El Director de Mercados, Juan Villalba, confirmó esta mañana el cambio que se realizó en la administración del mercado municipal número 2, esto a raíz de denuncias por presunto "planillerismo" de los propios permisionarios del lugar. Asimismo, en la fecha ya fue presentada Sandra Vega, como nueva administradora del lugar.
00:00Bueno, Leti, un saludo para todos los compañeros. Nuevamente ya estamos en el mercado municipal número 2 aquí en la capital de nuestro país.
00:08Es muy cerquita de una sede de la ESAP. De hecho, que hace unos días estuvo haciendo un recorrido por los distintos mercados zonales de la capital del país
00:18y realmente hubo muchas denuncias principalmente en este mercado municipal número 2 de planillerismo.
00:25Esto justamente hizo que se tomara una decisión y ya hay un cambio de administrador, por lo menos en este mercado.
00:34Vamos a acercarnos nosotros al director de mercados zonales, Juan Villalba, para que nos pueda comentar más que nada a qué se debió esta determinación.
00:42De por sí ya hay denuncias, pero por lo general estos cambios nos suelen dar de manera inmediata. Muy buen día.
00:48Buen día. ¿Cómo les va? Sí. Los cambios se dan primero porque es una cuestión casi normal en cambio de gestión, de administración.
00:57Pero en la recorrida que hemos tenido hace dos días atrás hemos recibido denuncias de planillerismo.
01:04Entonces hemos empezado a diagramar unos cambios, unas rotaciones en los diferentes mercados zonales.
01:11Y el primer mercado que nos toca hacer la rotación es aquí en el mercado 2, donde hoy venimos a posicionar en el cargo a la señora Sandra Vega,
01:20quien es una funcionaria ya de muchos años en la municipalidad, tiene un conocimiento acabado de lo que es el manejo de mercados.
01:27También es parte del equipo técnico de esta dirección, entonces confiamos y depositamos en ella toda la confianza y todo el esfuerzo que ella va a poner para poder enderezar los rumbo aquí en el mercado 2.
01:40Director, cuando hablamos de planillerismo, para precisar nada más, ¿a qué nos estamos refiriendo?
01:44¿A gente que viene y no trabaja o a gente que viene, marca y desaparece?
01:49Yo tengo una categoría especial para eso. Planillerismo es aquel que viene, marca y se va, o aquel que no viene a trabajar y te firma una planilla, como si fuese que trabajó.
01:58Y aquel que viene y marca y no hace nada es el personal ocioso.
02:01Entonces, en cuanto a la reingeniería administrativa, en cuanto a talentos humanos, es un factor muy importante dentro de la dirección de mercados zonales,
02:10a la cual nos estamos abocando ahora. Por eso estamos haciendo estas rotaciones para que haya un trabajo mayor coordinado
02:16y sobre todo con gente de confianza de esta dirección.
02:19En estos recorridos que estuvo realizando, ¿cuántas denuncias de planillerismo recibió específicamente aquí, de este mercado municipal?
02:26Aquí, de este mercado municipal, recibí aproximadamente cuatro, cuatro denuncias, ¿verdad?
02:30Entonces, ante las denuncias, ante lo que pudimos haber constatado, ante el objetivo que tenemos en cuanto al plan de mejoramiento de mercados,
02:38entonces procedemos a hacer esta rotación, sobre todo porque la responsabilidad va a recaer en una persona de entera confianza nuestra,
02:46una persona capacitada y sobre todo una persona con muchos años ya de trayectoria dentro de lo que es la municipalidad,
02:52asunción y el manejo de mercados, entonces confiamos en ella para que pueda enderezar los rumbos de este mercado.
02:58Ahora, recibieron cuatro denuncias, pero ¿a cuántas personas individualizaban estas denuncias?
03:03¿A 10, a 20 personas? ¿De cuántas estamos hablando?
03:06Ese es el trabajo que va a hacer ahora la nueva administradora.
03:08Va a tener no solamente el trabajo de poder individualizar a esas personas,
03:13sino que bajar la morosidad que existe, mejorar las condiciones estructurales de este mercado,
03:19realizar un trabajo coordinado para que haya mayor higiene,
03:23sobre todo en la época del año que estamos entrando, que es el último mes de diciembre,
03:26donde se elevan las ventas.
03:27Ahí está, muchísimas gracias, director.
03:29Vamos a acercarnos justamente a la nueva administradora, Sandra Vega,
03:32para que nos pueda comentar ya, porque usted es funcional, lo decía recién el director,
03:36pero estas denuncias ya estaban seguramente hace tiempo.
03:39Usted en ese momento, cuando todavía no asumía el cargo,
03:42ya tenía una idea de quiénes eran esos que estaban justamente haciendo de planilleros.
03:46Muy buen día.
03:47Muy buenos días, sí.
03:49Es de voz popular, pero tampoco hay que salirse del enfoque político.
03:56Acá nosotros tenemos que asumir la camiseta de la institución municipal
04:00y enfocarnos realmente a cumplir nuestras funciones
04:02y defender nuestros puestos de trabajo con trabajo.
04:06Ahora, lo que nosotros sí vamos a hacer es establecer un mecanismo
04:10de instalar el tema de las denuncias, que sean responsables
04:13para poder conjuntamente con talentos humanos
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