00:00Face aux dérives accumulées au fil des années dans la gestion des ressources humaines de l'État,
00:05le président de la République a exigé la mise en place de plans de recrutement formalisés
00:11validés par les ministres de tutelle.
00:14Une mesure présentée comme un tournant dans la gouvernance publique,
00:18mais sur le terrain des milliers d'agents sans statut clair,
00:21sans affectation ou sans salaire régulier attendent toujours des réponses concrètes.
00:26Lors du Conseil des ministres du jeudi 29 janvier 2026,
00:29le message présidentiel a été sans ambiguïté.
00:32Les recrutements anarchiques opérés hors de tout cadre formel ont produit
00:37une administration déséquilibrée, coûteuse et socialement instable.
00:41Des agents recrutés sans actes administratifs réguliers,
00:45d'autres affectés sans poste réel,
00:48certains ayant servi l'État durant de longues années sans rémunération continue.
00:52Une situation qualifiée au sommet de l'État d'inacceptable
00:56est désormais placée au cœur des réformes annoncées.
01:00Désormais, toute embauche dans l'administration devra s'inscrire
01:03dans un plan de recrutement validé par les ministres de tutelle.
01:07L'objectif affiché est clair, anticiper les besoins réels,
01:10maîtriser les effectifs, garantir la soutenabilité budgétaire
01:13et éviter la reconstitution de stocks d'agents en situation précaire.
01:18Cette exigence marque une rupture avec les pratiques antérieures
01:22où recrutement politique, décisions ponctuelles
01:25et arrangements administratifs ont souvent primé sur la planification.
01:30Mais elle soulève une interrogation centrale.
01:33Ces plans seront-ils de véritables outils de rationalisation
01:36ou de simples documents administratifs destinés à habiller des pratiques inchangées ?
01:42Derrière la réforme annoncée se cache une réalité sociale explosive.
01:46Que devient la situation des agents ayant servi l'État sans salaire régulier ?
01:51Cuide des contractuels recrutés sans perspective de titularisation,
01:56des stagiaires en attente d'intégration
01:58ou encore des bénéficiaires de la maie d'œuvre non permanente
02:01longtemps utilisée comme variable d'ajustement.
02:05Le président de la République, Brice Clotère-Holing-Gema,
02:07a clairement exigé que les situations anormales cessent,
02:11notamment celles d'agents ayant travaillé pour l'État
02:14sans rémunération ou sans affectation.
02:17Mais à ce stade, aucun calendrier précis
02:19ni critères publics de régularisation n'ont été communiqués.
02:23Or, sans réponse rapide et lisible,
02:26la réforme risque de se heurter à la défiance des agents concernés
02:29et à de nouveaux mouvements sociaux.
02:32La remise annoncée des feuilles de route des 100 jours prévus
02:35début février sera déterminante.
02:38Elle devra préciser les priorités, audite des effectifs,
02:42recensement des agents irréguliers,
02:44clarification des statuts, articulation entre contraintes budgétaires
02:48et justice sociale.
02:49Car au-delà de l'intention politique,
02:51c'est la capacité de l'État à transformer
02:53un système longtemps marqué par l'improvisation qui est en jeu.
02:58Mettre fin aux embosses sauvages suppose non seulement
03:01des règles claires, mais aussi le courage d'arbitrer
03:04entre régularisation, suspension et redéploiement.
03:08À défaut, la réforme pourrait se limiter
03:11à un nouvel habillage bureaucratique,
03:13laissant intactes les fractures sociales qu'elle prétend résorber.
03:18Pour le gouvernement, l'enjeu est désormais
03:20de prouver que la rigueur annoncée ne se fera pas
03:23au détriment des plus précaires,
03:25mais au service d'une administration enfin crédible,
03:28équitable et soutenable.
03:31Sous-titrage Société Radio-Canada
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