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  • hace 2 días
Esta noche nos acompaña el consejero de IPS, Carlos Pereira. ‘’Lo que veo que no hay es una socialización interna que dificulta el trabajo ‘’, expresó.

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Transcripción
00:00Sí, pero acá hay una estructura que viene de hace 80 años
00:03que no es que no sabe planificar, mi querido Carlos.
00:08No, planifican para el robo.
00:12Pero nada menos que te diga.
00:14Pero yo estoy seguro que vos tenés que tener ese input adentro.
00:17Guau, que los que están en el IPS ahora no saben
00:20que no se puede construir un hospital para 20 personas.
00:24Guau, que no saben.
00:26O sea, ¿entendés?
00:28Entonces, tercera cosa.
00:31Y así, sobre esa base de mentiras, van construyendo el tema de
00:37no, nosotros vamos a comprar los medicamentos
00:41con cálculo del crecimiento vegetativo.
00:45¿Qué? Espera un momento.
00:48Cálculo del crecimiento vegetativo que no tiene en cuenta la realidad
00:51y ahora tenemos una deuda de 400 millones de dólares.
00:58¿Verdad? Así muy cómoda, más o menos así es la deuda.
01:01Y estamos por ahí cerrando.
01:03Por ahí, bueno.
01:04Espera un momento.
01:06O sea, nos están tomando el pelo.
01:08Nos están tomando el pelo.
01:09Y además, tener exceso de medicamentos
01:12en lo que no es importante
01:15y falta en lo que es importante.
01:18¿Por qué?
01:18Porque los medicamentos se compran por coima.
01:21Entonces, se coimea para colocar el medicamento que no tiene salida.
01:28Y el otro se vende cañi jape.
01:31Y finalmente, la lista de médicos.
01:33Estas son las cuatro cosas que anoté.
01:34Cualquier seguro privado de morondanga,
01:39estimados amigos,
01:41lo primero que hace cuando vos pagas el servicio
01:44es entregarte su brochure, su folleto
01:48con la lista de médicos.
01:50Sus teléfonos, su dirección y su horario.
01:53¿IPS?
01:54No.
01:55Pero, ¿o qué el IPS no sabe?
01:58No, no, no.
01:59El IPS no entrega la lista de médicos, Carlos.
02:01Porque los médicos son unos sinvergüenzas
02:04que quieren cobrar el IPS
02:06y cobran del IPS sin estar en el IPS.
02:10Trabajan en sanatorios privados
02:11y cobran del IPS.
02:13Por eso no están en las listas.
02:15Y por eso no se hicieron las listas.
02:19Los ángeles guardianes.
02:21Los que nos iban a proteger
02:23y nos van a proteger en las próximas pandemias.
02:26Los ángeles guardianes
02:27en los que tenemos que depositar
02:28toda la autoridad pública.
02:31Yo creo, Enrique,
02:32que todas las opiniones
02:35en nuestra realidad democrática
02:37son válidas.
02:39Todas las críticas y las quejas
02:42realmente hay que atender.
02:46Con respecto a lo que estaba diciendo,
02:48yo estoy totalmente de acuerdo.
02:50Nosotros tenemos una carta orgánica
02:52del año 1943.
02:53¿1943?
02:54A mí me parece que no solamente cambia,
02:56hacen falta cambios estructurales
02:59dentro de la institución.
03:00Empezando por el sistema de gobernanza,
03:03el gobierno corporativo
03:05y sobre todo el sistema
03:08de segregación de funciones
03:09que debe existir
03:11para que el Consejo
03:12realmente sea un órgano proponente,
03:15un órgano que esté velando
03:17sobre la integridad de los bienes
03:18y sobre el manejo
03:20administrativo y financiero
03:22de la institución.
03:23Pero ahí yo insisto, Enrique,
03:26que en donde realmente
03:27tenemos que trabajar
03:28no solamente es en el tema
03:30estructural.
03:32Acá hay ajustes paramétricos
03:33que hay que hacer
03:34porque el sistema de jubilación,
03:37así como hoy está concebido,
03:39hace de que se jubilen las personas
03:40con el promedio
03:41de los últimos tres años de ingreso.
03:44Y eso ya existen
03:46desde el año 2000
03:47y 2021
03:48últimamente
03:49las recomendaciones
03:50actuariales
03:51del especialista
03:52en donde habría que modificar
03:54ese ajuste paramétrico
03:55por los diez años
03:57de promedio.
03:58¿Y por qué ocurre eso?
04:00Para que realmente
04:01esa base,
04:02porque el sistema del IPS
04:03es un fondo solidario,
04:06es un fondo de reparto solidario
04:08de capitalización colectiva.
04:10Eso significa
04:10que el que gana más
04:11termina subsidiando
04:13a aquel que gana menos
04:14y por eso no hay reparto de,
04:16no hay distribución de aportes
04:17como es en otro sistema.
04:19Para mí,
04:20el Uruguay
04:21es el mejor sistema
04:22en la región,
04:23es un sistema mixto,
04:25así también ha sido
04:26allá por los años 90
04:28cuando se hizo
04:29un gran acuerdo nacional
04:32para modificar
04:33el fondo de reparto solidario
04:35en una combinación mixta
04:36entre capitalización colectiva
04:38y capitalización individual.
04:40¿Qué es lo que nosotros
04:41hoy deberíamos
04:42de también tener?
04:44Para eso tenemos que hacer
04:45los cambios estratégicos
04:47en la carta orgánica
04:48para poder tener
04:49mayor solvencia
04:51y un aseguramiento
04:53y garantía
04:53de que los fondos jubilatorios
04:56no van a poder salir
04:58a asistir
04:59o a financiar
05:00de repente
05:01al fondo de salud.
05:02Una cosita nomás, Carlos,
05:04vamos a entrar
05:05en ese tema
05:06categóricamente,
05:07pero antes necesito
05:08que me digas
05:09una cosa que
05:10no puedo creer
05:14que el IPS
05:15no tenga,
05:17yo deduzco
05:18por lo que vos
05:18estás contando,
05:19no vaya a creer
05:20que yo tengo información,
05:22yo deduzco
05:23de lo que vos
05:23estás contando
05:24que el IPS
05:25no tiene
05:26un mapeo
05:27de cuánta gente
05:30tiene en cada uno
05:30de los distritos
05:31del Paraguay.
05:34Yo creo que la información
05:35existe, Enrique,
05:37y hay muchísima
05:38información dispersa,
05:40¿verdad?
05:40Yo hablo con los
05:42que están al frente
05:43ahora de las distintas
05:44direcciones
05:45y ellos tienen
05:46su base de datos,
05:47lo que veo
05:48que no hay
05:48es una socialización
05:50interna
05:51que dificulta
05:51el trabajo,
05:52yo creo que
05:54por este
05:54un ejemplo,
05:55todos los sistemas
05:57de control
05:57prácticamente
05:58están sobre
05:59procesos
06:00después de
06:01realizarse
06:02las actividades,
06:03yo creo que
06:04en el IPS
06:05vamos a tratar
06:07de incorporar
06:08los procedimientos
06:09de control
06:10durante los procesos
06:12desde los inicios
06:13para que realmente
06:15cuando llegue
06:16a la última
06:17instancia
06:18de decisión
06:19pueda realmente
06:21haber pasado
06:22por todos
06:23los filtros
06:23de control.
06:24No puede ser
06:25de que uno
06:25tenga que esperar
06:26seis meses
06:27con toda la burocracia
06:29que eso implica
06:30y finalmente
06:30la licitación
06:31se declaró
06:32desierta,
06:33por ejemplo,
06:33por errores técnicos,
06:35por alguna cuestión
06:35administrativa
06:36o por algún detalle
06:37que no ha sido
06:38tenido en cuenta.
06:40Entonces,
06:41por eso estamos
06:41tratando de buscar
06:43las causas
06:44de aquellas
06:46licitaciones
06:47que han quedado
06:49desierta
06:49o que han tenido
06:50un largo tiempo
06:51en el proceso
06:52y finalmente
06:53no pudo adjudicarse
06:55o no ha sido
06:56lo que realmente
06:58debió ser
06:59dentro de la institución.
07:01Por eso
07:02es muy difícil
07:04abordar
07:05en tres semanas
07:06todo el espectro
07:08completo
07:09con la complejidad
07:10que implica
07:11interactuar
07:12en una institución
07:13que presta
07:15el servicio
07:16de salud
07:16pero tiene
07:17innumerables
07:18procesos
07:21que tiene
07:21que uno
07:22interactuar
07:23para que esa
07:24prestación
07:25de servicio
07:25sea realmente
07:27efectiva.
07:28En el hospital
07:28central
07:29el otro día
07:29cuando me fui
07:30he visto
07:31la cantidad
07:32de gente
07:33que está ahí
07:33en carpa
07:34que son los parientes
07:36de los internados
07:37y eso
07:38yo pregunto
07:39por qué están ahí
07:40y es porque
07:41realmente
07:41para saber
07:43qué necesita
07:44el paciente.
07:44El paciente
07:46de mi
07:50debe
07:51de seguir
07:52en el hospital
07:53y eso
07:56de Shadow
07:57para ver
07:58en el hospital
07:59he asistido
08:12en el hospital
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