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  • il y a 2 jours
Transcription
00:00Hey ! Vous savez ce qu'est un hippo ?
00:01Un hippo en entreprise, c'est le highest paid person's opinion,
00:04l'avis du plus haut gradé, celui que personne n'ose contredire.
00:11Et le problème, c'est que dans plein d'entreprises,
00:14les équipes savent quelles décisions il faudrait prendre,
00:16mais si un hippo dit l'inverse, alors tout le monde sera lié à lui,
00:19même si ça envoie l'entreprise dans le mur.
00:20Ce qui est d'autant plus frustrant pour les employés qui se retrouvent à faire des trucs absurdes,
00:23tout en le sachant pertinemment,
00:24parce qu'un gros bonnet a eu une idée, donc personne n'a osé lui dire qu'elle était naze.
00:28C'est pour ça qu'un bon dirigeant,
00:29si c'est un type compétent et pas un pignouf égocentrique qui trouve naturel que tout le monde soit d'accord avec lui,
00:33c'est qu'il ne doit pas donner son avis en premier.
00:35Sinon, ses équipes s'alignent dessus et ne lui donnent plus d'avis sincères,
00:38il croit prendre conseil, mais en fait on lui renvoie son idée,
00:40parce qu'il a activé, sans le vouloir, un biais d'autorité.
00:43Un bon dirigeant écoute avant de décider, et pas l'inverse.
00:46Ça marche aussi dans la vie courante, d'ailleurs, si vous voulez savoir ce que les gens pensent vraiment,
00:49il veut souvent mieux parler après eux.
00:51Parce que même sans hiérarchie, certains osent pas contredire, évitent le conflit, ou justons pas l'énergie.
00:55C'est même vrai avec ChatGPT si votre question laisse deviner que vous préférez une réponse,
00:58ou si vous lui avez permis de garder en mémoire des infos sur vous qui laissent deviner votre préférence,
01:01alors il risque de vous brosser dans le sens du poil.
01:03Pour ChatGPT, vous êtes vous-même un hippo.
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