La Comisión Bicameral de Investigación (CBI) de lavado de dinero y delitos conexos del Congreso Nacional, presidida por el senador Jorge Querey (FG), recibe a la asesora de Seguridad de la Presidencia de la República, Cecilia Pérez. “Lo que falla es que no hay formación, tenemos personas que inclusive no terminaron la secundaria”, Cecilia Pérez, Ministra asesora de asuntos de seguridad.
00:00Estaba haciendo referencia en este caso al labor del Ministerio Público, pero estaba cuestionando la falta de imputaciones y también de personas procesadas.
00:12Estamos hablando principalmente de funcionarios que de alguna manera también colaboraron con toda la estructura principalmente del PCC o del Clan Rotela dentro de las diferentes penitenciarias del país.
00:26Lo que decía la ministra Cecilia Pérez es que en muchos casos sí se abrieron algunos que otros humanos administrativos, hubo incluso destituciones, pero desde la fiscalía no se avanzaron en las investigaciones y que estas sanciones, que son solamente administrativas, no son suficientes.
00:46En ese momento también incluso ella estaba explicando todo el sistema que utilizan estos grupos criminales dentro de las cálceres para continuar operando, para continuar vendiendo droga dentro y fuera, pero por sobre todo también esto que tiene que ver ya posteriormente con el lavado de dinero.
01:04Pero sigamos escuchando lo que están indicando aquí en esta Comisión Bicameral de Investigación al Lavado de Dinero.
01:08...como contraprestación de hacer de enlace, tiene que haber algún mecanismo con cómo se encara eso.
01:18¿Cuáles serían esos mecanismos y son estrictamente administrativos o requieren de una legislación en particular?
01:28Porque estamos hablando de derechos laborales, estamos hablando de una serie de cuestiones de derechos humanos,
01:34estamos hablando de varias cosas con respecto al personal, pero eso requiere de un enfoque en particular.
01:41¿Qué está fallando en el sistema penitenciario en este punto del enfoque particular?
01:47En este punto particular del sistema existente no hay formación.
01:53Nosotros vemos en el histórico que tenemos personas que inclusive nos han terminado en la secundaria,
01:59que son las que tienen mayor antigüedad y mayor conocimiento del sistema.
02:02O sea, se hicieron por el camino, con la experiencia, que es importante para entender, pero sin ninguna formación.
02:09Entonces, cuando uno quiere establecer mecanismos que inclusive están establecidos en la ley,
02:14hay una resistencia porque nosotros no trabajamos así.
02:18O sea, por la costumbre de trabajar de una manera que inclusive se sale de los parámetros legales hoy vigentes
02:23establecidos en el Código de Ejecución Penal.
02:26Más allá de lo que dijo el presidente, de lo que tiene que ver o lo que está vinculado a todo el esquema de precariedad de los salarios,
02:35precariedad de la función propiamente, nosotros para exigir tenemos que formar.
02:39Y no es lo mismo formar que capacitar.
02:43Capacitar es tener cursos de una o dos semanas, de cuatro o cinco días.
02:49Formación es generar un perfil de ingreso, un perfil de egreso, y no todos tenemos las condiciones.
02:56Podemos querer ser agentes penitenciarios para tener miedo, ¿verdad?
03:00Hoy no hiciste eso.
03:01Hoy no.
03:01Nosotros fundamos una academia penitenciaria que está enfocada a formar el personal que va a ingresar en los nuevos centros penitenciarios.
03:10Eso tiene reconocimiento del Ministerio de Educación y Ciencias como un instituto técnico superior en atención penitenciaria.
03:19O sea, uno se recibe con un título de técnico que cumple los requisitos de una malla curricular y que tiene componentes de derechos humanos, de psicología, sociología, seguridad, inteligencia, etc.
03:32Pero, además de eso, la situación actual nos lleva a hacer una discriminación.
03:38El que trabaja en el área de máxima seguridad no puede tener la misma formación que el que trabaja en el área de mediana y baja seguridad.
03:46Eso implica clasificación de perfiles, clasificación de perfiles de los internos y de las personas que van a trabajar en estos sectores.
03:54Porque el área de máxima seguridad conlleva, es una protección de aislamiento, es menor el contacto que va a tener el agente penitenciario con el interno.
04:03El interno va a estar aislado de 24 horas a 22 horas, tiene dos horas de patio y es un sistema de control netamente de seguridad.
04:13En el sistema de mediana y baja seguridad sí se trabaja con la rehabilitación, con los programas de reinserción para volver a insertarlos a la sociedad.
04:25Eso tiene una formación diferente y tiene también un perfil diferente.
04:29Y eso tiene que pasar necesariamente por la segregación de perfiles y el manejo de la tecnología vinculada a la gestión.
04:36Sobre todo en el área de máxima seguridad, donde los controles son mayor, hay mayor tecnología y menor personal, en el área de mediana y baja seguridad.
04:45Y de acuerdo al área también de la gestión que se va a desarrollar.
04:49De hecho que el que está en la entrada haciendo una revisión de seguridad, no va a tener la misma formación que el que está trabajando en los talleres de los programas de reinserción.
04:57Perfecto. Tema entonces, recursos humanos, enfoque de esto, ¿verdad?
05:09Otro aspecto es el tema del dinero de estas organizaciones criminales, ¿verdad?
05:15¿Cómo es el flujo de dinero de estas organizaciones criminales?
05:23Ellos tienen muchísima capacidad, algunos grupos tienen mayor acceso con mayor facilidad al dinero que otros en cuanto a las estructuras de funcionamiento.
05:36Nosotros teníamos cooperación y tenemos hasta ahora cooperación con el Brasil de personas de interés para ellos.
05:42Incluso no están sindicados como personas procesadas por narcotráfico.
05:48Tienen, como partícipes de la organización, tienen acceso financiero.
05:53Entonces eso también permea dentro del sistema cuando una persona gana 3, 4 o 5 millones de guaraníes
05:59y un miembro del PCC le ofrece 5 mil dólares por un teléfono o porque le devuelva el chip que lleve el aparato,
06:05pero que le devuelva el chip, por ejemplo, que es una situación real y hay que reconocer.
06:08Y ese trabajo se controla por un lado con la formación del personal especializando
06:15y por otro lado de cómo van a actuar y de cómo va a reaccionar el sistema en el caso de que el funcionario incumpla.
06:23No hay otra manera y con tecnología, pero ellos tienen acceso a innumerables sumas de dinero que circulan dentro del sistema.
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