00:55:53usted lo decía

00:55:55definitivamente

00:55:55que para nosotros

00:55:56lo más importante

00:55:57es la gente

00:55:58que desea trabajar

00:55:59la gente que quiere

00:56:00poder llevar sustento

00:56:02a su casa

00:56:02que quiere pagar

00:56:03sus estudios

00:56:04que quiere contribuir

00:56:05que quiere tener

00:56:06su propio dinero

00:56:06si es que todos

00:56:07todos estos sectores

00:56:08todos estos sectores

00:56:09que han escuchado

00:56:10en esa comisión

00:56:12Sara

00:56:13pero al final

00:56:14al final

00:56:15nosotros como diputados

00:56:16nos convertimos

00:56:17en ese representante

00:56:18del pueblo

00:56:18y nosotros estamos

00:56:19representando

00:56:20y es por eso

00:56:20que estamos luchando

00:56:21para que esta ley

00:56:23se apuera

00:56:23entonces

00:56:23no le demos más

00:56:24no retrasemos más

00:56:26la aprobación

00:56:26de esta ley

00:56:27pero es que hay una cosa

00:56:27para mí

00:56:28para mí

00:56:29eso es

00:56:30mi opinión personal

00:56:32no debe

00:56:33las comisiones

00:56:34no deben estarse reuniendo

00:56:35con los diferentes sectores

00:56:37para mí

00:56:38nos deberíamos

00:56:38de sentar

00:56:39en una mesa

00:56:40todos

00:56:40poniendo a Honduras

00:56:41en la mesa

00:56:42y platicar

00:56:43y venir a decir

00:56:44artículo 1

00:56:45ta ta ta ta ta

00:56:46artículo 2

00:56:47y hacerlo

00:56:48y venir

00:56:48estamos todos de acuerdo

00:56:49porque la ley

00:56:51no veo por qué

00:56:52le tienen que buscar tanto

00:56:53es definir

00:56:54un valor

00:56:56que se va a pagar

00:56:56por hora

00:56:57que incluya

00:56:58los beneficios sociales

00:57:00que incluya

00:57:01el seguro social

00:57:02y que incluya

00:57:02lo que quieran

00:57:03incluirle

00:57:05definir

00:57:05esa hora

00:57:06ese precio por hora

00:57:07y luego venir

00:57:08y decir

00:57:08mire

00:57:09tanta hora

00:57:09puede trabajar

00:57:10una persona

00:57:11puede tener

00:57:12un empleo

00:57:12puede tener dos

00:57:13puede tener tres

00:57:14que puede hacer

00:57:15obviamente

00:57:16cómo va a gozar

00:57:17sus vacaciones

00:57:18cómo va a ser

00:57:19pero ya nos dijo

00:57:20pero ya nos dijo

00:57:21don Fernando Castro

00:57:22que este proceso

00:57:23va a seguir

00:57:23y que él ve

00:57:24muy difícil

00:57:25que se apruebe

00:57:26antes de Semana Santa

00:57:26de hecho

00:57:27les voy a comentar

00:57:28algo que yo sugerí

00:57:29en mi experiencia

00:57:30que he tenido

00:57:31en materia laboral

00:57:32tanto como abogada

00:57:33y también trabajando

00:57:34en el Ministerio de Trabajo

00:57:35valga la redundancia

00:57:36yo sugerí

00:57:37en la mesa

00:57:37en la comisión

00:57:39que lo hiciéramos

00:57:40a nivel del CES

00:57:41hay un órgano colegiado

00:57:43que está debidamente integrado

00:57:44donde está

00:57:45la representación

00:57:46de todos los sectores

00:57:47que ahí

00:57:48podría llevarse

00:57:48en una encerrona

00:57:49de todos los sectores

00:57:50en una sola mesa

00:57:51y ya lo hemos hecho

00:57:52en el CES

00:57:52de hecho

00:57:53en el CES

00:57:53está la empresa privada

00:57:54los sindicatos

00:57:55y el gobierno

00:57:56bueno aquí está

00:57:56también don Alejandro Cafati

00:57:58don Alejandro

00:57:58su opinión sobre esto

00:57:59yo solo quería mencionar

00:58:00dos elementos

00:58:01bastante importantes

00:58:02antes de pasar

00:58:02a ver algunos datos

00:58:03que traemos

00:58:05uno es con el tema

00:58:06de la OIT

00:58:07como mencionaba

00:58:07el diputado Castro

00:58:09mencionarle

00:58:09que los convenios

00:58:10internacionales

00:58:11de la organización

00:58:12internacional del trabajo

00:58:13regulan

00:58:14y respaldan

00:58:15la contratación

00:58:16parcial

00:58:16o temporal

00:58:17desde 1994

00:58:18así que eso

00:58:19internacionalmente

00:58:20ya ha estado

00:58:21también respaldado

00:58:22agregándole a esto

00:58:23y hay que aclarar

00:58:24que Honduras

00:58:25todavía no es signatario

00:58:26del convenio 175

00:58:28que es el que regula

00:58:30el empleo

00:58:30a tiempo parcial

00:58:31y es algo que nosotros

00:58:32también queremos

00:58:33impulsar

00:58:33desde la comisión

00:58:34para que sea

00:58:35aprobado

00:58:36ratificado

00:58:36por el gobierno

00:58:37de Honduras

00:58:37claro

00:58:38eso es un elemento

00:58:38Sara

00:58:40aquí tengo

00:58:41y dejé

00:58:42la moción

00:58:43exhortiva

00:58:43el jueves

00:58:44que no nos dio

00:58:45tiempo en el congreso

00:58:46porque le íbamos

00:58:47a someter

00:58:47el jueves

00:58:48ya

00:58:48para darle

00:58:50al ejecutivo

00:58:51que nos diga

00:58:53en cuanto tiempo

00:58:53ellos pueden resolver

00:58:54porque tienen que

00:58:55suscribirse nuevamente

00:58:56a ese convenio

00:58:57175

00:58:57si no

00:58:58de nada

00:58:59estamos hablando

00:59:00tampoco

00:59:00o sea

00:59:00es condición

00:59:02para aprobar

00:59:02esta ley

00:59:03no

00:59:04no

00:59:05pero es para

00:59:07que estén

00:59:07concordados

00:59:08muy bien

00:59:09pero se puede aprobar

00:59:10sin estar

00:59:10en vigencia

00:59:12y luego también

00:59:13ya mandamos

00:59:14el borrador

00:59:15a la corte suprema

00:59:16para que la corte suprema

00:59:17nos dé sus comentarios

00:59:18también

00:59:18muy bien

00:59:19claro

00:59:19y lo otro

00:59:20el otro tema importante

00:59:21y yo escuchando

00:59:22al dirigente sindical

00:59:23Carlos H. R. Reyes

00:59:25mencionar

00:59:26un elemento

00:59:26bastante importante

00:59:27cuando se formuló

00:59:29el código del trabajo

00:59:30fue en 1950

00:59:31¿qué tipo de economía

00:59:33tenía Honduras

00:59:34en 1950?

00:59:34una economía

00:59:35plenamente agrícola

00:59:36hoy

00:59:37en siglo XXI

00:59:38Honduras

00:59:38es una economía

00:59:38industrializada

00:59:39en diferentes medidas

00:59:41en diferentes tamaños

00:59:42con eso

00:59:42lo que debo decir

00:59:43es que tenemos que dar

00:59:44esa actualización

00:59:45ya no podemos seguir

00:59:46teniendo un código

00:59:47de trabajo

00:59:47tan restrictivo

00:59:48tan privativo

00:59:49y tenemos que dar

00:59:50esa flexibilidad

00:59:51en la contratación

00:59:52a las empresas. El tema

00:59:55de flexibilizar no es

00:59:57renunciar o no es mermarle

00:59:59los derechos laborales a las personas,

01:00:00sino darle instrumentos de contracciones diferentes

01:00:03acordes a los que están en el siglo XXI.

01:00:05¿Usted coincide con el

01:00:06diputado don Fernando Castro de que es

01:00:08muy difícil que esto se apruebe antes de Semana Santa?

01:00:10Mire, yo quisiera que lo tengamos ya. De hecho,

01:00:12la última reunión nosotros la tenemos el 12 de

01:00:14marzo y esperaríamos que en esa semana ya la

01:00:16comisión de dictamen podamos tener el dictamen.

01:00:18¿Jueve 12 de marzo?

01:00:19Podamos tener el dictamen en esa semana o la siguiente

01:00:22y someterlo ya a la Cámara.

01:00:23Yo creo que esos 65 votos

01:00:27los tienen ya, ¿verdad?

01:00:28Hay un tema bastante importante.

01:00:30Ya los tenemos.

01:00:32Ya los tienen.

01:00:34Como dice Sara,

01:00:35nadie quiere...

01:00:38Creo que solo Libertad y Refundación

01:00:39no nos acompañaría en su totalidad,

01:00:41pero yo creo que

01:00:43la...

01:00:44Hay gente con criterio también.

01:00:49Sí, pero

01:00:49recuérdese que ellos por su ideología

01:00:51pues si no quieren acompañar,

01:00:52que nos acompañen.

01:00:53Bienvenido sean.

01:00:54Nosotros ya les dijimos,

01:00:55esta ley garantiza al trabajador...

01:00:58Si hay los que van a trabajar son de izquierda,

01:01:00son de todos lados,

01:01:01de todos los colores.

01:01:02El trabajo no tiene ideología.

01:01:03El trabajo no tiene...

01:01:04El desempleo no tiene ideología.

01:01:06No tiene ideología.

01:01:07Bueno, hay un tema...

01:01:08Exactamente.

01:01:08Sí, pero hay varias cosas

01:01:10que no nos han querido acompañar.

01:01:11Mire, como lo del ritmo

01:01:12nos quisieron acompañar.

01:01:13Bueno, pero ahí después

01:01:16se saltan las cuentas

01:01:17en las elecciones, ¿verdad?

01:01:19Y eso ya quedó comprobado

01:01:21en noviembre pasado.

01:01:22Yo solo quiero comentar algo

01:01:23y para que también quede claro

01:01:25que lo único que nosotros

01:01:26hemos querido como comisión

01:01:27es poder tener estas mesas de diálogo,

01:01:29llegar a consensos

01:01:29donde podamos tener

01:01:31una herramienta jurídica

01:01:32que todos la utilicemos

01:01:33en buena forma

01:01:34y que todos nos sintamos cómodos.

01:01:35Al final, esa ha sido la iniciativa.

01:01:37Sin embargo, pues hemos encontrado

01:01:38algunas negativas,

01:01:39pero nosotros vamos a seguir avanzando

01:01:40porque esa es una necesidad.

01:01:42Las cosas que son de beneficio

01:01:44hay que seguir hasta el final

01:01:45con este asunto.

01:01:45Y esta es una prioridad

01:01:46para el gobierno.

01:01:46A pesar de que se oponga

01:01:48a quien se oponga.

01:01:49Y hay una cosa...

01:01:49Mire, mire, mire esa fila.

01:01:51Mire esas filas.

01:01:52Hay una cosa importante.

01:01:53Mire esa fila.

01:01:54Mire cómo anda esa pobre gente.

01:01:55Mire.

01:01:55¿Sabes cómo anda esa pobre gente?

01:01:56Así, mire.

01:01:57Así andan, mire.

01:01:58Cinco, diez currículum

01:02:00para llevarlos a varios...

01:02:00Mira, así anda esa pobre gente.

01:02:02Bueno, pero...

01:02:03Buscando empleo.

01:02:04Hay un tema.

01:02:04Yo le pregunto,

01:02:05¿quién está hablando a favor de ellos?

01:02:07¿Quién lo representa a ellos?

01:02:08Bueno, en el Consejo Hondureño

01:02:09de la Empresa Privada

01:02:10hemos tenido...

01:02:11Exacto, exacto.

01:02:12Sí, pero hay un tema bien importante.

01:02:14El Consejo Hondureño

01:02:14de la Empresa Privada

01:02:15por cuatro años

01:02:16hemos estado hablando

01:02:17que tenemos que generar más empleo.

01:02:19Yo tuve una discusión

01:02:21con Carlos H. Reyes

01:02:24cuando se derogó

01:02:25la ley de empleo por hora

01:02:27diciéndole, mire,

01:02:29y la gente que quiere trabajar

01:02:30menos horas.

01:02:31No, eso ya está

01:02:32en el código del trabajo.

01:02:35Eso se puede.

01:02:35Usted le puede...

01:02:36Espéreme.

01:02:37Usted le puede...

01:02:38Alguien puede trabajar menos

01:02:40pero le tiene que pagar

01:02:41el día completo.

01:02:42Entonces, ¿quién le va a pagar

01:02:43el día completo a alguien

01:02:44por trabajar menos horas?

01:02:45No se puede tampoco.

01:02:47Obviamente, eso no funciona.

01:02:48También, entonces,

01:02:49lo que nosotros tenemos que hacer

01:02:51y lo que acaba de decir Alejandro

01:02:52es importantísimo.

01:02:53Después de aprobar

01:02:55la ley del empleo por hora

01:02:56tenemos que modificar

01:02:58de alguna forma

01:02:59el código del trabajo.

01:03:00En 1950,

01:03:02¿quién hacía teletrabajo?

01:03:03En 1950,

01:03:05¿quién trabajaba

01:03:06un día presencial

01:03:07y otro día no presencial?

01:03:09En 1950,

01:03:11¿quién trabajaba

01:03:11en un país

01:03:13y residía en otro?

01:03:14Y así sucesivamente.

01:03:16Entonces,

01:03:16hay miles de cosas

01:03:17que se han dado.

01:03:18La gente hoy no llega

01:03:19a trabajar virtual.

01:03:20Hablando de reformas.

01:03:21Obviamente,

01:03:22hay que reformar todo esto.

01:03:23Este asunto

01:03:23de la ley de empleo parcial

01:03:27requiere reforma constitucional?

01:03:28No,

01:03:29no requiere.

01:03:30Pero sí una reforma

01:03:31al código del trabajo.

01:03:32Totalmente.

01:03:32Póngame,

01:03:33por favor,

01:03:33cómo está el código del trabajo,

01:03:35el artículo que creo que

01:03:36no se va a reformar,

01:03:37sino que se va a ampliar.

01:03:39Se va a ampliar.

01:03:40Porque es importante

01:03:40que digamos que sería

01:03:41como la gran reforma

01:03:42de la que se debe aprobar

01:03:44en el Congreso.

01:03:44Dice actualmente,

01:03:46aquí está en pantalla,

01:03:47los trabajadores permanentes

01:03:49que por disposición legal

01:03:50o por acuerdo

01:03:51con los patronos

01:03:53laboren menos de 44 horas

01:03:55en la semana

01:03:56tienen derecho

01:03:57a percibir íntegro

01:03:58el salario correspondiente

01:04:00a la semana ordinaria diurna.

01:04:02que yo te decía,

01:04:03en el cual se podía

01:04:06trabajar menos,

01:04:07pero te lo tenían

01:04:07que pagar completo.

01:04:08Bueno,

01:04:09entonces,

01:04:09a raíz de eso

01:04:10viene el agregado

01:04:11que se ha propuesto

01:04:12y que se está consensuando.

01:04:13Así es.

01:04:14¿Cuál es el agregado?

01:04:15Vamos a ver,

01:04:15¿cuál es el agregado?

01:04:16El agregado es este.

01:04:17Lo dispuesto en este artículo

01:04:19se aplicará conforme

01:04:21a su naturaleza

01:04:22y finalidad protectora.

01:04:24Los contratos de trabajo

01:04:25a tiempo parcial

01:04:27válidamente celebrados

01:04:28al amparo de la ley

01:04:29de empleo a tiempo parcial

01:04:30se regirán por dicha ley

01:04:32sin perjuicio

01:04:34de los derechos

01:04:34de orden público laboral

01:04:36reconocidos en la Constitución,

01:04:38el Código del Trabajo

01:04:38y demás normas aplicables.

01:04:40Bueno,

01:04:40¿qué estamos queriendo con esto?

01:04:42Es que actualmente

01:04:43el Código del Trabajo

01:04:44establece una jornada

01:04:46estricta y rígida

01:04:47de 44 horas.

01:04:49Las trabaje o no

01:04:49el empleado,

01:04:50el patrono tiene que pagárselas,

01:04:52¿verdad?

01:04:52Eso es lo que establece.

01:04:53Entonces, ¿qué pasa?

01:04:54No tenemos la herramienta jurídica

01:04:55para que el patrono

01:04:56pueda contratar

01:04:57por menos horas.

01:04:58Así que, Daria, entonces...

01:04:58Con esta adición,

01:05:00nosotros lo que estamos

01:05:01acá garantizando

01:05:03es que el trabajador

01:05:04no vaya a decir,

01:05:05me tienen contratado

01:05:06por cuatro horas

01:05:06y trabajo toda la semana

01:05:07y esto es un empleo

01:05:10a tiempo completo

01:05:11y el patrono

01:05:11no tiene que pagarle.

01:05:12Lo que estamos diciendo

01:05:13es que todos los contratos

01:05:14que se celebren

01:05:15a tiempo parcial

01:05:16se van a regir

01:05:16bajo la ley

01:05:17a tiempo parcial.

01:05:18Es decir,

01:05:18si usted trabaja

01:05:20las horas que trabaja,

01:05:21esas son las que le van a pagar.

01:05:22Y es uno de los principios

01:05:24que rigen este proyecto.

01:05:25No voy a tener yo

01:05:26un sueldo

01:05:27de cuarenta y cuatro horas

01:05:28si trabajo dieciséis horas.

01:05:30Y arriba de eso

01:05:31es horas extras.

01:05:32Así es.

01:05:33Arriba de las treinta y dos

01:05:34son horas extras.

01:05:36Así es.

01:05:37Porque alguien

01:05:38en tiempo parcial

01:05:39puede trabajar

01:05:41un poco más también

01:05:42en algunos momentos.

01:05:43Así es.

01:05:44Totalmente.

01:05:46Diga, diga.

01:05:47Sí, mire,

01:05:48ya que ha hablado usted

01:05:49del tema

01:05:50de los desempleados,

01:05:52dice que me gustaría

01:05:53invitar aquí públicamente

01:05:54en su programa

01:05:56a que se organicen

01:05:57los desempleados

01:05:58y los invitamos

01:05:59a la mesa de trabajo

01:06:00porque usted tiene razón.

01:06:01Los dejamos por fuera

01:06:02y creo que son los

01:06:04que más están preocupados

01:06:06y más quieren

01:06:06que esta ley

01:06:07se apruebe.

01:06:08Así que

01:06:09yo los invito

01:06:10a que se organicen

01:06:11y que nos busquen

01:06:13y nosotros los incluimos.

01:06:15Yo solo tengo

01:06:15miércoles y jueves.

01:06:16¿En la universidad

01:06:17lo encontraste?

01:06:18Yo solo tengo

01:06:18una pregunta.

01:06:19Ya voy a ir mañana

01:06:20a la universidad

01:06:20a organizar

01:06:22un grupo de muchachos

01:06:22ahí para que...

01:06:23No,

01:06:23le voy a pedir la cita.

01:06:26Podemos hacer

01:06:26un llamado

01:06:27en la Cámara de Comercio

01:06:28porque obviamente

01:06:29ahí llegan

01:06:30las filas

01:06:31que tú mostraste.

01:06:32O sea,

01:06:33yo tengo aquí

01:06:34videos de la gente

01:06:34que hace poco

01:06:35tuvimos

01:06:36bolsas de empleo

01:06:37en la Cámara.

01:06:38Aquí es la Cámara de Comercio.

01:06:39Don Daniel,

01:06:40solo necesitamos

01:06:40que nos den la fecha

01:06:41que cuando nos van a recibir.

01:06:43Es lo único que necesitamos.

01:06:44Don Alejandro,

01:06:45yo solo tengo

01:06:45una pregunta

01:06:47para...

01:06:47Gracias,

01:06:48don Alejandro.

01:06:48Diputados,

01:06:49un tema de procedimiento,

01:06:50si se va a reformar

01:06:50el 328 como es un código,

01:06:52tenemos que necesitar

01:06:53la opinión de la Corte.

01:06:54De hecho,

01:06:54ya le pedimos

01:06:55la opinión

01:06:55a la Corte Suprema de Justicia.

01:06:56Ok,

01:06:56perfecto.

01:06:57Ya se le mandó

01:06:57el borrador a la Corte.

01:06:59Y hablando

01:06:59del código de trabajo,

01:07:00lo que hay que hacer

01:07:01es modernizarlo.

01:07:02Estoy de acuerdo.

01:07:03Hay que modernizar

01:07:04el código de trabajo.

01:07:04estamos de acuerdo

01:07:10con esta reforma

01:07:11por adición.

01:07:12Por adición.

01:07:13Correcto.

01:07:13Estamos de acuerdo.

01:07:14Muy bien.

01:07:15Ya venimos,

01:07:15ya venimos,

01:07:15ya venimos.

01:07:16Mira,

01:07:16qué interesante

01:07:17lo que nos trae

01:07:17a continuación

01:07:18el licenciado Alejandro

01:07:20Cafati.

01:07:23Contratos

01:07:24amparados

01:07:25en la Ley de Empleo

01:07:26por Hora

01:07:26hasta el 2022.

01:07:29Esta Ley

01:07:30de Empleo

01:07:31por Hora

01:07:31estuvo vigente

01:07:32siete años.

01:07:33Siete años.

01:07:34Hasta 2022.

01:07:35Hasta 2022.

01:07:36Que se derogó

01:07:38en el Congreso

01:07:39anterior

01:07:39que presidió

01:07:41el diputado

01:07:42Luis Redondo.

01:07:43Muy bien.

01:07:43Y ahí

01:07:44Juan Barahona,

01:07:46Daniel Durón,

01:07:47Carlos H. Reyes

01:07:47fueron los principales

01:07:48impulsadores

01:07:49de que se derogara

01:07:50esa Ley de Empleo

01:07:52por Hora.

01:07:53Nos prometieron

01:07:54de que

01:07:54iban a aprobar

01:07:55una

01:07:58corrigiendo

01:07:58lo que había

01:07:59que corregir

01:07:59y no se aprobó

01:08:00ninguna.

01:08:01Pasaron los cuatro años

01:08:02y no pasó nada.

01:08:04Sin embargo,

01:08:04aquí,

01:08:05el licenciado

01:08:06Alejandro Cafati

01:08:06nos muestra

01:08:07los contratos

01:08:09amparados

01:08:09en la Ley

01:08:10de Empleo

01:08:10por Hora

01:08:10hasta el 2022.

01:08:12Por favor.

01:08:12Sí,

01:08:12en efecto.

01:08:13Lo primero que me gustaría

01:08:14empezar diciendo

01:08:16es que esos son datos

01:08:17de la Secretaría

01:08:18de Trabajo

01:08:18y Seguridad Social.

01:08:19Es decir,

01:08:20son datos oficiales

01:08:21del gobierno.

01:08:22No son datos

01:08:22que nosotros recaudamos

01:08:23a través de nuestras gremiales

01:08:25y sexto operados,

01:08:25son datos oficiales.

01:08:27Lo que nos dice

01:08:27primero es que

01:08:28la ley benefició

01:08:29en los siete años

01:08:30de vigencia

01:08:30cerca de 699 mil

01:08:32personas.

01:08:33De esas 699 mil...

01:08:35¿700 mil personas

01:08:36en siete años?

01:08:37En siete años.

01:08:38De esas 700 mil personas...

01:08:39Lo dice la Secretaría

01:08:40de Trabajo.

01:08:41Lo dice la Secretaría

01:08:42de Trabajo.

01:08:42De esas 700 mil personas,

01:08:44el 54% eran mujeres,

01:08:47principalmente.

01:08:47Mujeres entre 18

01:08:49y 29 años de edad.

01:08:50Eran mujeres jóvenes

01:08:51que muchas veces

01:08:52estaban estudiando,

01:08:53que muchas veces

01:08:54tenían que dividir

01:08:55su tiempo entre

01:08:56trabajar y cuidar

01:08:57a sus hijos

01:08:58o cuidar del hogar.

01:08:59Y ese es un tipo

01:09:00de herramienta importante.

01:09:01En 2022,

01:09:03cuando se derogó

01:09:04por el Congreso Nacional,

01:09:06teníamos de acuerdo

01:09:07a la Secretaría

01:09:07de Trabajo

01:09:09200 mil contratos

01:09:10activos

01:09:11hasta ese momento.

01:09:12Contratos que se perdieron

01:09:13cuando una vez

01:09:14que se derogó

01:09:15la Ley de Empleo

01:09:16por Hora

01:09:16en aquel momento.

01:09:17Y sobre todo,

01:09:18mire,

01:09:19un año después,

01:09:20en 2023,

01:09:21y esta fue una información

01:09:22que nosotros hicimos

01:09:23al interno del Consejo

01:09:23Hondureño

01:09:24de la Empresa Privada,

01:09:25de estos 200 mil,

01:09:2644 mil empleos

01:09:28en el sector turismo

01:09:29no han logrado recuperarse

01:09:31porque son empleos

01:09:32que necesitan

01:09:33una herramienta

01:09:33de este tipo

01:09:34para poder emplear.

01:09:36Hablábamos

01:09:36entre corte.

01:09:37Se esperan cerca

01:09:38de 2 millones

01:09:39de visitantes

01:09:40en esta Semana Santa

01:09:40y los hoteles,

01:09:42los comercios

01:09:43necesitan una herramienta

01:09:44para contratar

01:09:45el personal necesario

01:09:46para tener

01:09:46esos 2 millones

01:09:47de visitantes.

01:09:47Personal adicional

01:09:48que tienen actualmente

01:09:49porque no es la misma demanda

01:09:50de hoy

01:09:50que la de Semana Santa.

01:09:52Y hay muchas críticas

01:09:55y yo me acuerdo

01:09:55el año pasado

01:09:56para una Semana Morazánica

01:09:57que se criticó

01:09:58mucho a los hondureños

01:09:59que fueron a visitar

01:10:00a El Salvador

01:10:01y que no iban a visitar

01:10:02los lugares internos

01:10:04nacionales

01:10:05o de turismo local.

01:10:05El impulso

01:10:06del turismo

01:10:07pasa también

01:10:08por tener una herramienta

01:10:09que permite

01:10:09la flexibilidad

01:10:10en las contrataciones

01:10:11no únicamente

01:10:12a través de la promoción

01:10:14de turismo.

01:10:15En los 7 años

01:10:17de vigencia

01:10:17de la ley

01:10:18se beneficiaron

01:10:18un total

01:10:19de 700 mil

01:10:20699 mil personas

01:10:22700 mil personas

01:10:23datos de la Secretaría

01:10:24de Trabajo

01:10:25de la Secretaría

01:10:26de Trabajo

01:10:26¿Qué pasó

01:10:27cuando se derogó

01:10:28esa ley?

01:10:29200 mil personas

01:10:30perdieron su empleo

01:10:32y eso es lo que dicen

01:10:34los datos

01:10:35de la Secretaría

01:10:35o sea

01:10:36200 mil personas

01:10:37estaban activas

01:10:39cuando se derogó

01:10:40la ley de empleo

01:10:41por hora

01:10:42pero obviamente

01:10:43esta gente

01:10:43pues

01:10:44perdió su empleo

01:10:45estamos claros

01:10:47de que alguna gente

01:10:48pues

01:10:49en algunas empresas

01:10:50que tenían

01:10:51varias gente

01:10:51que trabajaba

01:10:52por hora

01:10:53o parcialmente

01:10:55tuvieron que hacer

01:10:56ciertas contrataciones

01:10:57y ciertos ajustes

01:10:58porque la economía

01:10:59Edgardo

01:11:00siempre se va a ajustar

01:11:01lo que pasa es

01:11:03de que en este momento

01:11:05principalmente

01:11:06en el sector

01:11:07turístico

01:11:09turístico

01:11:09está trabajando

01:11:11con déficit

01:11:12porque no pueden

01:11:13pagar

01:11:14empleos

01:11:15permanentes

01:11:16y cuando tienen

01:11:17estos momentos

01:11:19como Semana Santa

01:11:20el feriado morazánico

01:11:22cuando se paga

01:11:23el catorceado mes

01:11:24de salario

01:11:24en las agostinas

01:11:26que vienen

01:11:26la gente

01:11:27de El Salvador

01:11:28en Navidad

01:11:30esta gente

01:11:31necesita tener

01:11:31más personal

01:11:33igual que el comercio

01:11:35uno de los principales

01:11:35cuestionamientos

01:11:36del sector obrero

01:11:37es que dice

01:11:38que con esta ley

01:11:39de empleo por hora

01:11:40o empleo parcial

01:11:41los empresarios

01:11:43van a prescindir

01:11:45de los trabajadores

01:11:46a tiempo completo

01:11:47y que van a preferir

01:11:48hacer contratos

01:11:49a tiempo parcial

01:11:51es que no funciona

01:11:52así eso

01:11:52no lo estoy diciendo yo

01:11:55estoy siendo parlante

01:11:57de lo que dice

01:11:58el portavoz

01:11:59y ahí está

01:12:00la declaración

01:12:03de don Carlos H. Reyes

01:12:04pero yo le voy a explicar

01:12:04que eso no se puede

01:12:06es una trampa

01:12:07porque los empresarios

01:12:09lo que van a hacer

01:12:10en vez de tener

01:12:11contratos

01:12:12de tiempo

01:12:14completo

01:12:15permanente

01:12:16van a ser ahora parciales

01:12:17nosotros tenemos

01:12:18una filmina

01:12:19que contesta

01:12:20perdón don Daniel

01:12:20esa pregunta que usted hace

01:12:22si quiere pongámosla

01:12:22vamos por partes

01:12:23dice usted aquí

01:12:25que quienes eran

01:12:25los beneficiados

01:12:26de esta ley

01:12:27lo hablábamos

01:12:2756% eran mujeres

01:12:29y 54% eran jóvenes

01:12:31entre 18 y 24 años de edad

01:12:33lo más beneficiado

01:12:34eran las mujeres jóvenes

01:12:35también el nivel académico

01:12:36las mujeres y los jóvenes

01:12:37las mujeres y los jóvenes

01:12:39y el nivel académico

01:12:4057% estaban cursando

01:12:42estudios universitarios

01:12:44eran

01:12:44con esta ley

01:12:45muchos estudiantes

01:12:46se acostaban

01:12:47en sus estudios

01:12:48nosotros hemos dicho

01:12:49durante todo este tiempo

01:12:51durante estos cuatro años

01:12:52que a quien afecta esto

01:12:53es a la gente

01:12:53que no puede seguir estudiando

01:12:55el no tener

01:12:57una ley

01:12:57de empleo parcial

01:12:58hace que la mayoría

01:13:00de la gente

01:13:00que utilizaba

01:13:02esta forma de empleo

01:13:03no pueda seguir estudiando

01:13:05para mejorar

01:13:07en su vida

01:13:08aquí viene la respuesta

01:13:09ahí viene la respuesta

01:13:10cambio de contrato

01:13:11por hora

01:13:12a indefinido

01:13:12el 54.26%

01:13:15de las personas

01:13:16que estaban trabajando

01:13:17en esta ley

01:13:17después de un año

01:13:18tenían un contrato

01:13:19indefinido

01:13:20es al contrario

01:13:20más bien

01:13:21de lo que plantean

01:13:21los dirigentes

01:13:22joreros y sindicales

01:13:23exactamente

01:13:23Edgardo

01:13:25o sea el 54%

01:13:26de quienes entraron

01:13:28a una empresa

01:13:31temporalmente

01:13:31fueron formalizados

01:13:33un año después

01:13:33fueron pasados

01:13:34a una

01:13:34vamos a ver una cosa

01:13:35porque es ilógico

01:13:36lo que se está diciendo

01:13:37que una empresa

01:13:40trabaja

01:13:40póngale que una empresa

01:13:42trabaja

01:13:4312 horas al día

01:13:45pongamos una empresa

01:13:46que necesita

01:13:47empleo

01:13:48parcial

01:13:49son las que trabajan

01:13:51más de 8 horas

01:13:52normalmente

01:13:53porque las empresas

01:13:54que solo trabajan

01:13:558 horas

01:13:55que hacen

01:13:57trabajos

01:13:58normales

01:13:59pues tienen

01:14:00empleados

01:14:00normales

01:14:01pero

01:14:02en una

01:14:03empresa

01:14:04que está

01:14:05abierta

01:14:05más tiempo

01:14:07la gente

01:14:08ya tiene

01:14:08empleados

01:14:09permanentes

01:14:10que están

01:14:11trabajando

01:14:11durante todo el día

01:14:12y les pagan

01:14:13una cantidad

01:14:14de dinero

01:14:14X

01:14:15de acuerdo

01:14:15al salario mínimo

01:14:16o la antigüedad

01:14:17que tengan

01:14:17o los estudios

01:14:18o las posiciones

01:14:19si yo necesito

01:14:21contratar gente

01:14:22por hora

01:14:22para cubrir

01:14:23ciertos momentos

01:14:24¿cuánto le voy a pagar?

01:14:26lo mismo

01:14:26lo mismo que le estoy

01:14:28pagando a este

01:14:28por hora

01:14:29ok

01:14:30pagando menos hora

01:14:31en el momento pico

01:14:33de mi negocio

01:14:34cuando lo ocupo

01:14:35entonces

01:14:36¿por qué voy a despachar

01:14:37gente

01:14:38que tengo en otros momentos?

01:14:40o sea

01:14:40no es

01:14:41no es

01:14:42como se visualiza

01:14:43un negocio

01:14:44la gente que piensa

01:14:45de una forma diferente

01:14:46es porque

01:14:47nunca ha tenido

01:14:48un trabajador

01:14:49nunca ha hecho

01:14:50una factura

01:14:51nunca ha tenido

01:14:52un negocio

01:14:52y yo quiero

01:14:53solo aportar

01:14:53y para que la gente

01:14:54tenga plena seguridad

01:14:55del proyecto

01:14:56que estamos trabajando

01:14:57esta ley

01:14:57blinda precisamente

01:14:58esa simulación

01:15:01por así decirlo

01:15:02o ese cambio

01:15:03de contrato

01:15:04hay una cláusula

01:15:06en la ley

01:15:06donde ya

01:15:07le dice

01:15:08al patrono

01:15:08que no va a poder

01:15:11disminuir

01:15:11los beneficios

01:15:13o la forma

01:15:13de contratación

01:15:14que ese trabajador

01:15:15ya tiene

01:15:15estamos hablando

01:15:16de empleos

01:15:17nuevos

01:15:17porque la ley

01:15:18busca

01:15:20abrir más oportunidades

01:15:21y formalizar

01:15:23las que ya están abiertas

01:15:24uno

01:15:24entonces

01:15:24en ese tema

01:15:26quiero que la gente

01:15:26quede clara

01:15:27de que no se

01:15:29está permitiendo

01:15:29eso

01:15:30de que vaya a haber

01:15:31una simulación

01:15:31y que usted

01:15:31lo vayan a contratar

01:15:33bajo esa modalidad

01:15:33otra cosa también

01:15:34el derecho preferente

01:15:36se está cuidando

01:15:37en este proyecto

01:15:37¿a qué me refiero

01:15:38con eso?

01:15:38precisamente los datos

01:15:39que el abogado

01:15:40acá muestra

01:15:41que si usted

01:15:42viene elaborando

01:15:43bajo esta modalidad

01:15:43en una empresa

01:15:44usted va a ser

01:15:45el primero en la lista

01:15:46que el patrón

01:15:47no lo va a tener

01:15:47que contratar

01:15:48cuando abra

01:15:49una plaza

01:15:49a tiempo completo

01:15:50hay que aclarar

01:15:51esa cuestión

01:15:51porque la gente

01:15:52se tiende a confundir

01:15:54con eso

01:15:56obviamente

01:15:58si yo tengo gente

01:15:59que trabaja

01:16:00parcialmente

01:16:01lo voy conociendo

01:16:02voy viendo

01:16:03quién es mejor

01:16:03etcétera

01:16:04etcétera

01:16:04cuando a mí se me abre

01:16:06una plaza

01:16:07a tiempo completo

01:16:07ahí la tengo

01:16:08o sea es lógico

01:16:09ahí lo tengo

01:16:10o sea es que no se necesita

01:16:11ni pensar mucho

01:16:12de ahí voy a agarrar

01:16:13a la persona

01:16:13siempre y cuando

01:16:14es como cuando aquí

01:16:15vienen los practicantes

01:16:16aquí vienen practicantes

01:16:18de todas las universidades

01:16:19pero pero

01:16:19y se tienen por qué

01:16:21por cuánto tiempo

01:16:22cuánto tiempo

01:16:22seis meses

01:16:23seis meses la práctica

01:16:24y en seis meses

01:16:26lo está probando

01:16:27está haciendo su práctica

01:16:30digamos

01:16:30y el empleador

01:16:32está enseñándole

01:16:35desarrollándolo

01:16:36sus capacidades

01:16:37sus habilidades

01:16:38transmitiéndole conocimiento

01:16:40etcétera

01:16:40allá el empleado

01:16:42el que está haciendo

01:16:43de la práctica

01:16:44se aprovecha

01:16:44esa oportunidad

01:16:45y demuestra capacidad

01:16:47interés

01:16:47y se queda

01:16:48pero hay una cosa

01:16:49si cumple con los

01:16:50necesidades

01:16:50pero hay una cosa

01:16:51la gente que opta

01:16:53a empleo parcial

01:16:55normalmente es porque

01:16:57necesita trabajar

01:16:58en forma parcial

01:16:59claro

01:16:59para poder seguir

01:17:00con sus estudios

01:17:01aquella madre

01:17:02que quiere todavía

01:17:03atender a sus hijos

01:17:04mientras

01:17:05y trabajar

01:17:06mientras van a la escuela

01:17:07el adulto mayor

01:17:08que quiere trabajar

01:17:09unas horas

01:17:10y sentirse productivo

01:17:11entonces no necesariamente

01:17:13va a querer tener un trabajo

01:17:15a tiempo completo

01:17:16entonces

01:17:17eso hay que aclararlo

01:17:19muy bien

01:17:19porque se le va a ofrecer

01:17:21a ellos

01:17:21pero no es una obligación

01:17:23porque si ninguno de ellos

01:17:24quiere trabajar

01:17:25a tiempo completo

01:17:26hay que buscar otro

01:17:27porque puede buscar

01:17:28el tiempo parcial

01:17:30porque solo dispone

01:17:32de ese tiempo

01:17:33para su trabajo

01:17:34exactamente

01:17:34porque eso es lo que

01:17:35él quiere trabajar

01:17:36en este momento

01:17:37de su vida

01:17:39obviamente

01:17:39que después va cambiando

01:17:40pero también

01:17:41desde el punto de vista

01:17:42del patrono

01:17:42dice

01:17:43bueno

01:17:44se me abrió

01:17:45una plaza permanente

01:17:47dentro de lo que tengo

01:17:48parcial

01:17:48lo ofrezco

01:17:49también puede ser

01:17:51una plaza

01:17:52que sea de un mejor nivel

01:17:54del que está teniendo

01:17:55la persona

01:17:56entonces obviamente

01:17:56hay que verlo

01:17:57el mercado se adapta

01:17:58dice que

01:17:59el cambio de contrato

01:18:01por hora indefinido

01:18:0354.26%

01:18:04después de un año

01:18:05estaban a tiempo parcial

01:18:07pasaron a tiempo

01:18:09indefinido

01:18:10y el 34.66%

01:18:12después de 6 meses

01:18:13y solo el 11%

01:18:15se mantenían trabajando

01:18:16bajo la modalidad

01:18:17de contrato por hora

01:18:18o sea

01:18:18estamos hablando

01:18:19del 88%

01:18:20del 88%

01:18:22perdón

01:18:22ahorita

01:18:22el 88%

01:18:23de quienes comenzaron

01:18:25a trabajar

01:18:26en tiempo parcial

01:18:26unos en 6 meses

01:18:27y otros en un año

01:18:28siguieron a tiempo permanente

01:18:30entonces

01:18:30eso es lo contrario

01:18:32a lo que plantea

01:18:32la dirigencia obrera

01:18:33y hay una cosa también

01:18:34en la gráfica anterior

01:18:38decía

01:18:39que habían

01:18:40200.000 activos

01:18:42en empleo

01:18:43por hora

01:18:43pero no te dice

01:18:45cuántos

01:18:46de los

01:18:47700.000

01:18:48se quedaron

01:18:50trabajando

01:18:50en forma permanente

01:18:52en las empresas

01:18:53que trabajaron

01:18:53y ese dato

01:18:54es importantísimo

01:18:55porque define

01:18:57que

01:18:58se generaron

01:18:59más empleos

01:18:59y otro tema

01:19:00también

01:19:01pero no tenemos

01:19:02también el dato

01:19:02de cuántos

01:19:03de ese número

01:19:04de trabajadores

01:19:04hoy

01:19:05están completamente

01:19:06desprotegidos

01:19:07porque muchos

01:19:08se quedaron

01:19:08trabajando

01:19:08en la informalidad

01:19:09sin gozar

01:19:10de los derechos

01:19:11ya volvemos

01:19:11les fue peor

01:19:12bueno

01:19:14don Alejandro

01:19:15Cafati

01:19:16el resumen

01:19:16por favor

01:19:16en resumen

01:19:17la ley

01:19:18de empleo

01:19:18por hora

01:19:19hasta el 2022

01:19:19usted lo mencionaba

01:19:20699.000

01:19:22personas beneficiadas

01:19:23200.000

01:19:24contratos

01:19:25activos

01:19:25justo en el momento

01:19:27de su derogación

01:19:27el 54%

01:19:30eran jóvenes

01:19:30entre 18 y 24 años

01:19:32de edad

01:19:32y yo le agregaría

01:19:33un dato adicional

01:19:34ahí

01:19:3456% eran mujeres

01:19:36mujeres jóvenes

01:19:37y finalmente

01:19:38y usted lo mencionaba

01:19:39también

01:19:40don Elgardo

01:19:40el 88%

01:19:42migraban

01:19:43a un contrato

01:19:43definido

01:19:44entre 6 y 1 año

01:19:46luego de estar

01:19:46trabajando

01:19:47en esta modalidad

01:19:48¿qué ocurre

01:19:49cuando eliminamos

01:19:50opciones de contratación?

01:19:51eso fue lo que

01:19:52ha estado sucediendo

01:19:53en este momento

01:19:53menos flexibilidad

01:19:55igual a menos

01:19:55contratación formal

01:19:57esa rigidez

01:19:58genera más informalidad

01:19:59ya lo mencionábamos

01:19:59al inicio

01:20:0082% del empleo

01:20:02en Honduras

01:20:02es informal

01:20:02y esta informalidad

01:20:04genera al final del día

01:20:05más pobreza

01:20:07nosotros en el COEP

01:20:08siempre lo hemos mencionado

01:20:08Elgardo

01:20:09si queremos reducir

01:20:10los niveles de pobreza

01:20:11se puede hacer

01:20:12única y exclusivamente

01:20:13con la generación

01:20:14de empleo

01:20:14y una herramienta

01:20:15de este tipo

01:20:15que va a construir

01:20:16la general de empleo

01:20:17va a generar ingresos

01:20:18que van a al final del día

01:20:19reducir la pobreza

01:20:20en nuestro país

01:20:20¿Mensajes finales?

01:20:21Bueno

01:20:21los mensajes finales

01:20:23es que Honduras

01:20:23el mayor problema

01:20:24que tiene es de informalidad

01:20:26y lo tenemos que formalizar

01:20:27ya lo mencionaban

01:20:28los diputados

01:20:28que eso incluye

01:20:29este nuevo

01:20:30ley de empleo por hora

01:20:31y lo otro

01:20:32es que los jóvenes

01:20:33necesitan experiencia

01:20:34necesitan insertarse

01:20:35en el mercado laboral

01:20:36y muchas veces

01:20:37esta herramienta

01:20:37permitía adquirir

01:20:39ese tipo de experiencias

01:20:40y ese tipo de inserción

01:20:42y lo otro importante

01:20:43y lo hablábamos

01:20:44con el tema

01:20:44de la modernización

01:20:46del código de trabajo

01:20:47las empresas

01:20:48necesitan flexibilidad

01:20:49para contratar

01:20:50hay rubros

01:20:51como la construcción

01:20:52y como el turismo

01:20:53por ejemplo

01:20:53que necesitan

01:20:54una herramienta

01:20:55de este tipo

01:20:55para poder

01:20:56atender la demanda

01:20:57en 2022

01:20:59cuando se derogó

01:21:00la ley de empleo

01:21:01por hora

01:21:02el argumento

01:21:03que se utilizó

01:21:04es porque

01:21:04la secretaría

01:21:05había ciertos abusos

01:21:06de algún sector

01:21:07de empresarios

01:21:08que no cumplían

01:21:10a cabalidad

01:21:11con lo establecido

01:21:11por la ley

01:21:12y que la secretaría

01:21:14de trabajo

01:21:14no tenía

01:21:16el brazo operativo

01:21:17no tiene los inspectores

01:21:18necesarios

01:21:19la fuerza necesaria

01:21:21para hacer cumplir

01:21:21la ley

01:21:22si eso era

01:21:23como la principal

01:21:24objeción

01:21:24o el principal problema

01:21:25se pudo haber corregido

01:21:26ahí mismo

01:21:27sobre la marcha

01:21:27creo que en ese tiempo

01:21:29la secretaría

01:21:30de trabajo

01:21:30solo tenía

01:21:30tres inspectores

01:21:32que andaban

01:21:32en todo el país

01:21:33¿cómo se va a evitar

01:21:34que eso vuelva a ocurrir

01:21:35en esta ley

01:21:35de empleo parcial?

01:21:36bueno es parte

01:21:37de lo que vamos a dialogar

01:21:38cuando nos reunamos

01:21:39con la secretaría

01:21:39de finanzas

01:21:40obviamente la secretaría

01:21:41de trabajo

01:21:41necesita que sus brazos

01:21:42operativos

01:21:43estén funcionando

01:21:44y parte

01:21:45de lo que incluye

01:21:46también la ley

01:21:47es el fortalecimiento

01:21:48de la institución

01:21:48rectora

01:21:49en este caso

01:21:49secretaría de trabajo

01:21:50es parte

01:21:50de lo que nosotros

01:21:51hemos contemplado

01:21:52igual tiene que

01:21:53volver a abrirse

01:21:54el departamento

01:21:55para poder registrar

01:21:56los contratos

01:21:56porque al derogar

01:21:57la ley de empleo

01:21:58por hora

01:21:58también ese departamento

01:21:59cerró

01:22:00y tenemos que tener

01:22:01un lugar

01:22:02donde poder registrar

01:22:02los contratos

01:22:03y donde se lleve

01:22:03el control

01:22:04y la vigilancia

01:22:05de todo lo que se va a hacer

01:22:05¿cuál diría usted

01:22:06que son las dos o tres

01:22:07grandes bondades

01:22:07de la ley de empleo parcial?

01:22:09bueno tiene varias

01:22:10y se las voy a detallar

01:22:11rapidito

01:22:11salario con el principio

01:22:12de proporcionalidad

01:22:13igual número de horas

01:22:14trabajadas

01:22:14igual salario recibido

01:22:15a nadie se le va a pagar

01:22:16menos del valor hora

01:22:17que ya está establecido

01:22:18en cuanto a la tabla

01:22:19de salario mínimo vigente

01:22:20los derechos adquiridos

01:22:22y las prestaciones sociales

01:22:25de esta ley

01:22:25la no exclusividad

01:22:27y el pluriempleo

01:22:28¿a qué me refiero?

01:22:28a que el trabajador

01:22:29va a poder tener

01:22:30uno o dos empleos

01:22:30bajo la misma modalidad

01:22:31siempre y cuando

01:22:32este no entre

01:22:34en contradicción

01:22:35o entre en conflicto

01:22:36de intereses

01:22:36con la empresa

01:22:37con una empresa

01:22:38y la otra

01:22:38el otro tema también

01:22:40es que le brinda

01:22:40la afiliación

01:22:41al seguro social

01:22:42es algo que se le está

01:22:43garantizando

01:22:44también la afiliación

01:22:45al fondo de reserva

01:22:45a través del RAP

01:22:47pueden los trabajadores

01:22:48también acceder

01:22:49o accesar

01:22:50a seguirse

01:22:52profesionalizando

01:22:52a través del Instituto

01:22:53Hondureño

01:22:53de Formación Profesional

01:22:54que entra

01:22:55parte de las instituciones

01:22:56los derechos colectivos

01:22:57que también se le están

01:22:58garantizando

01:22:58a los trabajadores

01:22:59acá

01:22:59los trabajadores

01:22:59podrán

01:23:01podrán

01:23:02parcialmente

01:23:04sindicalizarse

01:23:05podrán hacerlo

01:23:05¿verdad?

01:23:06esto es algo

01:23:07que se le garantiza

01:23:08y obviamente

01:23:09todos los demás derechos

01:23:10¿verdad?

01:23:10el preaviso

01:23:11el auxilio de cesantía

01:23:12y todo eso

01:23:12que también va a garantizar

01:23:13así que no es una ley

01:23:14que está lesionando

01:23:16los derechos

01:23:16que ya los trabajadores

01:23:17cuentan

01:23:18es una ley

01:23:18que se los está garantizando

01:23:19obviamente

01:23:20hay algunas cuestiones

01:23:21como por ejemplo

01:23:21el salario

01:23:22que tiene que ser proporcional

01:23:23¿verdad?

01:23:23si estamos hablando

01:23:24de una flexibilidad

01:23:25tiene que ser

01:23:25don Daniel

01:23:26se compromete aquí

01:23:27a través de la Cámara de Comercio

01:23:28e Industria

01:23:29de Tegucigalpa

01:23:30de la cual

01:23:30él es expresidente

01:23:32y del COEP

01:23:32a organizar

01:23:34a los desempleados

01:23:35a una representación

01:23:36de los desempleados

01:23:37y vamos a pedir cita

01:23:38en nombre de ellos

01:23:39con la comisión

01:23:40para que ellos también

01:23:40tengan derecho

01:23:41a plantear su opinión

01:23:42sobre este tema

01:23:43¿de acuerdo usted?

01:23:44definitivamente nosotros

01:23:46con los llamados

01:23:47porque todos los que están hablando

01:23:48con todos estos sectores

01:23:51todos trabajan

01:23:52todos tienen ingresos

01:23:53a nadie le duele

01:23:55en estas cosas

01:23:55a nadie le duele

01:23:57a nadie le duele

01:23:57a los hijos

01:23:58de todos los que están ahí

01:23:59escuchándolos

01:24:00no están en esas filas

01:24:01que vimos hace poco

01:24:02están echambados

01:24:04en uno u otro lado

01:24:05en el sector público

01:24:05o privado

01:24:06a mí lo que me gustaría

01:24:07realmente

01:24:08Edgardo

01:24:09para cerrar

01:24:10es que con la misma fuerza

01:24:13que los dirigentes sindicales

01:24:15se oponen

01:24:16se oponen

01:24:17a la ley

01:24:18de empleo

01:24:20parcial

01:24:22con esa misma fuerza

01:24:23vean cómo hacen

01:24:25para que no hayan

01:24:27empleados

01:24:27en el sector informal

01:24:28para que se formalicen

01:24:30las empresas

01:24:31para que esa gente

01:24:32que es más

01:24:33que la que

01:24:34tiene ya los derechos

01:24:36y que cumple

01:24:37con todas las obligaciones

01:24:38de pago

01:24:39que esa gente

01:24:40reciba también

01:24:41su pago adecuado

01:24:42ese debería ser el reto

01:24:43y obviamente

01:24:44como dicen

01:24:45como dicen

01:24:46de buscar

01:24:46una representación

01:24:48de la gente

01:24:48que no tiene empleo

01:24:50para nosotros es fácil

01:24:51en la cámara de comercio

01:24:53hace poco

01:24:53hicimos

01:24:54una bolsa de empleo

01:24:57era cantidad

01:24:57de gente

01:24:58la que había

01:24:58enorme cantidad

01:24:59de gente

01:25:00ustedes llegaron

01:25:01a tomar

01:25:01a tomar videos

01:25:02entonces

01:25:03no es difícil

01:25:05más bien

01:25:06si nosotros

01:25:06hacemos un llamado

01:25:07a todos los desempleados

01:25:08un partido político

01:25:09podríamos

01:25:11¿qué pasa

01:25:12si no se aprueba

01:25:14antes de Semana Santa?

01:25:15¿qué pasa

01:25:16si no se aprueba

01:25:17antes de Semana Santa?

01:25:18bueno vamos a tener

01:25:18una Semana Santa

01:25:19otra vez complicada

01:25:20con el tema

01:25:21que pues

01:25:22nosotros ya nos hemos perdido

01:25:24cuatro Semanas Santas

01:25:25cuatro meses

01:25:27de catorciado

01:25:28cuatro agostinas

01:25:29cuatro feriados

01:25:31morazánicos

01:25:31cuatro navidades

01:25:32sin el empleo parcial

01:25:34que es temporal

01:25:35obviamente

01:25:36en ese momento

01:25:38pero

01:25:39esperamos nosotros

01:25:40que esta ley

01:25:41pueda ser

01:25:43vista en el Congreso

01:25:45en una forma rápida

01:25:46obviamente hay un tema

01:25:47también ¿verdad?

01:25:48que el Seguro Social

01:25:49tiene que hacer

01:25:50un reglamento

01:25:51de cómo va a funcionar

01:25:52eso

01:25:52y eso puede retrasar

01:25:54una vez ya

01:25:54aprobada

01:25:56la ley en el Congreso

01:25:57el Seguro Social

01:25:57tendrá

01:25:58que hacer su reglamento

01:25:59y ver cómo funcionamos

01:26:01sin embargo

01:26:02antes

01:26:02sin embargo

01:26:03consideramos también

01:26:04en la ley ¿verdad?

01:26:05que la no aprobación

01:26:06del reglamento

01:26:06no limitará

01:26:07a la aplicación

01:26:08de la misma

01:26:09ya que se empiece

01:26:09a generar

01:26:10pero también

01:26:10o sea la gente

01:26:11con la incertidumbre

01:26:15posiblemente

01:26:15no va a querer

01:26:16hacer la contratación

01:26:17por la incertidumbre

01:26:19puede ser ¿verdad?

01:26:20tal vez en Semana Santa

01:26:21como es temporal

01:26:22porque hay que ver ¿verdad?

01:26:24la gente que está

01:26:25en parte temporal

01:26:27nada más

01:26:27pues lo del Seguro Social

01:26:29es totalmente diferente

01:26:30¿verdad?

01:26:30Don Fernando Castro

01:26:31cerramos con usted

01:26:33abonando un poco

01:26:33de lo que decía Sara

01:26:35el empleado

01:26:36va a poder sindicalizarse

01:26:37no puede ser obligado

01:26:39a pasar

01:26:39de tiempo completo

01:26:40a parcial

01:26:41y hablando

01:26:42de lo de Semana Santa

01:26:43el tema que está

01:26:44no es imposible

01:26:46aprobarla antes

01:26:46de Semana Santa

01:26:47Edgardo

01:26:48pero nosotros

01:26:49queremos que la ley

01:26:50sea una ley

01:26:50que vaya completa

01:26:51y que sea aplicable

01:26:53sobre todo

01:26:53que no vayamos

01:26:54a tener el problema

01:26:55que se tuvo

01:26:56con la otra

01:26:57y que vayan a venir

01:26:58y la quieran derogar

01:26:59más adelante

01:27:01sino que ya quede

01:27:02bien plasmada

01:27:03en el código

01:27:03de trabajo

01:27:04y que los miles

01:27:06de hondureños

01:27:07como expuso

01:27:09ahí el panelista

01:27:11vuelvan a tener

01:27:12ese beneficio

01:27:12y vaya formalizándose

01:27:14que es lo que nosotros

01:27:15más queremos

01:27:16en este país

01:27:16que se formalicen

01:27:17todas esas fuentes

01:27:18de trabajo

01:27:18Fernando Castro

01:27:19es miembro

01:27:20de la Comisión Especial

01:27:21de la Ley de Empleo Parcial

01:27:22diputado por Cortés

01:27:23¿verdad?

01:27:24El Partido Liberal

01:27:25Así es

01:27:26Muy bien, gracias

01:27:27Don Alejandro Cafati

01:27:28oficial de Política Económica

01:27:29del COEP

01:27:30Don Daniel Fortín

01:27:31secretario del COEP

01:27:32ex presidente

01:27:33de la Cámara de Comercio

01:27:34y Industria de Cortés

01:27:35Sara Zavala

01:27:36diputada del Partido Nacional

01:27:37por Francisco Morazán

01:27:39vicepresidenta

01:27:40de la Comisión Especial

01:27:41de la Ley de Empleo Parcial

01:27:42Gracias a usted

01:27:43por su atención

01:27:43Gracias por haber venido

01:27:44esta noche aquí al programa

01:27:45Buenas noches

01:27:46y que estén bien

01:27:46Buenas noches

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30/30 - Domingo 1 de marzo 2026

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