00:00Em Strasbourg, esses 150 pessoas não estão só exercícios.
00:08Eles estão participando em um único recrutamento de transborda
00:11que trazem-se com os empolgadores e empreendedores de trabalho de França e Alemanha.
00:15A gente vê que tem uma equipe que começa a se criar,
00:18e a gente tem que conhecê-se um pouco de pessoas.
00:20É muito legal.
00:21É um evento muito bom aqui.
00:23Há muitas pessoas, muitas pessoas diferentes.
00:26Aqui em Strasbourg,
00:28o esporte está trazendo as pessoas e abrindo as barreiras.
00:31A França ou a Alemanha,
00:32a empresa ou a pessoa queira, não importa.
00:35A esse evento de trabalho, todos estão na mesma equipe,
00:38procurando no oportunidades de novo.
00:45Com os esportes e jogos,
00:46participantes estão rapidamente descobrindo os personagens.
00:50Os organizadores do evento, Alehobzum Job,
00:53dizem que essas atividades revelam mais sobre uma pessoa do que qualquer pessoa.
00:57do que qualquer resumé nunca poderia.
00:59O CV é uma barreira que se abençoe de valores humanas.
01:03E hoje, este dia,
01:05nós vamos compartilhar um momento de esporte,
01:07compartilhar valores para facilitar a relação para o recrutamento.
01:11Nenhum dos participantes conhecem quem é um empreendedor e quem é um empreendedor.
01:15É apenas depois que as identidades são reveladas,
01:18marcando o início do processo de recrutamento.
01:21E os resultados das últimas edições falam para elas.
01:25São, em média, dois participantes por três
01:27que vão encontrar um empreendedor em 5 meses.
01:30Entre os pesquisadores de trabalho é Sonia,
01:33uma mãe de dois francês com 40 anos de experiência de trabalho.
01:37Antes do ano, ela perdeu seu empreendedor
01:39por causa de razões econômicas.
01:41Eu não me esperava.
01:43Então, foi muito difícil de acessar.
01:46Porque quando a gente não se espera,
01:49a gente não se espera, a gente não se espera.
01:50Na verdade, nossa vida muda completamente.
01:53Então, tem que se reconstruir.
01:55Embora ela mora em França,
01:57Sonia está principalmente explorando
01:58oportunidades de trabalho em Alemanha,
02:00onde ela trabalhou a maior parte da sua carreira.
02:02Ela é o que é conhecido como um empreendedor de cross-border,
02:05uma pessoa que vive em um país,
02:07mas trabalha diariamente para trabalhar em outro.
02:09Em toda a Europa, cerca de 1,8 milhões de pessoas
02:12compartilham esse status,
02:14usando a liberdade de liberdade de movimento
02:16para adaptar sua educação e experiência
02:19para diferentes culturas de trabalho.
02:21Em França, um empreendedor pedido para ter um empreendedor.
02:24Em Alemanha, um empreendedor pedido para ter competências.
02:29Em Kiel, Alemanha, Cedric é também um empreendedor de cross-border.
02:33O manager do Frente-Franco de uma fábrica de alimentação de alimentação de animais
02:37está ativamente procurando novos empreendedores,
02:39regardless do país onde eles vêm.
02:41Em toda a gente, com 120 pessoas em um empreendedor de tempo.
02:4560% são trabalhadores alemãs,
02:46mas cerca de 40% também são trabalhadores transfrontalistas.
02:49Isso nos traz uma diversidade de opiniões, de culturas,
02:53e também são especialistas.
02:55Isso nos permite encontrar um equilíbrio
02:57com relação aos nossos empreendedores.
02:59Working abroad is not without challenges,
03:01as differences remain between EU member states
03:04in areas like administration, taxation, social security, and labor rights.
03:09To facilitate the free movement of workers,
03:12the EU created the European Employment Services, or URES,
03:16which helps people find jobs and country-specific information.
03:20Within EUREZ, cross-border partnerships focus on specific regions,
03:25like the Upper Rhine, which spans parts of France, Germany, and Switzerland.
03:30We are one of the regions in Europe where there are the most transfrontalistas.
03:33We are talking about about 100,000 transfrontalistas.
03:36All these people need advice and information.
03:40Com 1,7 million euros in ESF Plus funding for the 2024-2026 period,
03:46URES-T Upper Rhine is implementing a series of initiatives
03:51aimed at fostering connections between workers and employers.
03:54We have a big budget that goes towards coaching.
03:58It is something that allows the workers to really adapt their candidature
04:03with the standards of the other country where he will candidate.
04:07But we also have a lot of innovative and innovative activities that we finance,
04:12for example, like Alley Hope to Drop.
04:16Other EU tools that support worker mobility include Europass,
04:19a multilingual platform available in over 30 languages,
04:23offering free digital services to help users at every stage of their career and learning journey.
04:29In 2026, the European Commission will also present the Fair Labour Mobility Package
04:35to strengthen the European Labour Authority, combat worker exploitation,
04:39and introduce a European Social Security Pass.
04:42Labour mobility is a driving force of the European project.
04:46With better digital tools and stronger cross-border networks,
04:49workers can look beyond borders, boost local economies,
04:53and help shape the Europe of tomorrow.
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