00:00Voilà la place qu'on aime pour les Noirs, ou toujours être marginal.
00:04Comment ça se fait que l'autre jour, j'ai vu d'un article du Figaro qui parlait de l
00:08'équipage d'Eurostar,
00:09avec cinq membres d'Eurostar, nous on est fiers d'être inclusifs.
00:13Trois blancs, deux noirs, et deux noirs, deux hommes, deux hommes en jupe.
00:17Voilà la place qu'on aime pour les Noirs, ou toujours être marginal, toujours être un peu particulier.
00:23J'aurais aimé que Eurostar puisse valoriser, peut-être simplement, peut-être un commandant de bord d'Eurostar,
00:28qu'ils soient noirs. Pourquoi les Noirs, on les met toujours à une certaine place ?
00:31Pourquoi est-ce qu'on veut les maintenir à une place, en marge de la société ?
00:34Peut-être trans, il y en a, respectons-les. Peut-être homosexuels, il y en a, respectons-les.
00:39Ce n'est pas forcément tous les Noirs qui sont homosexuels, qui sont trans, qui sont efféminés.
00:43Pourquoi est-ce que la gauche n'aime pas valoriser les Noirs qui ont des responsabilités ?
00:48Être efféminé, ce n'est pas dévaloriser quelqu'un.
00:50Oui, c'est systématique, oui, mon cher ami.
00:53Si c'est systématique qu'on montre les Noirs efféminés alors que ce sont des hommes,
00:56pour moi c'est une dévalorisation. C'est la répétition qui fait la dévalorisation
01:00et l'occultation lorsqu'on occulte ceux qui ont des postes à responsabilité,
01:03qui sont chefs d'entreprise, qui sont médecins, qui sont cardiologues, qui sont chirurgiens.
01:07Pourquoi est-ce que bien souvent on invite des Noirs lorsqu'ils sont dans le sport,
01:11lorsqu'ils sont dans la musique, à faire tout ce qu'on veut,
01:13mais lorsqu'ils ont des postes plus intelligents, plus intellectuels,
01:16on les invisibilise mieux, on les critique, on veut les décrédibiliser.
01:20Le crayon
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