00:00Já vamos começar falando de saúde mental. Nós temos um convidado aqui no estúdio, vou convidá-lo para vir aqui, por favor, doutor, porque, gente, aumentou em mais de 150% a quantidade de pessoas que se afastaram por problemas de saúde mental, isso só no Espírito Santo.
00:17Ao vivo aqui comigo, o advogado trabalhista, doutor Caio Vairo, que vai explicar pra gente, doutor, boa noite, por que que tá tendo esse aumento assim tão grande?
00:26Boa noite, Isabela, boa noite a quem nos assiste. Primeiramente, obrigado pelo espaço aqui. Você já vai começar me apertando na pergunta, Gi.
00:36Bom, Isabela, é óbvio que esse aumento de número de casos de afastamentos por tratamentos mentais não vem de uma hora pra outra.
00:42Uma série de fatores, ao longo deste até curto período de tempo, chama a atenção.
00:48Dentre alguns fatores que a gente consegue relatar, inegavelmente temos sequelas de uma pandemia, deixou marcas difíceis em muitas pessoas.
01:00Nós temos também, obviamente, que hoje as pessoas têm muito mais acesso à informação, então elas conseguem vislumbrar que aquilo que elas estão passando não é tão normal quanto elas pensam que pode ser.
01:13E também os fatores de trabalho. Nós temos jornadas excessivas, nós temos metas abusivas, nós temos umas cobranças em cima do trabalho hoje por resultado e resultado que estão culminando nesses transtornos, nessas doenças e levando as pessoas aos afastamentos.
01:35Perfeito. Perfeito. A gente tem, inclusive, aqui, gente, pra vocês terem uma ideia dos dados, a gente preparou uma tela pra que as pessoas em casa tenham ideia desses números.
01:43Pode colocar pra gente, por favor, a tela 1 aqui, doutor? Olha, tudo baseado no Ministério da Previdência, em 2021, 3.385 pessoas se afastaram no Espírito Santo por transtornos mentais.
01:55Em 2024, foram mais de 8.700 e em 2025, nos três primeiros meses, foram mais de 4.200, o que explica esse aumento de mais de 150%.
02:07E aí a gente tem a quantidade... Quais são essas doenças, né?
02:11Temos na outra tela, pra você ir de casa ter uma noção, ansiedade tá em primeiro lugar, mas também a depressão e o transtorno bipolar.
02:19E tem o perfil. Quem é que mais se afasta do trabalho por conta dos transtornos? Principalmente as mulheres.
02:27Em 2024, elas representaram mais de 5.400 afastamentos e em 2025 também lideram, né?
02:35O senhor acredita que há uma sobrecarga da mulher ou é difícil essa questão, né?
02:40Tem muita gente que fala trabalho, casa, é difícil.
02:44Mas o que eu gostaria que o senhor conduzisse também essa entrevista, explicasse pra gente, é como chegar a essa opção.
02:52Não tem jeito, tem que me afastar.
02:55Bom, quanto às mulheres, hoje a gente ainda vive uma sociedade que a maioria das mulheres exerce uma jornada dupla, tripla, quadrupla, né?
03:03Muitas vezes precisa da conta de casa, da conta dos filhos e ainda se provar no mercado de trabalho, dar conta também do seu trabalho.
03:13E aí, afora essa jornada excessiva que acaba culminando num aumento de mulheres afastadas,
03:23a gente ainda tem um mercado de trabalho querendo ou não dominado por homens e que a pressão nas mulheres acaba sendo maior, né?
03:29Fora isso, levando para o aspecto prático, né?
03:33Como se afastar, o que leva ao afastamento?
03:36Também não é de uma hora pra outra que uma pessoa se afasta.
03:41A pessoa que começa a sentir um aumento de estresse na sua vida, uma ansiedade exacerbada, uma depressão,
03:51sintomas que não são normais do padrão desta pessoa, ela deve começar a buscar uma ajuda.
03:56Um médico para diagnóstico, para tratamento, certo?
04:02É esse médico que, avaliando o paciente e notando nele que ele não tem mais condições de desempenhar o seu trabalho,
04:12que ele está num pico que necessita se afastar, esse médico, ele vai emitir um laudo, tá?
04:18Pra que essa pessoa apresente no trabalho, tá?
04:21Então, emitindo esse laudo e essa pessoa apresentando no trabalho, aí ela vai precisar se afastar, certo?
04:28Esse afastamento, a depender das condições da pessoa.
04:32Se o médico entender que é um caso muito grave, ele vai recomendar um período superior a 15 dias.
04:40E sendo superior a 15 dias, essa pessoa, ela vai ser encaminhada ao INSS.
04:45Aí começam os trâmites junto ao INSS, certo?
04:49Entendi.
04:50Lá no INSS, ela vai passar por uma perícia médica ou, a depender do caso, apresentar alguns documentos.
04:57E o INSS, avaliando que realmente ela não tem condições, que está incapacitada, ele vai determinar o seu afastamento, certo?
05:05Esse afastamento por doença ou por acidente, ele tem duas modalidades, certo?
05:12Se o INSS reconhecer que as causas deste afastamento estão relacionadas ao trabalho, ele vai afastar ela pelo auxílio acidente acidentário, auxílio doença acidentário.
05:24Se não ficar reconhecido que está relacionado ao trabalho, é o auxílio doença previdenciário, tá?
05:30Sim.
05:31E aí, a depender também das condições de saúde da pessoa, ele vai determinar o tempo de afastamento.
05:37Pode ser um mês, três meses, seis meses, um ano, a depender.
05:41Não existe um padrão, não existe um tempo certo ou limite.
05:45Entendi.
05:46Inclusive, doutor, a gente tem uma entrevista de uma médica que explica um pouco, né?
05:50Bem brevemente, claro, que é um assunto muito complexo, como que funciona também esse afastamento na área médica.
05:56Vamos ouvir o vídeo, por favor?
05:57Pode soltar.
05:58O adoecimento mental relacionado ao trabalho, ele pode se manifestar de várias formas.
06:08Ele pode se manifestar como um agravamento de um quadro pré-existente e pode se manifestar como um quadro novo.
06:16Tudo vai depender de quanto foi a exposição, se a pessoa já tinha um quadro anterior de adoecimento mental, o risco psicossocial que ela está sendo submetida.
06:31Quando que a gente repara que eu preciso afastar?
06:35Quando eu não estou conseguindo executar as minhas funções?
06:39Quando é um risco para mim mesmo e para outros que eu esteja trabalhando?
06:46E aí, estando melhor desse adoecimento, vem a terapia associada para que a gente possa entender quanto que realmente o trabalho contribuiu para esse adoecimento.
06:59Porque dependendo da situação, voltar ao trabalho não é algo que vai ser positivo.
07:09Está aí então a explicação da doutora, ou seja, todo um passo a passo para que signifique esse afastamento do trabalho.
07:15Não é o que a pessoa deseja, mas se ela já não tem mais condições, ela procura então o médico e também dependendo do advogado, né doutor?
07:22Isso aí.
07:24A pessoa vislumbrando que está passando por esse tipo de necessidade, procure um apoio médico.
07:30Em dúvidas também sobre os trâmites junto ao empregador, junto ao INSS, procure um advogado de confiança seu e para que possa correr tudo melhor e que você melhore e possa voltar a trabalhar.
07:42É, porque dá para voltar uma hora, quem sabe, é o que a gente espera.
07:45Obrigada, viu doutor, pela entrevista.
07:47Obrigado, Isabela.
07:47Boa noite, viu?
07:48Boa noite.
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