00:00Sí, Diego, gracias. Muy buenos días. Saludos también a Leti y a toda la audiencia.
00:05Justamente estamos nosotros aquí frente a la Comandancia de la Policía Nacional
00:08porque se está juntando un grupo de postulantes justamente para la sanidad policial
00:14y al sábado se habían juntado allá frente a la zona de Luque,
00:19frente a la zona del departamento de sanidad justamente
00:21y que estaban reclamando algunas cuestiones relacionadas al concurso que se estuvo realizando.
00:27Lo digo para contextualizar un poco, se estuvo realizando el concurso
00:30para el ingreso de los profesionales a la sanidad policial.
00:34Están denunciando irregularidades en cuanto a la conformación de la lista final
00:38de los postulantes que quedaron dentro de la institución policial para formar parte.
00:44Ya, por ejemplo, denuncian que gente con puntajes inferiores ingresaron,
00:48otras que tenían puntajes superiores quedaron fuera o, por ejemplo,
00:52otras cuestiones como relacionadas también a que había gente que quedó fuera
00:57en los procesos iniciales, finalmente aparecen como dentro del listado final de admitidos.
01:03Y por ello justamente es que están aquí, justándose, van a presentar una nota
01:07ante el comandante de la Policía Nacional y solicitar justamente una reunión también.
01:12Vamos a consultar un ratito aquí con uno de los abogados que está llevando adelante
01:15la organización de toda esta cuestión, esta movilización aquí, Diego,
01:20para preguntarle justamente a la abogada Raúl Bogarín sobre estas denuncias
01:24que vienen haciendo, explicadas un poco recién, sobre todo este proceso
01:28que se estuvo realizando dentro de la sanidad policial y que está, al parecer,
01:33según las denuncias, plagado de irregularidades. Muy buenos días, autor.
01:36¿Qué tal? ¿Cómo te va, Brian? Saludos a todos los que están escuchando y viendo también.
01:40En realidad es oficiales de sanidad, otras especialidades como, por ejemplo,
01:45veterinaria, arquitectura, abogacía también que se vieron afectados.
01:50Y de lo que nosotros pudimos ver y de lo que pudimos constatar,
01:53y esto está en la página de la policía oficialmente, según lo que es el circular,
01:59primeramente 51, donde se habilitaba el concurso, el llamado a concurso,
02:04y después esta resolución 502, por la cual se reglamentaba cómo iba a ser
02:09el proceso de selección. Y acá les quiero mostrar nada más antes de ir a los detalles
02:13quiénes forman parte de este proceso de selección. Acá van a ver ustedes,
02:18se conforma una comisión de selección que depende de la dirección de talentos humanos.
02:23¿Quiénes forman parte? El presidente general del talento humano,
02:27vicepresidente de la gestión personal, secretario de jefe de departamento de asesoría jurídica,
02:32y varios más. Y lo que le quiero mostrar, y parece algo chistoso,
02:35y llama la atención que hay un jefe de departamento de transparencia y anticorrupción,
02:40que debería de ver todo lo que pasa. ¿Y qué nos encontramos acá?
02:45Le voy a mostrar. Del informe que nosotros llegamos a analizar entre el sábado,
02:51la madrugada, domingo y entre hoy, se desprende esto, que no admitidos, iniciales son 553.
02:58Continuaron el proceso, que no debían de continuar, son 13.
03:02Y finalmente aparecieron en la lista de selección. Llamativamente aparecieron 13.
03:08Suboficiales de Sanidad, acá está el error grosero y que no pueden justificar para nada,
03:13que suboficiales de Sanidad, 1824 de más de 2.000 postulantes,
03:19que no fueron admitidos, y 162 continuaron el proceso.
03:23No debían de continuar porque ya no fueron admitidos, ya deberían de quedarse ahí.
03:29Sin embargo, finalmente fueron seleccionados 121. Ahí van a ver ustedes.
03:34Y de otras especialidades, 41 y que continuaron el proceso son 7 y finalmente entraron 4.
03:40Y así iban haciendo el filtro. Acá continuaron el proceso de 63, 11 y 8 ingresaron de otras especialidades.
03:46En total continuaron el proceso, 193 y 146 entraron prácticamente a dedos,
03:53porque no tenían puntaje, no tenían la documentación o no pasaron algún filtro,
03:58porque hay cinco etapas. Acá les voy a mostrar también las etapas que tienen en cuenta.
04:03Y está, todo está documentado. Ellos mismos tienen la documentación.
04:06No es que yo estoy inventando ni diciendo nada fuera de lo normal.
04:10Acá van a ver el llamado concurso con la circular, que es 51,
04:15donde llamaban para que se pueda habilitar el concurso.
04:17Después recepción de documentos.
04:20Acá muchos pasaron y acá, en la tercera etapa de publicaciones de listas admitidos a la siguiente etapa del concurso, dice.
04:29¿Y qué quiere decir? Si son admitidos, podés seguir.
04:31Y si no son admitidos, no podés seguir.
04:33Pero sin embargo, muchos siguieron.
04:34Y supongamos, se les pasó, no sé, no vieron bien, no encontraban ninguna barrera.
04:40Bueno, vamos a la siguiente barrera.
04:41Publicación de listas de postulantes que cumplen con el porcentaje mínimo exigido
04:45y pasan a la siguiente etapa de evaluación.
04:48Supongamos que también, ahí se les pasó,
04:50publicación de listas de postulantes admitidos habilitados para realizar evaluación médica.
04:55Muchos no cumplían también este requisito.
04:57Por eso le puse acá, en cruz,
04:59publicación de listas de postulantes también admitidos habilitados para realizar evaluación de conocimiento y entrevista.
05:05Y acá en entrevista, también lo grosero de todo esto, Brian, ¿por qué digo?
05:09Porque muchos les van a decir y le van a confirmar que realizaron la entrevista
05:14y le preguntaban, va a ir a Anderera, en Guaraní, para que digan su nombre.
05:18¿Y qué tenían en su poder?
05:19Un lápiz de papel para anotar lo que le decían.
05:22Y 25 puntos de la entrevista.
05:2515 puntos.
05:26Y muchos salieron con 5 puntos.
05:30Algunos salieron con menor puntaje.
05:31No saben el por qué, porque solamente le preguntaron el nombre y apellido para que diga en Guaraní.
05:36Y solamente eso.
05:37Y lápiz de papel utilizaron.
05:39¿Te parece algo formal para que la Policía Nacional haga eso al respecto?
05:44Que solamente llene un concurso de mérito de oposición,
05:48llene de esa manera el lápiz de papel.
05:49Mucha gente que tuvo un puntaje previamente en las entrevistas,
05:52tuvo un bajo puntaje por estas consultas y allí quedó eliminada prácticamente.
05:56Exactamente.
05:56Ahí se hizo el filtro para que ingresen estas 146 personas.
06:00Ahí fue el filtro que en la entrevista, donde llenaron con lápiz de papel.
06:07Y lo más grave también es que hay muchas cosas,
06:09agraviente todo, es que posterior al listado de selección,
06:15es que muchas personas presentaron una nota,
06:17se fueron al departamento, a la comisión de selección,
06:20para presentar una nota.
06:21¿Y qué le dijeron?
06:22No, nosotros no le podemos recibir porque ya está listado.
06:25Y tipo, jódanse ustedes, vean qué van a hacer.
06:27No es que le dicen, no, nosotros le vamos a recibir,
06:31no le dieron el sello de cargo,
06:32porque normalmente si te vas en una institución seria, comprometida,
06:36te dicen, bueno, te vamos a recibir, acá está.
06:38Esta es la recepción de la nota.
06:40Te firma, te da con un sello de cargo.
06:42Pero sin embargo, no había nada de eso.
06:45Bastante grave realmente la denuncia de abogado.
06:47Sí, sí, a ver.
06:51Lo más fuerte de todo.
06:54Las vacancias autorizadas, según el circular,
06:57que es 293 vacancias en total.
07:01Pero ¿cuánto finalmente entraron?
07:03430 personas.
07:05Y los pueden corroborar esto en la página de la Policía Nacional.
07:09No es que yo estoy trayendo esto y poniendo números por poner,
07:14sino que lo corroboramos y lo verificamos
07:17y finalmente esto es lo que aparece, 430.
07:20El excedente tiene relación con la cantidad de gente
07:23que no fue admitida en un principio y finalmente quedó.
07:24Exactamente, para cumplir con ese requisito,
07:28por decirlo de alguna manera.
07:30¿Y qué va a pasar?
07:31¿De dónde van a sacar presupuesto para poder costear 430 personas?
07:34¿Qué va a pasar por el camino?
07:36Porque hay presupuesto solamente para 293.
07:38¿Y de dónde va a salir ese presupuesto
07:40para las demás personas que ingresaron?
07:42¿Qué va a pasar de aquellas personas que lucharon,
07:45se esforzaron, gastaron muchísimo
07:48para poder tener un lugar
07:50y que fueron eliminadas sin ningún mérito?
07:53Incluso nosotros tenemos nombres de personas
07:56que son allegadas a altas autoridades
07:59de la Policía Nacional que ingresaron,
08:02que no tienen méritos para poder estar allí,
08:04pero ingresaron solamente por una cuestión judicial,
08:07para no comprometernos, no compartimos nombres,
08:08sino que también damos a conocimiento
08:10de que sí existen personas que,
08:13por ser parientes de, ingresaron.
08:15Hay un caso particular también de un doctor
08:18que tiene doctorado, maestría,
08:20tiene varias especialidades,
08:22sin embargo, la persona que le ganó el lugar
08:25no tiene ni maestría,
08:26no tiene ni doctorado
08:28y de esa manera ingresó.
08:31Incluso publicó en Facebook
08:33sus redes sociales
08:34que el año pasado recién se recibió de médica
08:37y de igual manera ingresó.
08:39¿Cómo se explica?
08:40Eso sí, en la resolución 502 aparece
08:43que el desempate se debe de hacer
08:45por antigüedad, por méritos,
08:48por títulos, por todo eso,
08:50pero sin embargo no se tuvo en cuenta.
08:52Bastante irregularidades realmente
08:53las que se están denunciando.
08:54Vamos a ver si conversamos también aquí
08:55brevemente con alguna de las personas
08:57respecto a las denuncias que se están haciendo aquí.
09:00Un día, señorita.
09:01¿Su nombre, señorita?
09:02Graciela.
09:03Graciela, usted postuló también
09:05¿para qué especialidad sería?
09:06Sí, yo soy químico farmacéutico
09:07y hablo realmente en representación
09:10de todos los afectados,
09:12enfermeros,
09:13de todas las especialidades.
09:15No vimos transparencia
09:16y no tuvimos tampoco respuesta
09:18a ningún reclamo
09:19y solamente solicitamos justicia.
09:21que por favor se revise los casos
09:23y que se haga justicia.
09:25Nos decían, por ejemplo,
09:26entre las denuncias
09:27que había gente que tenía
09:28puntajes superiores
09:29y quedaron fuera
09:30y gente con puntajes menores,
09:32eso igual quedaron dentro del estado.
09:34Eso se puede corroborar,
09:35como dijo el doctor.
09:36Eso está...
09:37No venimos solo por venir.
09:38Estamos...
09:39Yo, por ejemplo,
09:40vengo antes de irme al trabajo
09:41y a mucha gente
09:43esto le está perjudicando
09:44y necesitamos justicia.
09:46Necesitamos que alguien
09:47que tiene poder
09:48que se haga justicia
09:52divina
09:52porque se entrevistaron
09:54para poseer
09:54los otros otros.
09:55¿Cuál es la entrevista?
09:57Yo, por ejemplo,
09:58en la entrevista,
09:59en la entrevista,
10:01no hay problema.
10:02Yo preocupaba
10:04por el examen de conocimiento
10:05porque yo tengo
10:05derecho a la réplica.
10:07Yo tengo que irme
10:08para la punta
10:08y ahora dije,
10:09uy,
10:09incluso yo tengo
10:11el examen
10:12para mi comisario
10:12que era general
10:13que era horrenda.
10:14Yo tenía postulantes
10:16de sanidad
10:16y por ejemplo,
10:17en el caso
10:20de que
10:20oye,
10:20aprende a alguien
10:21pueblo,
10:22pepecha,
10:22oinjapea,
10:23hasta que iba
10:24el examen
10:24para ingresar
10:27a la sanidad.
10:29Nada que ver,
10:30nada que ver.
10:31Era pura ley
10:32y se dice
10:34que era el mismo examen
10:35que los comisarios
10:36rindieron para ascender.
10:38Imagínate,
10:39y lo peor de todo
10:40es que o leen
10:40de derecho a la réplica,
10:41o leen de Ecuador
10:41y a Popanapa
10:42no,
10:42y que yo me voy
10:43a la punta de Moisea,
10:44porque oinbama,
10:45puede con un metrado
10:46más para la inquieta.
10:47Por ejemplo,
10:48se mantiene
10:49más triریos
10:49y dice
10:50no me validad
10:50y no me va a hacer
10:51lo que me va a hacer.
10:52Y si se le reclamó
10:54y me voy a dar
10:54respuesta.
10:55Entonces,
10:56hasta que se dañan
10:56de esto
10:56y no me empiezan
10:57a ir.
10:58A su vez,
10:58no me va a ir.
10:58Tu caso también, amigo, ¿tu nombre antes de nada?
11:01Sí, Fernando Espinosa.
11:03Fernando, ¿tu caso también ha parecido así? Por eso estaba acá, ¿verdad? Respecto a las denuncias.
11:07Realmente lo que pido es que sea transparente el concurso, porque en muchos casos realmente digamos que no es transparente.
11:15En los casos que realmente la gente que nos estaba admitido de repente se le excluyó ya de un grupo,
11:22pero al final aparecieron y aparecieron con buenos puntajes, que realmente no justifica que ellos tengan esos puntajes.
11:29Digamos que en su carpeta le dieron 35 a 40 puntos, pero al final le pusieron un puntaje que realmente en su carpeta no tiene contenido para justificar esos puntajes.
11:41Y de repente hay gente que tiene el puntaje correspondiente, pero al final el otro le pasó porque se le puso más puntajes que no le corresponde.
11:55Gracias, Fernando. También entonces allí las denuncias, Diego Leti, respecto a esta situación que se está dando en la Policía Nacional.
12:02Y no es la primera vez que este año se están denunciando irregularidades en proceso de selección.
12:06Ya había ocurrido también en el primer semestre del año también denuncias en la Academia de Policía respecto al ingreso.
12:14Y en una semana es la segunda denuncia en cuanto a falta de transparencia y corrupción dentro de la institución policial.
12:19Pues la semana pasada se denunciaba un caso totalmente distinto, pero que es sobre supuesto direccionamiento en una licitación para la compra de alimentos.
12:28Es decir, hay una cuestión relacionada a denuncias contra la transparencia y contra la corrupción dentro de la institución policial.
12:34Y en este caso específicamente es algo grave que se tiene que tratar de solucionarlo antes posible.
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