00:00Oui, je pense que c'est Noël avant l'heure pendant la marine nationale, on peut le dire comme ça.
00:04On sait que c'était prévu, c'est nécessaire.
00:08Maintenant, le point qui est important de comprendre, c'est que contrairement à du drone, par exemple,
00:12quand on est sur un porte-avions, on est sur des projets qui nécessitent beaucoup de vision,
00:16parce qu'un porte-avions, c'est un groupe aéronaval, c'est une multitude d'aéronefs,
00:20et surtout, c'est une multitude de spécialistes.
00:22Vous allez avoir 1000 à 1200 marins pour mettre en œuvre le porte-avions et toutes les capacités à bord,
00:29mais vous avez également besoin de construire un groupe aéronaval, et ça prend des années,
00:33ça demande beaucoup de vision, beaucoup d'anticipation, et c'est un plan RH qui doit se gérer sur des années.
00:39Et d'ailleurs, sur ce sujet-là, on a un bon retour d'expérience avec les Britanniques,
00:43qui avaient fait le choix de retirer leur porte-avions pendant quelques années,
00:47qui ont perdu les compétences, qui ont dû justement derrière demander aux Américains
00:50de venir complètement leur apprendre de métier.
00:53Donc, la Marine avait besoin de cette annonce pour pouvoir s'assurer de pérenniser l'ARH,
00:59pérenniser en fait la compétence, pour nous permettre de continuer à savoir mettre en œuvre des avions
01:04et des armes nucléaires depuis la mer.
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