Мастер на все руки? Более трети европейцев не боятся смены сферы деятельности
Эксперты говорят, что традиционные карьеры уходят в прошлое. Насколько нестабильность трудоустройства заставляет людей искать другие пути, а не придерживаться одной сферы деятельности?
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ : http://ru.euronews.com/2026/01/20/ru-europe-in-motion-workmonitor
Подписывайтесь: Euronews можно смотреть на Dailymotion на 12 языках
00:00Что такое масштабная адаптация рабочей силы и почему она важна в 26-м году?
00:09Первое следствие текущей нестабильности рынка труда – линейная карьерная лестница больше не в приоритете у работников.
00:18Более трети трудящихся считают, что традиционные карьерные траектории устарели, и 72% самих работодателей согласны с этим.
00:26Более того, 38% опрошенных заявляют, что стремятся к портфельной карьере, меняя работу и секторы на протяжении всей своей трудовой деятельности.
00:36Наиболее высокий процент тех, кто поддерживает такой динамичный подход, был обнаружен среди работников из Люксембурга, Польши и Норвегии, в то время как чехи и немцы оказались наименее склонными к гибкости.
00:49Деферсифицированные портфели предоставляют работнику больше возможностей, но жонглирование несколькими работами – сложная задача и может стать палкой о двух концах.
00:59Именно поэтому баланс между работой и личной жизнью – главный фактор удержания работников, а вовсе не конкурентоспособная заработная плата и льготы.
01:08И именно молодое поколение отстаивает эту точку зрения.
01:13Почти половина представителей поколения Z и миллениалов во всем мире заявляют, что ушли бы с работы, которая идет вразрез с их личной жизнью.
01:21Тем не менее, стабильность работы по-прежнему остается весомым фактором.
01:26В ряде случаев важнее баланса между работой и личной жизнью.
Be the first to comment