- hace 2 días
Funcionarios de la Compañía Paraguaya de Comunicaciones (Copaco) se movilizan frente a la institución para reclamar el cobro de sus correspondientes salarios. Aseguran que recientemente se regularizó el pago del mes de septiembre y muchos empleados no reciben nada en vista a que los bancos con los cuales mantienen deudas, debitan el monto automáticamente. Oscar Stark, titular del ente, admitió que hay atraso en salarios por la millonaria deuda que afrontan y explicó que “tienen más empleados de los que se necesita”.
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00:00La manifestación aquí de funcionarios de Copaco frente a la institución en el microcentro Asunceno.
00:05Ellos están denunciando que no están cobrando a tiempo los salarios correspondientes a cada mes y casi días.
00:12Nada más se les abonó a un grupo recién el salario correspondiente al mes de septiembre.
00:16Y queremos conocer más acerca de esta denuncia y queremos conversar primeramente con Arnaldo Diana,
00:21uno de los funcionarios representantes de estos trabajadores aquí, Arnaldo.
00:24Muy buenos días. Antes que nada, contar un poco esta situación que están viviendo ya de hace tiempo.
00:30Realmente, pero que ahora nuevamente se está acrecentando.
00:32Así es, que estamos en los días. Sí, este va a ser el segundo año que estamos padeciendo de la misma manera.
00:37El año pasado terminamos de la misma manera. Supuestamente este señor vino para mejorar y hasta ahora no vemos ninguna mejoría de la compañía.
00:45Nosotros estamos atrasados en salarios. El 8 de noviembre se pagó en totalidad los sueldos de septiembre.
00:54Ahora se pagó un solo grupo desde octubre. Somos 10 grupos, estamos divididos en dos bancos.
01:00Y ahora solamente se pagó un grupo del banco de BNF que corrió el viernes, la cual el BNF le descontó todo y trae a los compañeros por la deuda que tienen de dos meses de atraso.
01:08Los que tienen préstamos y algunos compañeros no cobraron absolutamente nada. Es preocupante la situación, por eso estamos saliendo.
01:15Porque este señor vino para mejorar, pero hasta ahora no vemos ninguna mejoría.
01:19Al contrario, en los primeros meses se pasó hablando peste y diciendo de todo por la compañía.
01:24Un administrador, me parecía raro que un administrador esté hablando mal de su propia compañía.
01:28Muchas veces hablamos con él para que pare ese tema.
01:31Y nosotros los obreros ya no podemos continuar de esta manera.
01:34Queremos terminar por lo menos bien este año.
01:36Entonces estamos viniendo a exigir que se ponga salario al día.
01:41Esta semana termina y comienza diciembre.
01:43Estamos con salario de octubre.
01:44Va a venir el atraso de noviembre.
01:47Hay ganado y salario de diciembre.
01:49Cuatro salarios.
01:50Si no pueden cumplir con un salario de octubre todavía, imagínate cómo va a ser estos últimos días del año.
01:58Queremos, nos venecemos pasar dignamente con el pan y la paz dentro de la casa.
02:04Porque todo esto, este año fue un desastre para los empleados.
02:09Pasamos, hay gente que pasó y le hacía hambre.
02:12Y para que sepa que también los empleados de Copacol no tienen más crédito en ninguna parte.
02:17Hace dos años que estamos padeciendo con el tema del retraso de salario.
02:19Y no vemos ninguna mejoría, no vemos también ninguna ayuda del Estado.
02:24El Estado dijo que iba a ayudar, no ayuda.
02:26Nosotros queremos mencionar que Copaco siempre dependió de sus propios fondos.
02:31Nunca dependimos del Estado.
02:32Y justo que Copaco muchas veces le ha ayudado al Estado.
02:35Le pedimos ayuda y nos están dando las palabras.
02:38Hay una cuestión ahora también de dos ventas de dos inmuebles que tenemos que estar, que se tiene que vender.
02:47Y con eso también tratar de levantar un poco la empresa.
02:50Está ahí, nos vemos un movimiento que quiera, que hace la patronal.
02:55Y venimos a exigir eso, ¿verdad?
02:57A que haga y que ponga los salarios al día para que terminemos por lo menos bien este año.
03:02¿Cuántos funcionarios están en esta situación?
03:03Y dos mil trescientos funcionarios son que venimos padeciendo mes a mes.
03:08Y más los compañeros de los que cobran por BNF.
03:12Ellos lo que están totalmente, porque cada dos meses estamos cobrando.
03:16Y automáticamente el banco le saca dos meses.
03:18Inclusive ya adelantado, cada que hay una platita, le asegura al banco y ya le saca adelantado.
03:23No cobran ni un peso, no están cobrando.
03:25No podemos seguir de esta manera, amigos.
03:26Nosotros trabajamos, seguimos sosteniendo a esta compañía.
03:30Gracias a los funcionarios se sigue sosteniendo esta compañía.
03:33No gracias a la patronal.
03:34Gracias a los funcionarios que siguen metiéndole duro para poder sostener el puesto de trabajo, ¿verdad?
03:38Entonces nos merecemos también nosotros que hagan algo bueno por nosotros y poner el salario al día.
03:44Eso es lo que nosotros queremos.
03:45Por eso estamos acá.
03:46Como te dije hace rato, ¿por qué nos canta que venir acá a querer, a suplicar que hagan algo que corresponde?
03:53Porque corresponde ponernos salario al día.
03:55Para eso trabajamos.
03:57Muchas gracias.
03:58Arnold, vamos a comenzar también, Pablo, con otros representantes de estos funcionarios que ya nos decían,
04:03no cambió prácticamente ninguna situación aquí con la nueva administración, con Óscar Estado al frente
04:08y ahora se tiene que llegar a este punto de manifestarse para cobrar salarios.
04:12¿Algo, un derecho prácticamente que tiene que cobrar todos los trabajadores?
04:14En realidad es un reclamo, es lo básico de lo que estamos reclamando realmente.
04:21Acá tenemos que puntualizar algo significativo.
04:25El actual presidente de la República, Santiago Peña, se había comprometido en su momento
04:29con dar una mano a todos los funcionarios de Copaco y a la compañía en sí.
04:35Sucede que venimos arrastrando esto prácticamente hace más de cuatro o cinco años con el gobierno anterior
04:41y sin embargo nosotros con la esperanza, con este gobierno de salir adelante, no estamos visualizando eso.
04:48Con el actual administrador Óscar Estado vino con la línea de que íbamos a cambiar eso
04:54y nosotros con la esperanza de poder ir adelante nos encontramos con esta penosa situación.
05:00Estamos prácticamente a un mes.
05:01Incluso es menos de llegar a fin de año y ni siquiera estamos cobrando, así como dijo el compañero Arnaldo,
05:07ni siquiera estamos cobrando el salario de octubre.
05:09Y esto es algo bastante delicado.
05:13¿Cómo va a llegar?
05:13Y esto, como decían, ya viene de hace tiempo, ahora está acrecentando, llegan las fiestas,
05:18son muchos trabajadores que están en esta situación y hay sostenible.
05:22Totalmente, totalmente.
05:23Imagínense que 2.400 familias en forma directa están dependiendo de esto
05:27y no hay ninguna esperanza, no hay un solo proyecto serio para sacar adelante esto.
05:32Nosotros como compañeros de trabajo entendemos que esto de la venta de la propiedad
05:41realmente es como para cubrir nomás, es para cubrir prácticamente algo que se tiene que saldar con un proyecto
05:49o cubrir con un proyecto serio.
05:51Pero sin embargo nosotros nos damos como un avance la venta de la propiedad
05:54como para cubrir salario y otros beneficios que realmente están contemplando el contrato colectivo
06:04de condiciones de trabajo.
06:06Y esto hoy hace que nosotros vengamos bastante preocupados por esto.
06:09Y como dijo, y repito el compañero, no es porque venimos y se nos canta nomás,
06:14sino es por la situación crítica que estamos ya pasando como funcionarios de la COPAC.
06:17¿Van a continuar con las movilizaciones también?
06:19Y realmente ahora vamos acá en la Asamblea Popular, vamos a ver qué camino seguir.
06:24Un poco más adelante porque tenemos que llegar a una solución inmediata,
06:27no podemos continuar, con esta situación no podemos continuar, ya es insostenible.
06:31¿Su nombre?
06:32Rolando Milgarejo, el secretario general de la Sintrago.
06:35Gracias, entonces, Pablo, lo que mencionan los funcionarios aquí de la COPAC
06:39con esta situación ya preocupante, nos están cobrando los salarios,
06:43no, algo nuevo ya data hace tiempo, pero ahora se acrecienta nuevamente
06:46llegando ya a las épocas de lo que es fin de año.
06:49Así que vamos a ver si hay una respuesta de parte de la presidencia,
06:51a los administradores aquí de la COPACO, ante este reclamo que tienen
06:54los más de 2.400 trabajadores de la estatal.
06:57Muy bien, muchísimas gracias, Brian Cáceres.
07:00Desde COPACO, terrible la situación, 2.300 funcionarios tiene COPACO.
07:04Y obviamente es una empresa que se quedó en el tiempo, ¿verdad?
07:08A medida que avanzaron las líneas móviles, COPACO fue perdiendo clientela, ¿verdad?
07:15Obviamente por esta inercia del mercado, obviamente, ¿verdad?
07:19Sí, el efecto natural, por un lado.
07:22Administración de Internet, administración...
07:25Línea baja, Internet.
07:28Línea baja, prácticamente.
07:30Y le vamos a preguntar, justamente está en línea de comunicación
07:33el presidente de COPACO, Óscar Estar.
07:35Buen día, Óscar, ¿qué tal? ¿Cómo te va?
07:37Muy buenos días, buenos días a la audiencia.
07:40Bien, bien. Recién estuvimos en contacto con Brian Cáceres,
07:42quien está ahí con los funcionarios.
07:44Estamos hablando, 2.300 funcionarios tiene COPACO.
07:49COPACO tiene 2.500 y poquito funcionarios actualmente.
07:53Ah, ¿y qué servicio ofrece ahora COPACO, aparte de la línea baja?
07:58El principal ingreso de COPACO sigue siendo por línea baja, ¿verdad?
08:03Nosotros tenemos 115.000 usuarios, más o menos, de línea baja.
08:08De casi 500.000 que tuvimos en algún momento,
08:12realmente COPACO perdió gran parte de sus clientes de línea baja.
08:16A pesar de eso, sigue siendo el principal ingreso de COPACO.
08:20Y después tenemos el segundo aportante, digamos,
08:24de ingreso de COPACO, es Internet.
08:27Internet está creciendo un poquito,
08:29pero no compensa la caída de usuarios de línea baja, ¿verdad?
08:34O sea, que por diferentes motivos sea esto.
08:36Uno de los motivos es el tema del robo de cable que sufrió COPACO en el año pasado
08:43y este año de vuelta se volvió a incrementar un poquito el tema del robo de cable
08:47porque cuando se roban cables, en las condiciones en que está COPACO actualmente,
08:52no hay forma de responder con la velocidad necesaria
08:56porque COPACO básicamente lo único que está haciendo con su ingreso hoy es pagar salario, ¿verdad?
09:01O sea, todo lo que ingresa a COPACO se utiliza para pagar salario
09:05y cuando ingresa se paga, o sea, se ingresa hoy mil millones de guaraníes
09:11y hoy se pagan esos mil millones de guaraníes en 10 grupos que están organizados los pagos de salario.
09:16Ahora, ¿qué se va a hacer en el futuro?
09:20Es muy difícil ya revivir COPACO como en aquellos tiempos, ¿verdad?
09:24Antelco y compañía, pues la tecnología te pasa por encima.
09:29Sí, COPACO tiene un potencial en el sentido que tiene infraestructura principalmente de fibra óptica.
09:35Ahora, COPACO tiene 12.500 kilómetros de fibra óptica
09:39y VOX tiene otros 2.500, 3.000 kilómetros más o menos de fibra óptica.
09:44El problema de COPACO es que COPACO fue reduciendo sus ingresos
09:48pero no redujo sus gastos en la misma proporción.
09:52Entonces, eso hace que COPACO tenga hoy una deuda de 112 millones de dólares
09:59y VOX una deuda de 50 millones de dólares, ¿verdad?
10:03Esto es el año 2019 más o menos que se dejó de pagar los compromisos de COPACO
10:08y hace dos años y medio más o menos que empezaron los atrasos en los salarios, ¿verdad?
10:13Cuando comienzan los atrasos en los salarios, eso ya es una señal muy fuerte, digamos,
10:18de que la compañía no está en condiciones porque lo primero que se paga son los salarios.
10:24A pesar de eso, COPACO se siguió metiendo gente
10:28y eso hizo que la masa salarial siga siendo importante.
10:32Yo, en este año que estoy acá en COPACO, nosotros conseguimos reducir en 360,
10:38370 funcionarios más o menos la cantidad de empleados que tiene COPACO,
10:45pero eso no es suficiente.
10:46O sea, COPACO tiene muchísimos más empleados de los que necesita
10:49y en muchos casos, inclusive los empleados no están cumpliendo con la asistencia
10:54a sus lugares de trabajo.
10:56En algunos casos se van, marcan y salen.
10:58Entonces, estamos también trabajando para seguir despidiendo a algunos funcionarios
11:03con causas justificadas para que no les cueste nada a la compañía.
11:08Pero algunos que quieren seguir trabajando tienen que ser comisionados a otras entidades.
11:15No hay otra manera.
11:16Sí, acá nosotros tenemos un plan que apunta básicamente a, primero, un plan de retiro voluntario
11:23y con eso queremos reducir unos 700 empleados más o menos.
11:29Entonces, para que en este año, yo asumí el 3 de enero,
11:33que COPACO tenga mil funcionarios menos, digamos, al final del año, a principio del año que viene.
11:39Por otro lado, estamos trabajando también con el Ministerio de Economía
11:42y con el Consejo de Empresas Públicas para la posibilidad de que, en algunos casos,
11:46algunos funcionarios puedan ser trasladados a otras instituciones
11:50y sigan su carrera en otras instituciones, ¿verdad?
11:52Porque, de hecho, hay muchas instituciones que necesitan funcionarios
11:55y COPACO tienen algunos funcionarios capacitados en algunas áreas
11:59que les pueden ser útiles a esas otras instituciones.
12:02Entonces, ahí también queremos dependernos de unos cuantos funcionarios
12:06y después, por otro lado, seguir aumentando los controles
12:11porque, básicamente, acá se liberó completamente el tema de los controles de asistencia
12:15y eso hizo que muchos funcionarios no vayan a los lugares de trabajo.
12:20Nosotros, desde que yo asumí, empezamos a incrementar los controles.
12:23Eso hizo que muchos funcionarios denuncien
12:25porque ya tenían, de hecho, trabajo en algún otro lugar y no podían asistir.
12:30Otro funcionario se le está haciendo juicio para despido.
12:33A otro se le despidió ya directamente por lo que está establecido en el Código Laboral
12:38y todo apunta a que COPACO se quede con una cantidad menor de funcionarios,
12:44unos 1.200 funcionarios, más o menos,
12:47y eso ya va a mejorar bastante su finanza, ¿verdad?
12:49Porque hoy nosotros, básicamente, cobramos,
12:53ingresamos unos 17.000 millones de guaraníes al mes, más o menos,
12:58y esos 17.000 millones, 14.500, van para salario, ¿verdad?
13:01El resto va para la EMI, que de hecho es su parte, nomás luego de la facturación,
13:06y el resto va para IPS, para pagos de deudas anteriores atrasadas que había con IPS,
13:12que son dos instituciones con las que no podemos dejar estar al día
13:15por el hecho de que si no, no podemos seguir operando.
13:18Presidente, buen día, le saluda Iván Leízamón.
13:22Buen día, Iván.
13:23¿Qué tal? La compra de Vox, ¿se puede decir que fue un desacierto, un error,
13:30o generó más perjuicio que ganancia?
13:33Sí, sí, sí. Yo personalmente considero que fue un gran desacierto la compra de Vox, ¿verdad?
13:38Vox, si bien se compró por un precio mínimo, ¿verdad?
13:42Casi, básicamente, simbólico. Vox ya tenía pérdidas acumuladas de 370.000 millones de guaraníes
13:51cuando se compró. O sea, Vox cuando se compró ya estaba en una situación crítica
13:56y eso hizo que, al comprar con Paco, que es una institución pública donde hay incidencias políticas,
14:03donde hay más dificultades para tomar decisiones y moverse,
14:06donde no hay todo el conocimiento que tiene otra empresa privada,
14:09hizo que Vox se fuera deteriorando cada vez más y más.
14:14Y Vox tiene ya patrimonio negativo desde el año 2020.
14:18O sea, sus compromisos, su pasivo, es más alto que todos sus activos.
14:24Y tiene una deuda de 50 millones de dólares,
14:28una empresa que ingresa unos 1.200 millones de guaraníes al mes nada más.
14:33Pero, o sea, realmente Vox, digamos, fue como un lastre para Copaco
14:39que empeoró la situación de Copaco desde que se compró en el año 2010
14:45y sobre todo en los últimos años.
14:48Qué gráfico, presidente, y le agradecemos su sinceridad.
14:52Ahora, los funcionarios estaban hablando ahí con nuestro compañero Brian Cáceres.
14:57¿Cuánto tiempo tienen de atraso de salarios?
14:59Y tenemos más o menos un mes de atraso de salario, ¿verdad?
15:05La semana pasada se empezó a pagar el salario de octubre,
15:10que tenía que haberse pagado antes del 5 de noviembre, ¿verdad?
15:13Entonces, los primeros que cobran, cobran con 15 días de atraso, más o menos.
15:19Y los últimos que cobran, yo soy el último que cobra
15:21y estoy cobrando con 30, 32 días de atraso, ¿verdad?
15:25Los que tienen salarios más bajos son los que cobran primero
15:28y los que así se van haciendo los siguientes grupos
15:32hasta que yo cobro, que soy el último que cobro con unos 30 días de atraso, más o menos.
15:37Eso también en este año conseguimos reducir
15:39porque básicamente priorizamos el pago de salario.
15:44O sea, solamente estamos pagando salario
15:46y como les decía antes a la DEMIS,
15:49porque es parte de su ingreso que está en la factura, de hecho,
15:53y hay IPF que no podemos dejar de pagar.
15:56Pero después no se paga nada más acá en Copaco.
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