00:00Un progetto di rigenerazione urbana e sociale che oggi vuole anche contrastare la solitudine nelle città
00:06e ridare vita e centralità ai luoghi della socialità.
00:09Arley & Dickinson, società specializzata nella valorizzazione degli edifici esistenti,
00:14insieme a Otto, tra associazioni e consigli nazionali di categoria professionale ed impresa,
00:19ha presentato la carta dei valori del progetto Cento Piazze,
00:22che opera per ricostruire comunità più sostenibili e solidali.
00:26Il progetto Carta dei valori Cento Piazze nasce per unire tutte le associazioni nel mondo dell'edilizia
00:35affinché insieme si possano riqualificare le piazze,
00:39perché una piazza riqualificata in un'ottica prossemica aiuta a riqualificare anche l'ambiente e le persone che ci vivono.
00:47Un ambiente riqualificato vuol dire vivere meglio.
00:50Cento Piazze unisce innovazione tecnologica e impegno civile attraverso azioni concrete
00:55come l'istituzione di community manager di quartiere e la promozione di iniziative locali di coesione.
01:01Con la firma della Carta dei valori, Arley & Dickinson consolidano una rete di professionisti,
01:06imprese e istituzioni che condividono la mission di integrazione sociale e la lotta alla solitudine,
01:11mirando a raggiungere cento piazze e cento community manager in tutta Italia.
01:14Che cosa fa un community manager? Crea le relazioni sul territorio, mette insieme le persone,
01:21fa in modo che anche l'ultimo possa non sentirsi più ultimo, ma senza pensare all'ultimo,
01:28oggi l'ultimo è il cinquantenne che è rimasto solo e che arriva a casa la sera e non sa cosa fare.
01:36Ecco, questo magari lo riconnettiamo con delle iniziative sul territorio.
01:39Mi viene in mente il ristorante di quartiere che dice il giovedì indovina chi viene a cena
01:44o il bar dove tu entri e ti porti la tua torta, la condividi con gli amici, prendi il caffè
01:51e il bar si chiama, qui si schiamano le chiacchiere.
01:54La Carta dei valori, che coinvolge anche la Fondazione Borghi Felici,
01:57è stata presentata nell'appuntamento annuale di Arley & Dickinson, Building Values,
02:01è strutturata intorno ad alcuni pilastri, la centralità delle persone come Fulcro di ogni azione,
02:06di rigenerazione, lo sviluppo sostenibile nelle sue dimensioni economica, ambientale e sociale,
02:11la collaborazione tra pubblico e privato come leva per costruire comunità inclusive
02:15e la lotta alla solitudine, riconosciuta come una delle nuove sfide dell'integrazione sociale.
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