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Descontento sindical desacuerdo con la reforma de 40 horas

Ante el descontento generado por la iniciativa presidencial de reducción de la jornada laboral las organizaciones sindicales más representativas del país se reunieron para manifestar su rechazo técnico al documento que será sometido a votación.

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00:00Ante el descontento generado por la iniciativa presidencial de reducción de la jornada laboral
00:04cuyo dictamen en las Comisiones Unidas del Senado se mantiene idéntico a la propuesta
00:08original, las organizaciones sindicales más representativas del país se reunieron para
00:13manifestar su rechazo técnico al documento que será sometido a votación.
00:17La Mesa de Diálogo Sindical, la Asociación General de las y los Trabajadores y la Unión
00:22Nacional de Trabajadores advirtieron que la reforma presentada el 3 de diciembre de 2025
00:27contiene disposiciones que debilitan la reducción efectiva del tiempo de trabajo y postergan el
00:32pleno goce de este derecho hasta el año 2030. Como parte de estas acciones, los sindicatos se
00:37manifestarán a las afueras del Senado de la República para presionar por cambios de fondo
00:41en el proyecto. Mientras la protesta se desarrolla en vía pública en el interior del recinto
00:46legislativo, se espera la reunión entre el Secretario del Trabajo y los legisladores integrantes de las
00:51Comisiones Unidas, con el fin de dar avance a este dictamen que busca reducir la jornada laboral
00:56de 48 a 40 horas semanales. El bloque sindical señala que el diseño actualmente mantiene
01:02el esquema de seis días de labor por uno de descanso sin avanzar hacia el modelo de cinco
01:07por dos. Entre las preocupaciones centrales destaca la redefinición del concepto de jornada
01:12laboral, pues al sustituir la frase estar a disposición del empleador por desarrollar
01:17actividades subordinadas, se podrían generar interpretaciones restrictivas sobre los tiempos
01:21de guardias o espera. Sobre el impacto económico, el documento refiere que el rediseño de las horas
01:27extraordinarias y las jornadas combinadas de hasta 12 horas diarias abren un espacio a una
01:32normalización por extensiones de jornada. Aunque se prohíbe reducir el salario nominal, el mayor uso
01:37de las horas extra puede implicar mayor carga física y de seguridad social para las y los trabajadores
01:43reduciendo el ingreso neto por hora adicional. Asimismo indican que al ser estas horas deducibles para
01:48las empresas también puede disminuir la utilidad fiscal y el monto global de las participaciones
01:54de trabajadores en las utilidades. Las organizaciones hacen un llamado al Congreso para abrir un proceso
01:59de diálogo social vinculante con la OIT. Subrayan que la carga de adaptación puede trasladarse
02:05indebidamente a los trabajadores si no se acompaña la reforma con políticas de apoyo a las micro
02:10y pequeñas empresas.
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