Sumarse presentó los resultados del nuevo estudio de seguimiento del proyecto Líderes por los ODS 10

Name: Sumarse presentó los resultados del nuevo estudio de seguimiento del proyecto Líderes por los ODS 10
Uploaded: 2025-12-12T00:29:30+00:00
Duration: 1 min 53 s
Channel: TVN Media
Description: Sumarse presentó los resultados del nuevo estudio de seguimiento e impacto del proyecto Líderes por los ODS 10, que confirma avances significativos dentro de las organizaciones panameñas, pero también visibiliza retos pendientes que requieren mayor acción y compromiso institucional.<br /><br /><br />

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hace 18 horas

Sumarse presentó los resultados del nuevo estudio de seguimiento e impacto del proyecto Líderes por los ODS 10, que confirma avances significativos dentro de las organizaciones panameñas, pero también visibiliza retos pendientes que requieren mayor acción y compromiso institucional.

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00:00Marce presentó los resultados del nuevo estudio de seguimiento e impacto del proyecto Líderes por los ODS 10

00:06que confirma avances significativos dentro de las organizaciones fanameñas

00:10pero también visibiliza retos pendientes que requieren mayor acción y compromiso institucional.

00:15El diagnóstico inicial realizado en 2022 reveló que el 86% de las organizaciones contaba con reglamentos de respeto y no discriminación

00:23y que el 68% tenía códigos de ética con cláusulas específicas sobre el tema.

00:29Sin embargo, solo un 40% llevaba registros demográficos relacionados con diversidad

00:34y menos de la mitad contaba con políticas orientadas a poblaciones vulnerables como la comunidad LGBTIQ+.

00:42En esta actualización de 2025, el estudio reveló un avance clave.

00:46Las organizaciones que participaron en el programa ODS 10 duplicaron la adopción de políticas formales de diversidad e inclusión de un 38% a 72%

00:55y triplicaron la aplicación de protocolos contra la discriminación.

00:59Lo que refleja el de hoy, que es cómo hemos avanzado, es ese compromiso que tienen las organizaciones

01:06de sensibilizarse, capacitarse y con eso transformar las organizaciones

01:10para que sean más inclusivas, más diversas, pero sobre todo que sean espacios seguros.

01:14Entonces, uno de los hallazgos más importantes es que a través de la capacitación,

01:18el compromiso de los líderes, se pueden transformar las organizaciones.

01:21Los principales avances es que las empresas están tomando el paso.

01:26Es que independientemente de la profundidad, digamos, o lo avanzado que esté ese paso,

01:32están tomando el primer paso y eso es súper importante.

01:35Otro reto, obviamente, es el contexto en el que estamos.

01:38Cada vez es mucho más retador y se desprioriza un poco el tema de inclusión y diversidad en las empresas.

01:44Entonces, yo creo que estos espacios como el que estamos generando hoy,

01:47estas conversaciones que estamos abriendo hoy, ayudan a mantener la llama viva.

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