00:00En Argentina, uno de los fenómenos de la tan nombrada globalización es el trabajo remoto.
00:04O sea que con ciertas capacidades se puede trabajar desde donde sea sin ir a una oficina física.
00:10Hablamos con Eliana Brachiafore, cofundadora de Workana,
00:14la mayor plataforma de trabajo remoto en Latinoamérica y actual consultora.
00:18Esto que estoy haciendo en una oficina, de repente, ¿por qué tengo que ir a la oficina?
00:24Si lo puedo hacer desde cualquier parte.
00:25Y empieza a darse esa sensación de que el trabajo puede ser hecho desde donde yo quiera.
00:33El razonamiento era básico, fácil y tenía buenas promesas.
00:37El trabajo empieza a ser visto como algo más global.
00:41De repente yo puedo vender mis servicios como trabajadora a cualquier oferente o cualquier empresa en el mundo.
00:49Entonces puedo acceder a mejores precios por mi hora trabajada.
00:53Y de hecho, para quien tiene esa capacidad, conseguir trabajo no es difícil.
00:58Uno generalmente consigue trabajo online dentro de páginas, como por ejemplo LinkedIn o agencias.
01:06Depende del trabajo, pero siempre es ya un contrato virtual.
01:09Pocas veces conoces también a tu empleador cara a cara.
01:12Lo difícil es que quien contrata aprenda los límites.
01:15El problema más grande, y por eso yo veo un retroceso en que las empresas quieran trabajar remoto, híbrido,
01:21es que no supieron hacerlo, no quisieron aprender a hacerlo bien para que las personas puedan elegir trabajar desde cualquier
01:27parte
01:28y ser productivas cuando decidan.
01:30Y eso provoca que haya un retroceso.
01:33Que el contratante respete los límites es toda una tarea que regularmente no se cumple.
01:39En el trabajo remoto se da mucho esto de no tener derecho a veces parece a la desconexión.
01:45Trabajás como estás online, podés trabajar, y no respetan los horarios normales de un trabajo de oficina,
01:53que es lo que se esperaría de los trabajos que se hacen remotos.
01:57Muchas veces es como un engaño o una mentira de libertad.
02:02Bueno, vos tenés este trabajo, hacelo cuando quieras, como quieras, no tenés suario fijo, no tenés un lugar fijo al
02:09que ir,
02:10y terminás trabajando todo el día.
02:12Porque la cantidad de trabajo es mayor, porque al parecer trabajar desde una computadora o desde un teléfono
02:20vale menos que ir a un lugar físico, entonces te dan más trabajo.
02:24Y te perdés mucho en el tiempo y espacio, porque estás desde tu casa,
02:31entonces a veces trabajás acostado en la cama, a veces estás en el colectivo y estás trabajando,
02:37estás por ir a dormir y estás trabajando, estás con tus amigos y estás trabajando,
02:41porque no hay un límite en eso.
02:43En Argentina los salarios bajaron de manera dramática,
02:47y esto presupone buscar trabajo remoto afuera con consecuencias.
02:52Después hay empresas que empiezan a decir, che, quiero bajar mis costos.
02:55Cuando hay una intención de bajar los costos, empiezan a decir, bueno,
02:58contratemos en otros países que puedan ser más baratos que contratar, por ejemplo, en España,
03:02y empiezan a contratar personas fuera de España, en Latinoamérica, con diferencia horaria,
03:07esperan que las personas trabajen desde las 4 de la mañana de Latinoamérica en horarios españoles,
03:12entonces eso genera más cansancio, bueno, esas empresas los hacen mal,
03:16y claro, como quieren bajar costos, no esperan pagar salarios competitivos españoles,
03:21sino salarios medio competitivos argentinos, venezolanos, peruanos.
03:28Y aquí es donde caen los mitos.
03:30Que vos no veas a tu jefe al lado tuyo no significa que tu jefe no pueda estresarte o tenerte
03:36hostigándote.
03:38Yo creo que trabajar remoto es una falsa libertad.
03:40Desde Buenos Aires, para Telesur, Fabián Restivo.
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