Lo echaron por tener relaciones sexuales en el trabajo y ahora recibirá una cifra millonaria

Cronica

Pese a que sus jefes consideraron el hecho como una falta grave y lo dejaron cesante inmediatamente, el hombre despedido por tener sexo en las instalaciones laborales recurrió a la justicia quien determinó que la sanción aplicada por la compañía fue desmedida. por lo que ahora deberán indemnizarlo con una cifra millonaria.   Enterate de los detalles del fallo que puede sentar un precedente.

Transcript

00:00Un fallo realmente histórico, y no es broma, ¿eh?

00:03Por, vamos a hablarlo bien, correctamente, de manera elegante,

00:07tener relaciones sexuales en el trabajo, no te entusiasmes,

00:10es lunes a la mañana tempranito, pero tener relaciones sexuales en el trabajo

00:14no es motivo de que te echen, o sea, podés arrancar tranquilo, tranquila normalmente.

00:19Ah, bueno, chicos, por favor.

00:20Bueno, déjame que te explique.

00:22Ojo porque podés sentar un precedente realmente importante

00:27para un libertinaje total y absoluto.

00:29En lugar de trabajo, no.

00:31Pero el requisito es que sea fuera del horario de laburo.

00:35O sea, vos terminaste tu jornada productiva, tu jornada laboral.

00:39Sí.

00:39Entonces, después de eso, en cualquier instalación de la fábrica, de la empresa, de la oficina,

00:45podés tener relaciones.

00:46Bueno, esto es lo que le pasó a este hombre, donde lo sorprendieron,

00:50entonces, bueno, el motivo fue deslealtad, perjuicio a la empresa, etc.

00:54Y lo echaron dos meses después.

00:56Claro, el tema es que el tipo dijo, bueno, recurrió a la justicia,

00:59porque dijo, yo no le ocasioné ningún perjuicio en la área de la empresa,

01:02estaba fuera del horario laboral, yo había cumplido con mi labor correctamente.

01:06Bueno, en primera instancia, la justicia le da la razón a la empresa,

01:09pero apela y finalmente le da la razón al empleado,

01:13porque dice, no se evidencia deslealtad,

01:16ni grave perjuicio económico, ni injuria,

01:18los términos técnicos, legales, en derecho laboral.

01:20Para nada, porque, bueno, las dos personas estaban en ese momento necesitadas,

01:26estaban fogosas, necesitadas relaciones, aprovecharon las instalaciones y punto.

01:30¿En qué parte fue, Gus?

01:31Es una inconducta, pero no era para echarlo.

01:33¿En la fotocopiadora?

01:34¿En la fotocopiadora fue?

01:36¿Cómo sabés?

01:37No, no, me dijo Marote recién.

01:38Ah, muy bien.

01:39Se ve que ese sector suele ser el más apropiado.

01:42Cerca del bidón de agua.

01:43Como erótico, ¿no?

01:45Esa es la fotocopista, se sentaron arriba de la fotocopiadora y empezó a imprimir, imprimir, imprimir.

01:51No, pero es impresionante, es un fallo histórico, nunca pasó algo así,

01:54porque además la empresa tiene que decidir entre readmitirlo nuevamente,

01:58tomarlo, cosa que seguramente no sucederá,

02:01o indemnizarlo, que se traduce más o menos en 15 millones de pesos

02:05la indemnización laboral que tienen que pagarle a este hombre.

02:07¿Le pasó alguna vez?

02:08Él dijo, no hice nada malo.

02:09No, por suerte no.

02:10¿Le pasó alguna vez, chicos?

02:11En las guardias están contentos, ¿eh?

02:12Qué pregunta, ¿eh?

02:13En el canal no, no, no.

02:14No, no, pero canal u otro lado, digo.

02:17Atrás de un decorado.

02:18Atrás de un decorado, no sé.

02:19No, perdón, le pasó al diputado que estaba en el famoso diputeta.

02:25Ah, tenés razón, en la época de la pandemia.

02:26Estaba en el Zoom, claro, estaba trabajando, más allá de que era home office,

02:30estaba en el Zoom y de repente se prendió la cámara y, bueno, se lo engancharon.

02:34Bueno, pero hasta te diría que ahí tampoco está justificado

02:37porque estaba en horario de laburo.

02:38Estaba en sesión.

02:39En plena sesión parlamentaria.

02:41Acá no, él había terminado su trabajo.

02:43Gustavo.

02:43Después se juntan con la chica y en un rinconcito mantienen relación.

02:46Vos que sos abogado, esta es la típica, vos que sos abogado.

02:49Abogado.

02:50Digo, si la empresa, porque para mí me parece que la empresa se equivoca en la estrategia

02:54a la hora de la denuncia, porque habla de perjuicio laboral, cosa que no lo hay.

02:58Claro, no lo hay.

02:59Ahora, si la empresa lo hubiese echado por alterar lo que son las buenas costumbres de la firma,

03:04capaz que ahí podría haber tenido éxito.

03:06Bueno, pero es una cuestión privada.

03:08Es más, ni siquiera ensuciaron nada.

03:10Alimpiaron.

03:10Alimpiaron todo, o sea, todo, todo, prolijito, nada.

03:13Se fueron a su casa y listo, no hubo ningún problema.

03:15¿Y cómo se dieron cuenta entonces?

03:16Así que ahora hay que pagarle.

03:17¿Por la cámara?

03:18Hay a cámara.

03:19Parece que sí.

03:19Cuidado.

03:20Y bueno, que lo vendan y así recuperan la plata.

03:22Claro.

03:23En fin, fallo histórico.

03:25Ojito, ojito.

03:26Para tenerlo en cuenta.

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