00:00I dati che abbiamo analizzato dimostrano che nel periodo dal 2018 al 2024 c'è stata una
00:09crescita importante, soprattutto delle medie aziende particolari di fatturato e di profittabilità
00:16e chiaramente gli elementi che abbiamo messo in evidenza che hanno consentito questa crescita
00:21non è un unico fattore, sono una combinazione di più fattori che sicuramente sono fondamentali
00:27anche in prospettiva, quindi parliamo di una capacità, una solidità finanziaria, la capacità
00:35di prioritizzare gli investimenti, la capacità di essere nelle giuste filiere, di essere aperti
00:42ai mercati internazionali, quello dell'internazionalizzazione è forse uno degli aspetti più ricorrenti nelle
00:47imprese di successo che abbiamo riscontrato anche in quelle medio-piccole e poi il tema
00:53indubbiamente delle competenze che è stato e sarà sicuramente un tema sempre più significativo
01:00per affrontare poi sfide importanti come sappiamo, quella della transizione digitale, dell'intelligenza
01:06artificiale, la transizione energetica anche se il tema della sostenibilità è stato un
01:11po' accantonato, mi sembra messo da parte, però in realtà nel mondo delle imprese affrontare
01:17un tema di rivisitazione proprio dal punto di vista energetico sarà comunque una delle
01:23sfide imprescindibili.
01:24L'obiettivo del report è quello di fare un'analisi volta ad identificare dei paradigmi che possono
01:32essere o le chiavi di successo o cosa è stato non di successo per affrontare le sfide del
01:38futuro. Da questi paradigmi ve ne sono alcuni importanti su cui vorrei soffermarmi e in
01:45particolare emerge il valore del capitale umano strategico per affrontare gli shock del
01:53futuro. Quale sarà il più grande shock che dovremo affrontare? È quello della digitalizzazione
01:58e dell'introduzione dell'intelligenza artificiale. Ecco dunque che sembra un paradosso ma in realtà
02:04l'avvento, chiamiamolo delle macchine, renderà il capitale umano ancora più strategico.
02:10Perché? Perché la macchina va alimentata, la macchina va interpretata. E cosa succede
02:14al capitale umano? E ve ne parla chi come guido un'azienda che pertiene di oltre 3.300
02:21persone con un'età media di meno di 30 anni? Cosa succede in questo capitale umano? In questo
02:29capitale umano succede che se da un lato vedono la tecnologia come l'amico, il collega,
02:34sul quale appoggiarsi per aiutare, dall'altro accade che ne sono un po' anche intimoriti.
02:42Intimoriti dal fatto che più del 60% di loro teme un'accelerazione dei tempi, la tecnologia
02:50inevitabile produce redditività ma produce accelerazione dei tempi con un rischio di burnout.
02:57Vedono il rischio di ridursi la comunicazione umana e vedono anche il rischio che possa essere
03:03anche intaccata la loro privacy e ahimè anche un po' col loro posto di lavoro.
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